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基于Hierarchy of Needs Theory的知识型员工激励策略
1
作者 方小英 《中国经贸》 2011年第18期80-80,共1页
知识型员工作为组织的核心人力资源,在人力资源管理中占有重要地位。文章基于Hierarchy of Needs Theory基础上从设计合理薪酬体系、给与充分的认可和尊重、规划职业生涯和构建人文环境等途径对知识型员工的激励机制进行了探讨。
关键词 hierarchy of needs theory 激励机制
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Research on the Construction of College Student Cadres Team From the Perspective of the Hierarchy of Needs Theory
2
作者 XIONG Yi-bing YAN Fei 《Journal of Literature and Art Studies》 2016年第10期1258-1262,共5页
In this paper, I carried on the research under the guidance of the theory of hierarchy of needs, and preventing a detailed work plan. During the research, we cleared for measures, which were "adhere to the people-ori... In this paper, I carried on the research under the guidance of the theory of hierarchy of needs, and preventing a detailed work plan. During the research, we cleared for measures, which were "adhere to the people-oriented, mining the potential of students, make up the insufficient to properly resolve the crisis, to create a learning atmosphere". So it provides a new idea for promoting the construction and development of college student cadres, and maintains the stability of the campus and the construction of harmonious campus. 展开更多
关键词 Maslow's hierarchy of needs theory UNIVERSITIES student cadres team building
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Effect of nursing intervention based on Maslow's hierarchy of needs in patients with coronary heart disease interventional surgery 被引量:19
3
作者 Ji-Xue Xu Lin-Xue Wu +1 位作者 Wei Jiang Gui-Hong Fan 《World Journal of Clinical Cases》 SCIE 2021年第33期10189-10197,共9页
BACKGROUND It is very important to provide effective nursing programs to regulate the physical and mental state of patients and to improve treatment compliance after interventional surgery for coronary heart disease(C... BACKGROUND It is very important to provide effective nursing programs to regulate the physical and mental state of patients and to improve treatment compliance after interventional surgery for coronary heart disease(CHD).AIM To explore the effect of a nursing intervention based on Maslow’s hierarchy of needs theory on patients with CHD undergoing percutaneous coronary intervention.METHODS Ninety-four patients with CHD undergoing interventional surgery in our hospital from January 2020 to February 2021 were randomly divided into a research group(n=47)and a control group(n=47).The control group received routine nursing,and the research group received a nursing intervention based on Maslow’s hierarchy of needs theory.The scores of self-efficacy,negative emotion[depression(SDS),anxiety(SAS)],intervention compliance(standardized medication,moderate exercise,healthy diet,and regular review),and nursing satisfaction were calculated before and after intervention for the two groups.RESULTS Before intervention,there was no significant difference in the scores of disease general management self-efficacy,disease management self-efficacy,and total self-efficacy between the two groups(P=0.795,0.479,and 0.659,respectively).After intervention,these three scores in the research group were higher than those in the control group(P<0.001).Before intervention,there was no significant difference in the scores of SAS and SDS between the two groups(P=0.149 and 0.347,respectively).After intervention,the scores of SAS and SDS in the research group were lower than those in the control group(P<0.001).The standardized drug use rate(97.87%),moderate exercise rate(97.87%),healthy diet rate(95.74%),and regular reexamination rate(97.87%)in the research group were higher than those in the control group(85.11%,82.98%,80.85%,and 87.23%,respectively)(P=0.027,0.014,0.025,and 0.049,respectively).Nursing job satisfaction in the research group(93.62%)was higher than that in the control group(78.72%)(P=0.036).CONCLUSION A nursing program based on Maslow’s hierarchy of needs theory can effectively alleviate negative emotion,enhance self-efficacy and intervention compliance,and ensure that the patients are highly satisfied with the nursing work. 展开更多
关键词 Maslow’s hierarchy of needs nursing Coronary heart disease Interventional surgery COMPLIANCE
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A study on the psychological needs of nurses caring for patients with coronavirus disease 2019 from the perspective of the existence,relatedness, and growth theory 被引量:4
4
作者 Xue Yin Lingdan Zeng 《International Journal of Nursing Sciences》 CSCD 2020年第2期157-160,共4页
Objective:This study aimed to explore the psychological needs of nurses caring for patients with coronavirus disease 2019(COVID-19)and to propose corresponding interventions.Methods:In-depth interviews were conducted ... Objective:This study aimed to explore the psychological needs of nurses caring for patients with coronavirus disease 2019(COVID-19)and to propose corresponding interventions.Methods:In-depth interviews were conducted with 10 nurses who cared for patients with COVID-19.Interview data were analyzed by category analysis from the perspective of the existence,relatedness,and growth theory(ERG).Results:The existence needs were mainly reflected in health and security needs,whereas the relatedness needs consisting mainly of interpersonal needs,humanistic concern needs,and family needs;further,the growth needs were mainly reflected as a strong need for knowledge.Existence needs were the main needs during the epidemic,with health and security needs influencing each other.Humanistic concern needs were the most important of the relatedness needs;interpersonal and family needs were also growing.Conclusion:It is found that the existence,relatedness,and growth needs coexist in clinical nurses.It is helpful to take effective interventions to meet their needs if the needs of nurses caring for COVID-19 patients could be perceived well. 展开更多
关键词 COVID-19 nursing staff Psychological needs the existence relatedness and growth theory
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需求层次与双因素理论视角下的医院人力资源管理革新路径研究
5
作者 邓姣 邓波 单外姿 《中国卫生产业》 2024年第8期246-249,共4页
本文从需求层次与双因素理论视角,探讨了医院人力资源管理的革新路径。通过概述两种理论的核心观点,分析了当前医院人力资源管理的现状与挑战,并提出了针对性的革新策略,包括满足员工基本需求、激发内在动力及构建科学的绩效考核体系等... 本文从需求层次与双因素理论视角,探讨了医院人力资源管理的革新路径。通过概述两种理论的核心观点,分析了当前医院人力资源管理的现状与挑战,并提出了针对性的革新策略,包括满足员工基本需求、激发内在动力及构建科学的绩效考核体系等。文章还强调了实施方案与保障机制的重要性,以确保革新措施的有效执行和持续改进。展望未来,医院需不断优化人力资源管理,以适应医疗行业的快速变革。 展开更多
关键词 医院人力资源管理 需求层次理论 双因素理论
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基于马斯洛需求层次理论的高校图书馆学习支持服务模型研究
6
作者 黄兴燕 阳国华 《江苏科技信息》 2024年第11期75-79,共5页
用户需求是图书馆提供学习支持服务的基础。由于用户需求具有多样性、层级性等特征,因此,图书馆在提供学习支持服务时不仅要满足用户的基本需求,还应全方位考虑并满足用户更高层次的需求。文章以马斯洛需求层次理论为基础,结合高校图书... 用户需求是图书馆提供学习支持服务的基础。由于用户需求具有多样性、层级性等特征,因此,图书馆在提供学习支持服务时不仅要满足用户的基本需求,还应全方位考虑并满足用户更高层次的需求。文章以马斯洛需求层次理论为基础,结合高校图书馆学习支持服务现状,构建高校图书馆学习支持服务结构框架,提出高校图书馆学习支持服务系统建设策略:努力提升用户体验,搭建多元协作社交服务平台及智慧参考咨询平台,创新学习支持服务。 展开更多
关键词 高校图书馆 学习支持服务 读者需求 马斯洛需求层次理论
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基于马斯洛层次论理念的围术期护理在全子宫切除术患者中的应用效果
7
作者 安晓燕 封帆 《临床医学研究与实践》 2024年第12期151-154,共4页
目的 探讨基于马斯洛层次论理念的围术期护理在全子宫切除术患者中的应用效果。方法 选取2022年3月至2023年3月在本院行全子宫切除术的164例患者为研究对象,以随机数字表法将其分为对照组和观察组,各82例。对照组予以常规护理,观察组在... 目的 探讨基于马斯洛层次论理念的围术期护理在全子宫切除术患者中的应用效果。方法 选取2022年3月至2023年3月在本院行全子宫切除术的164例患者为研究对象,以随机数字表法将其分为对照组和观察组,各82例。对照组予以常规护理,观察组在对照组基础上予以基于马斯洛层次论理念的围术期护理。比较两组的护理效果。结果 护理后,观察组的抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)评分低于对照组,自我效能感量表(GSES)评分高于对照组(P<0.05)。护理后,观察组的坚韧、自强、乐观评分及总分均高于对照组(P<0.05)。观察组的并发症总发生率低于对照组(P<0.05);术后24 h,观察组的视觉模拟评分法(VAS)评分低于对照组(P<0.05)。结论 基于马斯洛层次论理念的围术期护理可改善全子宫切除术患者的负性情绪,提升其自我效能感及心理弹性,减少术后并发症,减轻疼痛,获得良好的干预效果。 展开更多
关键词 马斯洛层次论理念 围术期护理 全子宫切除术
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基于需求层次理论的护理模式在急性缺血性脑卒中患者术后康复中的应用
8
作者 杨光启 周禹琴 《智慧健康》 2024年第15期167-170,共4页
目的探讨基于需求层次理论的护理模式对急性缺血性脑卒中患者术后康复的作用。方法选取2021年1—12月本院收治的80例急性缺血性脑卒中患者为研究对象,随机分成对照组(n=40例)和观察组(n=40例)进行比较,给予对照组患者常规护理模式干预,... 目的探讨基于需求层次理论的护理模式对急性缺血性脑卒中患者术后康复的作用。方法选取2021年1—12月本院收治的80例急性缺血性脑卒中患者为研究对象,随机分成对照组(n=40例)和观察组(n=40例)进行比较,给予对照组患者常规护理模式干预,观察组给予基于需求层次理论护理模式干预。所有患者均于住院期间干预,干预2周后对比分析两组干预后生活质量(SS-QOL)评分、生活能力(BI指数)评分以及康复依从性评分情况。结果观察组SS-QOL评分、BI指数评分、康复依从性均高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论在急性缺血性脑卒中患者的术后康复过程中,运用基于需求层次理论的护理模式,能够显著改善患者的心理状态,使其更加积极地应对康复过程中的种种挑战。该护理模式旨在为患者提供个性化、全方位的护理服务,通过满足患者不同层次的需求,促进其身心康复,进而提升患者的日常生活能力。此护理模式的应用,对于急性缺血性脑卒中患者的术后康复具有积极意义,值得在临床实践中广泛推广。 展开更多
关键词 需要层次理论 缺血性脑卒中 术后康复
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基于组织变革理论急诊重症护理专科联盟发展需求的质性研究
9
作者 柯键 熊杰 +5 位作者 商薇薇 郑丹莉 邓娟 李咪琪 王怡萱 许琴 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2024年第5期646-650,共5页
目的:了解急诊重症护理专科联盟多维度的发展需求,为推进联盟建设和医疗机构急诊、重症专科发展提供参考。方法:基于Leavitt组织变革理论制定访谈提纲,采用描述性质性研究方法,采用目的抽样法选择来自某急诊重症护理专科联盟中15家医疗... 目的:了解急诊重症护理专科联盟多维度的发展需求,为推进联盟建设和医疗机构急诊、重症专科发展提供参考。方法:基于Leavitt组织变革理论制定访谈提纲,采用描述性质性研究方法,采用目的抽样法选择来自某急诊重症护理专科联盟中15家医疗机构的护理管理人员进行半结构化访谈,采取内容分析法进行资料分析。结果:结合Leavitt组织变革理论提炼出4个主题:组织结构发展需求(包括联盟组织架构建设、联盟文化建设、联盟及专科制度建设、联盟沟通与协作机制建立),任务发展需求(包括发展目标设定、工作内容优化),技术发展需求(包括特色科室建设、信息化管理),人员发展需求(包括护士队伍管理、护士能力提升)。结论:急诊重症护理专科联盟存在组织结构、任务、技术和人员多个方面的发展需求,需要完善相关政策和管理方式,以满足医疗机构成员需求,推动联盟可持续发展,促进优质护理资源下沉。 展开更多
关键词 护理专科联盟 急危重症 组织变革理论 发展需求 护理质量 质性研究
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马斯洛需要层次理论对肝硬化患者生存质量、自我效能的影响
10
作者 钟敏 李罗红 +2 位作者 陈丽 雷娜 杨小莉 《河北医药》 CAS 2024年第8期1254-1258,共5页
目的分析马斯洛需要层次理论的护理干预对乙型肝炎后肝硬化患者生存质量、自我效能的提高作用。方法采用简单随机抽样方法,选取本院确诊的肝硬化患者共264例,随机分为观察组和对照组,每组132例;随访收集受试对象基本信息及病情进展情况... 目的分析马斯洛需要层次理论的护理干预对乙型肝炎后肝硬化患者生存质量、自我效能的提高作用。方法采用简单随机抽样方法,选取本院确诊的肝硬化患者共264例,随机分为观察组和对照组,每组132例;随访收集受试对象基本信息及病情进展情况,焦虑、抑郁状态采用SAS和SDS量表自评完成;自我效能信息采用慢性疾病自我效能感量表测量;采用CLDQ量表收集受试对象基线和随访结束时的生活质量水平信息。结果2组受试对象在基本情况差异均无统计学意义(P>0.05)。2组体重指数未见明显变化(P>0.05);2组肝功能指标均有所减低,但观察组减低更多(P<0.05)。干预后随访可见两组患者SAS(t=11.212,P=0.000)与SDS(t=12.092,P=0.000)评分均较基线水平均有所减低;而观察组SAS与SDS得分减低更多(P<0.05)。受试对象基线与随访的自我效能水平比较干预后观察组(t=4.038,P=0.000)和对照组(t=2.576,P=0.036)患者自我效能感总分均较基线水平有所增加。同时观察组总分高于对照组(t=6.435,P=0.000)。2组患者基线的生存质量总分水平相当(P>0.05);随访可见观察组(t=11.243,P=0.000)和对照组(t=7.965,P=0.000)患者的生存质量水平较基线均有所增加,且观察组得分水平更高(t=19.893,P=0.000)。结论应用马斯洛需要层次理论进行医疗护理干预,确实可以有效提高乙型肝炎后肝硬化患者自我效能水平,进而提高生存质量,值得临床推广。 展开更多
关键词 马斯洛需要层次理论 乙型肝炎 肝硬化 生存质量 自我效能
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城市空巢老人社区居家医养结合服务需求问卷的构建及信效度检验
11
作者 刘倩汝 万丞 +3 位作者 张田雨 周幺玲 德宗 耿力 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第9期112-116,共5页
目的编制城市空巢老人社区居家医养结合服务需求问卷,并检验信效度。方法以马斯洛层次需求理论、积极老龄化理论为指导,通过文献分析、半结构式访谈、专家函询形成初始版问卷。采用方便抽样法选取495名城市空巢老人进行调查,检验问卷的... 目的编制城市空巢老人社区居家医养结合服务需求问卷,并检验信效度。方法以马斯洛层次需求理论、积极老龄化理论为指导,通过文献分析、半结构式访谈、专家函询形成初始版问卷。采用方便抽样法选取495名城市空巢老人进行调查,检验问卷的信效度。结果最终形成的问卷包括8个维度、37个条目,累计方差贡献率为65.559%;条目水平的内容效度指数为0.824~1.000,问卷水平的内容效度指数为0.930;问卷总Cronbach′sα系数为0.966。验证性因子分析χ^(2)/df=1.236,RMSEA=0.033,SRMR=0.030,CFI=0.982,TLI=0.980,IFI=0.982。结论编制的问卷具有良好的信效度,可作为评估城市空巢老人社区居家医养结合服务需求的工具。 展开更多
关键词 空巢老人 医养结合 社区居家养老 服务需求 问卷 马斯洛层次需求理论 积极老龄化 老年护理
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遗体器官捐献的激励机制之伦理思辨
12
作者 胡朗 龚波 《医学与哲学》 北大核心 2024年第18期24-29,共6页
我国当前的低捐献率处境之下,完全的无偿机制不足以提高捐献率,需要引入遗体器官捐献的激励机制。然而,遗体器官捐献的激励机制本身仍存在着一些伦理争议,不能被公众普遍接受,因而其仍未被普遍推广。此背景之下,为遗体器官捐献的激励机... 我国当前的低捐献率处境之下,完全的无偿机制不足以提高捐献率,需要引入遗体器官捐献的激励机制。然而,遗体器官捐献的激励机制本身仍存在着一些伦理争议,不能被公众普遍接受,因而其仍未被普遍推广。此背景之下,为遗体器官捐献的激励机制提供伦理可辩护性至关重要。同时,通过建立坚持以无偿为原则,有偿为辅佐,多种激励机制相结合的遗体器官捐献体系,借助社会力量、创新科普载体、推进医院的协调员队伍的完善与优化等方式或能成为改善公众对遗体器官捐献及其激励机制的看法、营造合适的伦理环境、提高捐献率的有效路径。 展开更多
关键词 遗体器官捐献 激励机制 马斯洛需求层次理论 道德终极标准
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需要层次理论的运动康复干预对妇科肿瘤化疗患者衰弱的影响 被引量:1
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作者 张媛媛 白雪 +1 位作者 邢影 汪祥兵 《中国计划生育学杂志》 2024年第1期116-119,共4页
目的:探讨基于需要层次理论的运动康复干预对妇科肿瘤化疗患者衰弱的影响.方法:选取2022年1月-2023年7月于本院化疗的妇科肿瘤患者80例分为观察组和对照组,分别给予常规康复护理方案干预或给予基于需要层次理论的运动康复护理干预,比较... 目的:探讨基于需要层次理论的运动康复干预对妇科肿瘤化疗患者衰弱的影响.方法:选取2022年1月-2023年7月于本院化疗的妇科肿瘤患者80例分为观察组和对照组,分别给予常规康复护理方案干预或给予基于需要层次理论的运动康复护理干预,比较两组衰弱情况及生活质量.结果:干预后观察组化疗相关不良反应发生率低于对照组,衰弱情况评分两组均降低,但观察组身体衰弱(7.73±1.82分)、心理衰弱(17.43±3.57分)、社会衰弱(13.83±3.19分)、环境虚衰(10.43±2.27分)、简易疲乏量表(2.94±0.64分)评分均低于对照组(10.76±2.25分、22.48±4.16分、17.14±4.33分、13.48±3.15分、4.35±0.82分);癌因性疲乏评分两组均降低且观察组(2.94±0.64分)低于对照组(4.35±0.82分)(均P<0.05).结论:基于需要层次理论的运动康复干预能够减少妇科肿瘤化疗患者相关不良反应,减轻衰弱程度,缓解癌因性疲乏症状. 展开更多
关键词 妇科肿瘤 化疗 需要层次理论 运动康复 衰弱 癌因性疲乏
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基于马斯洛需求层次理论的某三甲综合医院职工工作满意度分析
14
作者 刘欢 王亚 +4 位作者 陈芳薇 詹东昂 张清 王可 陈嘉莉 《中国社会医学杂志》 2024年第3期261-265,共5页
目的 通过分析某三甲医院职工工作满意度情况,为医院管理部门做出科学化决策来提高医院职工的满意度提供理论依据。方法 于2022年6月使用线上问卷调查的方式,对湖北省襄阳市某三甲综合医院1 412名职工工作满意度进行调研,问卷内容包括... 目的 通过分析某三甲医院职工工作满意度情况,为医院管理部门做出科学化决策来提高医院职工的满意度提供理论依据。方法 于2022年6月使用线上问卷调查的方式,对湖北省襄阳市某三甲综合医院1 412名职工工作满意度进行调研,问卷内容包括基本情况,以及对生理需求方面(薪酬福利)、安全需求方面(内部管理)、社交需求方面(人际关系)、尊重需求方面(工作环境)、自我实现方面(职业发展与规划)等五大方面满意度内容。结果 医院职工工作满意度得分最高的为人际关系得分[(81.65±14.66)分],得分最低的为薪酬福利[(70.52±19.50)分];医生对工作环境及内部管理的满意度得分最低[分别为(72.68±13.36)分和(72.98±13.23)分];管理人员对职业发展与规划的满意度得分最低[(70.27±18.05)分];中级职称者对职业发展与规划的满意度得分最低[(74.44±15.77)分];工龄5~<10年的人员对薪酬福利的满意度得分最低[(68.48±20.10)分]。结论 根据马斯洛需求层次理论,医院应适当提升医院职工的薪酬福利,关注医生的工作环境,加强中级职称及管理人员的职业发展与规划的培训及引导等多措并举提升职工工作满意度。 展开更多
关键词 马斯洛需求层次理论 医院 职工 工作满意度
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马斯洛需要层次理论下全面护理在白内障超声乳化手术患者中的应用效果分析
15
作者 李文娜 崔威 刘琳 《中外医疗》 2024年第27期151-155,共5页
目的探讨研究马斯洛需要层次理论下全面护理对白内障超声乳化手术患者的影响。方法前瞻性随机选取2021年1月—2023年1月北京航天总医院收治的400例行白内障超声乳化手术患者为研究对象,依据不同护理方法分为对照组(n=200)和观察组(n=200... 目的探讨研究马斯洛需要层次理论下全面护理对白内障超声乳化手术患者的影响。方法前瞻性随机选取2021年1月—2023年1月北京航天总医院收治的400例行白内障超声乳化手术患者为研究对象,依据不同护理方法分为对照组(n=200)和观察组(n=200)。对照组给予常规围术期护理,观察组予以马斯洛需要层次理论下全面护理。对比两组心理状态[采用抑郁自评量表(Self-rating Depression Scale,SDS)、焦虑自评量表(Self-rating Anxiety Scale,SAS)评估]、低视力生活质量(Low Vision Quality of Life Questionnaire,LVQOL)、认知情况评分、并发症发生率。结果干预后,观察组SAS、SDS评分均低于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。干预后,观察组远视力、移动、光感、调节功能、读与精细工作、日常生活评分均优于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。干预后,观察组疾病掌握、手术了解、预后认知评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组并发症发生率为5.50%(11/200)低于对照组的11.00%(22/200),差异有统计学意义(χ^(2)=3.996,P<0.05)。结论马斯洛需要层次理论下全面护理在白内障超声乳化手术中应用可改善患者的心理状态与疾病认知水平,对视力提升起到更好的预后效果,有利于降低术后并发症的发生,具有较好的临床研究价值。 展开更多
关键词 马斯洛需要层次理论 全面护理 白内障超声乳化手术 低视力生活质量 并发症
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需求层次理论下的南京城职院屋顶平台景观设计
16
作者 张赟 申丽娟 《丝网印刷》 2024年第4期74-76,共3页
校园建筑的“灰空间”屋顶平台常被大面积闲置,其利用价值被忽视。文章以新建的南京城职院1号教学楼屋顶平台为研究对象,基于马斯洛需求层次理论,分析在校大学生需求,研究设计策略,力求打造凸显校园文化、丰富空间层次的校园屋顶平台景观。
关键词 需求层次理论 校园屋顶平台 景观设计
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需要层次理论指导护理对女性飞秒激光白内障手术患者自我效能、心理状态以及自护能力的影响
17
作者 陈诵惟 孙冬云 《妇儿健康导刊》 2024年第16期149-152,共4页
目的分析需要层次理论指导护理对女性飞秒激光白内障手术患者自我效能、心理状态以及自护能力的影响。方法选取2023年7月至8月于南通大学附属医院南区手术室行飞秒激光治疗的80例女性白内障患者,按照随机数字表法分为对照组和研究组,各4... 目的分析需要层次理论指导护理对女性飞秒激光白内障手术患者自我效能、心理状态以及自护能力的影响。方法选取2023年7月至8月于南通大学附属医院南区手术室行飞秒激光治疗的80例女性白内障患者,按照随机数字表法分为对照组和研究组,各40例。对照组给予常规护理,研究组给予需要层次理论指导护理,比较两组自我效能感量表(GSES)、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)、汉密尔顿焦虑量表(HAMA)评分及自护能力、满意度。结果护理后,与对照组相比,研究组GSES、自护能力评分更高,HAMD、HAMA评分更低(P<0.05);研究组总满意率高于对照组(P<0.05)。结论需要层次理论指导护理在女性飞秒激光白内障手术患者中应用,能够提升自我效能、自护能力,改善心理状态。 展开更多
关键词 需要层次理论指导护理 女性 飞秒激光白内障手术 自我效能 心理状态 自护能力
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基于需要理论的层级护理结合家庭赋权方案对慢性阻塞性肺疾病家庭氧疗患者氧疗依从性及健康信念的影响 被引量:1
18
作者 乔珍 窦娟 《临床医学研究与实践》 2024年第9期137-140,共4页
目的探究基于需要理论的层级护理结合家庭赋权方案在慢性阻塞性肺疾病(COPD)家庭氧疗中的应用效果。方法选择2018年4月至2021年6月我院收治的150例COPD家庭氧疗患者为研究对象,根据随机数字表法将其分为对照组、观察组,各75例。对照组... 目的探究基于需要理论的层级护理结合家庭赋权方案在慢性阻塞性肺疾病(COPD)家庭氧疗中的应用效果。方法选择2018年4月至2021年6月我院收治的150例COPD家庭氧疗患者为研究对象,根据随机数字表法将其分为对照组、观察组,各75例。对照组接受常规护理,观察组在对照组基础上加施基于需要理论的层级护理结合家庭赋权方案。比较两组的干预效果。结果观察组的氧疗依从性高于对照组(P<0.05)。干预后,观察组的Champion健康信念量表(CHBMS)评分高于对照组(P<0.05)。干预后,观察组的家庭照顾者照顾能力量表(FCTI)评分低于对照组(P<0.05)。干预后,观察组的气道阻力(Raw)、气道平均压(MPaw)低于对照组(P<0.05)。结论基于需要理论的层级护理结合家庭赋权方案用于COPD家庭氧疗患者护理中,不仅能提高患者的氧疗依从性及健康信念,还能提升家庭照顾者的照顾能力,促进呼吸力学参数恢复。 展开更多
关键词 基于需要理论的层级护理 家庭赋权方案 慢性阻塞性肺疾病 家庭氧疗 依从性 健康信念
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需求层次理论下我国老年教育课程体系构建
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作者 杨慧 于冰楠 范嘉琪 《继续教育研究》 2024年第9期62-66,共5页
随着我国人口老龄化趋势日益加剧,老年教育的重要性逐渐凸显,但当前我国老年教育课程体系仍存在一定缺陷,难以全面满足老年人丰富多样的学习需求。借鉴马斯洛需求层次理论,深入分析老年人的学习动机与需求,以此为基础探讨如何构建更加... 随着我国人口老龄化趋势日益加剧,老年教育的重要性逐渐凸显,但当前我国老年教育课程体系仍存在一定缺陷,难以全面满足老年人丰富多样的学习需求。借鉴马斯洛需求层次理论,深入分析老年人的学习动机与需求,以此为基础探讨如何构建更加完善、贴合实际的老年教育课程体系。通过这一研究,为推动我国老年教育事业的发展提供有力的理论支撑,为实践中的课程设计、教学内容选择等方面提供具体、可操作的指导建议。 展开更多
关键词 需求层次理论 老年教育 课程体系 马斯洛
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马斯洛需求层次理论视角下饲料企业激励体系的完善策略
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作者 杨翠苹 《中国饲料》 北大核心 2024年第16期149-152,共4页
饲料产业是我国国民经济发展的重要组成部分,饲料企业的长远发展离不开人才的支持,而人才价值的体现也离不开饲料企业的培养,二者之间相辅相成、相互成就。马斯洛需求层次理论从5个方面阐述了人的不同需求,这与饲料企业的激励体系是否... 饲料产业是我国国民经济发展的重要组成部分,饲料企业的长远发展离不开人才的支持,而人才价值的体现也离不开饲料企业的培养,二者之间相辅相成、相互成就。马斯洛需求层次理论从5个方面阐述了人的不同需求,这与饲料企业的激励体系是否完善具有密切联系。因此,饲料企业应结合该理论丰富激励体系的内容及措施发挥对员工的激励作用,使其更好地服务于企业发展。本文主要分析了马斯洛需求层次理论的内涵,明确了马斯洛需求层次理论在饲料企业激励体系中的重要性,以期为饲料企业高质量发展奠定坚实的人才基础。 展开更多
关键词 饲料企业 马斯洛需求层次理论 激励体系 完善策略
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