当代美国OBM管理模式的效益及管理学地位

职工参与管理是企业突破发展障碍、实现管理创新的主要动力。本文分析了当代美国企业OBM管理模式中提高职工参与管理的制度体系和运作方式，在改革前与改革后的对比研究中分析了企业进行OBM改革所带来的效益；通过与传统管理模式的对比，讨论了OBM管理制度的理论地位，分析了我国股份合作制企业提高职工参与程度的方法。