先进数通首获社会责任管理体系认证

近日,北京先进数通信息技术股份公司(以下简称“先进数通”)成功通过专业认证机构审核,正式取得社会责任管理体系认证证书(SA8000)。SA8000是全球首个道德规范国际标准,其核心目标在于确保所提供的产品符合社会责任标准。先进数通顺利通过此项认证,为其多年来积极践行企业社会责任的努力赢得了高度认可。

浅析社会责任管理体系认证我国标准GB/T 39604与美国SA 8000的差异

美国SA 8000:2014《社会责任标准》和我国GB/T 39604-2020《社会责任管理体系要求及使用指南》均是关于企业社会责任的管理体系标准,且均可用于第三方认证。现就上述两个标准的制定背景及目的、标准结构、核心要求和认证方式进行了分析,以帮助企业在建立社会责任管理体系或寻求社会责任管理体系第三方认证时,选择适宜的标准。

社会责任管理体系(SA8000)对我国出口的影响及分析

SA8 0 0 0认证制度的实施必然会对我国的出口产生影响。本文通过对产生影响的内、外部原因进行分析 ,认为要正确认识SA80 0 0 ,而不能仅仅把其看作是贸易壁垒 。

衡量企业道德水准的标杆——社会责任管理体系(SA8000)及其对我国出口的影响

社会责任管理体系(Social Accountability Management System 8000,简称SA8000)是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴管理标准体系.其以加强社会责任管理为名,通过管理体系认证,把人权问题与贸易结合起来,最后达到贸易保护主义的目的.该体系于1997年8月由美国非官方组织经济优先认可委员会发起和实施.SA8000在童工、强迫性劳动、健康与安全、自由结社及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间和报酬等方面对企业等组织进行了规定.

社会责任管理体系(SA8000)对浙江外贸出口的影响及对策

社会责任管理体系SA8000标准是继各种关税、非关税贸易壁垒之后出现的一种新的壁垒。作为出口大省的浙江以纺织、服装、鞋类及小家电等劳动密集型产品出口为主,SA8000标准的实施必然会对浙江的出口贸易产生重大的影响。文章重点分析了SA8000标准对浙江外贸出口的影响,并从政府和企业两个层面上提出相应的对策。

从SA8000看建立我国社会责任管理体系的必要性

SA8000是继ISO9000、ISO14000发布之后,国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)出台的一个涉及体系的认证标准,并已越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中。如果企业没有取得认证或存在违反标准要求的行为,就会被停单、撤单。从今年5月1日起欧美一些国家可能强制推广社会责任标准体系。"SA8000"的施行,将为发展中的中国市场提供一个建立完善企业的社会责任管理机制的良好契机。

国际贸易的新屏障——社会责任管理体系(SA8000)

目前,SA8000开始影响我国纺织品、服装、玩具、鞋类等产品对欧、美等发达国家的出口、企业社会责任已经越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中,企业社会责任问题正在成为影响企业出口的新壁垒。

向国际标准化再迈新步伐——记联众文具全方位导入SA8000社会责任管理体系

联众文具近些年来正在由传统型企业向现代信息化企业转变，一定程度上讲，也是与国际标准化接轨的有力实践。通过多年不懈努力，一个以ISO9001标准为核心，ERP、CRM等多个信息化平台相辅佐的现代信息化文具制造企业已经出现在世人面前。随着改革的初步成功，更高层次的发展基础已经具备。正是在这样有利的形势下，深受其益并深感鼓舞的联众人并未固步自封、停止求索的脚步，而是将目标瞄准了一个新的高度，那就是西方发达国家所普遍推崇并已在全球普及的SA8000社会责任管理体系。

一种新的竞争优势资源——社会责任管理体系及对我国企业国际竞争力的影响

SA是国际统一执行的社会责任管理体系,其规定的社会责任规则,一方面看来构成了贸易壁垒,而从发展的角度看则是参与国际竞争的优势资源。SA8000也将影响我国企业的国际竞争力。

社会管理体系对我国的影响及对策

作为道德规范国际标准的SA8000,对国际贸易,特别是发展中国家劳动密集型产品的对外贸易带来了极大的影响,因此,深入研究SA8000及其影响,并为我国企业提供应对策略是非常必要的。文章首先对SA8000的内容进行了详细的介绍,然后对其不利影响进行了认真分析,并对如何克服不利影响,提出了政府和企业应采取的对策。

IPC-1401《供应链社会责任管理体系指南》发布

2月15日美国APEX展会期间。国际电子工业连接协会（IPC）正式对外发布IPC-1401《供应链社会责任管理体系指南》。该标准将社会责任作为客户要求，融入产品及其生产过程，融入产品认证、供应商认证和采购决策，指导客户与供应商建设性合作，逐步达到或超过RoHS／REACH等产品合规性标准和EICC／SA8000等内部运作合规标准。

从发电厂的实践看“三标”一体管理体系的整合

由于GB／T 19000、GB／T 24000及GB／T 28000标准问世时间不同，企业难免在深入推行全面管理中，分别采用这些管理标准单独建立质量、环境、职业健康安全管理体系。但是，它们毕竟都属于管理范畴，彼此协调，而且有许多相同、交叉重叠之处，这就难免给企业带来工作重复，管理效率受到影响。这已经成为国内许多企业迫切需要解决的问题之一。

社会责任管理体系标准

SA8000石油美国重要经济问题委员会认可机构主持制定的世界上第一个有关社会道德责任的国际标；隹。1997年10月正式公布，从1998年1月实施，可供审核认证适用。SA8000的问世是管理体系标；隹的重要发展。

试论SA8000中的PDCA管理循环

PDCA循环是由美国统计学家戴明博士提出来的，它反映了质量管理活动的规律。P（Plan）表示计划；D（Do）表示执行；C（Check）表示检查；A（Action）表示处理。PDCA循环是提高产品质量。改善企业经营管理的重要方法，是质量保证体系运转的基本方式。PDCA表明了质量管理活动的四个阶段，在SA8000企业社会责任管理体系中同样得到应用，不过所表示的内容与质量管理稍有区别。各阶段在SA8000企业社会责任管理体系建立中具体表现为：

推进社会责任国际标准体系（SA8000）的意义和措施

SA8000是总部设于美国纽约的社会责任国际（Social Accountability International．简称SAI）于1997年制定的社会责任国际标准，它是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准体系，是继ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系之后又一重要国际标准。SAI发起设立该标准的目的在于，通过推进全球公司有道德的采购，迫使它们履行社会责任，最终达到保护劳工根本利益的目的。

SA8000:企业实现道德与利益的双赢

SA8000即“社会道德责任标准”，是Social＆Accountability8000的简称，是1997年8月由美国一个民间机构（美国经济优先认可委员会（CEPAA），后更名为SAI）牵头制定，其标准取白干《国际劳工组织公约》、《世界人权宣言》及《联合国儿童权利公约》三方面的内容，SA8000是全球第一个企业道德规范标准，适用于世界各地、任何行业、不同规模的企业，其性质与ISO9000质量管理体系、及ISO14000环境管理体系一样，是一套需要第三方论证机构审核之国际标准。虽是民间制定，没有官方正式授权，但已得到国际社会消费者、媒体、行业协会、跨国公司的普遍接受，而且一些跨国公司已按此标准要求供应商，它实际已在国际商品流通中发生了广泛影响，而且很可能发展成为正式的国际标准。

SA8000与OHSMS试行标准

简要介绍了 SA80 0 0 (社会责任标准 )和 OHSMS(职业安全卫生管理体系 )试行标准的内容和要求 ;分析了两个标准的联系和区别 ;论述了实施 OHSMS试行标准的作用 ;提出了加强我国安全生产管理的建议。