小型网络公司人力资源管理研究

如今中国小型网络公司数量巨大,但是普遍缺乏人力资源部门更缺乏人力资源管理。文章针对小型网络企业流动率大、高新技术产业、人员少的特点,在大环境下提出相应的解决方案。