盛京将军增祺既未离职亦未复任考

《清史稿》载增祺于光绪二十五年三月壬申任盛京将军,至光绪三十一年四月丙午忧免,方才去任。以后相继问世的四种有关著述却将增祺分为两任,其依据为《清实录》光绪二十六年八月戊子条之记载。然而,据《清实录》该条以后的一系列记载证明,命增祺与江宁将军互调的谕旨并未生效,增祺亦未离职,并始终以盛京将军名义办事上疏,直至光绪三十一年四月丙午忧免,期间并无增祺离职及复任之事。《清史稿》记载正确。

论董事的离任义务

随着经济的发展,现代公司的一个重要特征就是企业的所有权与经营权的分离,并由此导致了股东大会中心主义向董事会中心主义的变迁,在董事权力扩张的同时,若不同时强化与其对应的义务,则权力难免有被滥用之虞。本文试图从分析董事离任义务的理论基础入手,探求各种理论的合理性,并寻求界定董事离任后应向公司承担何种内容和程度的义务以及此种义务应当如何才能得到落实等相关问题进行探讨。

对离任经济责任审计的思考

离任审计是党和政府为了加强对领导干部的管理和监督,促进领导干部勤政廉政,加强国有企业经营管理,保障国有资产保值增值而实行的一种监督管理制度。1999年5月,中央办公厅、国务院办公厅2个《暂行规定》的出台,在全国范围内统一规范了任期经济责任审计行为。开展领导干部离任审计是审计工作的一个创造,但是在离任审计工作中,还存在着这样、那样的问题,诸如不能准确把握离任审计的时间、审计结论难以落实等。只有解决了这些问题,才能使离任经济责任审计工作逐步得到完善。