2021-2022年洛阳市涧西区作业场所职业病危害因素的监测结果及具体防控策略研究

目的统计洛阳市涧西区各作业场的职业病危害因素,分析职业病发生的主要原因,并探讨具体防控策略。方法收集洛阳市涧西区内2021年1月—2022年12月期间针对各作业场的职业病危害因素监测信息,录入Excel 2010进行数据统计;随机抽取辖区内200名重点职业从业人员,开展回顾性分析,结合职业健康检查结果,将确认存在职业病的115名从业人员列为病例组,其余未发生职业病的85名从业人员列为对照组,比较2组一般资料、临床资料,经统计学单因素、Logistic多因素回归分析归纳可导致职业病发生的影响因素,结合分析结果,探讨具体防控措施。结果针对辖区内15家厂矿企业,2021年共设立584个监测点,共测得68处锰及其化合物危害、48处矽尘危害、4处苯及其苯系物危害、12处噪声危害,超标率为22.60%(132/584);2022年共设立1575个监测点,共测得158处粉尘危害、154处锰及其化合物危害、10处矽尘危害、13处噪声危害,超标率为21.27%(335/1575);单因素分析结果显示,2组从业人员的年龄、工作年限、职业类型、体检频率、体检结果等比较差异均存在统计学意义;Logistic多因素回归分析显示,年龄≥50岁,工作年限≥10年,从事制造业、采矿业,未规律体检,血常规异常,免疫力差,X线胸片异常,双耳高频听力阈值≥40 dB均是发生职业病的重要原因(均P<0.05)。结论洛阳市涧西区的职业危害因素以粉尘、锰及其化合物为主,高龄、工作年限长的制造业、采矿业人员发生职业病的风险相对较高,优化职业病防治措施并规范上述重点人群的职业健康体检能实现对职业病的有效防控。

基于JD-R模型的我国东北地区疾病预防控制中心人员职业认同感现状及其影响因素甄别

目的:明晰东北地区疾病预防控制中心人员职业认同感现状及其影响因素,为疾控人才队伍建设和疾控事业发展提供有益的参考和建议。方法:基于JD-R模型,对黑龙江省、吉林省、辽宁省、内蒙古自治区各级的疾控中心人员进行问卷调查,探究职业认同感现状及驱动因素。结果:65.8%的调查对象对职业认同感评价较低。拥有较强的公共卫生专业能力(OR=3.348),避免工作倦怠(OR=1.196)和角色超载(OR=1.499),开展令人满意的岗位培训(OR=1.588),疾控人员的职业认同感将可能更高。此外,学历低(OR=1.331)、工作年限长(OR=1.492)、职业发展机会多(OR=1.161)、领导支持多(OR=1.084)、单位基础设施条件好(OR=1.065)、工作成就感高(OR=1.212)也是保持或提升职业认同感的促进因素。结论:为疾控人员提供高效的岗位培训、保障其工作回报、减轻其工作负荷、改善其工作条件、给予其组织支持是提升疾控人员职业认同感的有力举措。

牙体牙髓病科工作有关疾病的研究进展

牙体牙髓病科医护人员长期处在特殊的工作环境与条件下,不可避免地面临各种工作有关疾病的威胁,严重影响着医护人员的身心健康与工作效率。因此,开展针对牙体牙髓病科工作有关疾病的研究,并在实践中加以预防与干预,显得非常必要。本文将借助多方面的研究和数据,系统分析工作场景的危害因素与机制,帮助早期识别不同类型的工作有关疾病,然后提出针对性的预防措施,借此改善医护人员的工作环境和健康状态,提高诊疗质量和患者的满意度。

运用PDCA循环推动三级公立医院开展职业病诊断服务

本文针对依托三级公立医院成立的职业病防治院开展职业病诊断工作中存在的问题,利用PDCA循环理论,厘清开展职业病诊断中存在的困难和问题,分析相应的原因,制订有效的计划,对结果进行监督和评价,从而推动其职业病防治工作的开展,进一步推动区域内职业病诊断服务水平的提升。

煤化工行业职业病防治技术研究与应用

文章深入分析了煤化工行业职业病防治的现状、成因以及技术应用情况。同时指出,煤化工行业职业病防治工作面临一些挑战,如生产工艺中的有害因素、工作环境恶劣以及个体防护措施不足等。为此,文章提出了包括改进生产工艺、改善工作环境、推广先进的个体防护技术以及加强职业病诊断与监测技术在内的多项职业病防治策略。通过某大型煤化工企业的职业病防治技术应用案例,展示了这些策略的有效性。随着科技进步和社会关注度的提高,煤化工行业职业病防治工作有望取得更大突破。

某煤化粗苯加氢企业职业病危害现状评价

煤炭焦化加工过程副产品粗苯是重要的基础化工原料来源之一,粗苯加氢精制产业可以极大提升产品附加值,减少污染排放,粗苯加氢精制过程中会产生硫化氢、氨、苯、甲苯、二甲苯、噪声、高温等职业病危害因素,通过对用人单位工程防护设施、应急救援设施、个体防护用品以及卫生辅助设施的调查,结合现场职业病危害因素的检测结果与职业卫生管理情况,对用人单位进行职业病危害现状评价,分析用人单位生产装置运行过程中产生的职业病危害因素种类、分布情况、接触情况与危害程度,评价用人单位职业卫生管理制度运行情况,协助用人单位做好职业卫生管理工作。

煤矿职业卫生检测及职业病危害防治探讨

目的分析煤矿职业卫生检测及职业病危害防治方法。方法阐述煤矿职业卫生检测的基本概念,探讨职业卫生检测主要方法和流程,并提出技术与管理方面的职业病防治策略。结果综合应用职业卫生检测手段和有效的防治措施,可降低煤矿职业病发生率。结论煤矿职业卫生检测及职业病危害防治对于保障矿工健康和提高煤矿安全生产水平具有重要意义。

基于深度学习的飞行员上肢关节操纵舒适性预测方法

文中提出了一种基于深度学习对飞机操纵杆的操纵舒适性预测方法。采用JACK人机工程仿真软件的Animation模块进行推拉杆操纵任务仿真,利用ForceSolver采集人体上肢关节力学数据,进行飞机操纵舒适性客观定量评价。该评价是通过SSP、力矩分析工具的组合方法;通过Bland-Altman法对仿真数据与数学模型计算结果进行一致性对比,通过非参数检验分析了用关节力学参数进行操纵舒适性预测的有效性,进一步分析了关节不同运动方向在负载感知中的敏感度;通过构建PSO算法改进的multi-BiLSTMs模型来对人体上肢关节操纵舒适性进行预测;该方法预测准确度为0.972,较之前模型预测精度提高了3.6%。结果表明:文中所述方法对操纵舒适性预测是可行的。

疾控中心采血人员职业暴露中针刺伤的安全防范与护理对策

目的探究疾控中心采血人员职业暴露中针刺伤的安全防范与护理对策。方法选择时间为2021年10月至2022年10月,疾控中心采血人员20名,依据干预时间分为观察组(循证护理实施后);对照组(循证护理实施前),所有疾控中心采血人员年龄为23~52岁,平均(38.44±1.06)岁,男性8例,女性12例。比较分析护理前后针刺伤防护理论知识考核结果、针刺伤发生率,以及相关知识知晓率、对工作的满意度、睡眠质量、心理状态评分等。结果同对照组的针刺伤防护理论知识考核结果相比,观察组明显更高,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的针刺伤发生率为1例(5.00%)低于对照组的6例(30.00%),统计学比较结果为P<0.05;观察组的职业暴露针刺伤安全防范知识知晓率为19例(95.00%)高于对照组的14例(70.00%),差异有统计学意义(P<0.05);与对照组总满意度[13例(65.00%)]相比,观察组总满意度[19例(95.00%)]更高,差异有统计学意义(P<0.05);护理前两组无统计学意义(P>0.05),护理后同对照组相比,观察组睡眠质量评分为(6.07±0.20)分,低于对照组的(9.50±1.22)分,差异有统计学意义(P<0.05);观察组焦虑、抑郁评分均低于对照组,统计学比较结果为P<0.05。结论针对疾控中心采血人员,通过采用循证护理的方式干预,可有效降低针刺伤发生率,提升防护理论知识考核结果,以及对于相关知识知晓率,改善采血人员的睡眠质量水平,降低不良心理情绪的发生,提升对自己职业暴露工作的满意度。

化工行业职业病危害现状及防治策略分析

现代社会工业化进程发展迅速,生产规模的不断扩大,行业体系的科学化发展,直接促使着各种化学化工的工艺、技术、设备不断更新迭代,这也对现代化工技术人员的专业能力和技术水平提出了更高的要求。化工行业与其它行业有着本质上的区别,特别是随着各种现代化技术和科技的融入,促使其自身存在很大的危险和危害。化工行业在多年来不断发生各种生产事故等,除了会造成巨大的经济损失以外,同时还会造成严重的伤亡。再加上各种化工生产作业具有高温、高压、易燃易爆、易中毒等特点,长期在此环境下工作会对化工工人造成严重的危害,影响其身体健康,严重时会落下各种职业病等。本文主要针对化工行业职业病危害现状及防治策略进行分析。

感染科护士职业暴露风险防控中细节管理的应用效果

目的探析感染科护士职业暴露风险防控中细节管理的应用效果。方法选取2021年1月—2022年12月南华大学附属长沙中心医院感染科26名护士作为研究对象。在2021年1—12月开展传统管理模式为对比组;在2022年1—12月开展职业暴露风险防控的细节管理为细节组。2年内无人员流动,均为同一批护士。比较两组护士综合实力、职业暴露风险认知情况、管理服务水平、护士对管理的认可度、风险事故发生率。结果在不同护理管理下,细节组护士综合实力、职业暴露风险认知情况均高于对比组,差异有统计学意义(P<0.05);细节组管理服务水平高于对比组,差异有统计学意义(P<0.05);细节组护士对管理的认可度高于对比组,差异有统计学意义(P<0.05);细节组风险事故发生率低于对比组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在对感染科护士进行护理管理时,开展职业暴露风险防控的细节管理能够提升护士的综合实力,拓展其对职业暴露风险认知,更好地完成管理服务,减少风险事故发生,且获得护士的普遍认可。

职业病防治工作存在的问题和对策

目前,我国工业化和城市化迅速发展,但职业病防治工作还十分严峻,这与我国快速发展的经济水平极不相符,职业病危害已成为我国重大的公共卫生和社会问题。本文分析了我国职业病防治工作的现状,提出了职业病防治工作中存在的诸多问题,并针对问题提出了几点建议和对策,希望能对全面开展职业病防治工作提供帮助。

广州市224家工业企业主要职业病危害状况调查

目的了解广州市工业企业职业病危害状况,为职业病防治规划工作提供基础依据。方法参照卫生部编制的职业卫生调查表,以接受职业卫生监督管理的工业企业为对象,对包括企业基本情况、职业卫生管理、职业病危害防治措施、职业健康检查、作业场所职业病危害因素监测等5个方面进行调查。结果224家工厂共185 115名工人中接触职业病危害因素人数42 022人,占22.70%,接触物理性职业病危害因素工人的比例较高,达69.68%、接触化学因素为42.74%、接触粉尘为40.90%;民营企业工人接触职业病危害因素所占比例较高,达48.89%。行业分布以机械、化工、船舶三个行业中接触职业病危害因素的工人所占比例较高,分别为35.20%、33.24%、25.54%,不同行业中的主要职业病危害因素有所不同。接触职业病危害因素工人的职业健康受检率偏低,仅为58.13%,异常检出率为8.98%。作业场所职业病危害因素检测点超标率为23.84%,其中粉尘、化学、物理因素超标率分别为1.00%、15.18%、47.91%。结论广州市工厂企业职业病危害仍处于较高水平,应进一步加强预防控制工作。

南通市职业健康检查机构现状

目的了解南通市职业健康检查机构分布、能力水平和存在问题,为合理设置全市职业健康检查机构和战略布局"十三五规划"提供参考。方法采用问卷调查方法对南通市目前具有资质的职业健康检查机构相关信息进行调查和分析。结果南通市18家职业健康检查机构,有职业病防治专业技术人员303人。职业健康检查机构基本覆盖全市各县(市、区),其资质范围基本能满足全市职业健康检查工作需要,但部分县(市、区)机构数量不能满足其辖区工作需求。专业人员年龄结构偏老龄化,缺少高学历人员。民营医疗机构职业健康检查工作量占到全市工作总量的43.82%,职业禁忌证和疑似职业病检出率民营医疗机构明显低于公立医院和疾病预防控制机构。结论南通市职业健康检查网络已基本建成,但要优化各县(市、区)机构设置,建设合理的职业病防治人才梯队,注重培养年轻一代职业病防治专业人员,引进高学历人才。加强对民营医疗机构监管和培训,以提高其职业健康检查质量和水平。

地市级职业病防治信息网络管理平台的研发与应用

在省级公共卫生信息系统建设的总体框架要求下,依据《职业病防治法》及相关规范、标准,基于J2EE开发环境,采用Oracal数据库、B/S多层体系架构的应用平台,并与采用Delphi 7.0开发工具、C/S多层体系架构专项信息系统相整合,采用虚拟专网(VPN)的隧道技术、认证技术和加密技术等网络安全技术,构建了适合地级市各级卫生部门、安全生产监督管理部门、工会和用人单位等职业病防治工作需要的信息网络管理平台。通过试点应用,实现了不同职业病防治管理与服务机构、用人单位之间的信息共享、沟通与合作,实现了对职业病危害企业的分级分类管理模式,辅助各机构建立了完善的职业病防治档案,规范和提高各项职业病防治工作的质量,促进了地区职业病防治综合管理与服务的程序化、规范化、信息化和现代化进程。

职业病防治规划及指标体系的研究

目的对职业病防治规划及指标体系进行探讨研究。方法依据《职业病防治法》,吸收ILO/WHO等国际组织的法治理念及技术管理措施,循证分析相关资料设计指标体系。结果提出在初保的基础上用5年时间建设人人享有职业卫生服务的社会监管制度和公共职业卫生体系,再用10年时间完善并使职业病防治和职业卫生服务水平与国家社会发展战略目标相适应的总体目标;设计以镇街一级为实施平台、以国际通行的基本职业卫生服务内容的指标体系。结论提出的规划和指标体系应具前瞻性和可操作性。

新型冠状病毒肺炎疫情下国家药品抽检工作防控要点分析与建议

目的为新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)疫情下做好国家药品抽检工提供参考。方法梳理国家药品抽检工作中的职业暴露环节,分析新冠肺炎疫情防控要点和继续做好防控工作所面临的形势,提出针对性建议。结果与结论目前,国家药品抽检工作中的新冠肺炎疫情防控状况良好,但疫情仍未解除。建议在下一步抽检工作中建议提高网络技术利用率,优化工作安排,全面落实防控措施,重视工作外的防控,继续做好新冠肺炎疫情防控。

2005年山东省部分企业职业病防治管理状况调查

[目的]了解企业职业病防治管理措施和职业健康监护制度的建立状况,查找职业卫生监督薄弱环节,加大对重点行业企业的监督工作力度。[方法]2005年10月,在山东省抽取青岛市、淄博市、枣庄市、临沂市的350家企业进行调查。[结果]被调查企业中接触职业病危害因素的人数占职工总数的35·56%;79·71%的企业设立了职业卫生管理机构,84·86%的企业建立了健康监护制度;不同行业、不同类型企业职业病管理措施和职业健康监护制度的建立情况有差异。[结论]山东省企业职业病防治管理措施建立情况较好,建材、化工行业及中小型企业的职业病防治工作有待加强。

某汽车公司职业健康体检结果分析

目的通过对某汽车公司职工进行职业健康体检,了解职工身体健康状况,确定危害职工健康潜在危险因素,为制定职业性有害因素预防控制提供依据。方法收集从事接触苯、粉尘、溶剂汽油的生产工人的职业健康体检资料,对体检结果进行对比分析。结果某汽车公司体检人数908人,目标疾病检查异常人数为28人,异常率为3.1%。非目标疾病检查异常人数299人,其中以血压增高、脂肪肝、心电图异常为主。结论职工健康状况令人担忧,应加强健康教育,提高自我保健意识,并定期体检。

用人单位职业病防治指南

目的探讨大中型企业的职业病预防控制的内在规律和运行机制。方法在研究我国有关法律、法规、标准对用人单位的职业病防治工作要求,以及用人单位对职业病防治工作需求的基础上,提出用人单位职业病防治指标和技术指南,通过同行评议、现场验证以及全国征求意见、标委会审议等方式进行修正完善。结果提出用人单位职业病防治体系,并从组织机构和规章制度建设、前期预防、材料和设备管理、工作场所管理、工作场所职业性有害因素监测、履行告知、防护设施和个人职业病防护用品、职业健康监护、职业性有害事故的应急救援、职业卫生培训、职业病诊断与病人保障、群众监督12个方面95个细目提出用人单位职业病防治技术指南。结论该用人单位职业病防治体系和技术指南具有系统性、可操作性和科学性。从操作层面提出12个方面95个细目,每个细目均提出详细要求和指导性说明,对用人单位建立职业病防治体系、落实职业病防治技术措施、履行职业病防治责任具有极强的指导意义。