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职业丑人:管理的策略探讨与理念透视
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作者 仇勇 李征 徐坤 《中国人力资源开发》 北大核心 2013年第13期108-110,共3页
"职业丑人"在近年来企业的裁员管理中受到追捧,但应用"职业丑人"利弊参半。本研究分析了使用"职业丑人"裁员的优劣,就如何规制和管理"职业丑人"防范其风险做了策略探讨,并对这一现象从人力资... "职业丑人"在近年来企业的裁员管理中受到追捧,但应用"职业丑人"利弊参半。本研究分析了使用"职业丑人"裁员的优劣,就如何规制和管理"职业丑人"防范其风险做了策略探讨,并对这一现象从人力资源管理的角度进行了透视。 展开更多
关键词 职业丑人 裁员管理 劳动关系 管理策略 管理理念
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