“经理主权型”和“从业员主权型”激励机制对OIL优势的影响——基于美日服务业跨国公司的比较分析

通过对美国和日本服务业跨国公司激励机制的比较分析发现,美国的"经理主权型"激励机制当地化优势比较明显,但所有权优势和内部化优势相对较弱;而日本的"从业员主权型"激励机制所有权优势和内部化优势较强,但当地化优势相对较弱。鉴于美日两种激励机制的优劣势,如何构建一种能够更好地融合三种优势的折衷式激励机制应该是我国服务业跨国公司激励机制改革的方向。

石油工人工作家庭冲突与工作倦怠的关系:应对方式的中介作用

目的:探讨石油工人工作家庭冲突对工作倦怠的影响,以及应对方式在其中的中介作用。方法:采用工作家庭冲突问卷、应对方式量表和工作倦怠量表对某石油企业的566名工人进行问卷调查。结果:石油工人工作倦怠检出率为93%,轻、中、重度比率分别是67.8%、17.9%、7.3%。男性工人工作家庭冲突(t=5.60,P<0.05)和不成熟型应对得分(t=2.51,P<0.001)都显著高于女性工人;已婚工人的工作倦怠显著高于未婚工人(F=3.17,P<0.05),需要倒班工人的工作家庭冲突显著高于不需要倒班工人(t=3.90,P<0.05)。有老人、小孩负担工人的工作家庭冲突显著高于没有老人和小孩负担的工人(F=4.80,P<0.05)。工人工作倦怠与工作家庭冲突(r=0.418,P<0.001)、不成熟型应对(r=0.409,P<0.001)及其分维度都呈显著正相关;而成熟型应对及其分维度与工作家庭冲突、工作倦怠、不成熟型应对呈显著负相关。在控制了性别、年龄、婚姻状况、教育水平、家庭负担状况、是否倒班等额外变量后,工作家庭冲突显著预测工作倦怠的发生,且应对方式在工作家庭冲突与工作倦怠之间起中介作用,中介效应占比34.56%。结论:工作家庭冲突能够显著预测工作倦怠,成熟型应对方式和不成熟型应对方式在其中起部分中介作用。

忻东旺农民工题材油画艺术研究的现状、问题及展望

已故著名油画艺术家忻东旺曾创作一大批农民工等社会底层人物的油画形象,并建构了“心理比例”“表情结构”和“心相”等油画理论框架,获得美术界极高赞誉,吸引了诸多学者对其艺术成就的研究,丰富了中国油画理论体系。但总体来看,目前学术界研究成果还存在一些不足和问题,比如对忻东旺的艺术历程分期有些牵强,研究的框架体系较为散乱,将其归为新现实主义流派难免陷入削足适履的困境等,亟待进一步深入和完善。未来应综合运用跨学科研究、图像学研究和综合归纳等方法,观照忻东旺的艺术追求和自设标准,构建合理的分析框架,解析他的油画创作思想、艺术成因和油画语言等,并将其艺术成就置于中国油画百年的历史语境和坐标系中进行综合考察,客观检视与合理评价,以期为后来者的油画艺术研究和创作实践提供理论指引与参照。

某海上石油钻井平台作业工人职业紧张现状研究

目的:初步探讨海上石油钻井平台作业工人职业紧张的现况。方法:应用职业紧张量表对某油田的107名研究对象测定职业紧张水平。结果:个人工作环境得分研究组显著高于技术工人常模组(P<0.01);心理紧张反应得分研究组显著高于技术工人常模组(P<0.01);自我保健及休养得分研究组显著高于技术工人常模组(P<0.05);个体紧张反应及各子项与职业紧张任务成显著正相关关系(P<0.05);与个人应对资源成显著负相关关系(P<0.05)。结论:海上石油钻井平台作业工人的职业紧张因素主要来源于自然环境;该人群心理紧张反应突出;应对资源以自我保健和休养为主;职业紧张源增强紧张反应,应对资源降低紧张反应。

石油工人不同紧张水平与心理健康关系的研究

目的探讨克拉玛依地区石油工人不同紧张水平对其心理健康状态的影响。方法采用整群随机抽样的方法,抽取克拉玛依地区1 000名工作≥1a(不满1a者按1a计算)的石油工人,根据职业紧张调查问卷(OSQ)得分分为高、中、低紧张强度组,采用症状自评量表(SCL-90)和OSQ对其心理健康和紧张水平进行调查。结果男、女性工人SCL-90的9个因子中焦虑和敌对2个因子分差异有统计学意义(P<0.05);石油工人高紧张强度组躯体化症状、强迫症状、敌对、抑郁、恐怖因子得分明显高于中紧张强度组,差异有统计学意义(P<0.05)。工龄<15a的工人的心理健康、情绪状态的变化明显低于工龄≥15a的工人(P<0.01)。高紧张强度组情绪激动和精神紧张得分高于中、低紧张强度组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论不同紧张水平可能是影响石油工人心理健康状况的因素。

石油工人ET-1基因Lys198Asn位点与职业紧张和高血压关系的研究

目的探讨石油工人ET-1基因Lys198Asn位点与职业紧张和高血压的关系。方法 (1)采用整群抽样的方法,抽取新疆石油工人1 473名作为研究对象,利用职业紧张量表(OSI-R)职业任务问卷(ORQ)测定其紧张程度,分析1 425份有效问卷;(2)抽取其中337名石油工人,病例组(血压≥140/90 mmHg)155名,对照组182名,采集血样进行DNA提取,并用RT-PCR的方法检测Lys198Asn位点,计数资料采用卡方检验,等级资料采用秩和检验。结果在不同职业紧张水平下,高血压的患病率差异有统计学意义(P<0.05),不同职业紧张水平石油工人是否患高血压的人数差异有统计学意义(P<0.05),高血压病例组和对照组Lys198Asn位点的不同基因型分布差异无统计学意义(P>0.05),不同紧张水平组的高血压与Lys198Asn位点基因型差异无统计学意义(P>0.05)。结论石油工人中,紧张程度高的是输油工。Lys198Asn位点可能与高血压的患病与否无关,不同紧张水平的石油工人患高血压可能与Lys198Asn位点无关。

应付策略与职业紧张关系的探讨

目的探讨应付策略与职业紧张的关系。方法采用横断面研究方法对515名油田工人进行调查,用职业紧张测量工具测试油田工人的应付策略、职业紧张因素、个性特征及职业紧张反应。结果36.9%油田工人采取了充分的应付策略。应付策略评分与文化程度、人际关系、对人的责任、对事的责任、提升机会、参与机会、任务一致性、工作自主性、工作挑战性、工作满意感、心理卫生、情绪平衡、正性情绪、A型行为及自尊感评分呈正相关,与组内冲突、负性情绪、抑郁症状、每日紧张感、工作心理控制源及社会支持评分呈负相关。应付策略充分者的工作人际关系、对人的责任、参与机会、工作自主性、工作挑战性、工作满意感、情绪平衡、正性情绪和忍耐性评分明显高于应付策略的中等或不足水平者(P<0.05或P<0.01),而每日紧张感、外控性和社会支持评分则明显低于应付策略的中等水平、不足水平者(P<0.05或P<0.01)。逐步回归分析结果表明,应付策略与正性情绪关系密切。结论应付策略对职业紧张有较大的影响;有效的应付策略有助于缓解精神紧张状态,提高社会适应能力。然而,油田工人总体的有效应付策略尚不够充分,可能与个性特征等有关。

新疆沙漠石油作业人员职业紧张与高血压关系的队列研究

目的探讨新疆石油工人职业紧张与高血压的关系,为制定石油工人高血压的防治措施提供一定的科学依据。方法本研究采用队列研究方法,研究队列为2013年1月-2015年12月建立的新疆沙漠石油作业人员,随访3年。收集研究对象的基本资料及进行统一体检,体检同时填写职业健康状况调查问卷,在队列结束时再次进行以上资料的收集。比较不同紧张程度组队列结束后高血压发生情况的差异,并将职业紧张量表得分与国内常模进行比较,通过单因素Logistic回归分析队列初始职业紧张的影响因素。结果除个体应对能力低于常模得分外,职业任务和个体紧张反应得分均高于常模。随访结束后,共计221名(16.9%)成员在随访期间患高血压,高血压组与非高血压组比较,工龄、性别、年龄、是否吸烟及饮酒情况差异有统计学意义(P<0.05)。队列初始高度职业紧张组人数最多,为1 100人(84.0%),随着紧张程度加深,高血压的发生率逐渐升高。个体紧张反应与个体应对资源对石油工人职业紧张的影响有统计学意义(P<0.05)。结论职业紧张程度、工龄、性别、年龄及吸烟饮酒史是石油工人高血压发病的危险因素。应加大宣传教育力度、合理安排工作和休息时间,适当增加石油作业工人的休闲娱乐方式,从而有效改善石油工人的身心健康状态,防治高血压的发生。

野外油田作业工人职业紧张与睡眠质量的关系研究

目的了解野外油田作业工人职业紧张水平与睡眠质量,分析职业紧张与睡眠质量之间的关系,为制定提升野外油田作业工人身心健康水平和改善睡眠休息质量的政策提供科学依据。方法随机抽取719名工龄≥1a,常规体检均为正常的油田公司工人,通过职业紧张测量问卷和睡眠质量指数量表调查石油作业工人职业紧张和睡眠休息质量情况,比较不同职业紧张程度组睡眠质量的差异。结果高、中和低度职业紧张程度组的油田作业工人在主观睡眠质量、入睡时间、催眠药物使用和日间功能障碍得分上差异均有统计学意义(P<0.05);职业任务评分、个体紧张反应评分与睡眠质量各项指标评分均呈正相关(P<0.05),个体应对资源评分与睡眠质量总分呈负相关(P<0.05);Cox回归分析中度职业紧张和高度职业紧张工人发生睡眠障碍的风险分别是低度紧张者的1.806倍和2.165倍;中度和高度个体紧张反应者发生睡眠障碍的风险分别是低度紧张者的1.814倍和2.629倍。结论睡眠质量随紧张程度的增高而降低,应采取相应措施预防职业紧张,提高睡眠质量。

石油工人挫伤性前房积血85例临床分析

目的:分析渤海地区石油工人挫伤性前房积血发生的特点,提出治疗和预防的措施。方法:通过对85例挫伤性前房积血的临床治疗,积极探寻对不同情况下前房积血的有效治疗方法。结果:85例患者治疗后,视力:56例恢复至1.0,19例达0.5～0.8,7例0.1～0.4,3例<0.1。结论:前房积血早期药物或手术治疗均达到满意的疗效,积极预防是避免伤害发生的关键。

1340例石油职工血液流变学检测结果分析

目的探讨中老年石油工人和机关职员的血液流变学指标变化。方法测定工人764例和职员576例的血液流变学各项指标,并分职业和不同年龄段进行统计学分析研究。结果 职员组的血液流变学指标明显高于工人组(P<0.05及0.001),且两组均显示随年龄的增长血液粘度增加,但职员组增高的幅度较工人组大。结论机关职员和石油工人的血液粘度有一定的差异,且显示随年龄的增长血液粘度相对增高,提示对中老年人进行血液流变监测,有利于疾病的早期发现和防治。

石油工人心理应激阳性症状筛查及相关影响因素调查

目的探讨野外石油工人心理应激反应及其相关影响因素,为制定心理健康教育措施提供理论依据。方法采用职业紧张量表(OSI-R)、精神症状自评量表(SCL-90)、艾森克人格问卷(EPQ)及社会支持评定量表(SSRS)对1 100名石油工人心理健康水平进行测试。结果 (1)有138名石油工人(12.54%)具有心理应激阳性症状。(2)石油工人SCL-90量表中敌对因子和偏执因子得分与全国常模比较差异无统计学意义,除人际敏感因子外其他各因子得分均高于全国常模(P<0.05)。石油工人SCL-90量表中抑郁因子得分、精神病性因子得分均高于新疆地区部分汉族职业人群常模得分(P<0.05)。心理应激阳性症状人数比例在不同的婚姻状态和学历水平下差异有统计学意义(P<0.05)。(3)阳性症状组石油工人在个体紧张反应、神经质(N)得分高于正常组,而主观支持、支持利用度得分低于正常组,差异具有统计学意义(P<0.05)。(4)多因素Logistic回归分析发现影响石油工人心理应激的因素为:心理紧张反应(PSY)、自我保健(SC)、神经质(N)、精神质(P)和支持利用度。结论石油工人心理健康状况与常模比较具有自身的特点,适度降低工作压力、增加自身应激能力、构建企业文化氛围是预防其出现不良心理反应的重要措施之一。

石油工人职业任务状况对高血压发病的影响研究

目的探讨石油工人职业任务状况及其对高血压发病的影响。方法以新疆某石油管理局中参与2013、2014年度体检并参与职业紧张调查的石油工人为对象,进行为期2年的队列研究,使用职业紧张量表(OSIR)中的职业任务问卷和一般情况问卷组成的调查表对石油工人统一进行问卷调查,由专业人员对血压值等指标进行现场测量。调查进入队列的1 354名工人职业任务和高血压发病状况。结果随访结束时高血压累计发病率为17.1%;除任务不适和责任感外,石油工人与国内常模在职业任务其他项目的差异均具有统计学意义(P<0.05);与基线队列相比,除工作环境外,队列结束时职业任务得分均有上升(P<0.05);男性工人得分高于女性(P<0.05),年龄<35岁者得分高于35~45岁者(P<0.05);职业任务重度、中度和轻度组间高血压发病率差异有统计学意义(P<0.05);年龄增加、吸烟饮酒史、超重和肥胖是高血压发病的危险因素(P<0.05);与职业任务轻度组比较,职业任务重度组发生高血压风险比为1.562(1.072~2.277)。结论石油工人职业任务相比于其他人群较重,高血压发病风险随职业任务加重上升,职业任务过重是高血压发生的危险因素。

石油钻探工人心理健康现状研究

目的:了解石油钻探工人的心理健康状况和存在的主要心理问题,为开展心理干预提供可靠的科学依据。方法:采用心理症状自评量表(SCL-90)对某石油钻探公司的810名在职钻探工人作进行心理健康状况测评,通过统计学方法进行分析。结果:石油钻探工人心理问题检出率为44.6%,其主要心理问题是强迫症状、躯体化和抑郁;除人际关系敏感因子外,SCL-90总均分和因子得分均显著高于全国成人常模(P<0.05);心理健康状况有年龄、工作班类型、倒班制度的特征;工龄是影响心理健康状况最主要的因素,职业因素(劳动类型、工作班类型和倒班制度)对心理健康状况有一定的影响。结论:石油钻探工人的心理健康状况较差,应采取有针对性的心理健康教育措施,以预防或降低心理障碍的发生。

油田作业工人职业紧张、ET-1基因和GDF-15基因与高血压的关系研究

目的探讨油田作业工人的职业紧张水平和高血压的状况及其关系,研究内皮素-1(ET-1)基因和生长分化因子-15(GDF-15)基因交互作用对油田作业工人高血压的影响。方法采用整群抽样的方法,抽取1 425名新疆油田作业工人进行职业紧张调查,并从中抽取700名对ET-1和GDF-15基因5个位点进行分子生物学分析,应用多因素Logistic回归分析方法进行基因-基因交互作用危险性分析,计算基因多态性与高血压风险的比值比(OR)及其95%可信区间(CI)。结果 (1)不同职业紧张组油田作业人员高血压患病率的差异具有统计学意义(P<0.05),并且随职业紧张水平的增高,高血压患病率随之增高。(2)GDF-15基因rs1059369与ET-1基因rs3087459位点的交互作用能降低油田作业人员高血压患病风险(P=0.030,OR=0.423,95%CI:0.194,0.922)。结论油田作业工人职业紧张水平与高血压患病率密切相关;油田作业工人高血压患病状况受ET-1基因和GDF-15基因交互作用的影响。

石油工人罢工的阶段性对国际油价的影响分析

石油工人罢工是引起国际油价剧烈波动的非市场因素之一。不同类型的罢工对油价的影响方式不同,罢工的不同阶段对油价的影响具有显著差异,其阶段影响多存在滞后性,同时石油工人罢工对油价影响有一种弱化趋势。

某油田采油工心理健康与职业紧张关系

目的 :探讨采油工心理健康与职业紧张因素及个性特征等因素的关系。方法 :采用横断面研究方法对1 4 7名油田采油工进行研究 ,使用抑郁自评量表和职业紧张测量工具测试采油工心理健康、职业紧张因素和个性特征。结果 :6 6 .7%的采油工有抑郁症状。抑郁症状评分与工作人际冲突、工作单调性、角色冲突、角色模糊、工作速度、工作心理控制源评分和每日紧张感评分以及值夜班数量、患病次数呈正相关 ,与任务一致性、培训充分性、同事支持和亲属支持、应付策略、自尊感、组织忠诚度评分呈负相关 ;有抑郁症状者的工作人际冲突、角色模糊、同事和亲属支持、工作心理控制源和每日紧张感评分均显著高于无抑郁症状者 (P <0 .0 5或 0 .0 0 1 ) ,而任务一致性、自尊感和组织忠诚度评分则显著低于无抑郁症状者 (P <0 .0 0 1 )。逐步回归分析结果表明每日紧张感、自尊感和来自同事的支持对抑郁症状评分有较大影响 (R2 >0 .0 5 )。结论 :采油工心理健康状况不佳 。

中国石油工人乙肝病毒感染的危险因素研究

为了分析我国石油工人乙肝病毒（ＨＢＶ）感染的危险因素，我们于１９９０年３月对河南石油勘探局１０７４名石油工人进行厂ＨＢＶ感染的血清流行病学研究。通过单因素和多因素分析均发现，性别、本人肝病史、同事肝病接触史、野外工作、经常出差等因素为我国石油工人ＨＢＶ感染的主要危险因素。提示搞好野外场所的公共卫生，对长期从事野外工作的职工，加强个人防护，减少ＨＢＶ感染之机会，是降低我国石油工人ＨＢＶ感染的一个有效措施。

油田工人生命质量及影响因素调查

[目的]调查油田工人的生命质量及影响因素。[方法]用简明健康调查问卷(SF-36),以访谈的形式对347名油田工人进行调查。[结果]生命质量很差和较差者占4.90%,一般者占13.83%,生命质量较好者占45.53%。很好者35.73%。女性在生理机能(PF)、生理职能(RP)、一般健康状况(GH)、社会功能(SF)、情感职能(RE)和精神健康(MH)均分显著高于男性。30岁以下组GH评分显著高于30岁以上组。8个因子均与文化程度和性别有密切关系,职业主要影响躯体疼痛(BP)、SF、RE和总分。除RP和MH外,其余6个因子均受工龄影响。[结论]受教育程度、性别、职业是影响油田工人生命质量的重要因素。

高海拔地区石油钻井工人疾病谱及影响因素初探

目的:探讨高海拔地区石油钻井工人疾病谱及影响因素。方法:选取工作地点位于海拔2 560 m的某石油钻探公司的855名男性工人,进行耳鼻喉、彩色多普勒超声及心电图检查,采集空腹静脉血检测血常规、空腹血糖、血脂、血尿酸等指标。结果:(1)调查对象总体疾病或异常检出率为78.8%,疾病或异常检出率在不同工种、年龄和工龄组间差异有统计学意义(P<0.05)。(2)一线工人高尿酸血症、心电图异常、慢性咽炎、听力损伤、泌尿系结石和糖尿病的检出率高于非一线工人(P<0.05)。(3)高尿酸血症、心电图异常、慢性咽炎、听力损伤和高血压的检出率随工龄增长而升高。结论:高海拔地区石油钻井工人,尤其一线和工龄较长的工人健康状况较差,可能与职业环境、工龄与生活习惯有关。应针对其职业环境特点制定防治措施,增强该人群保健意识。