央企母公司混改与子公司创新产出:促进还是抑制?

党的二十大报告明确提出深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整。基于2008—2021年中国A股央企集团旗下已混改上市公司及其母公司数据,探讨了央企母公司混改对子公司创新产出的影响。研究发现,央企母公司混改促进了子公司创新产出。机制检验结果表明,母公司混改通过减少行政干预与缓解代理冲突促进了子公司创新产出。异质性分析结果显示,当地方政府放权意愿较高时,上述促进效应显著;当集团内部资本市场效率较高时,上述促进效应更明显。基于母子公司混改差异视角进一步分析发现,央企母公司混改程度低于子公司时会抑制子公司创新产出。因此,应进一步深化央企母公司混改,完善相关法规制度,促进央企混改提质增效。

“弱马拉大车”:小组办的权力聚散与条块协调策略

“弱马拉大车”是小组政治的另一面向。对T区安委办的研究发现,其弱马身份根植于T区安委会“聚中有散”的权力结构,即办事机构的折扣履职阻碍组织实体化效果,高层领导的挂帅效应消减于科层叙事,牵头部门的实际地位与职责定位倒挂等现象制约了小组办的条块协调能力。对此,T区安委办发展出了刚柔相济的权力策略(高位推进、审慎威慑、渐进追踪、身份强调)。将协调策略置于任务情境中审视,发现任务情境与策略的权力类型呈模糊搭配关系;而与策略的权力用法呈偏好搭配关系,即偏好刚性用权以应对难度和风险均较高的任务情境,偏好柔性用权以回应难度和风险较低或不确定的任务情境。这两种搭配关系是任务完成逻辑中权力复制机制和“效率—合作”权衡机制的产物。本研究在一定程度上实现了小组政治在研究的对象、面向和焦点上的进阶。

“精干化”:中共“党团”领导机制演变研究(1921—1945)

“党团”是中共领导非党组织的重要制度设计,在革命实践中党团逐渐由临时机构变为常设组织,由党支部和上级党团共同领导变为不受二者直接领导的独立机构。党团成立范围由非党组织的机关调整为非党组织的领导机关,党团成员由非党组织中的全体中共党员调整为担负领导责任的部分中共党员。党团领导机制演变中的这一“精干化”过程,展现了中共制度调适和规范党政关系的努力。

社会治理背景下影响医患群际关系提升的认知因素

社会治理作为一种群体行动,经常受到心理因素的影响。要提升医患关系治理中“治、转、提”的成效,就要重点考察作为认知心理基础的群体效能以及从实践中提炼出来的互动效能,重视起动机作用的认知闭合需求。医患群体效能影响群体团结和群体工作绩效;互动效能能够提升对医患内外群体规范的认知水平,降低群际焦虑的,并形成外群体自我。认知闭合需求对那些与刻板印象相关的社会认知变量均有影响,并通过冲突管理影响着领导决策,对医患个体态度和行为产生积极或消极的作用。未来提升医患群际关系的研究,需要从理论和应用两个方面展开,为医患关系治理奠定基础。

电子政务用户群体细分及关系模型研究

从电子政务用户的角度出发,首先对电子政务用户的相关文献进行了论述,接着对电子政务的用户群体进行研究,并从宏观与微观、电子政务系统以及政府等角度对电子政务的用户进行了分类。在此基础上,构建了电子政务的用户群体关系模型。最后,讨论了该模型在电子政务研究与实践中的应用,并对以后的研究提出了展望。

论政社关系视域下的治理现代化——基于4类群体性事件的研究

群体性事件的频发以及社会不稳定因素的增加,需要重新思考政府与社会之间的关系,实现群体性事件的治理现代化以增加政府合法性和增强社会活力。通过构建政府与社会关系的理论分析框架,对当前中国四类群体性事件进行阐释。研究发现:当前中国强政府与弱社会的关系格局只是宏观的概况,微观上则呈现为具有自主性、自利性和独立性的强势基层政府与弱势的社会,正是因为基层政府的强势,而引发不同类型的社会群体性事件。因此,政社关系视角下群体性事件的治理现代化应从治理行为、治理主体、治理机制、调解层次以及考核评估等五方面着手。

中国传统文化视域下的邻里关系重建

邻里关系是一种以地缘关系为主体的社会关系。对于中国人来说,在相当长的历史时期内,其重要性仅次于血缘关系、宗法关系,而高于业缘关系。然而,当下的邻里关系却趋于冷漠疏远,邻里互动少,有悖于和谐社会的建设初衷。要改变这种现状,绝非朝夕之功,我们可以古为今用,逐步加以改善:把"宣扬仁爱"作为睦邻友好的核心思想;将"帮扶弱者"作为睦邻友好的优先方向;以"自治"与"乡约"作为睦邻友好的法治措施;以"礼"与"让"作为睦邻友好的德治手段。坚持德治为主、法治为辅的原则,在回归传统文化中有所扬弃,在生态文明建设中大力倡导心态文明,这是打造"美丽中国"的必由之路。

对集体谈判中政府的角色定位的认识

集体谈判是解决劳动矛盾的主要方式。目前我国劳资矛盾尖锐,工会不能发挥组织实施集体谈判的作用,工资集体谈判制度效果不佳,推行工资集体协商制度最终还是要靠政府。政府在集体谈判中担当着组织、协调和监督的角色。现阶段我国政府应该从创造建立合作与和谐的劳动关系的舆论氛围、建立促进集体谈判的制度框架、加强劳动关系方面的法制建设、提升基层工会的层次,以及强化处理劳资关系的服务能力等方面推动集体谈判。

基于价值群的新型医患关系模式构建

以提高核心竞争力为经营战略的医院将不断与供应商、患者、合作医院等相关方发生价值利益关系,这种多重价值活动构成了以患者为本、以医院为中心的价值群。医院在向患者提供医疗服务形成价值的同时,还要不断满足患者参与医疗活动的需求,患者通过参与医疗活动,得到效用与满足,自己为自己创造了价值,实现了价值增值。医院与患者相互付出,共同创造价值的模式就是新型医患价值关系。这种基于价值群的医患关系通过价值极大化和组织极小化两种模式构建成为医院获得竞争优势的重要条件,有利于和谐的医患关系形成。

涉警舆情态势分析:根源、现状与趋势

涉警舆情生成于中国社会转型的宏观背景和互联网助力的微观背景,其最终态势取决于政治管控与技术力量的博弈结果。近年来的涉警舆情热点事件具有警察集群化发声开始影响舆论走向、舆情几度爆发促成长尾效应显现、舆情频繁反转令事件真相真伪难辨三大特点,反映出紧张的警民关系和微妙的警媒关系。涉警舆情的发展趋势是舆论格局不断被刷新并趋于开放,舆情结果被警方、民众和媒体三方力量博弈而左右,舆情核心依然是对事件真相的揭示与反思。相应的涉警舆情协同治理模式应为以涉警舆情事件为触发点,以警方、媒体和民众为治理主体,通过利益协调和资源配置形成良性互动关系,通过沟通调和和功能聚合确保目标走向和有效结果的立体化结构。

论党政官员不当行为对党执政合法性的挑战——以群体性事件为视角

群体性事件大都是由于党政官员的不当行为等造成的。而群众的拥护和认同是党执政合法性的基础之一,在社会转型阶段,如果再不以新思维面对这个问题,不仅政治稳定无从谈起,执政合法性也会受到挑战。而解决此问题的重要条件就是要求党政官员观念的转变,并以此促进其执政行为的改变。

论名校集团化办学中的学校组织间关系形态及其治理

名校集团化办学是名校联合普通校组成学校发展共同体,重新调整组合学校组织间关系的一种制度创新方式。名校集团中,学校组织间关系形态呈现出对偶关系、星系关系、种群生态网络关系三种类型。学校改进的实践逻辑、集团规模经济的理性逻辑、学校协同发展的共生逻辑促使名校集团学校组织间关系的生成。名校集团治理的实质是对学校组织间关系的维护与协调。随着内部学校间的关系性、知识性等资本要素的相互嵌入与流通,并通过"点点对偶"的合作机制、"点线成链"的联动机制、"点链成网"的创生机制,名校集团逐步成为合作互助、联动协同、创生共进的学校发展共同体。

南朝对诸“蛮”的认识及治理方式

“蛮”在南方民族史上占有重要地位,他们的向背直接影响着政权稳定、社会进步及民族关系格局。南朝各政权的政治家、史学家等各类人物对诸“蛮”的认识及治理方式,决定着这一时期民族关系的发展状况和走向。南朝对诸“蛮”的认识与治理方式,既有浓重的功利性色彩,又在发展变化过程中趋于理性,武力因素在减少而人文关怀在增加。这种趋势,使南方诸族的反抗情绪逐渐降低,互相认同、相互合作的意识逐步强化,这有助于南朝各政权的稳定,有助于多民族交往交流交融,有助于各民族共同发展。

村民小组民事法律地位探析

村民小组作为农村基层社会治理的最小单元,在我国乡村治理中发挥了重要作用,但在运行中存在与村民委员会关系模糊、自身组织机构不健全等问题,严重制约其管理组集体财产和组集体公共事务职责的实现,根源在于其民事法律主体地位的缺失。目前对村民小组民事主体地位的研究,主要有非法人组织说、公法人说和特别法人说三种观点。赋予村民小组特别法人的民事法律地位,不仅符合特别法人“对内具有公益性或互益性”的法人特性,而且符合村民小组作为特别法人有效履职的制度价值。村民小组作为基层自治组织不同于农村集体经济组织法人,虽由村民委员会设立,但二者并非隶属关系,而是相对独立的两个主体,村民小组应具有独立主体地位。组集体财产的存在对于村民小组具有重要影响,但无集体财产的村民小组在被撤销前仍具有主体地位。

企业集团内部关系治理在信贷融资中的作用——基于上市公司的实证研究

本文基于资源依赖理论和社会网络理论,指出企业集团本质上是通过正式或非正式的关系联结组合在一起的组织结构,这种正式或非正式的关系体现了成员间资源的依赖。结合资本结构理论,进一步运用关系治理的思想探讨了企业集团功能在信贷融资中的发挥机制,以上市公司为研究对象,对企业集团关联交易的关联关系进行分类,实证发现,当企业处于资源接受方时,保持距离型的关联关系与银行贷款成正相关关系。最后为中小企业缓解融资约束,提出可行性建议。

党群关系视角下群体性事件的生成逻辑与治理路径研究

从党群关系的视角研究群体性事件符合中国的政治逻辑。党群关系"异化"会对社会产生重大冲击,主要表现为能够产生社会矛盾和加剧社会结构紧张。虽然社会变迁、社会结构、社会具体制度是引起群体性事件的历史、现实和制度性根源,但党群的政治关系是群体性事件生成与否的重大逻辑。密切党群关系有助于群体性事件的治理。应该着重从加强执政党自身建设、密切党群关系的制度建设、群众利益的保障和发展机制等三个方面入手,在发展党群关系中实现群体性事件的治理。

基层治理现代化的理论来源、治理思路和实践路径

加强基层治理体系和治理能力现代化建设,是确保基层政权坚强有力、维护国家长期稳定的必然要求。鉴于推进基层治理现代化的重大意义,需要从理论、历史、现实三个方面探索中国特色社会主义基层治理现代化的理论来源,需要厘清治理思路中经济与社会,参与主体权利与责任,自治、法治和德治的三组关系,在此基础上构建国家、地方、基层三级合力推进基层治理现代化的实践路径。

处理政府与市场关系的义乌实践——基于中国三鼎集团的观察视角

党的十八届三中全会指出:经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系。义乌在科学处理好政府和市场的关系方面进行了有益的探索,并一直在演绎这种关系。义乌政府坚定地鼓励、支持、引导非公有制经济发展,不断激发非公有制经济的活力和创造力,使得一大批民营企业得以蓬勃发展,一个个产业集群得以形成拳头。从中国三鼎集团的发展进程角度观察,政府引导和企业发展亦步亦趋,演绎着政府与市场并进共舞关系。义乌的实践是党中央和浙江省委省政府决策的自然结果。

韩国紧密型政企关系的形成、变革及其启示

20世纪60年代以后,韩国逐渐建立起一种紧密型的政企关系。这种紧密型的政企关系对韩国的经济发展起到过积极的促进作用,但也存在着不少缺陷和问题。亚洲金融危机爆发后,韩国对其紧密型政企关系进行了改革,并取得了较明显的效果。韩国政企关系的研究对中国的政企关系改革具有很大的启示。

企业集团内部网络治理实证研究

由企业集团母公司、子公司及关联企业作为内部网络成员,形成内部网络关系,并且从内部网络关系强度、独立董事以及关系型三个方面产生治理效应。以此为基础提出研究假设,构建实证模型,实证结果表明单个集团内部关系强度、独立董事及关联经理数量对集团的绩效产生了正向的治理效应,而关联交易频率、关联经理的任职数量与集团绩效不存在显著相关性。