高校图书馆参与ORCID服务研究

ORCID(开放型研究者与投稿者识别码)建立起了以研究者为核心、将学术产出及成果相串联的知识集成化服务机制,国外高校图书馆在ORCID的宣传推广、整合开发过程中起到了积极的作用。国内图书馆应通过积极打造ORCID本土化服务模式、深度挖掘ORCID潜在增值服务,充分融入院校科研进程,成为科研活动的重要参与者及推动者。

鼓励/强制使用ORCID是规避署名学术不端的重要手段--Wiley出版社国际医学期刊的应用经验

在期刊评审过程中,作者身份的识别是一个非常重要的环节。开放研究者与贡献者身份识别码(Open Researcher and Contributor ID,ORCID)赋予了科研人员一个唯一的身份标识码,解决了姓名重复和冒用的问题,并可将科研人员与其研究经历和科研成果精确匹配,是学术期刊作者身份认定和避免学术不端的有效工具。为此介绍了ORCID的工作原理、期刊采用ORCID投稿的流程、作者ORCID信息在论文中的展示情况,探讨了鼓励强制采用ORCID投稿的优势。

ORCID在科技期刊同行评议专家信息收集中的应用探讨

ORCID是国际科学界为解决姓名歧义而创立的科研人员与贡献者唯一识别码。ORCID注册平台同时也是收集科研人员信息的开放性平台。专家信息是科技期刊构建同行评议专家数据库的基础。目前科技期刊同行评议专家数据的收集存在主观随意性。通过ORCID平台,科技期刊可以高效、全面的收集专家信息,为专家数据库的构建提供信息保障,将实现科技期刊同行评议专家库构建的规范化和数字化。

科研人员流动中的性别差异研究

[目的/意义]科研人员已成为知识经济时代重要的人才要素,其在全球范围内的流动关乎各国人才战略。分析科研人员流动的性别差异,有助于更好地了解流动模式,同时有利于国家人才引进机制的完善。[研究设计/方法]在分析流动频次、回流倾向、流动时期选择的性别差异基础上,提出三个研究假设,根据假设提取并分析了ORCID数据库中截止2017年底的有跨国流动经历的26,315位科研人员简历。[结论/发现]①科研人员在流动频次上具有显著的性别差异,女性科研人员的流动频次少于男性;当流动次数增加时,对应人员比例降低;②在回流倾向上,女性与男性并无显著差异,英国的男性和西班牙的女性最倾向于回流;③科研人员在流动时期的选择上无显著的性别差异,男女均在职业生涯早期流动更多。[创新/价值]揭示了男女科研人员在流动中的不同倾向,为进一步探讨不同背景和条件下的差异现象及本质并寻求解决方法奠定了基础。

中国科研人员国际流动影响因素研究

[目的/意义]科研人才是国家发展的核心要素,随着经济全球化的不断深入,国际人才竞争日益激烈,中国也面临着严峻的科研人才流失问题。本研究旨在深入探索中国科研人员国际流动的影响因素,为我国构建合理的人才流动机制提供参考意见。[方法/过程]本研究将ORCID数据集、Web of Science文献数据等多个科研平台的作者信息和机构名称相关联,采用机器学习和数据挖掘的方法对中国科研人员学术履历进行了补齐和重构,之后从中国科研人员整体流动特征出发,探讨了中国科研人员的国际流动概况,并在此基础上运用Logistic二元回归模型对科研人员跨国流动的影响因素进行实证分析。[结果/结论]流入国的科研水平、科研人员的科研产出以及科研人员的职业状态是影响人才跨国流动的主要因素。

开放研究人员及贡献者唯一标识(ORCID)概述

科技情报及科技出版领域亟需针对研究人员(贡献者)的通用开放唯一身份标识系统,开放研究人员及贡献者唯一标识(ORCID)是一个全新的解决方案,它由世界知名科技出版集团为主的非营利组织ORCID Initiative进行开发和推广,有着广阔的应用前景。本文通过公开的各类文献和资料对其理念、实施及关键技术进行了概述,包括ORCID的起源及组织架构、目标和准则、消歧和认证、系统展望等,最后就其推广进行了讨论。ORCID从框架、技术到保障都有着独创之处,值得引进或借鉴。

科研人员的流动模式及其影响因素研究

[目的/意义]近年来全球范围内的科研人员流动越来越频繁,对流入国和流出国均产生较大影响。本文旨在分析全球范围内科研人员流动的模式及其影响因素。[研究设计/方法]以ORCID数据集中全球范围内的35.7万有博士学位的学者的简历(含教育背景和任职经历等)作为数据来源,从生源国、博士培养国、就业国三个层面,将学者的流动模式分为五类:A-A-A、A-A-B、A-B-B、A-B-A、A-B-C(A、B、C指不同的国家),采用多分类无序逻辑回归模型等研究方法,探讨五种流动模式的影响因素。[结论/发现]①跨国流动的科研人员占少数(近四成);②来自发达国家的科研人员中,发文量突出者或高水平论文数量突出者更倾向于跨国就业;③来自发展中国家的科研人员中,发文量虽不突出但高水平论文数量较多者更倾向于留在获取博士学位的国家就业。[创新/价值]用ORCID数据集追踪全球科研人员流动的方法具有新颖性,对科研人员流动模式及其影响因素的分析可以为我国人才发展战略提供借鉴。

加强作者相关信息审查 预防学术造假发生——1起来稿涉嫌学术造假给我们的启示

从《中国职业医学》杂志1起来稿涉嫌学术造假案例分析中得出启示:科技期刊应加强作者信息审查,采取新、旧媒体结合的方式对学术造假进行曝光与警示,与作者单位人事部门联网,在ORCID中建立学术诚信档案,由其人事部门对学术造假给予相应的处分,从源头上遏制造假行为。