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Construction and application of standardized training effect evaluation system for new nurses in operating room
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作者 Xiaoli Liu Yanshu Wei +1 位作者 Jin Pei Xiaozhou Wu 《Health Care Science》 2023年第6期392-399,共8页
Background:This study aims to develop and validate a Structured Training Effectiveness Evaluation(STEE)tool based on the Kirkpatrick model for newly graduated registered nurses in the operating room in China.Methods:T... Background:This study aims to develop and validate a Structured Training Effectiveness Evaluation(STEE)tool based on the Kirkpatrick model for newly graduated registered nurses in the operating room in China.Methods:The first phase will involve focus group and individual interviews with nursing educators and newly graduated registered nurses selected using purposive sampling.The data will be analyzed thematically to identify key components necessary to develop the STEE tool.The second phase will develop and validate the STEE tool through a panel of experts using the Delphi method.The item weights will be determined with the analytic hierarchy process technique.The third phase will involve implementation and evaluation of the STEE tool with an exploratory,nonexperimental,and comparative analysis.Descriptive and inferential statistical analyses will be performed with SPSS version 23.Results:The STEE tool for newly graduated registered nurses in the operating room will be useful for evaluating training effectiveness during standardized training.The results obtained with this tool will clarify the effectiveness of training,thereby helping transform nursing students into competent nurses.Conclusion:In this way,this study will provide practical guidance for improving standardized training programs and help newly graduated nurses manage their transition to the clinical work environment and remain in their posts. 展开更多
关键词 operating room nurse new nurses standardized training evaluation system Kirkpatrick model
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Application and evaluation of improved surgical aseptic technique curriculum in specialty nurse training in Henan Province
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作者 Bing Bai Sheng-Yun Li +2 位作者 Bian-Yun Wang Zeng-Mei Zhang Li-Qun Sun 《International Journal of Nursing Sciences》 2016年第3期281-284,共4页
Objective:To develop and apply a novel surgical aseptic technique curriculum in specialty training for operating room(OR)nurses.Methods:As surgical environments were improved,related specifications were revised.The pr... Objective:To develop and apply a novel surgical aseptic technique curriculum in specialty training for operating room(OR)nurses.Methods:As surgical environments were improved,related specifications were revised.The proposed surgical aseptic procedure was discussed,improved,and recorded as procedure videos.In the new training program,traditional theoretical lecture training was replaced with sequential theoretical lessons and video demonstration,operation presentation,and skill competition.At the end of the training,the trainees were given questionnaires to assess training outcomes.Differences in student satisfaction regarding the proposed training program and conventional training programs were then compared.Results:A GPA of 3.61±0.58 was recorded after the new training program was implemented.The minimum and maximum average scores of each item were 3.05±0.43 and 4.61±0.33,respectively The satisfaction rate of the trainees in 2013 was significantly higher than that in 2011(t=2.14,P=0.039).Conclusion:Novel surgical aseptic technique and application in the curriculum design of training for OR nurses should be developed to enhance their mastery of theoretical and practical skills and to modify their behaviors. 展开更多
关键词 Specialized nurse Aseptic technique Operating room training method
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基于客观结构化临床考试的情景模拟式教学在手术室专科护士培训中的应用 被引量:2
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作者 王宇 张增梅 +4 位作者 李胜云 赵海运 张莹 聂云飞 金子 《中国临床护理》 2024年第1期37-40,共4页
目的探讨基于客观结构化临床考试(objective structured clinical examination,OSCE)的情景模拟式教学在手术室专科护士培训中的应用效果。方法选取参加郑州大学第一附属医院手术室专科护士培训的78名学员为研究对象。按照培训时间先后... 目的探讨基于客观结构化临床考试(objective structured clinical examination,OSCE)的情景模拟式教学在手术室专科护士培训中的应用效果。方法选取参加郑州大学第一附属医院手术室专科护士培训的78名学员为研究对象。按照培训时间先后顺序,将2021年4月-6月参加培训的40名学员作为对照组,将2022年4月-6月参加培训的38名学员作为观察组。对照组采用常规情景模拟式教学,观察组采用基于OSCE的情景模拟式教学,比较2组操作考核成绩、临床思维能力。结果观察组操作考核中患者核查交接、手术体位安置、职业暴露防护的考核成绩均好于对照组(t=4.616,P<0.001;t=3.004,P=0.004;t=3.574,P=0.001),观察组临床思维能力得分高于对照组(t=7.309,P<0.001)。结论将基于OSCE的情景模拟式教学应用于手术室专科护士培训,有助于提高其操作技能和临床思维能力,值得临床推广应用。 展开更多
关键词 手术室护理 情景模拟 客观结构化临床考试 专科护士 培训
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TOPCARES-CDIO与目标导向管理在手术室新护士培训中的应用
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作者 于泊 骞立刚 王建博 《中国继续医学教育》 2024年第12期131-136,共6页
目的探讨以目标为导向的计算机教育改革-构思、设计、实施、运行(target oriented project centered authenticity enhanced reform of computer education based on-conceive,design,implement,operate,TOPCARES-CDIO)理念结合目标导... 目的探讨以目标为导向的计算机教育改革-构思、设计、实施、运行(target oriented project centered authenticity enhanced reform of computer education based on-conceive,design,implement,operate,TOPCARES-CDIO)理念结合目标导向管理在手术室新进护士教育培训中的应用效果。方法采用前后对照研究设计,选取2019年1月—2023年6月于河北大学附属医院手术室工作不足1年的60名新进护士,随机分为对照组与试验组,每组30名。对照组采用传统的教育培训模式,试验组采用TOPCARES-CDIO理念结合目标导向管理的教育培训模式。比较2组新进护士培训前后的核心能力、护理实践行为、职业获益感、技能能力、护理质量和医患满意度等指标的变化。结果培训后,2组新进护士的核心能力、护理实践行为、职业获益感、技能能力、护理质量和医患满意度得分高于护理前,且试验组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论TOPCARES-CDIO理念结合目标导向管理的教育培训模式能有效提高手术室新进护士的核心能力、护理实践行为、职业获益感、技能能力、护理质量和医患满意度,有利于促进手术室新进护士的专业发展和团队协作。 展开更多
关键词 TOPCARES-CDIO 目标导向管理 手术室 新进护士 教育培训 对照实验
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授权赋能教育联合手术室人性化护理对胃癌手术患者心理复原力、癌因性疲乏及应对方式的影响
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作者 张丽 张紫娟 李悦 《中国健康心理学杂志》 2024年第5期752-757,共6页
目的:探讨权赋能教育联合手术室人性化护理对胃癌术后患者心理复原力、癌因性疲乏及应对方式的影响。方法:选取某医院2022年1月-2023年1月收治的203例胃癌患者为研究对象,按入院时间分为对照组(2022年1-6月入院,101例)、干预组(2022年7... 目的:探讨权赋能教育联合手术室人性化护理对胃癌术后患者心理复原力、癌因性疲乏及应对方式的影响。方法:选取某医院2022年1月-2023年1月收治的203例胃癌患者为研究对象,按入院时间分为对照组(2022年1-6月入院,101例)、干预组(2022年7月-2023年1月入院,102例)。对照组采用常规护理联合手术室人性化护理,干预组在对照组基础上联合授权赋能教育,比较两组患者手术康复指标、中文版心理复原力量表(C-CDRISC)评分、中文版癌症疲乏量表(C-CFS)评分、中文版医学应对问卷(C-MCMQ)评分、一般自我效能感量表(GSES)评分、生活质量量表(SF-36)评分及并发症。结果:干预组首次排气时间、首次下床活动时间、经口进食时间和住院时间均较对照组明显短(P<0.05)。与干预前比较,干预后两组C-CDRISC评分中的坚韧性、自强性、乐观性评分、C-MCMQ中的面对评分及GSES评分、SF-36评分明显增高,且干预组均明显高于对照组(P<0.05);干预后两组C-CFS评分中的躯体疲乏、认知疲乏、情感疲乏评分及屈服及回避评分明显降低,且干预组均明显低于对照组(P<0.05)。干预组并发症总发生率较对照组明显低(P<0.05)。结论:授权赋能教育联合手术室人性化护理应用于胃癌术后患者中,可明显缩短患者手术康复时间、提高心理复原力、改善癌因性疲乏和应对方式、自我效能感及生活质量,有效减少并发症的发生。 展开更多
关键词 授权赋能教育 胃癌 手术室人性化护理 心理 癌因性疲乏 应对方式
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CDIO教学模式对手术室新入职护士培训考核成绩及职业认同感的影响
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作者 刘佳 《黑龙江医学》 2024年第5期598-600,共3页
目的:探究基于构思—设计—实现—运作(CDIO)的教学模式对手术室新入职护士培训考核成绩与职业认同感的影响程度。方法:选取2019年10月—2022年2月德阳市人民医院手术室新入职的54名护士作为研究对象,随机分为常规组与研究组,每组各27... 目的:探究基于构思—设计—实现—运作(CDIO)的教学模式对手术室新入职护士培训考核成绩与职业认同感的影响程度。方法:选取2019年10月—2022年2月德阳市人民医院手术室新入职的54名护士作为研究对象,随机分为常规组与研究组,每组各27名。常规组护士给予常规教学模式进行规范化岗位培训,研究组护士给予CDIO教学模式,比较两组护士培训考核成绩(理论成绩与操作成绩)、职业认同感。结果:培训后,与常规组理论成绩相比较,研究组理论成绩偏高,差异有统计学意义(t=5.685,P<0.05);培训后,与常规组理论成绩相比较,研究组操作考核成绩偏高,差异有统计学意义(t=4.987,P<0.05);培训后,与常规组新护士职业认同感总分相比较,研究组职业认同感总分偏高,差异有统计学意义(t=11.499,P<0.05)。结论:CDIO教学模式有利于提高手术室新护士的理论知识、操作水平,同时也可以增强其分析问题和解决问题的能力,基于构思—设计—实现—运作的教学模式,对手术室新护士的职业认同感起到十分积极的影响,该教学模可为后续新入职手术室护士培养提供理论依据式。 展开更多
关键词 构思—设计—实现—运作的教学模式 手术室新入职护士 培训考核成绩 职业认同感
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手术室新入职护士培训真实体验的质性研究 被引量:1
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作者 杜春林 东莉 +2 位作者 杨丽君 林莹鋆 忻佳 《全科护理》 2024年第3期518-523,共6页
目的:探讨手术室新入职护士的手术室护理培训经验和实践,了解手术室新入职护士培训真实体验,以获取其培训需求。方法:采用现象研究学方法,选择10名新入职手术室的护士、8名手术室护理教育者、6名护理管理者作为研究对象,进行半结构式访... 目的:探讨手术室新入职护士的手术室护理培训经验和实践,了解手术室新入职护士培训真实体验,以获取其培训需求。方法:采用现象研究学方法,选择10名新入职手术室的护士、8名手术室护理教育者、6名护理管理者作为研究对象,进行半结构式访谈,并运用现象学方法的观点数据分析结合Colaizzi的7步分析法进行资料分析整理,现象学方法的观点数据分析包括身体性、时间性、社会性、空间性。结果:通过分析、整理,提炼出了3个主题,即“手术室环境”“情绪”和“职业生涯规划”,9个副主题,即培训经历、团队合作与交流、兴奋、困惑、焦虑、恐惧、享受、手术室护士、非手术室护士。结论:在临床环境中手术室新入职护士应得到手术室护理管理者和教育者的支持,培训专业知识的同时,关注其身心健康和加强职业生涯规划培训。 展开更多
关键词 手术室 新入职护士培训 真实体验 培训需求 质性研究
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机器人辅助手术的护士培训方案构建及应用
8
作者 白亚爽 张增梅 +2 位作者 李胜云 金子 张淑利 《中华护理教育》 CSCD 2024年第5期517-524,共8页
目的构建机器人辅助手术(robotic-assisted surgery,RAS)的护士培训方案并探讨其应用效果。方法基于文献回顾法和半结构式访谈法构建RAS的护士培训方案初稿。于2022年2月—4月,运用专家函询法对26名专家进行2轮函询,形成RAS的护士培训... 目的构建机器人辅助手术(robotic-assisted surgery,RAS)的护士培训方案并探讨其应用效果。方法基于文献回顾法和半结构式访谈法构建RAS的护士培训方案初稿。于2022年2月—4月,运用专家函询法对26名专家进行2轮函询,形成RAS的护士培训方案。采用便利抽样法,将2022年4月—7月在某三级甲等医院接受RAS配合培训的32名手术室护士作为对照组,将2022年8月—11月在该院接受同类培训的32名手术室护士作为试验组。对照组接受常规培训,试验组接受基于RAS的护士培训方案打造的培训,比较两组培训效果。结果2轮专家函询的问卷有效回收率均为100%;专家权威系数为0.933;肯德尔协调系数分别为0.261、0.312(P<0.001)。最终构建的RAS的护士培训方案由6个模块及其下设的85个条目构成。培训后,试验组理论考核得分、RAS系统无菌罩安装时间、RAS系统内镜校准操作时间、RAS系统入位操作时间、RAS系统入位一次成功率、RAS术前截石位摆放操作考核得分优于对照组(均P<0.05)。结论RAS的护士培训方案较为科学、可靠,其运用有助于提升护士配合RAS的知识与技能水平,提高培训效果。 展开更多
关键词 机器人辅助手术 手术室 护士 在职培训
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专科护士核心能力培训对提高手术室护士综合能力及核心素养的作用
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作者 卢巍 王艺 +2 位作者 张超 张莎 赵国艳 《护理实践与研究》 2024年第4期621-627,共7页
目的 探讨基于专科护士核心能力培训方案在手术室护士培训中的应用。方法 2021年6—12月选取手术室专科护士35名为培训对象,对护士实行常规性岗位培训,2022年1—6月基于护士专科核心能力,通过团队相互合作为培训对象制订护理实践、咨询... 目的 探讨基于专科护士核心能力培训方案在手术室护士培训中的应用。方法 2021年6—12月选取手术室专科护士35名为培训对象,对护士实行常规性岗位培训,2022年1—6月基于护士专科核心能力,通过团队相互合作为培训对象制订护理实践、咨询教育、科研、领导能力、质量控制及法律和伦理等内容的培训体系,课程时间为6个月,比较护士培训前和培训后手术室护士综合能力、科研能力、教学活动、临床实践能力及护士对培训方案的满意程度。结果 培训后护士工作角色评分、教学指导评分、治疗性干预评分、管理状况评分、诊断智能评分、帮助角色评分、确保质量评分高于培训前相应评分,培训前后比较差异有统计学意义(P<0.05)。培训后护士科研能力评分、教学活动评分及临床实践能力评分高于培训前相应评分,差异有统计学意义(P<0.05)。培训后护士对培训方案内容、培训方案质量、培训方案实用性、培训方案难度、教师表现、满意度评分高于培训前相应评分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 基于专科护士核心能力培训方案能有效提高手术室护士综合能力及核心素养,可为专科护士日后培训模式提供指导。 展开更多
关键词 手术室专科护士 核心能力 培训方案 综合能力 影响
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基于错误管理培训的本科护生手术室临床技能教学
10
作者 黎锦燕 廖淑芬 +4 位作者 黄桂兰 曾淑燕 钦诗韵 王萍 龚凤球 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第18期86-89,共4页
目的探讨基于错误管理培训的线上线下混合式教学在手术室本科护生临床技能教学中的实施效果。方法将87名本科护生按照入科实习时间分为对照组43名和干预组44名。对照组手术室临床技能教学采用常规教学方法,干预组采用基于错误管理培训... 目的探讨基于错误管理培训的线上线下混合式教学在手术室本科护生临床技能教学中的实施效果。方法将87名本科护生按照入科实习时间分为对照组43名和干预组44名。对照组手术室临床技能教学采用常规教学方法,干预组采用基于错误管理培训的线上线下混合式教学。出科时比较两组理论及操作考核成绩和自主学习能力得分。结果干预组操作考核成绩、自主学习能力总分及各维度得分显著高于对照组(均P<0.05)。结论基于错误管理培训的线上线下混合式教学有助于提高手术室本科护生临床技能教学效果和自主学习能力,提升临床护理教学质量。 展开更多
关键词 护生 手术室 临床护理教学 错误管理培训 混合式教学 线上教学 线下教学 自主学习能力
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基于ASK的周目标教学法联合OSCE对手术室本科护生人文关怀能力的影响
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作者 马丽翠 陈雪莉 翟慧 《中国继续医学教育》 2024年第15期102-106,共5页
目的探索基于态度—技能—知识(attitude-skillknowledge,ASK)的周目标教学法联合客观结构化临床考试(objective structured clinical examination,OSCE)在手术室本科护生教学中的应用及对其人文关怀能力的影响。方法选择2021年8月—202... 目的探索基于态度—技能—知识(attitude-skillknowledge,ASK)的周目标教学法联合客观结构化临床考试(objective structured clinical examination,OSCE)在手术室本科护生教学中的应用及对其人文关怀能力的影响。方法选择2021年8月—2022年4月在聊城市人民医院手术室实习的92名大四护生作为对照组,采取常规教学方法进行培训与考核;选择2022年8月—2023年4月实习的95名本科护生为作为观察组,采取基于ASK的周目标教学法联合OSCE进行出科考核,比较2组护生的人文关怀量表得分。结果观察组护生人文关怀能力总分[(183.24±13.41)分vs.(172.33±13.59)分]、认知得分[(74.72±8.27)分vs.(70.47±8.98)分]、勇气得分[(59.31±9.43)分vs.(48.55±7.94)分]、耐心得分[(58.29±5.66)分vs.(54.09±5.27)分]均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.001)。结论基于ASK的周目标教学法联合OSCE可提升护生的人文关怀能力及个人素养,且达到了教学相长的培训效果。 展开更多
关键词 手术室 实习护生 护理教育 教学培训 人文关怀 ASK模型 客观结构化临床考试
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手术室护理专业研究生临床实践能力培养指标体系构建 被引量:1
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作者 唐琳 邹旗 +4 位作者 许孟楠 张倩 戴荣兄 陶伏莹 冯建萍 《护士进修杂志》 2024年第2期199-203,共5页
目的基于Miller金字塔能力模型构建手术室护理专业研究生临床实践能力培养指标体系。方法2022年9月-2023年2月通过文献回顾、理论分析、半结构化访谈初步形成培养体系各级指标,再经过2轮德尔菲专家函询法,构建完整的培养指标体系。结果... 目的基于Miller金字塔能力模型构建手术室护理专业研究生临床实践能力培养指标体系。方法2022年9月-2023年2月通过文献回顾、理论分析、半结构化访谈初步形成培养体系各级指标,再经过2轮德尔菲专家函询法,构建完整的培养指标体系。结果2轮专家咨询的有效回收率为100%,专家权威系数均>0.900,2轮函询专家协调系数分别为0.201、0.102。最终确立的手术室护理硕士专业学位研究生临床实践能力培养指标体系包括4个一级指标、19个二级指标、71个三级指标。结论构建的培养指标体系科学合理,咨询的专家积极性与权威性均较高,对手术室方向护理硕士专业学位研究生临床实践能力的培养具有指导作用与参考价值。 展开更多
关键词 米勒金字塔 手术室 护理专业学位 临床实践能力 培养指标体系 德尔菲法
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骨科亚专科护理培训对手术室护理质量的影响
13
作者 谭京汶 何思敏 黄海媚 《中外医药研究》 2024年第20期115-117,共3页
目的:研究骨科亚专科护理培训对手术室护理质量的影响。方法:自2022年1月—2023年12月在贵港市人民医院手术室开展骨科亚专科护理培训,参与培训的护理人员共36名。比较培训前后手术室护理质量,护理人员操作技能考核成绩、工作能力,手术... 目的:研究骨科亚专科护理培训对手术室护理质量的影响。方法:自2022年1月—2023年12月在贵港市人民医院手术室开展骨科亚专科护理培训,参与培训的护理人员共36名。比较培训前后手术室护理质量,护理人员操作技能考核成绩、工作能力,手术医生满意度。结果:培训后,护理人员手术配合流程流畅、手术仪器设备使用方法正确、熟悉外来器械并能正确使用、手术过程中的无菌操作严格执行评分与总分均高于培训前,差异有统计学意义(P<0.001);培训后护理人员操作技能成绩高于培训前,差异有统计学意义(P<0.001);培训后护理人员专科知识掌握能力、高精尖仪器设备使用能力评分高于培训前,差异有统计学意义(P<0.001);培训后手术医生满意度高于培训前,差异有统计学意义(P=0.006)。结论:手术室骨科亚专科护理培训的开展可增加护理人员对理论知识掌握度,增强操作技能,提高工作能力,进而使手术室整体护理质量及手术医生满意度得以提高。 展开更多
关键词 骨科 亚专科护理培训 手术室护理质量
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Williams生活技能训练对手术室护士工作压力及主观幸福感的影响 被引量:1
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作者 刘倩 支慧 +1 位作者 单单单 蒋敏 《全科护理》 2024年第5期936-939,共4页
目的:探讨Williams生活技能训练对手术室护士工作压力及主观幸福感的影响。方法:选取2022年5月—11月在医院手术室工作的30名护士为研究对象,均接受Williams生活技能训练8周。比较干预前后手术室护士工作压力源量表(NJSS)、中文版压力... 目的:探讨Williams生活技能训练对手术室护士工作压力及主观幸福感的影响。方法:选取2022年5月—11月在医院手术室工作的30名护士为研究对象,均接受Williams生活技能训练8周。比较干预前后手术室护士工作压力源量表(NJSS)、中文版压力知觉量表(CPSS)、中文版工作压力反应量表(SRQ)、中文版护士工作倦怠表(NBS)及中文版总体幸福感量表(GWB)评分。结果:干预后手术室护士的NJSS、CPSS及SRQ评分均低于干预前(P<0.05);干预后手术室护士NBS评分低于干预前(P<0.05),GWB评分高于干预前(P<0.05)。结论:Williams生活技能训练可有效降低手术室护士工作压力和职业倦怠感,提升其主观幸福感。 展开更多
关键词 手术室护士 Williams生活技能训练 工作压力 主观幸福感 护理管理
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分层培训管理模式在手术室护理风险管理中的应用
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作者 杨娟 刘倩倩 李辉 《河北医药》 CAS 2024年第5期794-796,800,共4页
目的分析分层培训管理模式在手术室护理风险管理中的应用。方法选取2022年1~12月手术室护理风险管理人员50例,2022年1~6月未进行分层管理培训模式,2022年7~12月行分层管理培训模式。对比分层培训前、后手术室护理质量、护理人员安全隐... 目的分析分层培训管理模式在手术室护理风险管理中的应用。方法选取2022年1~12月手术室护理风险管理人员50例,2022年1~6月未进行分层管理培训模式,2022年7~12月行分层管理培训模式。对比分层培训前、后手术室护理质量、护理人员安全隐患意识、专业考核成绩、医师满意率以及护理满意率。结果分层培训管理后操作技能、手术室管理、手术配合、安全隐患认知、风险意识、安全隐患管理态度、护理文件书写、专业知识以及总分均高于分层培训管理前,差异均有统计学意义(P<0.05)。分层培训管理后患者满意率、医师满意率以及护理满意率均高于分层培训管理前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室风险管理中应用分层培训管理模式,可有效提升手术室护理质量与护理人员安全隐患意识。 展开更多
关键词 分层培训管理模式 手术室 护理风险管理 护理质量
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微视频教学在手术室妇科盆腔肿瘤护士培训中的效果观察
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作者 马倩 吴小珍 王文莉 《中国继续医学教育》 2024年第23期153-157,共5页
目的评估微视频教学在手术室妇科盆腔肿瘤护士培训中的效果。方法将2023年1—6月接受手术室妇科盆腔肿瘤护士培训的20名护士纳入对照组(以集中授课的方式进行培训),将2023年7—12月接受手术室妇科盆腔肿瘤护士培训的20名护士纳入观察组... 目的评估微视频教学在手术室妇科盆腔肿瘤护士培训中的效果。方法将2023年1—6月接受手术室妇科盆腔肿瘤护士培训的20名护士纳入对照组(以集中授课的方式进行培训),将2023年7—12月接受手术室妇科盆腔肿瘤护士培训的20名护士纳入观察组(加用微视频教学),评价2组考核成绩、中国注册护士核心能力测评量表(competency inventory for registered nurse,CIRN)评分、中文版社会问题解决量表修订版(Chinese version of social problem solving scale revision,C-SPSI-R)评分、护士满意度。结果培训前,组间理论及实践考核成绩、CIRN评分、C-SPSI-R评分,差异无统计学意义(P>0.05);培训后,观察组理论及实践考核成绩、CIRN评分、C-SPSI-R评分均更高,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组培训趣味性评分为(18.22±0.32)分、实用性为(18.06±0.27)分、针对性为(18.11±0.30)分、启发性为(18.26±0.31)分、沟通性为(18.15±0.34)分,均高于对照组[(16.32±0.44)分、(16.59±0.38)分、(16.51±0.37)分、(16.43±0.35)分、(16.27±0.41)分],差异有统计学意义(P<0.001)。结论对手术室护士进行妇科盆腔肿瘤培训时采用微视频教学,可以提高培训质量、护士岗位胜任力与满意度,增强护士问题解决能力。 展开更多
关键词 微视频教学 手术室 妇科 盆腔肿瘤 护士 培训
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示范小组在护理培训中的运用与实践
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作者 高崇梅 《中国继续医学教育》 2024年第9期130-133,共4页
目的探讨示范小组在护理培训中的运用与实践效果。方法2022年1—12月,选择重庆医科大学附属第三医院手术室21名在职护士成立示范小组,以《手术室护理实践指南》为主要参考内容,结合相应制度、规范,制定科室全年培训计划和督查计划。比... 目的探讨示范小组在护理培训中的运用与实践效果。方法2022年1—12月,选择重庆医科大学附属第三医院手术室21名在职护士成立示范小组,以《手术室护理实践指南》为主要参考内容,结合相应制度、规范,制定科室全年培训计划和督查计划。比较小组成立前后理论成绩、医生满意度。结果小组成立后理论分数[(90.48±5.08)分]高于小组成立前[(73.78±7.87)分],差异有统计学意义(P<0.001)。小组成立后医生满意度(90.6%)高于小组成立前(37.5%),差异有统计学意义(P<0.001)。结论示范小组为实现科室同质化管理起到良好的推动作用,为规范并提升科室护士在职教育培训能力和科室护士专科护理技术,提升同行满意度,提供一个良好参考方法。 展开更多
关键词 手术室护理实践指南 在职教育 示范小组 护士培训 教学模式 教学方法 培训计划 培训模式
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PBL教学法在手术室护理实习生无菌技术培训中的应用
18
作者 叶文逍 《中国继续医学教育》 2024年第20期86-89,共4页
目的探究以问题为导向的教学法(problem-based learning,PBL)在手术室护理实习生无菌技术培训中的应用价值。方法选取2021年6月—2022年6月于广州中医药大学第一附属医院手术室实习的94名护生进行研究,随机分成对照组和试验组各47名。... 目的探究以问题为导向的教学法(problem-based learning,PBL)在手术室护理实习生无菌技术培训中的应用价值。方法选取2021年6月—2022年6月于广州中医药大学第一附属医院手术室实习的94名护生进行研究,随机分成对照组和试验组各47名。对照组采用传统教学方法进行无菌操作技术培训,试验组在常规教学方法基础上实施以问题为导向的教学方法进行无菌技术培训。比较2组无菌护理相关理论知识、操作技能考核成绩及其对培训方法的满意度。结果试验组护生出科考无菌操作理论知识[(89.26±5.92)分]、实践技能考核成绩[(85.47±5.35)分]高于对照组,差异有统计学意义(P<0.001)。试验组实习护生对学习的知觉[(35.91±3.15)分]、对教师知觉[(29.98±3.13)分]、对学术自我知觉[(22.79±2.87)分]、对学习氛围知觉[(31.64±3.21)分]、对团队协作的知觉评分[(18.68±2.83)分]均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室护理实习生无菌技术培训中实施以问题为导向的教学法能够增强培训效果,更好地促使护生树立无菌操作理念及行为,值得进一步深入研究。 展开更多
关键词 无菌技术培训 以问题为导向的教学法 护理实习 手术室 医学教育环境 教学效果
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思维导图在机器人手术室护士培训中的应用与效果评价
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作者 张芹芹 宋丽 +2 位作者 薛庆 孙洁 盛夏 《机器人外科学杂志(中英文)》 2024年第4期687-691,共5页
目的:探讨在机器人手术室护士培训工作中采取思维导图教学方法的应用效果。方法:选择2022年1月—2022年6月接受培训的100例护士作为对照组,2023年1月—2023年6月接受培训的100例护士作为观察组。对照组接受常规培训模式,观察组接受思维... 目的:探讨在机器人手术室护士培训工作中采取思维导图教学方法的应用效果。方法:选择2022年1月—2022年6月接受培训的100例护士作为对照组,2023年1月—2023年6月接受培训的100例护士作为观察组。对照组接受常规培训模式,观察组接受思维导图培训模式。对比两组护士理论知识、操作技能考核情况,以及培训满意度。结果:观察组护士各项理论知识考核评分高于对照组,各项操作及处理用时短于对照组,对各项培训工作的满意度占比高于对照组。结论:采用思维导图教学模式进行手术室护士培训,可以显著提高护士相关理论及操作技能水平,提高护士培训满意度。 展开更多
关键词 机器人辅助手术 手术室护士 培训 思维导图
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构思-设计-实施-运行模式在输液室护士规范化培训中的应用效果
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作者 李玉 朱晓华 《中国社区医师》 2024年第22期154-156,共3页
目的:探讨构思-设计-实施-运行(CDIO)模式在输液室护士规范化培训中的应用效果。方法:选择2022年1-6月在江南大学附属儿童医院参加输液室规范化培训的护士30名作为对照组,选择2022年7-12月在江南大学附属儿童医院参加输液室规范化培训... 目的:探讨构思-设计-实施-运行(CDIO)模式在输液室护士规范化培训中的应用效果。方法:选择2022年1-6月在江南大学附属儿童医院参加输液室规范化培训的护士30名作为对照组,选择2022年7-12月在江南大学附属儿童医院参加输液室规范化培训的护士30名作为观察组。对照组实施常规培训,观察组实施CDIO模式培训。比较两组临床工作能力评分、技能考核评分。结果:培训后,两组各项临床工作能力评分均高于培训前,且观察组应变处理能力、专业知识点掌握能力及规范操作能力评分高于对照组(P<0.05),但两组沟通表达能力、病情观察能力、人文关怀及素养评分比较无差异(P>0.05)。培训后,两组各项技能考核评分均高于培训前,且观察组操作规范、操作安全、操作记录评分高于对照组(P<0.05),但两组操作准备、操作步骤评分无差异(P>0.05)。结论:CDIO模式在输液室护士规范化培训中的应用效果较好,能够提高输液室护士的技能考核成绩和临床工作能力。 展开更多
关键词 构思-设计-实施-运行模式 输液室 规范化培训 护士
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