新质生产力对农业高质量发展的影响

在农业从“增量扩产”向“提质增效”转型的背景下,探究新质生产力对农业高质量发展的影响,有助于实现农业现代化。使用2012—2022年中国31个省份面板数据,采用双向固定效应模型实证分析新质生产力对农业高质量发展的作用机制与影响效果。研究发现:新质生产力通过完善制度环境、优化要素配置和促进农业产业结构升级,推动农业高质量发展;在不同地区、粮食主产区和政府扶持力度间,新质生产力对农业高质量发展的促进效应存在显著差异;新质生产力不仅直接促进农业高质量发展,也对农业高质量发展具有显著的空间溢出效应。研究结论为推动中国实现农业高质量发展提供了科学决策依据。

新质生产力赋能食品产业高质量发展:作用机理、现实困境与突破路径

食品产业作为民生之基,历来是我国轻工业的支柱产业。在大食物观、健康中国战略等宏观战略背景下,食品产业面临着前所未有的机遇和挑战。新质生产力作为助推高质量发展的重要引擎,能够通过驱动食品科学技术革命性突破、催化食品行业生产要素创新性配置、助推食品产业深度转型升级为食品产业高质量发展赋能。当前,以新质生产力赋能食品产业高质量发展面临产业困境、主体困境和制度困境。为此,应进一步优化产业,梯度化布局,分类指导,统筹促发展与保安全之间的关系;强化人才支撑,构建多元化食品领域创新人才培养体系,健全多主体间产学研用协同发展长效机制;完善制度保障,以有为政府促成有效市场,针对食品行业发展面临的难点,持续优化营商环境。

营商环境、企业创新与新质生产力--基于省级面板数据的实证分析

营造市场化、法治化和国际化一流的营商环境,对提升各地企业创新水平,发展新质生产力具有重要作用。基于我国东北三省(黑龙江、吉林和辽宁)、京津冀(北京、天津和河北)与长三角地区(江苏、浙江、安徽和上海)2017—2021年期间的制造业统计数据进行实证分析,研究发现:三大区域在营商环境优化水平和企业创新水平上存在较大差异;政务环境、产业环境、人才环境和生态环境优化有助于提高企业创新绩效,进而促进新质生产力水平提高;营商环境优化对降低融资约束、增强企业信息透明度具有重要作用。

新型政商关系促进民营企业高质量发展:理论与实证

构建新型政商关系有利于进一步激发市场活力和更好发挥市场机制作用,对于促进民营企业高质量发展具有重要意义。民营企业高质量发展是我国实现高质量发展的重要基础,是构建高水平社会主义市场经济体制的重要推动力量。以2017—2021年中国城市政商关系健康指数和民营企业上市公司数据为样本,通过构建双向固定效应模型来考察新型政商关系如何影响民营企业高质量发展。研究结果表明,城市政商关系健康指数提升一个单位,该城市民营企业的全要素生产率则提高11.9%,并且经过一系列稳健性检验后该结果依然成立。从影响机制来看,新型政商关系通过缓解融资约束、鼓励技术创新、提升市场化水平以及激发企业家精神等路径来对民营企业高质量发展产生积极影响。基于此,要促进民营企业高质量发展,首先必须要树立正确的政绩观,着力提高党员干部的市场意识、服务意识,其次加快企业服务体系的构建,最后要完善各部门优化营商环境政策整合机制,强化政策部门和企业之间的协调沟通机制,为促进民营企业高质量发展提供坚实保障。

营商环境赋能新质生产力发展:理论逻辑、现实问题与实践路径

营商环境是推动新旧动能转换、赋能新质生产力发展的必然选择,我国各地正不断致力于优化营商环境赋能新质生产力。营商环境主要从推动政务环境、市场环境、创新环境、金融服务、公共服务、人力资源和法治环境等诸多方面进行优化,通过建立一整套完整、协调、高效的运行机制,不断引领我国战略性新兴产业和未来产业的发展,进而赋能新质生产力的高效发展。同时,营商环境在推动新质生产力发展过程中也存在政务服务效率和质量亟待加强、市场公平竞争环境有待完善、创新生态培育不足、企业融资存在困境、公共服务水平较低、人才支撑不足、法律保障不健全等现实问题。优化营商环境需要从优化政务环境服务体系、完善市场公平参与环境、培育创新市场生态环境、完善金融服务保障体系、健全公共服务支撑体系、构建人力资源培育体系、优化法治营商环境体系等方面进行,以助力新质生产力发展,进而推动经济实现高质量发展。

我国新质生产力发展潜力及驱动因素

从人力资源、创新平台、研发能力、创新环境和创新成果五个方面建立新质生产力发展潜力评价指标体系,对我国不同地区新质生产力发展潜力进行总体及分维测度与评价,并分析驱动因素。研究得出:我国新质生产力发展潜力整体及分维水平不高,且区域差距较大,尤其创新平台、研发能力及创新成果维度差距较大,较高水平地区主要分布在北京、广东以及长三角三省一市,呈“东高西低、南高北低”特征;整体与分维层级特征明显,除创新环境维度外,其余维度的第五层级分布在胡焕庸线以西区域,且人力资源、创新平台空间集聚特征明显,新质生产力发展潜力、研发能力、创新环境和创新成果空间关联性较弱。人力资源、高技术产业水平、数字信息基础设施是新质生产力发展潜力的主要驱动因素。

干部基层工作经历与区域营商环境建设——基于省委常委履历的实证研究

从“人本视角”揭示影响营商环境改善的结构性因素,以中国31个省、自治区和直辖市党委常委为例,检验了常委班子成员的个体特质和基层经历与各省营商环境改善间的关系。研究发现,省委常委拥有非政府部门基层工作经历有助于提升当地的营商环境,而且主要体现在对任职地政府效率、金融服务、市场环境和人力资源的改善方面,但并未发现省委常委个体特质和党政部门基层经历与地区营商环境改善间的明显联系。中国持续优化营商环境是培养新质生产力的基础性工作,应加强基层干部队伍建设、不拘一格用人才、配齐配强领导班子,从打造地区最优营商环境的长远目标出发,完善公共服务和创新环境为重点,提升领导干部的专业能力和履职水平能力,持续推动优化营商环境。

新发展理念下生态环境治理助力乡村生态振兴的路径研究

新发展理念是我国进入新发展阶段的战略指引,面对生态环境治理助力乡村生态振兴的现实困境,需要在新发展理念的指引下,以创新、协调、绿色、开放、共享作为治理生态环境的内在要求,探索治理路径,发展新质生产力,助力乡村生态振兴。

营商环境优化对企业新质生产力的影响研究

高水平营商环境是激发企业家精神和创新动力、形成企业新质生产力的前提保障。基于2017—2021年中国沪深A股上市公司数据,实证检验营商环境对企业新质生产力发展的影响及作用机制。研究表明:营商环境优化能够显著促进企业新质生产力发展且研究结论在一系列稳健性检验后得以验证;机制检验可知,营商环境优化通过“资源效应”“治理效应”和“价值共享效应”促进企业新质生产力发展;异质性分析可知,对于非国有企业、行业不确定性高、政府数字关注度高的企业,营商环境优化对企业新质生产力发展的促进作用更加显著。据此,建议进一步优化营商环境、释放制度供给红利,助推实体经济高质量发展。

数字化转型与企业新质生产力

本文以我国2011~2022年的上市公司数据为样本,实证研究了数字化转型对企业新质生产力的影响,结果显示:数字化转型对企业新质生产力水平的提升有显著促进作用;经过一系列稳健性检验后,该正向影响依然显著;异质性分析结果显示,数字化转型对国有企业、高科技企业的新质生产力水平的促进作用更显著。本文研究结果提供了经验证据,丰富了新质生产力的影响因素及数字化转型的经济后果研究,从政府和企业角度提出建议,具有一定的现实意义。

新时期生态环境遥感监测发展思路与举措

近年来,遥感技术发展推动了国家生态环境监测能力的显著提升,生态环境遥感监测作为新质生产力,已成为生态环境保护和生态文明建设不可或缺的技术手段和重要支撑。本文系统阐述了我国生态环境遥感监测的发展现状、面临的形势与需求,分析了现有生态环境遥感监测存在的问题,提出了新时期生态环境遥感监测的发展思路,认为今后需进一步完善生态环境立体遥感监测网络,对标美丽中国建设要求构建遥感监测业务体系,创新运用卫星、无人机、塔基、巡航车船和地面监测设备等构成的“天空地海一体化”协同监测手段,推动形成监测精准、支撑全面、央地联动、智慧高效的生态环境遥感监测协同工作机制。

营商环境对新质生产力的影响研究

基于我国2011-2022年30个省份的面板数据,以劳动者、劳动资料、劳动对象3个维度为基础,构建新质生产力水平评价指标体系,实证分析营商环境对新质生产力的影响及其作用机制。结果表明:优化营商环境有利于促进新质生产力的发展;同时这种影响表现出较强的空间异质性,即营商环境对东部地区新质生产力的促进作用最强,其次是西部地区和中部地区;此外,通过促进企业数字化转型和发展数字经济能够有效改善营商环境,有助于进一步推动新质生产力的发展;最后,产业结构和经济发展水平在营商环境与新质生产力的关系中具有正向调节作用。

为培育壮大新质生产力夯实人才根基:理念与进路

科技人才队伍是发展新质生产力和建设社会主义现代化科技强国的重要战略资源。面对生产力质态跃升的现实状况和科技人才构成的复杂情形,发展新质生产力与建设科技人才队伍成为时代的必然选择。人才生态环境理论认为,人才集聚及其能效发挥与人才生态环境密切相关。夯实新质生产力的人才支撑,关键在于构建良好的科技人才生态环境。既要坚持政治引领、党管人才的原则,健全科技人才的组织体系和社会化工作网络;又要加强对科技人才的价值引导,弘扬科学家精神,促进国际人才交流与科技合作;也要加大对科技人才事业发展的方向性指引,创新科研体制机制,打造世界一流科研高地;还要为广大科技人才做好后勤保障,优化统筹管理和再教育措施,大力培养科技创新的后备人才力量。

知识管理在航空新产品开发中的应用研究

回顾了国内外关于知识管理理论及知识管理与新产品开发绩效关系方面的研究成果,提出了航空新产品开发中组织要素、知识管理活动和新产品开发绩效之间关系的概念模型和理论假设,基于对航空企业和科研院所的问卷调查数据进行了定量的实证研究。结果表明:知识管理活动的各维度对新产品开发绩效有显著影响;组织结构、组织文化对知识管理活动有显著影响,但IT工具对知识管理活动的影响则不显著,限制IT工具发挥作用的主要原因是其使用的不便利性;组织要素的各维度对新产品开发绩效有显著影响。这些研究结果可以为航空企业或科研院所在推进知识管理时应采取的策略提供有益的参考。

见微知著?失败学习、机会识别与新产品开发绩效

既有研究忽视失败情境的学习价值,较少探索失败学习行为如何影响新产品开发绩效。整合经验学习理论和组织双元理论,本文检验个体和组织两个层次的失败学习行为对新产品开发绩效的影响,重点检验利用式和探索式两类机会识别在此过程中的中介作用。结果揭示失败学习行为向新产品开发绩效转化有三条路径,一是两个层次的失败学习行为均会对新产品开发绩效存在直接影响;二是两个层次的失败学习行为顺次通过利用式机会识别和探索式机会识别,对新产品开发绩效产生间接影响,其中利用式机会识别、探索式机会识别在失败学习行为与新产品开发绩效的关系中扮演了链式中介的角色;三是组织层次的失败学习行为通过探索式机会识别的部分中介间接影响新产品开发绩效。此外,研究发现个体层面的失败学习行为对探索式机会识别的影响不显著,利用式机会识别对新产品开发绩效的影响不显著。本文揭示了从失败中学习的价值部分取决于是否能从失败中发现更多新的机会。见微知著,从失败中发现"小"机会,再从"小"机会的开发过程中发现"大"机会,是提高新产品开发绩效的重要路径。从失败中直接发现"大"机会并不取决于个体对失败的反省,而是取决于组织对失败的集体性反思。最后讨论了研究结果的理论价值和对新产品开发管理的实践启发。

组织间关系、外部组织整合与新产品开发绩效关系研究

探讨了组织间关系、外部组织整合与新产品开发绩效之间的关系,并以国内制造企业为对象进行了实证研究。研究结果表明:对于国内制造企业而言,组织间相互依赖程度对外部组织整合有直接正向影响,信任通过承诺间接影响外部组织整合,相互依赖与承诺都通过外部组织整合间接影响新产品开发绩效。

内部组织整合与新产品开发绩效关系的实证研究:以产品创新程度为调节变量

以国内制造企业为研究对象对内部组织整合与新产品开发绩效之间的关系进行了实证研究,并考察了产品创新程度的调节作用。研究结果表明,对于国内制造企业而言,跨职能信息分享与跨职能共同参与对新产品开发绩效都有正向影响,而跨职能关系协调对新产品开发绩效的影响不显著。产品创新程度对跨职能信息分享、关系协调、共同参与及新产品开发绩效之间的关系具有正向调节作用。

组织学习能力、新产品开发速度与组织绩效:需求不确定性的调节作用

企业面临着激烈竞争和日益动荡的经营环境,创新效率逐渐成为其保持竞争优势的重要因素。通过调查研究方法,以福建101家制造企业为研究对象,在检验组织学习能力、新产品开发速度与组织绩效之间关系的基础上,分析市场需求不确定性对上述关系的调节作用。研究结果表明:新产品开发速度对组织绩效具有正向影响,并在组织学习与组织绩效的关系中起到中介作用;此外,市场需求不确定性正向调节新产品开发速度与组织绩效之间的关系,即市场需求不确定性越高,新产品开发速度对组织绩效的正向影响就越强烈。

营销资讯与突破性创新——组织信息处理理论的视角

基于组织信息处理理论的视角,考察了企业的营销资讯获取对突破性创新绩效的驱动机制。构建了一个四阶段的突破性创新过程模型,分析了创新者如何管理每一阶段的营销资讯获取工作,并发展出有关营销资讯与突破性创新绩效的研究命题。研究发现,营销资讯的收集和获取活动仅在突破性创新的产品设计、产品检测和产品商业化阶段是有效的,而在市场机会分析阶段的营销资讯存量与突破性创新绩效负相关。最后讨论了研究结论、理论和实践贡献以及未来进一步研究的方向。

顾客互动和新产品开发绩效的关系研究

新产品开发是一个高度密集的知识创造过程,顾客互动不仅给企业带来产品开发的新创意和新想法,并在新产品上市前为企业提供有效的信息反馈,降低新产品开发风险。对珠三角157家高科技企业的问卷调查显示:顾客互动能够对新产品开发绩效产生直接的正向影响,组织学习和知识创新在顾客互动与新产品开发绩效的关系中存在中介效应。