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Transcending Labor Relations:A Study on the Mechanisms for Protecting Social Insurance Rights and Interests of Workers in New Business Forms——An Empirical Analysis Based on Judicial Cases
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作者 YUE Zongfu 《The Journal of Human Rights》 2024年第5期1098-1121,共24页
Abstract:With the rise of new business forms,the traditional industrial-era model of binding social insurance to labor relations is facing unprecedented challenges.In the context of these new busi-ness forms,whether t... Abstract:With the rise of new business forms,the traditional industrial-era model of binding social insurance to labor relations is facing unprecedented challenges.In the context of these new busi-ness forms,whether the protection of workers’social insurance rights and interests can be“decoupled from labor relations”has become a hotly debated topic in academia,with“the ability to establish labor relations”emerging as a key variable influencing government depart-ments’policy choices on classified social insurance coverage.Based on this,the paper constructs a theoretical model of the correlation be-tween social insurance and labor relations to analyze cases concern-ing the protection of social insurance rights and interests of workers in new business forms.It examines the advantages and disadvantages of binding social insurance to labor relations and suggests promoting so-cial insurance policy innovation by transcending labor relations.The paper advocates abandoning the path dependency that starts with la-bor relations and clarifying the theoretical basis that workers’access to social insurance rights should be based on labor rather than em-ployment.To adapt to the profit model of new business forms,it pro-poses establishing a rule of“proportional responsibility for commis-sions,”where the social insurance contribution base is determined by the proportion and amount of corporate commissions.By reasonably setting rates,it will protect the healthy development of new business forms in a balanced manner.In this way,enterprises can share social insurance responsibilities according to unified rules without worrying about being classified as having a labor relationship,which helps fully protect workers’social insurance rights and interests and promotes fair competition and healthy development among enterprises. 展开更多
关键词 workers in new business forms transcending labor relations social insurance judicial cases
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Effects of Labor Allocation Distortion and Distortion-Free Scenarios on Industrial Output in China——An Empirical Study Based on Data of Production Industry Sectors
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作者 柏培文 《China Economist》 2014年第4期99-113,共15页
This paper aims to investigate the effects of labor allocation distortions and various levels of distortion-free labor allocation on social output in China's primary,secondary and tertiary industries.Theoretical m... This paper aims to investigate the effects of labor allocation distortions and various levels of distortion-free labor allocation on social output in China's primary,secondary and tertiary industries.Theoretical model creation and empirical study have led us to the following findings:the quantity of workforce in China's primary industry exceeds the quantity of workforce under the scenario of distortion-free labor allocation and the same is generally true for China's tertiary industry.However,the quantity of labor allocation in secondary industry is significantly below the level of distortion-free allocation but the share of allocation distortion overall tends to decline.Labor allocation distortions for various sectors are mainly caused by intra-sectoral allocation distortions and sectoral wage differences,of which the effect of internal distortion factor is the most obvious.In terms of total output,the eliminations of total distortion,wage difference distortion and internal allocation distortion will all cause total social output to exceed original output,and labor reallocation accompanying capital change will not only bring about a further increase of output but may offset the defects of limited potentials of labor resources reallocation.Growth rates with the eliminations of wage difference distortion,internal allocation distortion and superimposed factor can basically explain for the growth rates with the elimination of all distortions.Given this background,it is necessary to take effective measures at an early date to reduce China s labor allocation distortions and improve overall economic efficiency. 展开更多
关键词 labor force allocation distortions output
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Direct Adaptive Fuzzy Based Backstepping Control of Semi Strict Feedback Nonlinear Systems
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作者 Raoudha Ben Khaled Chaouki Mnasri Moncef Gasmi 《Computer Technology and Application》 2011年第11期884-892,共9页
In this paper, a direct adaptive fuzzy tracking control is proposed for a class of uncertain single-input single-output nonlinear semi-strict feedback systems. Based on Takagi-Sugeno type fuzzy systems, a direct adapt... In this paper, a direct adaptive fuzzy tracking control is proposed for a class of uncertain single-input single-output nonlinear semi-strict feedback systems. Based on Takagi-Sugeno type fuzzy systems, a direct adaptive fuzzy tracking controller is developed by using the backstepping approach. The main advantage of the developed method is that for an n-th order system, only one parameter is needed to be adjusted online. It is proven that, under the appropriate assumptions, the developed scheme can achieve that the output system converges to a small neighborhood of the reference signal and all the signals in the closed-loop system remain bounded. The efficacy of the proposed algorithm is investigated by an illustrative simulation example of one link robot. 展开更多
关键词 Direct adaptive fuzzy control perturbed nonlinear systems strict feedback form backstepping design output tracking
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An explanation of labor migration and grain output growth:Findings of a case study in eastern Tibetan Plateau 被引量:3
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作者 阎建忠 张镱锂 +1 位作者 花晓波 杨亮 《Journal of Geographical Sciences》 SCIE CSCD 2016年第4期484-500,共17页
Although there has been rapid rural-urban migration in rural China since the 1980s, the total grain production of China saw a continuous increase. As of today, the relationship between labor migration and grain output... Although there has been rapid rural-urban migration in rural China since the 1980s, the total grain production of China saw a continuous increase. As of today, the relationship between labor migration and grain output growth remains partial and contradictory. The main aim of this empirical study is to examine some specific measures adopted by peasants to deal with labor shortage and maintain grain output growth. Using tracking survey, participatory rural appraisal methods, and land plot investigation, we investigate 274 households and 1405 arable land plots in four villages in two stages in Jinchuan county, southwestern China. The results show that continuous emigration of labor from the four villages caused the abandon- ment of a small amount of land, decreased labor intensity, and reduced multiple cropping index, shifting from "corn-wheat" multiple cropping pattern to the "corn" cropping pattern, which means labor shortage in some households. At the same time, owing to surplus labor in the villages, the peasants utilize a series of means to offset the negative impacts of labor migration on grain output, such as cropland transfer, labor exchange in the busy seasons, and the substitution of capital and technology for labor. The econometric analysis also shows that labor migration boosts grain production. This study provides a reasonable explanation of grain output growth under rural-urban migration. 展开更多
关键词 labor migration land use change labor intensity capital intensity grain output
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Reform of Labor Policy in China: A Perspective of Political Economy 被引量:1
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作者 Cai Fang, Director and Professor, Institute of Population and Labor Economics, Chinese Academy of Social Sciences. 《China & World Economy》 SCIE 2003年第4期30-37,共8页
Ⅰ. IotroductionLike other related institutional arrangments in China,labor policy under the planned economic system re-sulted in two kinds of inefficiency. First, the inherentlack of labor supervision and lack of an ... Ⅰ. IotroductionLike other related institutional arrangments in China,labor policy under the planned economic system re-sulted in two kinds of inefficiency. First, the inherentlack of labor supervision and lack of an incentivemechanism in the micro-management system led to lowtechnical efficiency. Second, the distorted allocation of 展开更多
关键词 of form on AS in Reform of labor Policy in China A Perspective of Political Economy
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MIMO-OFDM系统中一种新的有限反馈及调度方法
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作者 戴吉祥 罗汉文 丁铭 《上海交通大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2009年第7期1081-1084,1089,共5页
在多输入多输出正交频分复用(MIMO-OFDM)系统中,利用OFDM子载波信道的相关性,将子载波动态关联分组,并对每一子载波,用所关联子载波上的波束进行匹配,获得更准确的信道方向信息,提高平均系统流量.再对子载波分组的信道状态信息采用有限... 在多输入多输出正交频分复用(MIMO-OFDM)系统中,利用OFDM子载波信道的相关性,将子载波动态关联分组,并对每一子载波,用所关联子载波上的波束进行匹配,获得更准确的信道方向信息,提高平均系统流量.再对子载波分组的信道状态信息采用有限反馈,供基站进行用户调度,减少了上行反馈信息量,提高了上行反馈效率.仿真表明,该方法的上行反馈信息量约为子载波独立有限反馈时的30%,平均系统流量超过模拟反馈信干噪比时的1%. 展开更多
关键词 多输入多输出 正交频分复用 随机波束形成 有限反馈 信干噪比
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劳动关系从属性理论的历史演进与现实反思--兼论“不完全劳动关系” 被引量:2
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作者 娄宇 《政治与法律》 CSSCI 北大核心 2024年第8期2-19,共18页
从属性是解读劳动关系的一把钥匙,在各类劳动关系认定理论中获得了最广泛的认可。从历史的角度考证,源于启蒙时代个人主义思潮的从属性催生了劳动法,使之从行会规则中独立出来,进入国家干预的领域,同时赋予了劳动法“人法”的属性,从而... 从属性是解读劳动关系的一把钥匙,在各类劳动关系认定理论中获得了最广泛的认可。从历史的角度考证,源于启蒙时代个人主义思潮的从属性催生了劳动法,使之从行会规则中独立出来,进入国家干预的领域,同时赋予了劳动法“人法”的属性,从而脱离民法交换给付的维度,形成了一个以关注主体特征和组织特征为视角的全新的法律领域;从现实的角度观察,我国劳动法学界在全面接受了劳动关系从属性理论之后,正在有意识地构建中国自主的劳动法知识体系。在法律规范的层面上,我国目前虽然没有明确从属性的类型、权重和要素等相关内容,但是在法律实践的层面上,已经确定了“从属性+要素”的劳动关系认定思路,并开始反哺劳动法教义学体系的构建。“不完全劳动关系”系我国为应对平台用工进行的一项政策性司法创设,劳动关系从属性提供了充分且必要的理论支撑。从逻辑上推理,不完全劳动关系与劳动关系、民事劳务关系遵循一致的从属性考量标准,因此能够构成一类独立的法律关系。 展开更多
关键词 劳动关系从属性 劳动法 不完全劳动关系 新就业形态
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新就业形态就业规模测度研究——基于某市住户端调查及平台端大数据的综合分析 被引量:2
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作者 张成刚 王含 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2024年第2期15-28,共14页
新就业形态创造了大量就业岗位已成为社会共识,但其就业规模和占就业人口比例一直未得到系统回答,导致相关政策出台缺乏依据。本研究构建了依托住户端调查数据和平台端大数据两个数据维度的新就业形态从业者就业规模测度方法。在此基础... 新就业形态创造了大量就业岗位已成为社会共识,但其就业规模和占就业人口比例一直未得到系统回答,导致相关政策出台缺乏依据。本研究构建了依托住户端调查数据和平台端大数据两个数据维度的新就业形态从业者就业规模测度方法。在此基础上,以W市劳动力调查数据为基础,结合职业伤害保障制度数据,对该市新就业形态从业者比例和就业规模进行了测算。研究结果显示,在未修正前,2023年上半年新就业形态从业者规模达61.42万人,占全市就业人口比例为4.97%;使用职业伤害保障等数据修正后,该市新就业形态从业者规模为100.38万人,占全市就业人口比例为8.13%。2019—2023年上半年,W市新就业形态从业者比例不断波动。2020年初,受到新冠疫情影响,新就业形态就业比例出现快速下降。2023年开始,新就业形态就业比例又重新开始上升。具体类别中,用车服务、物流服务、生活服务、网络直播、中介服务等新就业形态就业比例上升;而金融服务,商品交易,承接生产订单,知识、技能、娱乐、广告等线上服务新就业形态类别比例下降。本研究构建的依托住户端调查数据和平台端大数据相结合的测度方法避免了新就业形态就业规模的低估和高估。 展开更多
关键词 新就业形态 劳动力调查制度 就业规模
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新就业形态劳动者“过劳”问题治理困境及对策研究 被引量:1
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作者 谢晖 胡燕 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第4期70-74,共5页
数字技术的快速发展和广泛应用,创造了大量蕴含数字技术赋能的新就业形态,催生了新就业形态劳动者这一特殊群体。由于新就业形态劳动者劳动时间的灵活性与工资薪酬的计件式等特征,引发了该群体的普遍“过劳”问题。劳动者长期“过劳”,... 数字技术的快速发展和广泛应用,创造了大量蕴含数字技术赋能的新就业形态,催生了新就业形态劳动者这一特殊群体。由于新就业形态劳动者劳动时间的灵活性与工资薪酬的计件式等特征,引发了该群体的普遍“过劳”问题。劳动者长期“过劳”,不仅损害了劳动者的身心健康,与可持续发展理念相悖,同时折射出我国在劳动法治领域的不足。我国在新就业形态劳动者的“过劳”问题规制上因相关劳动法律法规的缺失、劳动基准的不明、劳动保障与劳动救济的边缘化,导致了对“过劳”问题规制的现实困境。应当从完善与新就业形态劳动者有关的劳动法律法规、构建新就业形态劳动者劳动标准体系、健全新就业形态劳动者权益保障机制等方面入手,切实回应新就业形态劳动者的“过劳”问题。 展开更多
关键词 新就业形态 劳动者“过劳” 劳动者劳动标准
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国内外新就业形态劳动者权益保障研究脉络与热点追踪--基于CiteSpace的文献计量分析 被引量:1
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作者 周爱军 《重庆工商大学学报(社会科学版)》 2024年第2期61-75,共15页
党的二十大报告强调,“要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。围绕这一主题,借助CiteSpace等文献分析工具,聚焦发文量、文献被引频次、期刊影响因子、核心作者群、关键词聚类等指标,对近年来国内外关于新就业形态劳动者权益保... 党的二十大报告强调,“要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。围绕这一主题,借助CiteSpace等文献分析工具,聚焦发文量、文献被引频次、期刊影响因子、核心作者群、关键词聚类等指标,对近年来国内外关于新就业形态劳动者权益保障的主题文献进行计量分析,系统梳理其研究脉络,得出了如下结论和研究展望:近十年来,国内外对新就业形态劳动者权益保障的研究逐步深入,但文献总量较少,核心作者群相对分散,业内学术影响力不高,未来研究方向将集中在新就业形态劳动者新型雇佣关系认定和劳动权益保障两个方面,并致力于在工会职能创新、立法创新、社会保险政策实践创新3个方面作出实质性突破。 展开更多
关键词 新就业形态 平台从业者 劳动关系 劳动权益
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“低技能排斥”下的劳动力跨地区流动——产出效应与收入分配 被引量:1
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作者 马草原 倪修凤 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2024年第3期99-119,共21页
在中国劳动力跨地区流动过程中,地方政府针对不同技能的劳动力制定了差异化的就业政策,不少地区基于缓解公共服务供需矛盾等方面的考虑,对低技能劳动力采取了排斥的态度。本文在量化空间一般均衡模型框架下刻画了高、低技能劳动力差异... 在中国劳动力跨地区流动过程中,地方政府针对不同技能的劳动力制定了差异化的就业政策,不少地区基于缓解公共服务供需矛盾等方面的考虑,对低技能劳动力采取了排斥的态度。本文在量化空间一般均衡模型框架下刻画了高、低技能劳动力差异化的流动特征,使用2005年、2015年全国人口抽样调查微观数据,定量分析了“低技能排斥”下劳动力跨地区流动对收入分配的影响及产出效应。研究发现,第一,与高技能劳动力相比,低技能劳动力流动所面临的阻碍更大,使得低技能劳动力跨地区流动成本高于高技能劳动力。第二,“低技能排斥”下的劳动力跨地区流动,一定程度上抑制了高、低技能劳动力之间的技能互补,造成GDP损失。第三,全面破除“低技能排斥”,充分发挥高、低技能劳动力之间的技能互补性,将显著缩小地区之间劳动力的收入差距。因此,打破劳动力跨地区流动中的技能歧视,引导高、低技能劳动力畅通有序流动,优化劳动力配置效率的同时还有助于共同富裕战略目标的实现。 展开更多
关键词 低技能排斥 劳动力流动 产出效应 收入分配 量化空间模型
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不完全劳动关系法律属性及制度构建探究 被引量:1
12
作者 聂婴智 罗玉杭 张义豪 《华北水利水电大学学报(社会科学版)》 2024年第2期87-94,共8页
梳理学界及相关政策文件对不完全劳动关系的定义与解释,将劳动从属性与新就业形态劳动者特征以及外包用工模式相结合,总结出不完全劳动关系的本质是新就业形态下特有的具备弱人格从属性、经济从属性、组织从属性的新型用工关系。当前,... 梳理学界及相关政策文件对不完全劳动关系的定义与解释,将劳动从属性与新就业形态劳动者特征以及外包用工模式相结合,总结出不完全劳动关系的本质是新就业形态下特有的具备弱人格从属性、经济从属性、组织从属性的新型用工关系。当前,该领域研究存在两大问题:一是不完全劳动关系的法律属性及地位不清晰;二是不完全劳动关系的制度构建方案不明确。参考“类雇员”制度及多要素权衡规则,在劳动三分体系基础之上提出三项建议:一是将不完全劳动关系纳入未来《劳动法典》中专门规制;二是引入考察要素制定不完全劳动关系认定标准;三是将不完全劳动关系劳动者权利划分为基础权利和特有权利。 展开更多
关键词 不完全劳动关系 劳动从属性 新就业形态
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“双碳”背景下中国制造业绿色出口竞争力研究
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作者 姜鸿 吴婷 张艺影 《生态经济》 北大核心 2024年第2期52-60,共9页
在“双碳”背景下,提升中国制造业绿色出口竞争力对发展绿色贸易具有重要意义。论文引入碳排放权交易价格,运用多区域投入产出模型,将传统的单位劳动成本改进为单位绿色隐含劳动成本,将出口增加值国际市场份额改进为绿色出口增加值国际... 在“双碳”背景下,提升中国制造业绿色出口竞争力对发展绿色贸易具有重要意义。论文引入碳排放权交易价格,运用多区域投入产出模型,将传统的单位劳动成本改进为单位绿色隐含劳动成本,将出口增加值国际市场份额改进为绿色出口增加值国际市场份额,进而构建绿色出口竞争力指数,测算并比较中国十大制造行业绿色出口竞争力。研究发现,2005—2019年中国大部分制造行业单位绿色隐含劳动成本和绿色出口竞争力指数均在上升,其中单位绿色隐含劳动成本上升最多的是金属制品业,从2005年的0.409上升到2019年的0.780,绿色出口竞争力指数上升最多的是非金属矿物制品业,从0.243上升到1.069。回归结果表明,研发投入和行业规模对中国制造业绿色出口竞争力有显著正向影响。针对以上结论,在“双碳”目标下,论文提出提高劳动生产率、培育可持续竞争优势、加大技术研发投入等政策建议。 展开更多
关键词 单位绿色隐含劳动成本 绿色出口竞争力指数 多区域投入产出模型
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人工智能在消除脑、体劳动差别中的角色、作用及方法论启示
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作者 王珂 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2024年第10期115-121,共7页
当前以人工智能为代表的新科技革命方兴未艾。在可预见的未来发展中,人工智能作为人类社会发展的特殊产物,本质上依然属于生产工具的范畴。人工智能在消除脑力劳动和体力劳动差别的过程中,能够通过对脑、体劳动的同步代替,促进新劳动形... 当前以人工智能为代表的新科技革命方兴未艾。在可预见的未来发展中,人工智能作为人类社会发展的特殊产物,本质上依然属于生产工具的范畴。人工智能在消除脑力劳动和体力劳动差别的过程中,能够通过对脑、体劳动的同步代替,促进新劳动形态的形成,但也有产生“无用阶级”的风险。因此,要贯彻以人为本的发展理念,把握好人工智能发展的正确方向以及人工智能代替人类劳动的节奏和速度。对人工智能的技术范式要进行全面审思,以人的主体性矫正人工智能的“任性”,积极引导其发展向善,在消除脑、体劳动差别的实践中彰显技术正义,形塑人的自由全面发展。 展开更多
关键词 人工智能 脑力劳动 体力劳动 新劳动形态 以人为本
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基于DDPG的智能反射面辅助无线携能通信系统性能优化 被引量:1
15
作者 罗丽平 潘伟民 《物联网学报》 2024年第2期46-55,共10页
针对智能反射面(IRS, intelligent reflecting surface)辅助的多输入单输出(MISO, multiple input singleoutput)无线携能通信(SWIPT, simultaneous wireless information and power transfer)系统,考虑基站最大发射功率、IRS反射相移... 针对智能反射面(IRS, intelligent reflecting surface)辅助的多输入单输出(MISO, multiple input singleoutput)无线携能通信(SWIPT, simultaneous wireless information and power transfer)系统,考虑基站最大发射功率、IRS反射相移矩阵的单位膜约束和能量接收器的最小能量约束,以最大化信息传输速率为目标,联合优化了基站处的波束成形向量和智能反射面的反射波束成形向量。为解决非凸优化问题,提出了一种基于深度强化学习的深度确定性策略梯度(DDPG, deep deterministic policy gradient)算法。仿真结果表明,DDPG算法的平均奖励与学习率有关,在选取合适的学习率的条件下,DDPG算法能获得与传统优化算法相近的平均互信息,但运行时间明显低于传统的非凸优化算法,即使增加天线数和反射单元数,DDPG算法依然可以在较短的时间内收敛。这说明DDPG算法能有效地提高计算效率,更适合实时性要求较高的通信业务。 展开更多
关键词 多输入单输出 无线携能通信 智能反射面 波束成形 深度确定性策略梯度
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劳动法适用新就业形态多阶证成之反思
16
作者 闫冬 《政治与法律》 CSSCI 北大核心 2024年第8期31-44,共14页
多阶递进式的三段论证成是解答新就业形态的劳动法适用问题的主要方式:首先需要结合新就业形态在从属性方面的特征论证是否存在劳动关系;如果存在劳动关系,随后论证劳动法具体制度整体适用于新就业形态;最后再论证劳动法具体制度适用于... 多阶递进式的三段论证成是解答新就业形态的劳动法适用问题的主要方式:首先需要结合新就业形态在从属性方面的特征论证是否存在劳动关系;如果存在劳动关系,随后论证劳动法具体制度整体适用于新就业形态;最后再论证劳动法具体制度适用于新就业形态的具体场景。然而,在看似严密的论证逻辑中,多阶论证逐步打磨掉了具体新就业形态与具体劳动法制度各自的特征性棱角,凭借对抽象概念进行比对得出理论上的适用关系,却无法提升二者之间适用的耦合度。为了更恰当地保护新就业形态劳动者的权益,应减少劳动保护规则适用的论证层次,将劳动法具体制度的法益特点与新就业形态在具体场景下的从属性特征进行直接呼应,通过单阶证成解决具体制度对具体场景的适用妥当性问题。 展开更多
关键词 劳动法 新就业形态 三段论 多阶论证
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劳动形态多样化对劳动法的冲击与劳动法的范式革新
17
作者 林嘉 朱俊龙 《财经法学》 CSSCI 2024年第6期43-59,共17页
随着科技进步和生产方式变革,劳动世界从标准就业为主趋向劳动形态多样化的格局。标准就业是传统劳动法保护的起点,主要指具有从属性和持续性特征的全日制劳动合同用工。在劳动形态多样化趋势下,具有不稳定性、弱从属性和去中心化的非... 随着科技进步和生产方式变革,劳动世界从标准就业为主趋向劳动形态多样化的格局。标准就业是传统劳动法保护的起点,主要指具有从属性和持续性特征的全日制劳动合同用工。在劳动形态多样化趋势下,具有不稳定性、弱从属性和去中心化的非标准就业如雨后春笋般冒出,对传统劳动法形成了强力冲击,这一冲击表现为劳动法的适用困局、劳动者劳动权益受损及用工关系调整机制滞后等。为应对劳动形态多样化的挑战,劳动法亟须进行范式革新,这需要劳动法在方法论上综合运用逻辑演绎和实用主义的思维工具,在用工关系治理机制上强化劳动立法和劳动司法的协作,并注重国家干预和社会协商的配合,在治理目标上同步推进基本劳动权益保护和生产效率解放。 展开更多
关键词 劳动形态多样化 非标准就业 范式革新 基本劳动权益
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国内价值链贸易核算:基于增加值分解与地位测度研究综述
18
作者 廉晓梅 吴金华 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2024年第13期130-135,共6页
文章在梳理国内价值链内涵界定和基本模型构建的基础上,从增加值分解与地位测度视角系统比较了国内价值链贸易核算框架演进过程,并探讨了未来的发展方向。首先,明晰了国内价值链属权和属地概念的内涵边界,并基于属地概念运用中国区域间... 文章在梳理国内价值链内涵界定和基本模型构建的基础上,从增加值分解与地位测度视角系统比较了国内价值链贸易核算框架演进过程,并探讨了未来的发展方向。首先,明晰了国内价值链属权和属地概念的内涵边界,并基于属地概念运用中国区域间投入产出表建立了一个基础理论模型框架;其次,通过对封闭经济条件下内需驱动的增加值分解范式和开放经济条件下涵盖国内和国外成分的总流出分解、省域部门层面出口增加值分解、“双循环”战略背景下国内价值链嵌入全球价值链模型框架的分析,揭示了不同模型的适用范围、关联性与拓展方向,研究发现,国内价值链贸易核算模型的构建为测度国内价值链分工位置与地位奠定了基础,两者有效衔接,深化了对国内垂直专业化分工的认识,拓展了分工贸易研究领域;最后,从经济理论、价值链条和模型数据角度给出未来可进一步研究的方向。 展开更多
关键词 国内价值链 双重价值链 投入产出模型 增加值分解 分工地位
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《社会保险法》亟待完善的若干重要问题
19
作者 杨思斌 《学术前沿》 CSSCI 北大核心 2024年第18期52-65,共14页
《社会保险法》的完善具有必要性和紧迫性,应适时启动修法程序。《社会保险法》的完善涉及若干基础性的重要制度,主要包括:在立法体例方面,生育保险应归并到基本医疗保险一章,增加长期护理保险的专章规定;在覆盖范围方面,社会保险应有... 《社会保险法》的完善具有必要性和紧迫性,应适时启动修法程序。《社会保险法》的完善涉及若干基础性的重要制度,主要包括:在立法体例方面,生育保险应归并到基本医疗保险一章,增加长期护理保险的专章规定;在覆盖范围方面,社会保险应有效覆盖新就业形态劳动者;改革职工基本养老保险和基本医疗保险的个人账户制度;明确社会保险费的征收主体及职权;确立社会保险经办机构的法人地位;从国家层面统一社会保险缴费基数的确定标准;规定社会保险费征收期限制度;完善社会保险基金的先行支付与追偿制度;妥善处理民事侵权责任和工伤保险责任的竞合问题;有效落实因病或非因工致残职工的病残津贴。 展开更多
关键词 社会保险法 新就业形态劳动者 个人账户 征收主体 缴费基数
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我国劳动教育独特意涵与实践形态创新研究
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作者 张玉 《江苏建筑职业技术学院学报》 2024年第2期87-90,共4页
劳动教育是促进大学生全面发展的重要教育形式,也是高校实现“立德树人”教育任务的重要手段。随着我国高等教育逐渐步入内涵式发展阶段,劳动教育在高校教育改革工作的地位日益突显。劳动教育不仅要培养学生正确的劳动观,还要重视受教... 劳动教育是促进大学生全面发展的重要教育形式,也是高校实现“立德树人”教育任务的重要手段。随着我国高等教育逐渐步入内涵式发展阶段,劳动教育在高校教育改革工作的地位日益突显。劳动教育不仅要培养学生正确的劳动观,还要重视受教育者智力因素的发育,并且将两者有机结合,促进学生全面发展。 展开更多
关键词 劳动教育 独特意涵 实践形态 价值 德育
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