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Association of overtime work and obesity with needle stick and sharp injuries in medical practice 被引量:1
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作者 Yong-Hsin Chen Chih-Jung Yeh Gwo-Ping Jong 《World Journal of Clinical Cases》 SCIE 2021年第35期10937-10947,共11页
BACKGROUND Needle stick and sharps injuries(NSIs)may cause infections among medical personnel.Obesity and overtime work among medical personnel increase the incidence of work injuries.AIM To investigate whether overti... BACKGROUND Needle stick and sharps injuries(NSIs)may cause infections among medical personnel.Obesity and overtime work among medical personnel increase the incidence of work injuries.AIM To investigate whether overtime work and obesity increase the risk of NSIs.METHODS This cross-sectional study used the data of 847 hospital personnel,including 104 doctors,613 nurses,67 medical laboratory scientists,54 specialist technicians,and nine surgical assistants.Of them,29 participants notified the hospital of having at least one NSI in 2017.The data collected included age,overtime work,body mass index,medical specialty such as doctor or nurse,and professional grade such as attending physician or resident.Theχ2 and Fisher’s exact tests were used to compare categorical variables.Multiple logistic regression analysis and the Sobel test were used to assess the risk of NSIs.RESULTS Overtime work,body weight,and medical specialty were significantly associated with NSIs(P<0.05).After adjustment for risk factors,heavy overtime work was an independent risk factor for NSIs,and healthy body weight and nursing specialty were independent protective factors against NSIs.After adjustment for risk factors,medical personnel with healthy body weight has half as many NSIs as those with unhealthy body weight;the proportion of NSIs in doctors with healthy body weight was 0.2 times that in doctors with unhealthy body weight;the proportion of injuries among residents was 17.3 times higher than that among attending physicians;the proportion of injuries among junior nurses was 3.9 times higher than that among experienced nurses;the proportion of injuries among nurses with heavy overtime work was 6.6 times higher than that among nurses with mild overtime work;and the proportion of injuries among residents was 19.5 times higher than that among junior nurses.Heavy overtime work mediated the association of medical specialty with NSIs.CONCLUSION In addition to promoting the use of safety needles and providing infection control education,managers should review overtime schedules,and medical personnel should be encouraged to maintain a healthy weight. 展开更多
关键词 Medical staff Needle stick and sharps injuries overtime work Healthy body weight OBESITY
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Mathematical Models to Simultaneously Determine Overtime Requirements and Schedule Cells
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作者 Gürsel A. Süer Kush Mathur 《Engineering(科研)》 2015年第2期58-72,共15页
The problem studied in this paper was inspired from an actual textile company. The problem is more complex than usual scheduling problems in that we compute overtime requirements and make scheduling decisions simultan... The problem studied in this paper was inspired from an actual textile company. The problem is more complex than usual scheduling problems in that we compute overtime requirements and make scheduling decisions simultaneously. Since having tardy jobs is not desirable, we allow overtime to minimize the number of tardy jobs. The overall objective is to maximize profits. We present various mathematical models to solve this problem. Each mathematical model reflects different overtime workforce hiring practices. An experimentation has been carried out using eight different data sets from the samples of real data collected in the above mentioned textile company. Mathematical Model 2 was the best mathematical model with respect to both profit and execution time. This model considered partial overtime periods and also allowed different overtime periods on cells. We could solve problems up to 90 jobs per period. This was much more than what the mentioned textile company had to handle on a weekly basis. As a result, these models can be used to make these decisions in many industrial settings. 展开更多
关键词 overtime Decisions CELL LOADING CELL SCHEDULING MATHEMATICAL Modeling
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Effect of overtime pancreaticoduodenectomy on the short-term prognosis of patients
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作者 Jin-Zhu Zhang Shu Li +2 位作者 Wei-Hua Zhu Xi-Sheng Leng Da-Fang Zhang 《World Journal of Gastrointestinal Surgery》 SCIE 2022年第5期419-428,共10页
BACKGROUND Due to the large number of operations,surgeons sometimes need to work overtime or even stay up late to perform pancreaticoduodenectomy.Fatigue and sleep deprivation can result in an increased error rate at ... BACKGROUND Due to the large number of operations,surgeons sometimes need to work overtime or even stay up late to perform pancreaticoduodenectomy.Fatigue and sleep deprivation can result in an increased error rate at work.There have been numerous studies about the effect of overtime surgery on the prognosis of patients.However,the effect of overtime work for pancreaticoduodenectomy on the prognosis of patients is unclear.This study explores the impact of overtime work for pancreaticoduodenectomy on the prognosis of patients.AIM To explore the impact of overtime work for pancreaticoduodenectomy on the short-term prognosis of patients.METHODS This was a single-center,retrospective cohort study.The patients who underwent pancreaticoduodenectomy between January 2017 and December 2019 were included.Patients were stratified by operative start time into the control group(surgery that started between 8:00 and 16:49)and the overtime group(surgery that started between 17:00 and 22:00)and compared intraoperative and postoperative parameters.The following parameters were compared between the overtime group and the control group:Operative time,blood loss,number of lymph nodes removed,duration of treatment in the Intensive Care Unit(ICU),and incidence of complications.RESULTS From January 2017 to December 2019,a total of 239 patients underwent pancreaticoduodenectomy in the Department of Hepatobiliary Surgery of our institution.Four patients were excluded from this study due to lack of clinical data.A total of 235 patients were included,with 177 in the control group and 58 in the overtime group.There was no difference between the two groups in operative time,blood loss,number of lymph nodes removed,ICU length of stay,hospital length of stay,mortality during hospitalization.Compared with the control group,the overtime group had a higher incidence of pancreatic fistula(32.8%vs 15.8%,P<0.05).Multivariate analysis showed that overtime work,higher Body Mass Index were independent risk factors for pancreatic fistula(P<0.05).CONCLUSION Overtime work for pancreaticoduodenectomy increases the incidence of pancreatic fistula.The effect of overtime surgery on the long-term prognosis of patients’needs to be further studied. 展开更多
关键词 PANCREATICODUODENECTOMY FATIGUE SURGERY Pancreatic fistula General surgery overtime surgery
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考虑配送交通风险的新零售平台、骑手及消费者三方演化博弈分析 被引量:2
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作者 汪翼 李秀晖 雒兴刚 《系统管理学报》 CSCD 北大核心 2024年第1期46-58,共13页
新零售行业中配送骑手的交通事故比率不断攀升引起了社会的广泛关注。骑手出于对配送超时和消费者投诉的担心,在配送途中选择超速违章,从而增加交通风险。为避免消费者对配送超时进行投诉,越来越多的平台企业主动建立超时补偿机制,即对... 新零售行业中配送骑手的交通事故比率不断攀升引起了社会的广泛关注。骑手出于对配送超时和消费者投诉的担心,在配送途中选择超速违章,从而增加交通风险。为避免消费者对配送超时进行投诉,越来越多的平台企业主动建立超时补偿机制,即对配送超时为消费者提供补偿。该补偿机制能否有效减少消费者投诉,进而影响骑手的配送行为,降低其配送中的交通风险,是值得研究的重要问题。构建由新零售平台、骑手及消费者组成的三方演化博弈模型,其中,平台决定是否建立针对消费者的超时补偿机制,骑手在不同风险程度的配送行为之间进行选择,而消费者则决定在超时情况下是否进行投诉。研究发现:平台对于骑手超时的直接惩罚额度是影响骑手的策略中最关键的影响因素。当直接惩罚额度较大时,平台、消费者的任何策略选择都无法改变骑手普遍向高风险配送策略演化的“骑手困境”情况;当直接惩罚额度适中,建立超时补偿机制给平台企业带来的直接效用较大,且平台与消费者普遍对骑手更具有同理心时,三方演化策略均衡可以达到理想状态:平台建立主动补偿机制、骑手低风险配送、消费者对于订单超时选择不投诉。 展开更多
关键词 新零售平台 骑手困境 配送交通风险 超时补偿 演化博弈
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幼儿园教师加班为哪般——基于4省市542份问卷的调查分析
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作者 李天元 黄小莲 朱秦妹 《黑龙江教师发展学院学报》 2024年第3期28-31,共4页
针对当前幼儿园教师存在的加班现象,借助4个省市542份问卷的调查分析,发现幼儿园教师加班时间超出法律规定且呈现地区差异,加班频率居高不下且呈现教龄差异,加班内容以幼儿园环创为主且在检查与评审前最为严重,加班补偿制度未普遍落实... 针对当前幼儿园教师存在的加班现象,借助4个省市542份问卷的调查分析,发现幼儿园教师加班时间超出法律规定且呈现地区差异,加班频率居高不下且呈现教龄差异,加班内容以幼儿园环创为主且在检查与评审前最为严重,加班补偿制度未普遍落实且存在园所差异,加班态度消极且加速职业倦怠。在对调查结果分析的基础上,提出分层分级的加班治理策略,以期减少过度加班的现象,提高幼儿园教师的职业幸福指数。 展开更多
关键词 幼儿园教师 加班现状 治理策略
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基于仿真对比的某办公建筑空调系统改造分析
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作者 王丽文 李俊泽 +1 位作者 肖雅琴 彭鹏 《暖通空调》 2024年第6期65-69,94,共6页
对某办公建筑的老旧空调系统进行改造,比较了冷水机组与多联机2种改造方案,探讨了人员加班情况对系统选择的影响。首先,对建筑改造区域进行了负荷模拟,针对每种方案进行设备选型。然后,对2种方案供冷、供暖季的空调系统能耗进行了仿真... 对某办公建筑的老旧空调系统进行改造,比较了冷水机组与多联机2种改造方案,探讨了人员加班情况对系统选择的影响。首先,对建筑改造区域进行了负荷模拟,针对每种方案进行设备选型。然后,对2种方案供冷、供暖季的空调系统能耗进行了仿真和比对,多联机系统能耗更低,投资回收期仅4.6 a。最后,针对不同的加班模式和加班率进行了仿真分析,绘制了能耗-加班率曲线,发现多联机系统更适用于有人员加班情况出现的建筑。当独立办公室加班率为10%时,改造区域多联机系统的供冷季能耗比冷水机组系统低41.7%。 展开更多
关键词 办公建筑 空调系统改造 能耗 仿真模拟 冷水机组 多联机 加班率
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工作时长与青年的性生活、亲密关系和生育意愿 被引量:5
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作者 张春泥 潘修明 《山东女子学院学报》 2023年第1期50-61,共12页
将工作视为一切的工作主义文化正在影响中国青年的私人生活领域。一方面,超时工作挤压了青年的私人生活空间,造成工作—家庭冲突,对家庭幸福和生育意愿带来消极影响;另一方面,失业或不稳定就业削弱了青年对家庭生活的期待和成家生育的... 将工作视为一切的工作主义文化正在影响中国青年的私人生活领域。一方面,超时工作挤压了青年的私人生活空间,造成工作—家庭冲突,对家庭幸福和生育意愿带来消极影响;另一方面,失业或不稳定就业削弱了青年对家庭生活的期待和成家生育的动力。基于2020年“中国人私生活质量调查”数据探讨超时工作和工作时长偏少对中国青年性生活、亲密关系和生育意愿的影响发现,超时工作会影响男性的性生活满意度和未生育女性的生育意愿,但对其他方面并无显著影响;相比之下,工作时长偏少不仅与男性和女性的性生活质量呈负相关,而且也伴随着更低的生育意愿。这些发现对理解当下中国社会的超低生育率具有启示作用。 展开更多
关键词 工作主义 超时工作 失业 青年 性生活 生育意愿
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“加班时间安排”规制的劳动基准立法:国际镜鉴与中国进路
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作者 曹燕 《商业经济与管理》 北大核心 2023年第8期83-93,共11页
工时弹性化时代,西方发达国家采用变形工时制,实现加班时间的劳动基准弹性化规制,并通过扩张劳动者的时间自主权,减轻因缺乏加班时间上限的强制基准而产生的负面效应。为了解决我国加班时间安排劳动基准法律规制僵化的问题,《劳动法》... 工时弹性化时代,西方发达国家采用变形工时制,实现加班时间的劳动基准弹性化规制,并通过扩张劳动者的时间自主权,减轻因缺乏加班时间上限的强制基准而产生的负面效应。为了解决我国加班时间安排劳动基准法律规制僵化的问题,《劳动法》应打破综合计算工时制与标准工时制的界限,将两者有机结合起来,拓展标准工时强制基准规制的灵活性。在此基础上,以现行的年工时总量为上限,实施以3个月为参考期的加班时间弹性化规制,降低年加班时间总量。同时,明确规定加班时间弹性化规制参考期内日和周的最高工时数,完善加班的补偿休息制度和加班安排的决定程序,确保劳动者的时间自主权。从而实现“加班时间安排”兼顾“弹性”与“安全”的规制目标。 展开更多
关键词 加班时间 加班 劳动基准 工作时间安排 知情同意权
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消毒供应中心设备管理App的设计与应用
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作者 朱娟 尹世玉 +2 位作者 刘于 丁希琼 陈思 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第16期104-106,共3页
目的探讨设备管理App在消毒供应中心设备故障报修和维保管理中的应用效果。方法将2020年8月至2021年4月在用的56台设备为对照组,采用常规人工手工管理;2021年8月至2022年4月同批设备为观察组,采用设备管理App进行管理。比较两组维修响... 目的探讨设备管理App在消毒供应中心设备故障报修和维保管理中的应用效果。方法将2020年8月至2021年4月在用的56台设备为对照组,采用常规人工手工管理;2021年8月至2022年4月同批设备为观察组,采用设备管理App进行管理。比较两组维修响应时间和设备定期维护保养超期次数。结果观察组维修响应时间短于对照组,定期维保超期次数少于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05)。结论设备管理App应用于消毒供应中心设备维护管理中,实现了消毒供应中心设备的可视化、可追溯化、便捷化、精细化管理,保证设备正常运行,确保性能稳定,提高了工作效率,保障了无菌医疗器械的供应质量。 展开更多
关键词 消毒供应中心 设备维护 管理App 维修响应时间 超期保养 软件应用
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我国非农劳动者超时工作的变化趋势研究——基于CSS2006-2021的分析
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作者 梁宏 《南方人口》 2023年第4期15-27,共13页
近年来,超时工作备受社会热议。根据传统劳动供给及相关理论,在社会变迁、经济转型背景下,本文利用CSS2006-2021数据和交叉分类(分层)随机效应的年龄-时期-队列模型(HAPC-CCREM),将非农劳动者超时工作的变化趋势纳入由宏观社会进程和微... 近年来,超时工作备受社会热议。根据传统劳动供给及相关理论,在社会变迁、经济转型背景下,本文利用CSS2006-2021数据和交叉分类(分层)随机效应的年龄-时期-队列模型(HAPC-CCREM),将非农劳动者超时工作的变化趋势纳入由宏观社会进程和微观生命历程构成的时间框架中进行研究。分析结果显示,2006-2011年间,我国非农劳动者超时工作的比例明显下降,2011-2021年间该比例波动较为平稳;并且,这种变化主要是反映社会经济发展的时期效应,而反映劳动力代际更替的队列效应并不明显。传统劳动供给及相关理论所涉的市场工资、人力资本、户口及就业身份、社会保障等因素对我国非农劳动者超时工作的可能性仍存在显著影响,并具有显著的时期效应,但队列效应并不显著。总之,2006年以来,宏观社会经济的时代发展是驱动我国非农劳动者超时工作的主要力量。 展开更多
关键词 超时工作 非农劳动者 时期效应 APC模型
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考虑加班的无拖期作业车间调度问题多目标金鹰优化算法研究 被引量:1
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作者 史双元 熊禾根 《中国机械工程》 EI CAS CSCD 北大核心 2023年第17期2077-2088,共12页
按期交货是面向订单型制造企业生产运作所追求的重要目标之一。当制造系统生产负荷较重时,加班作业是保证交货期最常采用的有效措施。为实现订单的无拖期交付和加班时间的合理优化使用,以面向订单型制造系统为背景,提出了一种考虑加班... 按期交货是面向订单型制造企业生产运作所追求的重要目标之一。当制造系统生产负荷较重时,加班作业是保证交货期最常采用的有效措施。为实现订单的无拖期交付和加班时间的合理优化使用,以面向订单型制造系统为背景,提出了一种考虑加班的多目标无拖期作业车间调度问题,建立了以最小化总加班时间和最大完工时间为目标的数学规划模型。为有效求解该问题,提出了一种多目标金鹰优化算法。在算法中设计了连续解空间映射至问题离散解空间的编码方法;提出了两阶段解码方案;融入了基于精英保留策略的非支配排序选择算子;引入了自适应子代个体生成策略。以23个作业车间调度问题基准算例为实验对象进行了对比实验,实验结果验证了所提出算法的有效性和优越性。 展开更多
关键词 作业车间调度 无拖期 加班作业 多目标金鹰优化算法
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加班频率对教师心理健康的影响:职业倦怠和生活满意度的链式中介作用 被引量:3
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作者 马文燕 邓雪梅 李大林 《贵州师范学院学报》 2023年第4期77-84,共8页
目的:考察教师的加班频率、职业倦怠、生活满意度和心理健康的关系。方法:采用加班频率问卷、职业倦怠量表、生活满意度量表和一般健康问卷对398名教师进行调查。结果:(1)幼儿园、小学、中学和高职院校教师的心理健康问题检出率分别为38... 目的:考察教师的加班频率、职业倦怠、生活满意度和心理健康的关系。方法:采用加班频率问卷、职业倦怠量表、生活满意度量表和一般健康问卷对398名教师进行调查。结果:(1)幼儿园、小学、中学和高职院校教师的心理健康问题检出率分别为38.50%、33.70%、30.70%、46.60%;(2)加班频率、职业倦怠、生活满意度和心理健康之间的两两相关均有统计学意义;(3)加班频率显著负向预测心理健康和生活满意度、显著正向预测职业倦怠,职业倦怠显著负向预测生活满意度和心理健康,生活满意度显著正向预测心理健康;(4)职业倦怠和生活满意度在教师加班频率与心理健康之间起链式中介作用。结论:加班频率可以直接影响教师的心理健康水平,也可以通过职业倦怠和生活满意度的中介作用间接影响教师的心理健康水平。 展开更多
关键词 加班频率 职业倦怠 生活满意度 心理健康
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母亲加班与儿童健康——基于CFPS数据的实证研究 被引量:1
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作者 康传坤 付正鑫 《中央财经大学学报》 北大核心 2023年第11期92-104,115,共14页
本文使用中国家庭追踪调查(CFPS)2014—2018年三期面板数据,考察了母亲加班对儿童健康的影响。研究发现,母亲加班会使儿童健康状况变差,在进行稳健性检验并利用工具变量缓解内生性问题后,结果依然稳健。异质性分析发现,母亲加班对女孩... 本文使用中国家庭追踪调查(CFPS)2014—2018年三期面板数据,考察了母亲加班对儿童健康的影响。研究发现,母亲加班会使儿童健康状况变差,在进行稳健性检验并利用工具变量缓解内生性问题后,结果依然稳健。异质性分析发现,母亲加班对女孩、学龄前儿童、城市儿童以及由母亲照料的儿童健康的负面影响更明显。考虑到母亲面临的工作-家庭冲突,我们既要保障女性的合法工作权益,同时还要兼顾女性的家庭责任,因而需要为女性创造友好型工作环境和家庭生活环境。同时,重视家庭照料的基础地位并鼓励父亲积极参与到儿童照料中来,以减少女性的后顾之忧。 展开更多
关键词 母亲加班 工作-家庭冲突 儿童健康
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替罗非班联合强化降脂在后循环急性脑梗死超时间窗救治中的有效性和安全性研究 被引量:1
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作者 陈克尚 覃达政 +2 位作者 林应源 赵懿 翟宇 《中国现代医学杂志》 CAS 北大核心 2023年第15期93-98,共6页
目的观察替罗非班联合强化降脂在后循环急性脑梗死超时间窗救治中的有效性和安全性。方法选取2020年6月—2022年2月海南西部中心医院收治的106例后循环急性脑梗死超时间窗患者,按随机数字表法分为对照组和实验组。对照组给予强化降脂治... 目的观察替罗非班联合强化降脂在后循环急性脑梗死超时间窗救治中的有效性和安全性。方法选取2020年6月—2022年2月海南西部中心医院收治的106例后循环急性脑梗死超时间窗患者,按随机数字表法分为对照组和实验组。对照组给予强化降脂治疗,实验组给予替罗非班联合强化降脂治疗。两组患者均连续治疗2周,比较两组的治疗效果及药物不良反应发生情况。结果研究过程中共脱落4例。治疗后实验组美国国立卫生院卒中量表评分高于对照组(P<0.05);实验组的总有效率高于对照组(P<0.05);治疗后实验组的血浆黏度、全血高切黏度和全血低切黏度水平均低对照组(P<0.05);实验组治疗后凝血酶原时间、凝血酶时间和活化部分凝血酶时间与对照组比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。实验组治疗后肿瘤坏死因子、白细胞介素-6、丙二醛和超氧化物歧化酶均低对照组(P<0.05);实验组治疗后血管内皮生长因子、内皮素-1和一氧化氮水平均低对照组(P<0.05);两组不良反应发生率,差异无统计学意义(P>0.05)。结论替罗非班联合强化降脂用于救治后循环急性脑梗死超时间窗患者效果较好。 展开更多
关键词 后循环急性脑梗死 超时间窗 替罗非班 强化降脂 有效性 安全性
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合并大血管闭塞的超时间窗前循环进展性脑卒中血管内治疗的有效性与安全性评价
15
作者 霍富元 卢奎 《中国医药科学》 2023年第11期17-20,25,共5页
目的探讨合并大血管闭塞的超时间窗前循环进展性脑卒中血管内治疗的有效性与安全性。方法回顾性选取2019年12月至2021年12月中山市人民医院收治的经RAPID软件评估适合血管内治疗的前循环进展性脑卒中患者133例,按照治疗方法不同分为血... 目的探讨合并大血管闭塞的超时间窗前循环进展性脑卒中血管内治疗的有效性与安全性。方法回顾性选取2019年12月至2021年12月中山市人民医院收治的经RAPID软件评估适合血管内治疗的前循环进展性脑卒中患者133例,按照治疗方法不同分为血管内治疗组与药物治疗组,其中血管内治疗组66例,药物治疗组70例。血管内治疗组予以支架取栓、血栓抽吸等实现血管再通,药物治疗组采用常规治疗;观察治疗前及治疗后1、7、14 d美国国立卫生研究院卒中量表(NIHSS)评分,90 d改良Rankin评分量表(mRS)评分,症状性颅内出血率。结果血管内治疗组治疗后1、7、14 d NIHSS评分与药物治疗组比较,差异有统计学意义(P<0.05);治疗14 d后总有效率血管内治疗组(57.575%)较药物治疗组(17.142%)明显提高,差异有统计学意义(P<0.05);90 d预后良好率血管内治疗组为48.484%,药物治疗组为14.285%,差异有统计学意义(P<0.05);两组间症状性颅内出血率比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论严格筛选合并大血管闭塞的超时间窗前循环进展性脑卒中进行血管内治疗可获得良好的临床效果,症状性颅内出血无明显增加。 展开更多
关键词 RAPID软件 超时间窗 进展性脑卒中 血管内治疗
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中小学教师加班的身体社会学考察
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作者 陈南 《湖南师范大学教育科学学报》 北大核心 2023年第6期115-121,共7页
加班作为教师行业中司空见惯的一个现象,不仅反映了社会变迁和职业发展,而且成为个体追求美好生活的制度要素。随着工作时间的延长和工作场所的游离,部分中小学教师正面临突出的工作—生活平衡难题。基于“社会的身体构成”与“身体的... 加班作为教师行业中司空见惯的一个现象,不仅反映了社会变迁和职业发展,而且成为个体追求美好生活的制度要素。随着工作时间的延长和工作场所的游离,部分中小学教师正面临突出的工作—生活平衡难题。基于“社会的身体构成”与“身体的社会建构”双向互动的身体社会学视角发现,事业型要求、生活式准则及资本化身体等对中小学教师加班产生交互作用:不同年龄和身份的教师拥有各自的劳动境况,而在平衡工作和生活的过程中,受制于学校、家庭及个体需求的教师普遍呈现出或工作主导、或生活优先的类型化特征。为此,应对中小学教师加班中的矛盾和问题需要综合施策,进一步减轻中小学教师的工作负担,改善中小学教师的劳动境况,激活中小学教师的身体意识。 展开更多
关键词 中小学教师 工作—生活平衡 加班 身体社会学
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“自愿加班”情形下加班认定标准的反思与完善——“用人单位安排”的形式审查与实质审查
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作者 余俐桦 《工会理论研究》 2023年第2期30-42,共13页
在“996”成为社会热切关注的焦点时,劳动者“自愿加班”且无法请求加班费支付的事实认定成为司法实务中出现的疑难问题。从目前的司法审查情况来看,法院对加班的认定已形成较为稳定的审查机制,“用人单位安排”成为认定加班的关键因素... 在“996”成为社会热切关注的焦点时,劳动者“自愿加班”且无法请求加班费支付的事实认定成为司法实务中出现的疑难问题。从目前的司法审查情况来看,法院对加班的认定已形成较为稳定的审查机制,“用人单位安排”成为认定加班的关键因素。因此,实践中不乏用人单位主张劳动者“自愿加班”从而损害他们的合理权益之情形。一边是用人单位独立的经营管理自主权,一边是劳动者应享有的基本权利,两者利益应当得到合理且有效的平衡。本文回归立法本意,在对2018—2022年“自愿加班”案例分析的基础上,对司法实践中加班认定的审查因素进行归纳分析,司法机关应在“用人单位安排”的形式审查之外,结合包括规章制度中相关规定的效力、自愿加班协议的效力、是否存在用人单位承认或默认等情况在内的各种辅助考量因素,对用人单位否认劳动者的延时劳动属于加班之依据的合理性进行实质审查,从而界定劳动者“自愿加班”行为是否属于严格意义上的“非用人单位安排”。 展开更多
关键词 自愿加班 用人单位安排 形式审查 实质审查 利益平衡
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价格机制如何导致了工作时间延长——论分段计价模式的理论与应用优势
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作者 樊增增 王鲁智 《中国劳动》 2023年第1期23-40,共18页
本文认为工作时间延长未必全部来自于已有研究指出的强制劳动或由低工资导致的为了增加收入而不得不劳动,还可能来自于特殊的工资计算方式,本文称之为“分段计价工资模式”。本文通过理论分析探究了分段计价模式在激励雇员工作、筛选更... 本文认为工作时间延长未必全部来自于已有研究指出的强制劳动或由低工资导致的为了增加收入而不得不劳动,还可能来自于特殊的工资计算方式,本文称之为“分段计价工资模式”。本文通过理论分析探究了分段计价模式在激励雇员工作、筛选更加努力的雇员等多方面的优势,并指出这实际上是一种保证金制度。其次,通过分析企业A生产线工人的薪酬案例,本文发现,正是这一工资计算模式导致了存在普遍的工作时间延长现象。本文从工资机制设计的视角为其提供了一种新的经济学解释,从而为应对劳动者普遍工作时间延长、不利于健康中国建设的问题提供新的解决思路。 展开更多
关键词 委托代理 分段计价模式 损失-挽回 工作时间延长
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多劳一定高产吗?“干中学”视角下工作时间对工资率增长的影响研究
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作者 蒋帆 张学志 陈展培 《新经济》 2023年第9期98-114,185,共18页
本文从“干中学”视角出发构建两期生产模型分析工作时间对工资率增长的影响。基于CLDS个体追踪数据的实证研究发现,我国城镇雇员的工资率增幅与其工作时间之间存在“倒U型”的函数关系。在每周工作时间小于41.476小时的情况下,工资率... 本文从“干中学”视角出发构建两期生产模型分析工作时间对工资率增长的影响。基于CLDS个体追踪数据的实证研究发现,我国城镇雇员的工资率增幅与其工作时间之间存在“倒U型”的函数关系。在每周工作时间小于41.476小时的情况下,工资率增幅会随着工作时间的延长而上升;而在工作时间超过这个阙值以后,工资率增幅则会随着工作时间的延长而下降,说明过度超时工作是缺乏效率的。进一步研究发现,女性、高学历、非农户籍、第三产业、私有部门及小型单位雇员的最优工作时间较短。研究说明合理的工时安排有助于提升劳动生产率,制定灵活的工时制度是实现高质量发展的内在要求。 展开更多
关键词 加班 工作时间 干中学 工资率增长
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病房护士人力配置与工作超时相关性研究 被引量:22
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作者 豆春霞 刘可 +11 位作者 尤黎明 张利峰 王红红 方进博 刘华平 吕爱莉 孙宏玉 陆敏敏 赵海平 朱晓雯 郑晶 卜秀青 《中国护理管理》 2012年第5期23-25,共3页
目的:探讨我国医院病房护士人力配置与工作超时情况及其相关因素。方法:本研究对我国内地不同地区的181家三级、二级医院的9698名病房护士的调查资料进行二次分析。本研究属描述性研究,采用患护比测量我国医院病房的护士人力配置,通过... 目的:探讨我国医院病房护士人力配置与工作超时情况及其相关因素。方法:本研究对我国内地不同地区的181家三级、二级医院的9698名病房护士的调查资料进行二次分析。本研究属描述性研究,采用患护比测量我国医院病房的护士人力配置,通过护士在一个班次中实际工作时间与预定时间之差计算其工作超时时间。将不同病区特征的护士人力配置与国家最低配置标准进行比较,并进一步分析护士人力与工作超时的关系。结果:病房患护比平均为1∶(0.36±1.51),其中西部地区医院、二级医院和非省会城市/直辖市医院病房患护比较高,护士短缺更严重。护士在最近的一个工作日,工作超出8h的高达46.6%,超过10h的占12.7%。患护比每增加1,护士工作超时的几率增加23.4%。结论:我国大部分医院的病房护士人力未达到国家最低配置标准,临床一线护士工作超负荷,尤以西部地区、非省会城市/直辖市和二级医院更明显。增加病房护士人力,降低患护比,可以改善护士工作超时的现象。 展开更多
关键词 护理管理 护士人力配置 患护比 超时工作
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