基于PAEI模型构建高校突发事件应急管理团队

近年来,高校突发事件呈增长趋势,突发事件应急管理成为高校的一个重要议题。以爱迪思(Adizes)的PAEI管理角色模型为基础,提出将高校突发事件应急管理团队中的多元主体划分成执行者(Producer)、行政者(Administrator)、决策者(Entrepreneur)和整合者(Integrator)四类角色,并结合高校突发事件应急管理的经验,明确在应急管理过程中各个角色应该承担的职责,有助于形成系统、科学、有效的高校突发事件应急管理团队。

创业期企业JYKJ业绩考核体系应用研究

文章基于生命周期理论PAEI模型,分析了创业期企业管理困境与持续高质量发展路径。以JYKJ(计划-预算-考核-激励)业绩考核体系为框架,从战略目标分解、考核流程再造、考核指标体系、激励兑现机制等方面提出“构建与创业期企业相匹配的业绩考核评价体系”应用方案。