绩效审计与国有企业可持续发展的研究

国有企业作为我国经济的重要组成部分,在可持续发展过程中面临着严峻挑战。绩效审计作为一种评估和改善组织绩效的工具,一方面可以推动国有企业向可持续性发展的目标迈进,另一方面有助于提高国有企业内部的透明度和治理效能。因此,文章通过文献综述和理论探讨,提出绩效审计与国有企业可持续发展间的关系理论框架,同时根据国有企业绩效审计现状,提出相应的建议,希望解决存在的问题,促进国有企业的可持续发展。

基于PSR概念框架下环境项目绩效审计评价研究

对环境项目开展绩效审计评价是审计的趋势和方向,其中的难题和关键就是评价模型和指标的确定。本文基于压力—状态—响应(PSR)概念框架构建了环境项目绩效审计评价指标体系,并应用环境优值模型,将传统GDP指标与环境评价指标一同评价,不仅可为环境项目绩效审计评价提供一种新思路,也可为其他项目环境效益评价及干部业绩评价提供方法借鉴。

构建人民银行分支机构绩效审计指标体系的探讨——基于平衡计分卡的视角

本文分析了人民银行绩效审计的内涵,探讨了平衡计分卡在人民银行绩效审计中应用的可行性,并结合人民银行的履职目标和业务特点,运用平衡计分卡的核心理念,从社会公众、职责履行、内部业务流程、学习与成长等四个维度出发,构建了人民银行分支机构绩效审计总体框架,进而设计了包含3个层面、4个维度、39个指标的绩效审计指标体系,最后采用层次分析法确定各项指标权重和总体评价标准,客观公正地反映被审计单位的总体履职绩效情况,以期对人民银行绩效审计工作的创新和发展做一些探讨和尝试。

人民银行内部实施绩效审计的探索

人民银行内部审计由传统型转向现代管理型符合内部审计的发展潮流。济南分行营业管理部为适应这一潮流,组织开展了对济南市征信管理工作的绩效审计工作。作者通过对审计实践的观察发现了人民银行绩效审计发展所取得的进步和存在的问题。本文在总结经验、分析发现的问题基础上,对可供选择的三种方案进行评价,提出了人民银行系统中心支行以上内审部门发展绩效审计的建议。

国家战略绩效审计初探:基于“五大发展理念”的江苏沿海发展战略绩效评价

公共战略受托责任的存在是开展国家战略绩效审计的动因,但在学术和实务上缺乏相关论述和实践。本文以基于"五大发展理念"的江苏沿海发展战略绩效评价为例,探讨了国家战略绩效审计的可行性和注意事项。研究发现:国家战略绩效审计是可行的,但评价方法的专业性和学术性比较强,而且评价结果的保证程度差强人意,审计风险难以控制,需要相关审计准则支持。