个人球形职业兴趣量表简版中国版(PGI-SC)的实证效度:基于20个职业领域的调查资料

运用个人球形职业兴趣量表简版中国版(PGI-SC)对中国20个主要职业领域的2026名被试进行问卷测评,基于测评数据验证PGI-SC的实证效度,以及研究职业兴趣与职业承诺之间的关系。实证分析结果表明,PGI-SC的内容效度、结构效度和效标效度良好;不同职业领域的被试在各个职业兴趣类型上均有显著差异(p<0.05,p<0.01);职业承诺度高分组与低分组在不同职业兴趣类型上的得分均有显著差异(p<0.05,p<0.01)。也就是说不同职业领域的职业兴趣类型不同,10个职业兴趣类型和10个职业胜任力得分的代码组合能够区分不同职业领域。

个人球形职业兴趣量表简版(PGI-S)中文版的信效度检验

旨在修订个人球形职业兴趣量表简版（PGI-S）以形成中国版本（PGI-SC）,用于我国的职业兴趣研究及职业测评。首先,采用个人球形职业兴趣量表简版（PGI-S）中文版本,对197名大学生和高中生进行预测验,对获得的预测验数据进行统计分析,以此进行量表的修订,获得正式施测问卷。然后,对全国的高中生（一~三年级）和在校大学生（一~四年级）发放正式施测问卷3300份,回收问卷2950份,获得有效问卷2567。采用RANDALL软件和SPSS 15.0进行统计分析,获得了个人球形职业兴趣量表简版中国版（PGI-SC）。该量表包含八种基本职业兴趣类型,后者构成八边形的环形结构,数据与结构拟合,CI在0.72~0.86之间（p〈0.01）。该量表的Cronbachα系数在0.73~0.94之间（p〈0.01）,重测信度在0.54~0.78之间（p〈0.01）,与Holland职业兴趣类型关联系数在0.27~0.6之间（p〈0.05）。因此,PGI-S中文修订版（PGI-SC）显示出良好的信效度,可作为我国职业兴趣的测量工具。