北京市属公立医院纪检干部队伍建设路径探析

目的:了解北京市19所市属公立医院纪检干部队伍建设现状,分析和探索加强市属公立医院纪检干部队伍建设的有效举措。方法:采用文献研究法和问卷调查法,围绕职责范围、培训情况、激励措施、履职情况、工作压力等不同维度设计问卷,对北京市19所市属公立医院481名纪检干部进行问卷调查。结果:纪检干部纪委培训参加率达97.30%,最希望强化的业务培训是监督工作的方式方法;部分纪检干部存在能力经验不足、工作方法待改进、有畏难情绪等问题;56.70%的纪检干部在履职过程中敢于对科室党支部不良风气直接提出批评;纪检干部履职过程中存在遭人误解、遭遇恶语伤害的现象。结论:针对当前纪检干部队伍存在的问题,应从坚持持续优化完善纪检干部队伍能力结构、持续细化健全纪检干部队伍培训体系等6个方面加以改善。

农业科研院所提升兼职纪检干部系统思维能力的实践与思考——以中国热带农业科学院为例

文章介绍了农业科研院所兼职纪检干部系统思维能力建设的基本情况,分析了农业科研单位兼职纪检干部系统思维能力建设存在的问题,如兼职纪检干部对本单位监督工作部署缺乏系统研究、纪检文书体系未建立等,并提出了强化监督体系构建、帮助兼职纪检干部建立纪检文书体系、建立健全激励机制等提升农业科研院所兼职纪检干部系统思维能力的有效途径。

谈谈纪检监察机关的自身建设

纪检监察机关在党风廉政建设和反腐败工作中,担负着不可取代的角色。加强纪检监察机关自身建设,是纪检监察干部全面履行职责的基本保障。随着经济社会的发展,新情况、新问题不断出现,责任与使命要求纪检监察机关要加强自身建设,打造学习型组织、保持队伍的团结与自律、不断追求创新发展是纪检监察机关自身建设努力的方向。

当前地方巡视巡察工作中的重点难点问题及其对策——基于200名地方巡视巡察干部专题研讨、座谈调研的分析

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视巡察工作,立足政治巡视构建“四项监督全覆盖”,形成监督合力,不断健全党和国家监督体系,取得显著成效。在提升治理体系和治理能力现代化水平、全面建设社会主义现代化国家新的历史时期,地方巡视巡察工作一方面为深化改革提供了实践经验和做法,另一方面也存在与新理念、新发展、新要求不适应的情况。通过对部分地方巡视巡察干部的研讨交流和座谈调研材料进行分析,发现当前地方巡视巡察工作中存在政治巡视定位认识不清、政治监督存在短板、体制机制仍需健全等问题,今后应准确把握政治巡视的定位和政治监督的本质,构建巡视巡察上下联动、内外协作工作体系,培养高素质、专业化巡视巡察干部队伍,从而推动地方巡视巡察工作科学化、制度化、规范化。

关于加强纪检监察干部队伍建设的思考

提出了新形势对纪检监察干部队伍的要求,分析了纪检监察干部队伍现状和存在问题,阐述了加强队伍建设中应注重提高素质以及在参与中监督、监督中服务、在履职中提高等要求,旨在为纪检监察干部队伍建设提供参考和借鉴。

中国共产党纪检干部队伍建设的研究图谱——基于CiteSpace的可视化计量分析(1984—2023)

高质量的纪检干部队伍是推动新时代党的纪检工作高质量发展的组织保障。通过运用CiteSpace可视化计量工具对中国知网数据库1984年以来纪检干部队伍建设的研究文献作关键词共现分析和聚类分析发现,既有研究对纪检干部队伍思想建设和政治建设、履职能力建设、作风建设和纪律建设、规范化建设和内部机制建设各方面都已有所关注,研究主题聚焦。通过关键词时区图谱和突发词检测分析发现,纪检干部队伍建设的研究成果数量呈显著上升趋势,且经历了研究萌芽、稳步发展、研究深化三个阶段,研究领域和研究视野逐步拓展。但对既有研究进行时空分布分析发现,稳定的研究社群尚未形成,研究质量仍有待提升。

“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”——浅议如何加强水利基层纪检监察干部作风建设

作风问题关系党和人民事业的兴衰成败。水利基层纪检监察干部的作风是水利事业发展的正气之源,为水利事业发展提供坚强的精神动力和政治保障。当前",十二五规划"刚刚开始,在中央一号文件的大力支持下,水利建设各项事业蓄势待发,切实加强新形势下水利基层纪检监察干部的作风建设,对于顺利实现新疆水利跨越式发展、保障"新疆效率"目标顺利实现具有重要作用。