持股对职工参与管理的影响研究:以改制国有企业为例

该文以采用职工持股的改制国有企业为例,从理论上分析了持股职工参与管理的途径、参与管理内容、参与管理的利益基础的变化,并实证检验认为:持股职工参与管理的意愿提高;持股职工参与管理权力得到加强,揭示了股权激励对职工参与管理的影响。