基于高校党建引领的产学研协同育人创新模式

根据产学研协同育人目标任务,从高校党建引领的角度,探索实践校政企“智联建”的产学研协同育人创新模式。本文深刻把握校政企“智联建”的研究背景,从高校学科发展任务需求出发,发挥高校党建引领作用,结合燕山大学机械工程学院校政企“智联建”的具体实践,提供高校党建工作与产学研协同育人的融合模式与方法,并对未来工作提出思考。

强化国有企业党建引领研究

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新时代,深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,提升企业核心竞争力,必须牢牢把握国有企业姓“党”这一根本政治属性。在强化国有企业党建引领的过程中,应坚持问题导向,层层落实党建主体责任,以高质量党建引领和保障国有资本和国有企业做强做优做大。

数字化技术赋能国企党建工作内涵式发展研究

数字化技术赋能国企党建工作是党实现全面从严治党目标的路径选择,是坚持并落实马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度的现实需要,也是站在新时代背景之下推进社会治理体系和治理方式变革的必要条件。因此本文从数字化技术赋能国企党建工作的角度进行深入研究,为国企党建工作内涵式发展提供可行性建议。

企业基层党建共建的实践与探索

在中国特色社会主义新时代工作要求下,党建共建作为提高党建工作质量的有效方法之一,企业基层党支部要以问题为导向,找准党建服务生产经营的着力点,党建共建工作的共同点和共赢点,通过确定党建共建对象、明确党建共建任务目标,创新党建共建载体,丰富党建共建内容,完善党建共建制度,扎实有序推进党建结对共建各项工作,切实将党建工作深度融入企业工作,实现“互助促共建,互补促共享,互利促共赢”的良好局面。

以高质量党建引领轧钢厂高质量发展的实践与探索

攀长特轧钢厂党委认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值方面进行了实践与探索。通过加强党的理论学习、开展标准化党建、大力开展党内主题实践活动、打造党员先锋团队解决生产经营重点难点问题,激发党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥,企业党的建设取得新的成效,生产经营取得优异成绩。

国有企业全景式党建带团建工作体系构建

党建带团建工作是企业党建工作的重要组成部分,也是促进团的建设的一项重点工作。从国有企业党建带团建研究现状和工作现状入手,提出了国有企业全景式党建带团建工作体系(OCAMME),从党建带团建的对象、内容、目标、方法、机制、评价6个方面构建了“点线面结合、纵横竖推进”的全方位、立体式工作体系,明确了工作主线、工作内容、工作保障、工作评价的具体要求和工作方法,该体系具有较强的系统性、科学性和实效性,可供其他企业借鉴推广。

同流域同类型国有企业党建“联建共建”的路径创新——基于云南公司与金上公司“12345”模式的个案研究

党建“联建共建”是中国特色社会主义进入新时代,国有企业党建创新性引领的重要方式。同流域同类型国有企业开展党建“联建共建”可以巩固其在国民经济中的重要地位,打破利益壁垒促进其良性发展,践行以人民为中心思想更好服务地方发展,还可以整合资源优势更好服务乡村振兴。同流域同类型国有企业党建“联建共建”的模式主要有五种:国企内“党群共建”模式、“区域化”共建模式、“项目型”联建模式、“集团化”党建模式、“点对点”党建共建模式,这几种模式各有优缺点。云南公司与金上公司在总结国有企业党建经验的基础上,构建了党建联建共建“12345”模式并探索了实践路径。该模式及路径具有很强的创新价值,其先进的理念、科学的模式、融合的目标、实践的可操作性都可为其他国企提供借鉴。

推进油田企业党建与生产经营深度融合的实践

近年来,油田企业发展中党建工作的引领作用日益凸显。以党建为引领,做到党建工作和生产经营深度融合,使目标、部署和工作同步,并对生产经营管理起到重要的推动作用。然而,一些油田企业在推进党建工作与生产经营融合上,仍然存在一些不足,面临许多实际问题,需要引起油田企业党组织的足够重视,不断加强对党建工作与生产经营融合的认识和重视,完善制度,建立健全激励机制,以推动油田企业可持续、高质量发展。只有充分发挥党组织的战斗堡垒作用,才能实现党建工作与生产经营的有机融合,提升油田企业的整体竞争力和综合实力。

新时代背景下国有企业工会工作研究——以淮南市东辰集团有限责任公司为例

国有企业在贯彻新发展理念中发挥着“排头兵”“主力军”的重要作用,在产业工人队伍建设中发挥着示范引领作用。国有企业工会作为企业与职工之间的纽带和桥梁,在工作中坚持党建引领、上下联动、多点发力。分析了国有企业工会工作存在的问题,阐述了新形势下工会工作的具体举措。

国有企业高质量基层党支部建设的意义及路径

习近平新时代中国特色社会主义思想赋予了国有企业基层党组织新的使命,此文分析基层党支部工作的核心要义、队伍管理、支部书记角色功能,以期为国有企业建设高质量基层党支部提供参考。研究发现,基层党支部书记在支部建设中发挥了重要作用,要牢固树立党建思维,抓实党建工作,把党对国有企业的全面领导落到实处。高质量基层党支部建设的路径包括支部队伍管理要讲方法,着重促进员工成长,保障员工权益,支部书记要带头示范且严格要求自己。

新媒体在国有企业党建与企业文化融合中的应用探究

本文旨在探讨党建工作与企业文化之间的联系,并阐明党建在引领企业文化建设方面的重要作用。剖析了国有企业党建与企业文化融合中存在的问题,其中包括党建与企业文化建设的意识不强、党建工作浮于表面,党建工作与业务工作缺乏有效的融合点和融合互促措施,党建与企业文化建设的人力资源缺乏等多个方面展开研究,以期促进新媒体在国有企业党建与企业文化融合中的应用。

聚能企业文化 创新思政工作——首开房地集团企业文化建设及党建思政工作实践

房地集团作为首开集团旗下的综合建筑施工企业,致力于服务中央和国家机关、传承历史文脉,通过学习贯彻习近平文化思想,依托企业思政实践,将中国优秀传统建筑文化与中国式现代化相结合,进行理论创新,构建理论框架与实践流程。本文以“聚能企业文化”主题活动为实践,设计党建思政工作方案、搭建平台,形成新时代聚能企业文化和党建思政工作的新模式,取得传统文化、红色文化与企业文化结合、新时代企业文化宣教阵地形成等显著成效。

Political governance in China's state-owned enterprises

State-owned enterprises(SOEs)are both the economic and political bases of the Chinese Communist Party(the Party)and the Chinese state.The overarching principle of SOE reform is to firmly implement the Party’s leadership and the modern enterprise system.This principle creates a political governance system in China’s SOEs—a Party-dominated governance system characterized by Party leadership,state ownership,Party cadre management,Party participation in corporate decision-making,and intra-Party supervision.This survey explains the logic of political governance in China’s SOEs,presents the evolution and current practices of each element of the system,and discusses findings from both academic research and the field.

“党建+”产业模式引领农村集体经济发展研究

农村集体经济是农村基层组织各项事业发展的基础。发展壮大农村集体经济,是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要方略。宁夏灵武市梧桐树乡“党建+”产业模式构筑了“党组织建在产业链上,党员聚在产业链上,群众富在产业链上”的集体经济发展理念,通过“支部引路、党员带路、产业铺路、致富有出路”锁定特色产业,以基层党组织为抓手,充分调动党员的能动性,激活群众的参与度,形成了由点及面同频共振的辐射带动效应。

乡村振兴视域下地方涉农高职院校“校企村”支部共建研究

农村基层党组织是推动乡村振兴工作的重要力量,农村支部建设情况,支部书记的政治素养、业务能力等将会直接影响乡村振兴战略的实施。该文是站在涉农职业院校的角度,在对部分“校企村”支部建设情况进行实地调研的基础上,分析存在的问题。针对涉农职业院校党建工作与业务工作不能有机融合、涉农企业重效益轻党建、农村支部建设普遍存在组织生活不规范和支部书记能力与乡村振兴工作不相适应等问题,寻求三方结合点,分别从共建模式、共建内容、共建保障机制等方面提出“校企村”支部共建的思路与对策。

嵌入式党建降低了国有企业薪酬差距吗?

新时期我国国有企业创新性地将党建工作嵌入了“公司章程”,这一制度安排实现了坚持党对国有企业的领导和建立现代企业制度“两个一以贯之”原则的稳步推进。本文手工搜集2015至2019年我国A股国有上市公司的“公司章程”数据,构建“党建入章”数据库,实证检验了“嵌入式党建”对国有企业薪酬差距的潜在影响。研究发现:“党建入章”能降低国有企业薪酬差距,这一作用效果在地方国有企业中更加明显。机制分析表明,在竞争类、商业类以及不具有政治关联的国企中,“党建入章”对薪酬差距的抑制作用更强。本文发现“党建入章”通过将坚持党对国有企业的领导与公司治理相融合有效降低了国有企业薪酬差距,证明“党建入章”这一制度安排对深化我国国有企业改革具有重要的理论价值和政策意义。

党建引领自律:党建入章与国企高管在职消费

党建工作要求写入公司章程是把加强党的领导和完善公司治理统一起来、建设中国特色现代企业制度的重要举措。文章通过手工搜集2015年至2019年我国A股国有上市公司“党建入章”的数据,实证检验了“党建入章”对国有企业高管在职消费的影响。研究发现:(1)“党建入章”能够抑制国有企业高管在职消费行为;(2)对于公司治理水平较低的国有企业,“党建入章”对高管在职消费行为的抑制作用更加明显;(3)异质性分析表明,“党建入章”对国有企业高管在职消费行为的抑制作用在商业类国有企业、市场化程度较高地区、文化松紧度较高地区中更强。本研究首次从“党建入章”角度考察国有企业委托代理行为的影响机制,这夯实了我国国有企业改革的理论基础,为实现“党建入章”与公司治理机制的有效融合提供了初步的理论解释和证据支持,同时也为如何更好地规制国有企业高管在职消费行为奠定了政策基础。

“党建入章”对民营企业慈善捐赠的影响研究

以我国A股民营上市公司为研究对象,通过构建“党建入章”数据库,检验“党建入章”对民营企业慈善捐赠的影响。研究发现:(1)“党建入章”能够提高民营企业的慈善捐赠水平;(2)当国有股东参与治理程度较低时,“党建入章”对民营企业慈善捐赠水平的促进作用更突出;(3)在企业家为非党员、不具备从军经历以及非国企改制而来的民营企业中,“党建入章”对民营企业慈善捐赠水平的促进作用更突出;(4)在外部监督机制较弱的情况下,“党建入章”对民营企业慈善捐赠水平的促进作用更突出。

对油品销售企业强化提升基层党建工作水平的几点建议

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。本文通过深入剖析中国石化油品销售企业基层党建工作存在的问题、主要特征和应采取的改进措施,对于国有企业深化党的“三基本”建设,提升基层党建工作水平,推进全面从严治党向基层延伸,提出了具有可操作性、可复制的意见和建议,具有较强的借鉴意义和推广价值。