经济全球化对高校党建工作的挑战与对策

经济全球化必将对我国的政治思想、文化教育、历史传统、意识形态带来影响和冲击,高校党建工作面临着新的挑战,高校党组织要以与时俱进的精神,引导党员正确理解和把握经济全球化的本质,增强党组织的凝聚力,加快党建工作现代化进程,开创全球化背景下高等学校党建工作的新局面。

高校教工党支部工作方法与运行机制探索与实践

高校教工党支部积极有效的党建工作方法和运行机制,是有效发挥党支部政治功能、推动学校中心工作、落实立德树人根本任务的重要保障。文章以高校教学实验室教工党支部为研究对象,结合全国样板党支部的培育创建,潍坊医学院形态机能实验室党支部创建了“1234”工作模式,构建起目标责任机制、教育管理机制、考核监督机制、作用发挥机制等“四位一体”运行机制,创新了基层党建工作体制机制,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用、示范引领作用和党员先锋模范作用。

基于高校基层党建工作的从严治党新常态研究

从严治党,对于高校的党建工作而言,必须从基层抓起,厚植根基,形成有效性、科学性、持续性的管理体系。要形成这样一个体系,必须从支部基层抓好支部书记教育、党员质量培养、服务意识推进、创新理论构建、制度管理完善等五个方面的常态化建设,以真正达到从严治党的目的。

新形势下提升高校党政办公室工作水平初探

文章首先阐述了办公室在高校发展建设中的地位和作用,并从工作任务繁重、工作创新不够、人员专业化程度不高等方面指出了当前高校办公室存在的主要问题,从树立"以人为本"服务理念、打造专业化管理队伍、建立规范的管理制度。

新时期高校学生基层党建工作创新探析

新时期新发展对高校学生基层党建工作提出了新的机遇和挑战。文章以科学发展观为指导,结合共青团组织在团员青年中发挥的积极作用,对高校学生基层党建工作的创新提出了探索和思考。

高校基层党建工作品牌建设实践探析

新时代背景下加强高校基层党建品牌化建设具有重大意义。通过多年努力,高校基层党建工作品牌建设取得了硬、活、强等实效。要进一步提升高校基层党建工作品牌化建设,就需要做到:目标品牌化,着力提高基层党建工作的科学性;实施工程化,着力提高基层党建工作的整体性;申报项目化,着力提高基层党建工作的规范性;管理网络化,着力提高基层党建工作的实效性。

医学院校辅导员在学生基层党建工作中的作用及创新路径探析

新形势下中国高校学生的基层党建工作取得了良好的成效,作为高校党建工作的重要组成部分,高校学生的基层党建工作是一个系统工程,需要不断地进行深化和创新。经济全球化日益加快,社会形势也在不断变化,高校学生的党建工作还存在着一些问题需要解决,面对这些挑战,必须探索高校学生基层党建工作的创新路径。本文首先阐述了高校学生基层党建工作当前存在的问题和原因,然后分析了医学院校辅导员在学生基层党建工作中发挥的作用,最后对学生基层党建工作的创新路径进行了探析。

略论在大学生中发展党员科学的量质观

在青年大学生中发展党员是高校党的基层组织建设的一项重要工作。在青年大学生中发展党员要解放思想,与时俱进,倡导科学的量质观,合理搭建量质和谐统一的新平台。党建工作者既要做输血员,又要做质检员。

不同工作年限党务工作者对基层党组织规范化建设认知状况的调查

目的了解北京市属医院不同工作年限的党务工作者对基层党组织规范化建设的态度及其影响因素,为基层党组织规范化建设提供参考。方法采用深入访谈法、问卷调查法,于2018年10月至11月对北京市属医院11名党委办公室主任和157名基层党务工作者进行调查。其中,从事党建工作年限≤5年81名,>5~10年30名,>10~15年28名,>15年18名。问卷调查内容包括背景资料及围绕调查对象所在单位党建工作规范化建设的现状、看法和意见建议展开,分析不同工作年限党务工作者各指标的差异。结果不同工作年限党务工作者对于“您所负责、从事的党建工作有规范和流程吗?”“您认为每一项党建工作都设置规范和流程对工作帮助大吗?”“您如何评价单位的党建工作?”态度比例比较,差异有统计学意义(P<0.05)。且呈现出工作年限越高越认同经验对党建工作的重要性,工作年限越低越认为没有统一的规范与流程是导致党建工作困难的主要原因。结论工作年限越低的党务工作者对基层党组织规范化建设认可度越高。

广东地方高校二级学院党建工作实践的思考

地方高校的二级学院是业务性非常强的教学单位,二级学院党组织是地方高校党组织的基础。加强地方高校二级学院的党建工作,结合实际创造性地开展工作,采取有力措施解决地方高校二级学院党组织在发展与建设中存在的问题,使地方高校党建工作取得实质效果,以保障地方高校的发展和稳定。

提升高校二级学院领导班子整体合力的探索和思考

高等学校二级学院党委应以毛泽东同志《党委会的工作方法》这篇著作为指导,大力加强学院领导班子建设。通过深入学习思考,把握这篇著作的深刻内涵,为提升学院领导班子整体合力奠定思想认识基础;通过深学细照笃行,对照要求做一名合格的学院领导班子成员,为提升学院领导班子整体合力提供组织保证;通过理论联系实际,大力加强学院领导班子思想政治建设,为提升学院领导班子整体合力提供实践路径。

校企深度合作过程中的高职党建创新研究

校企深度合作是中国高职教育改革和发展的科学途径。校企深度合作过程,需要党建工作与时俱进,进行改革创新。应当从党建思想创新、党建组织创新、党建作风创新等方面着手,努力实现党建工作创新,以充分发挥党组织在高职教育改革和发展中的作用。

高职院校基层党建工作的探索与实践

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是执政党赖以存在和发展的根本。新形势下的高职院校必须不断加强基层党建工作,使其成为坚持党的领导的坚强阵地。高职院校基层党组织在进行党建过程中,要加强基层党员的思想建设,合理搭配人员和机构,要始终遵循精干高效的原则,提高整体干部综合素质和业务能力,完成各项任务,促进基层建设。

加强高校党的建设 不断提升高知群体工作科学化水平

论述高知群体工作是党的群众工作的组成部分和重要领域,贯彻落实党的十八大精神,做好以高知群体为主体的高校群众工作,是新形势下加强和改进高校党的建设的必然要求和重要任务,并指出要把事业发展目标与群众工作要求紧密结合起来,进一步增强高校群众工作的思想凝聚力、模范带动力、改革创新力和组织领导力,充分调动高知群体的积极性、主动性和创造性,从而不断提升高知群体工作的科学化水平。

基层党建质量评价体系:价值、机理与路径

现代化进入新时代,高质量发展需与高质量党建相契合,而党建质量如何,需要科学评价。依据行动者—系统—动力学理论,通过质量评价提升党建质量,要以党建的时代性、系统性、创新性为逻辑起点,以党章党规党纪为制度依据,以党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为基础模块,以党建成效为目标导向,将制度建设贯穿其中,构建评价指标体系,并探索其价值实现的动力机制。

高职高专基层党组织群众工作能力建设的思考

做好群众工作既是高职高专基层党组织的重要职责,更是服务群众、促进和谐、推动发展、发挥党组织政治核心作用的重要保证。本文以"高职高专基层党组织群众工作调查问卷"为依托,厘清高职高专基层党组织群众工作的新趋势、新变化和新问题,对高职高专基层党组织群众工作能力建设进行探索。

新时期基层党组织党建工作的几点实践与探索

简要介绍了新时期基层党建工作的做法,认为新时期的基层党组织党建工作应加强领导班子建设,不断增强党组织的凝聚力;必须以学院和系的中心工作为有效载体;应该积极倡导理论联系实际的党组织生活形式;要大力提倡发挥党员的"先锋模范带头作用"和"赏识教育"并举;把学生党员的发展和教育管理看作是德育教育工作的重要环节和过程;党建的目标是营造浓厚和民主的学术、教学、科研氛围,努力提高教育教学质量。

以“党建带工建”推进高校二级教代会制度建设

文章分析了"党建带工建"推进高校二级教代会制度建设的意义,指出二级教代会制度建设存在的问题,从组织制度、思想政治、民主管理、工作制度等方面提出了以"党建带工建"为契机,推进二级教代会建设的措施,以期为我国高校二级教代会制度建设提供新视角.

国家骨干高职院校加强党建工作的思考

国家骨干高职院校要在新形势下,认清加强和改进党建工作的重要性和紧迫性,要通过加强各级干部队伍建设、推动学习型党组织建设、创新基层党组织建设形式、创新党建活动载体、完善考核评价体系等措施,大力加强党建工作,不断加强党对学校的领导,才能保证国家骨干高职院校建设目标的实现和学校各项事业的持续健康发展。

企业基层党建工作创新探索与实践

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。随着国际、国内形势的变化发展,党的基层组织面临着许多新问题和新挑战,基层党建工作必须结合企业内外部环境变化,通过教育、宣传、引导等多种形式开展工作,才能发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。