安徽省某“三甲”医院护理人员对患者安全文化认知的调查研究

目的:了解护理人员对患者安全文化认知的情况,为持续改善患者安全提供依据。方法:采用便利抽样的方法对我院1509名护理人员发放"医院患者安全文化调查表(HSOPS)",计算量表各维度同意率,比较不同岗位、科室护理人员"医院患者安全文化调查表"各条目同意率及是否与患者直接接触的两组护理人员"医院患者安全文化调查表"各条目同意率。结果:65.9%护理人员对科室患者安全总体评分认为"优秀"或"很好";对错误的反馈与沟通、科室内团队合作、管理者促进安全的期望与行动、组织学习与持续改进四个维度同意率均>70%,为优势领域,人员配置维度同意率最低(36.13%),是我院需要改进的领域;护士长在安全文化量表条目同意率多高于责任护士和主班护士,外科护理人员条目同意率多高于其他科室,急诊科条目同意率最低(P<0.05)。结论:我院护理人员有着积极的患者安全文化,但有些领域还需继续改进。

安徽省某三级综合医院医务人员对患者安全文化认知现状研究

目的:了解医务人员对患者安全文化认知的情况,为持续改善患者安全提供依据。方法:对全院医务人员发放"医院患者安全文化调查表(HSOPS)",计算量表各维度的同意率情况。结果:共有1185名医务人员参与本调查,科内团队合作、组织学习与持续改进、对错误的反馈与沟通、管理者促进安全的期望与行动、对患者安全的总体感觉这5个维度同意率均大于70%,为优势领域。在过去的12个月内,66.02%的员工表示从未上报过不良事件。结论:该院医务人员对患者安全文化认知情况较好,但是在不良事件上报、跨科室沟通合作以及人员负荷等方面还需继续改进。

构建医院安全文化 保障病人安全

医院安全文化是新近引入医院管理的新概念。从介绍医院安全文化的内涵,阐述了国际上关于病人安全问题的研究现状,分析了人们对于病人安全问题认识上的几个常见的误区,就构建医院安全文化、保障病人安全提出了一些建议和构想。

二级甲等医院护士核心能力与患者安全文化认知现状及相关性研究

目的 了解二甲医院护士核心能力与患者安全文化认知的现状,分析核心能力与患者安全文化认知的相关性,为提高护士核心能力以及患者安全文化认知提出建议.方法 采用非概率抽样的方便抽样法,于2016年8—9月选取湖南省6所二甲综合医院的342名护士为调查对象,采用一般资料问卷、注册护士核心能力量表和医院患者安全文化认知测评量表进行调查.结果 342名二级甲等医院护士核心能力条目均分为（2.51±0.69）分,处于中等水平;护士患者安全文化认知条目均分为（4.06±0.37）分,处于中等水平.护士核心能力总分与患者安全文化认知总分呈正相关（r=0.395,P〈0.01）.结论 医院应加强医疗组织氛围的建设,加强上下级与各医护之间的交流与合作,提高团队的协作能力,更好地提高护士的患者安全文化认知水平,减少不良事件的发生率,为患者提供更好更优质的护理服务.