基于Pawlak冲突模型的“网约护士”冲突分析

目的为缓解"网约护士"模式中各方冲突,促使"网约护士"模式可持续发展,并向全国推广。方法结合"网约护士"冲突问题,采用粗糙集理论构建了"网约护士"系统多决策混合冲突模型,并根据Pawlak模型中冲突度矩阵运算的理论,利用CodeBlocks 17.12软件编程对模型中的争端进行求解,计算出解决冲突问题的可行性方案。结果 "网约护士"冲突系统中,当护理人员拥有较高的护理技能及人文关怀,并保护患者隐私;"网约护士"提供方高度关注护理人员发展,制定合理的护理费用标准,保障护理人员的人身安全;患者对护理人员保持尊重和理解的态度时,冲突三方均能满意。结论提升护理人员的服务质量、提高安全性及制定合理的医疗费用是"网约护士"模式可持续发展的关键。

基于6省份调查数据分析我国疾控中心面临的若干问题及对策思考

目的通过对6个省份的现场调研,了解当前我国省、市、县疾控中心存在的问题,以期为制定相应的政策提供参考。方法采用焦点组访谈、关键人物访谈、文献调研等方法收集相关资料,对定量资料进行描述性统计分析,对定性资料进行归纳总结。结果我国各级疾控机构现存问题包括疾控系统人员长期流失严重,各级疾控中心职能定位尚不清晰,疾控中心实施公益一类单位和取消收费项目后出现多方面负面效应,现有利好政策未落实到位。结论建议防治结合导向,调整各级疾控中心功能定位;坚持公益性,建立保障和激励相结合的运行机制;优化政策存量,推动落实已有的激励措施。