延迟退休、养老金福利损失与配套政策

通过构建反映任一时点特征的终身现值精算模型,以城镇职工养老保险为例,探究延迟退休对个人养老金福利的影响。基于现实可行参数,进行模拟研究发现:第一,延迟退休的出台会导致个人养老金福利损失。相比退休制度不变,即时退休和逐步退休分别使得个人养老金净收益平均下降38.10万元和33.78万元,并使得个人养老金出现缴不抵收的局面。第二,在实行延迟退休的同时,辅之以降低缴费率和提高养老金待遇等配套性政策,可减少延迟退休带来的负面影响。当即时退休缴费率最高达到8.40%或养老金增速提高幅度最低为5.20%时,逐步退休缴费率最高达到9.34%或养老金增速提高幅度最低为3.60%时,延迟退休下的未来历年个人养老金净收益均不低于退休制度不变时未来历年个人养老金的净收益。相比单方面调整缴费率或养老金增速,降低缴费率和提高养老金增速的政策组合效应,使得个人生命周期内的养老金净收益改善情况更为显著。上述研究的政策启示在于,延迟退休与降低缴费率、提高养老金待遇等政策相配套的使用,可有效减少延迟退休政策的改革阻力。

人口负增长与养老金制度高质量发展——基于宏观制度与微观待遇视角的分析

2022年我国人口出现负增长,人口负增长叠加人口老龄化将对我国养老金制度带来深远影响。本文根据我国第七次人口普查数据,对2020—2050年人口变化趋势进行预测,揭示人口负增长的未来趋势,从宏观角度对基本养老金可持续情况进行测算;基于养老金制度发展实际,分析人口负增长背景下制度体系面临的挑战,并从微观角度计算现有三支柱养老金对居民的养老保障力度。据此,得出以下结论:(1)我国职工基本养老保险将在2027年和2034年开始出现当期赤字和累计赤字,政府将对居民基本养老保险承担巨大的财政补贴责任;(2)对于不同缴费基数、缴费年限和收益率,职工养老保险金能够提供16.4%~75.8%的社平工资替代率和16.4%~25.3%的缴费工资替代率,居民养老保险金能够提供3%社平工资替代率;(3)第二支柱养老金能够提供12.9%~170%的社平工资替代率、12.9%~56.7%的缴费工资替代率;(4)第三支柱养老金能够提供6.9%~19.7%的社平工资替代率;(5)随着养老金缴费积累年限增加,养老金总替代率将逐渐提高,且第三支柱养老金的贡献率将逐渐下降。据此提出稳定公共养老金、扩大补充养老金以及完善个人养老金等建议,以期促进我国养老金制度高质量发展。

养老金缴费率、财政补贴和养老金替代率

在人口老龄化程度日渐加深,经济下行压力逐步加大的环境背景下,如何保证在刺激经济增长的同时维持已有的养老金待遇水平不降,成为各方所关注的热点和难点问题。构建含有财政支出结构的三期跨期一般均衡世代交叠模型,引入物质资本和人力资本作为中间影响渠道,探讨养老金缴费率、财政补贴养老金以及财政生产性内部支出结构变动与经济增长、养老金替代率的关系,并结合实际情况进行数值模拟和敏感性分析。研究表明:当财政生产性内部支出结构一定时,降低养老金缴费率会促进经济增长,养老金缴费率与养老金替代率的关系为倒“U”型;提高财政补贴养老金比例不利于经济增长,财政补贴养老金比例与养老金替代率的关系为倒“U”型。当维持养老金缴费率水平不变时,财政生产性内部支出结构比与经济增长率、养老金替代率的关系均是倒“U”型。基于主要结论,提出如下相关政策建议:正确认识社会保障和经济增长的关系,树立多目标协同发展的养老金制度改革理念;辩证看待财政补贴养老基金的政策效应,避免“一补就灵”的片面思维;精准把控财政支出结构调整对经济增长和社会保障的影响效应,做到养老金降费与财政支出结构调整相配合,从而更有力地推动经济增长和社会保障两大公共政策目标的实现。

养老保险缴费率、经济增长与养老金替代率——兼论政策缴费率与实际缴费率的关系

本文构建世代交叠一般均衡模型,在现收现付制下探讨养老保险政策缴费率与实际缴费率的关系,考察降低缴费率对经济增长和养老金替代率的影响。研究发现,政策缴费率与实际缴费率的关系取决于政策缴费率对做实缴费基数的作用强度;只要缴费率不过于低,降低缴费率将导致经济增长率和养老金替代率一升一降,无法同时实现维持基金收支平衡、促进经济增长和提高制度保障水平三个目标,意味着降费率存在政策目标上的“不可能三角”。本文研究结果对于综合评价养老保险降费率政策的经济效应、树立多目标协同发展的缴费率调整理念具有重要启示意义。

养老金调整的适度水平研究

本文以养老金替代率为目标,以工资增长率为依据,分别按照上年养老金水平和上年社会平均工资增长率两种方式调整养老金,推导养老金调整幅度的算式。利用3年移动平均工资增长率确定养老金调整幅度的适度标准,实证检验,近几年养老金的实际调整幅度与理论调整幅度相比,按平均养老金调整方式计算低5个百分点左右。

降低养老保险缴费率一定会加重财政养老负担吗?

构建世代交叠模型,在两种框架下考察降低养老保险缴费率对财政养老负担的影响,并评估其经济效应。研究发现:缴费率与财政养老负担的关系因分析框架不同而存在显著差异,新古典增长框架下二者呈反向关系,降低缴费率将加重财政养老负担,而内生增长框架下二者呈非对称U型关系,适当降低缴费率可以减轻财政养老负担;两种框架下降低缴费率都使得生育率上升,新古典增长框架下会抑制经济增长,而内生增长框架下能促进经济增长。随着中国经济发展模式由新古典增长向内生增长转变,政府可进一步降低缴费率以更好地给企业减负。

养老金正常调整机制与养老负担关系分析

我国自建立城镇职工社会养老保险制度之初就提出要对养老金进行正常调整,但在近20年的实际操作过程中,仍未建立起统一、稳定、科学的调整机制。本文首先分析了在人口老龄化的背景下,养老金调整机制与养老负担之间的定量关系,根据现收现付制度的运行机理和经济增长原理分别推导出两种不同养老金调整机制下维持养老负担不变的临界条件,以我国人口老龄化趋势预测为基础对临界条件进行实证检验后得出结论,即在保持养老负担不变的前提下,不同的养老金调整机制对于经济增长率和工资增长率具有不同要求。文章为我国养老金调整机制的完善提供一定的依据。

人力资本视角下的养老金替代率研究

养老保险制度的完善和提高养老金水平是全世界关注的热点问题,近年来从人力资本角度对养老金替代率方面研究较少。本文从人力资本视角出发,构建世代交叠模型探究健康人力资本和教育人力资本对经济增长的影响进而影响养老金替代水平,并对教育人力资本进行了私人与公共的区分。此外本文对延迟退休政策和全面二孩政策进行了敏感性分析。研究结果表明在给定养老保险缴费率的情形下,存在最优的公共健康税率和公共教育税率组合可以使经济增长速度最快,并维持较高的养老金替代率。延迟退休政策不利于养老金替代率的提高;全面二孩政策的推行有利于养老金水平的提高。因此,在养老保险制度改革的过程中,可以通过减少企业社保缴费比例减少延迟退休对企业造成的缴费压力。继续有序推进全面二孩政策,以保证养老保险的运行稳定和维持较高的养老金替代率。同时,公共教育支出和公共健康支出仍有促进社会经济增长的空间,我国在公共支出方面仍应该适当地加大人力资本的投入。

中国养老保险最优缴费率的实证分析——基于贴现因子和劳动增长率差异的分析

从个人效用和社会福利最大化的角度出发,养老保险制度存在着最优的缴费率。最优缴费率与资本产出弹性α、未来效用的贴现因子ρ、人口增长率n、有效劳动增长率g、个人工资与社会平均工资的比例λ等参数有关。结合中国现实,在其他参数不变的前提下,依据贴现因子和劳动增长率的变动能够形成四组组合模式。模拟结论表明,现行养老保险制度的社会统筹缴费率是符合福利最大化的最优缴费率;现行养老保险制度的个人账户缴费率与实现福利最大化的最优个人账户缴费率相比是偏低的;缴费期的长短与最优社会统筹缴费率的高低成正比而与最优个人账户缴费率的高低成反比;有效劳动增长率的高低与最优社会统筹缴费率成正比而与最优个人账户缴费率成反比。

国有资本净收入对养老保险的最优划拨率——劳动力人口增长率变化情况下的研究

党的十八届三中全会提出,划拨部分国有资产,充实社会保障基金,以适时降低社会保险费率。本文在劳动力人口增长率变化情况下,建立一般均衡代际交叠模型,探讨社会保障制度与国有资本的最优划拨率之间的关系。通过研究可以证明将国有资产净收入划拨至养老保险账户,可以降低养老保险费率,提高社会福利水平。同时也发现随着中国劳动力人口增长率的下降,整个社会福利水平也随之下降,国有资本净收入对养老保险账户的最优划拨率也随之减少,最优划拨率从38.10%下降至14.31%,这说明如果政府从社会福利的最大化角度出发,应当将国有资本净收入对养老保险账户进行划拨补充,但划拨率存在上限。

“统账结合”的企业职工基本养老保险供给模型研究

以中国现行企业职工基本养老保险制度为依据,构建了统账结合的企业职工基本养老保险供给模型,利用陕西省社会保障局提供的统计数据对模型进行检验,并运用模型对未来55年陕西省基本养老保险供给能力进行了预测;通过敏感性分析,进一步明确了工资增长率、平均退休年龄是影响基本养老保险供给的主要因素。

基于OLG模型的公共养老金最优企业缴费率研究

优化企业缴费率,是推动公共养老金制度改革,确保社保基金动态平衡的重要前提。基于OLG模型,以湖南省城镇养老保险为研究对象,实证研究最优企业缴费率的调整策略。实证研究结果表明,预期寿命增长将提高企业缴费率,人口增长率下滑将降低最优企业缴费率,并且后者的影响大于前者。在两因素共同作用下,预计在未来25年,平均预期寿命将从73.8岁增加到77.2岁,随着人口增长率的不断降低,最优企业缴费率将从目前的20%降低到10.04%。最优企业缴费率的研究,为宏观经济政策提供了理论依据和政策支持。

退休职工养老金制度改革的数学模型

通过理论和实证研究分析我国目前职工养老金的形式和未来发展模式,建立了职工养老金替代率的精算模型,并对职工养老保险基金收支平衡和基金缺口进行了研究分析,以山东省企业退休职工养老金为实例验证,对各相关变量进行灵敏度分析,合理性和实用性都比较好.

生育、养老保险基金可持续与养老金待遇机制调整

通过构建人口预测模型和养老金收支模型,以城镇职工统筹账户养老金为例,从养老金待遇机制调整角度探究不同生育水平对“两个百年目标”期内养老金财务状况的影响。依据现实可行参数进行模拟发现:提高生育水平无法改变未来养老金出现累计赤字的局面;单纯提高生育水平而不调整养老金待遇机制,长期内虽然减少了养老金累计赤字,但是在短期内会恶化养老金财务状况;在提高生育水平的同时采取动态降低养老金待遇的机制,可以实现宏观上养老基金可持续和微观上个人养老金增长的双重目标。上述研究的政策启示在于,生育政策调整要与养老制度调整相配套,尤其是养老金待遇机制,这样生育政策才能更有效,养老基金才能更持续。

城乡收入增长、养老金与生育水平--基于扩展OLG模型的实证检验

在一般均衡的封闭世代交叠经济中,家庭生育水平是由社会经济因素决定的内生函数,城乡收入和社会福利是影响家庭生育水平的重要变量。构建家庭生育的扩展OLG模型,根据中国家庭生命周期预期效用最大化,推导出由工资增长率、养老金替代率、缴费率等相关变量决定的家庭生育水平(生育孩子的数量)。在此基础上,利用2005-2017年时间序列数据进行多元回归分析,对理论模型进行了实证检验。实证结果表明:城乡收入增长与生育率正相关,收入增长对城镇家庭生育水平产生显著的正效应,而对农村家庭则产生负效应;养老金替代率与生育率正相关,而缴费率或平均税率与生育率负相关;育儿成本对城乡生育水平产生显著的负效应,而儿童津贴则产生正效应。在理论与实证分析基础上,从实现人口稳态均衡与可持续发展的政策目标出发,对中国生育政策调整及其相关社会福利政策选择进行了讨论。

经济增长、利率波动与养老保险公司的企业年金业务——基于国际金融危机背景的实证研究

无论是养老保险公司委托管理业务还是投资管理业务,都会受到经济增长率、利率等宏观经济变量的冲击。首先,养老保险公司需要加强宏观经济预测工作。其次,目标客户的决策过程可能遵循"拇指规则"。养老保险公司应该想方设法弱化短期印象对目标客户的影响。最后,养老保险公司需要鼓励业务创新,降低成本费用,提高精算技术,根据目标客户的特点和现实需求制订差异化的营销策略,增强企业年金委托管理和投资管理业务的吸引力。

降费背景下经济增长与养老金待遇不降低能同步实现吗——基于OLG模型的研究

本文以统账结合模式的城镇职工基本养老保险制度为基础,运用世代交叠模型,引入公共教育税率要素,研究降费政策下中国如何同步实现经济增长和养老金待遇水平不降低的双重目标。研究结果显示,降低养老保险统筹账户缴费率确实能促进经济增长,但会引起基础养老金替代率与个人账户养老金替代率下降。在经济增长率和基础养老金替代率实现最优水平的条件下,统筹账户缴费率与公共教育税率存在此消彼长的稳定关系。这表明,在降费的宏观背景下,增加公共教育投入可以在一定程度上弥补养老金替代率水平下降引起的福利损失。此做法既能确保经济增长与基础养老金待遇不降低,也能同时保证个人账户养老金待遇不降低。

待遇机制调整、生育政策与养老金财务状况

本文建立精算模型,以城镇职工养老金为例,研究养老金增速与养老保险基金的可持续性,以及生育政策和待遇机制与改善养老保险基金财务状况的问题。根据现实可行参数进行模拟发现:(1)降低表征为养老金待遇的养老金增速有助于改善养老金财务状况,推迟赤字时点的到来;如果养老金增速为0,2050年前养老保险基金不会出现赤字。(2)虽然高生育情景下,2041年及以后养老金财务状况出现较大改善,但是在2041年以前状况会恶化;如果在进行生育政策调整的同时改变养老金待遇机制,高生育情景下养老金财务状况改善的起始时点提前到2021年,同时降低了短期的负面影响。政策启示在于,要根据经济增速以及生育政策相应调整养老金的待遇机制,这有助于养老保险基金的可持续,同时也使得生育政策更有效地改善养老金财务状况,尤其在短期。

基于人口老龄化的延迟退休、养老金缴费率与经济增长——兼论缴费政策的调整

通过构建一个包含“统账结合”制度的一般均衡世代交叠模型,并根据人口老龄化的特点引入长寿效应、人口增长以及延迟退休等因素,综合考察了多变量相互作用所产生的经济影响,并在社会福利最大化视角下探讨了养老金缴费率随长寿效应、人口增长和延迟退休变化所作出的调整。结果显示:长寿效应、人口增长和延迟退休对经济的影响较为均衡,而提高个人缴费率对大多数经济变量有正面影响,提高企业缴费率对大多数经济变量有负面影响;随着长寿效应、人口增长和延迟退休增加,最优个人缴费率应下调,而最优企业缴费率应上调;同时发现长寿效应、人口增长和延迟退休对个人缴费率影响大于对企业缴费率影响。在对个人和企业缴费率的影响中,延迟退休都不如长寿效应和人口增长的程度高。

经济增长对养老保险经济成本影响的实证分析

总结了国内学者对养老保险成本的分研研究,从经济增长的角度考察养老保险经济成本问题并进行分析,认为经济增长并没有通过提高工作人员的生活水准、相对降低老年人的退休生活水平而降低养老保险的成本,但是剔除年龄结构的影响,经济增长有利于降低养老保险的经济成本。