基于PeopleSoft的高校人力资源管理系统

人力资源系统建设是高校整体信息化建设的基础之一.People Soft人力资源系统是"纯互联网架构"(PIA)和企业门户网站技术的应用程序与业务流程的集成套件.通过将高校的现有模式与People Soft人力资源系统的模式合理地结合在一起,实现各校区、各学院的人力资源管理的电子化、标准化和规范化;实现线上处理人力资源管理部门的日常行政性事务工作,提高工作效率和服务,为决策层、管理层和操作层提供高效而准确的数据信息.

PeopleSoft人力资源管理系统本地化应用研究

Oracle甲骨文公司的People Soft产品是基于互联网架构,致力于帮助企业解决信息化过程中各项工作事务的软件平台。目前,在中国占有较大的市场份额,但在其实施和应用人力资源信息化管理时受到中国国情的影响和制约,出现使用效率不高、信息化手段形同虚设等问题。经过研究我们发现,结合中国本地实情,从企业文化建立入手,分析其对人力资源管理影响的具体形式,并在信息化平台上给予验证和微调,可有效提高人力资源管理系统的利用程度,实现企业核心竞争力与可持续发展的长远目标。

探析Oracle PeopleSoft校园解决方案在我国独立学院信息化建设中的应用

目前,信息化和国际化已成为高等教育发展的时代特征,很多高校希望在进行教育信息化建设过程中与国际接轨,而国际排名前十的高校全部应用了Oracle People Soft校园解决方案。本文从我国高校信息化建设,特别是独立学院发展的信息化需求出发,结合Oracle People Soft校园解决方案的特征,对Oracle People Soft校园解决方案在我国独立学院信息化建设中的应用前景进行展望,有利于推动Oracle People Soft校园解决方案在国内高等院校中的应用,让更多的高校从中受益。

Oracle消化PeopleSoft流程出台

1月18日,Oracle公司应用产品开发高级副总JohnWookey宣布了Oracle与PeopleSoft产品联合路线图和支持计划-合成工程.Wookey介绍,该工程将是一种面向信息的下一代架构和应用产品集,以支持Oracle、PeopleSoft和JDEdwards产品的各种最佳功能、工作流和可用性.

PeopleSoft拥抱Linux步人崭新阶段

企业应用是Linux的主战场。在网络应用、高端计算及集群方面，Linux显示了强劲的优势，也得到了很好应用。但是过去一段时间，Linux在企业的“关键任务”领域如ERP等大型企业应用中的声音并不高。究其原因，一方面是因为ERP等大型企业应用供应商对Linux持观望态度。

基于Peoplesoft体系的多层应用架构设计与实现

目前很多大型应用系统如ERP都采用了多层应用架构,通过中间件技术将不同类型的服务处理交由不同的服务器进行。本文介绍了基于Oracle Peoplesoft体系的多层应用架构,并给出了在实际生产环境中的应用。

PeopleSoft的防弹服

Oracle、PeopleSoft、J.D.Edwards三者之间的连环收购案愈演愈精彩了。

PeopleSoft能摘到桃子吗

没有中国区总经理,没有中国总部的办公地点,没有公司的中文名称,PeopleSoft来中国干什么?

比竞争对手晚了9年 PeopleSoft要摘熟桃子

PeopleSoft来了比它的竞争对手进入中国市场整整晚了9个年头。

各显绝招的“拳王争霸”

相对于SAP、微软、Oracle等巨头来说,被化为“其他”一类的众多厂商更喜欢在实打实的市场上攻城略地。

并购还是被并购

2004年12月13日，全球第二大软件企业Oracle(甲骨文)在经历了拉锯战后以103亿美元收购了其重要竞争对手PeopleSoft(仁科)。

不需移植的软件更新工具

在SAP和甲骨文的竞争案例中，似乎有太多注意力被耗费在从一方的产品移植到另一方产品的方法和原因上，这有点像保罗·西蒙那首“离开你的爱人的50种办法”的高科技版本。对许多CIO来说，这场正在进行中的舆论之战就像在产科病房中的离婚案律师一样，给他们提供了充分的资本来讨价还价。其实，这些正大量投资于PeopleSoft、J．D．Edwards和Siebel的CIO需要的是一些好的兼容建议，而不是分离建议。事实上，自从甲骨文开始疯狂并购以来，客户们所面临的所有问题其实都可以归结为一个本质问题：我们怎样在接下来的2—5年内实现软件系统的更新，既不需要系统主体部分的移植，而又在SAP和甲骨文之战中保持不偏不倚？

软件生产的发展

介绍软件设计开发领域的发展。表明发展的指标如下：1992～1997年期间，软件的销售量从1288亿美元增加到1807亿美元，从业人数由91万人增加到141万人，每个员工的收入由14．11万美元下降到12.79万美元。Microsoft公司是软件的生供应商。其竞争对手为Netscape，IBM，Oracle。以及其他一些小公司。在国际通信软件研究开发领域中爆发了尖锐的争夺。参与的公司有Internet，Netscape与Mi-crosoft。IDC公司预计软件销售量年增长速度为13％。当前软件销售总量一年达到1214亿美元。In－ternet公司倡议生产面向利用Web服务系统和Ja－va语言的综合软件。指出对集中信息系统及其软件的兴趣正逐渐增长。这类系统具有对信息的更高保护功能。ComputerAssociates公司为此类系统设计了用于计算机网络的Unicenter程序系列。用于服务器的程序销售额增长规模为每年40亿美元。服务器用于支持解决财务、生产与管理方面广泛的应用课题。在人事管理程序方面，销售额领先的是PeopleSoft公司。其增长规模一年达64％。服务器兴旺的销售导致对相关数据库的需求大增。这种数据库的主要提供者是Oracle和Informix公司，它们的销售量1997年增长了32％。Internet公司产生了利用老程序LotusNotes的兴趣,并把web系统纳入其结构之中。

公司

金蝶换标志在国际化 3月11日.金蝶国际软件集团在香港宣布.更换其使用了近十年的企业标识。新标识依然沿用“KINGDEE”七个字母.并继承了原有的深蓝色。除第一个字母保留大写外.其他字母由大写改成小写,更便于识别.同时用斜体和小写字体的俊逸.体现企业蓬勃发展的活力以及创新求变精神。

医药集团型企业人力资源信息化管理的实践与探索

国药控股股份有限公司是一家集团型企业,其在仁科Peoplesoft(简称:PS)人力资源管理信息系统中应用了人事、薪资、绩效、培训等主要核心功能模块。团队通过"系统集中化管理"、"推广应用中的解决方案"、"微信端功能的开发与使用"等各项措施,在5年期间持续实践与探索中获得了一定的人力资源管理信息系统应用的显著成效,如"电脑端/微信端员工自助入职平台"、"移动绩效管理平台"、"在线学习平台"和"微信消息共享平台"的搭建方面尤为突出。