期刊文献+
共找到24篇文章
< 1 2 >
每页显示 20 50 100
图文沟通联合创造机会父母授权(COPE)干预对重症康复患儿家属健康知晓度及自我感受负担的影响
1
作者 王瑞霞 杨茜 崔雪崟 《中国健康心理学杂志》 2024年第10期1483-1487,共5页
目的:探讨图文沟通联合创造机会父母授权(COPE)理论干预对重症康复患儿家属健康知晓度及自我感受负担的影响。方法:选取120例重症康复患儿家属(1名患儿纳入1名家属),随机分组,对照组给予常规护理干预,观察组给予图文沟通联合COPE理论进... 目的:探讨图文沟通联合创造机会父母授权(COPE)理论干预对重症康复患儿家属健康知晓度及自我感受负担的影响。方法:选取120例重症康复患儿家属(1名患儿纳入1名家属),随机分组,对照组给予常规护理干预,观察组给予图文沟通联合COPE理论进行干预,比较两组患儿家属对健康知识的知晓度及自我感受负担变化情况。结果:干预后,观察组重症康复患儿家属健康知识知晓度优于对照组(Z=3.102,P<0.05)。干预后,观察组重症康复患儿家属出院准备度量表(父母版)中疾病知识、身心状态评分、出院准备度量表总分高于对照组(t=2.801,4.120,2.181;P<0.05),疼痛状态评分低于对照组(t=9.685,P<0.05)。干预后,观察组患儿家属自我感受负担量表(SPBS)评分低于对照组(t=4.601,P<0.05)。结论:对于重症康复患儿家属给予图文沟通联合COPE干预能够明显提高健康知晓度,减轻自我感受负担。 展开更多
关键词 重症康复患儿 家属 图文沟通 创造机会父母授权 健康知晓度 自我感受负担
下载PDF
不同促销方式下促销购买限制的作用情境研究--框架效应视角 被引量:3
2
作者 王国才 刘文静 王希凤 《南开管理评论》 北大核心 2023年第4期58-65,I0011,I0012,共10页
促销购买限制是促销效果达成的重要影响因素。本文从框架效应理论的视角探讨了不同促销方式下促销购买限制对消费者购买意向的影响,以及其中的心理作用机制。研究结果发现,促销方式调节了促销购买限制和消费者购买意向之间的作用关系。... 促销购买限制是促销效果达成的重要影响因素。本文从框架效应理论的视角探讨了不同促销方式下促销购买限制对消费者购买意向的影响,以及其中的心理作用机制。研究结果发现,促销方式调节了促销购买限制和消费者购买意向之间的作用关系。具体来说,当促销方式为赠品促销时,限时促销相较于限量促销能够产生更高的购买意向,其中促销机会的确定性起到了中介作用;当促销方式为打折促销时,限量促销相较于限时促销能够产生更高的购买意向,其中感知价值起到了中介作用。 展开更多
关键词 促销购买限制 购买意向 促销方式 促销机会的确定性 感知价值
下载PDF
创业机会真能促进创业意愿产生吗——基于创业自我效能与感知风险的混合效应研究 被引量:53
3
作者 刘万利 胡培 许昆鹏 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第5期83-90,共8页
本文在国内外研究的基础上,开发出了创业自我效能、感知风险、创业机会识别与创业意愿之间关系的概念模型。通过中国创业者的调查数据,检验了创业自我效能、感知风险对创业机会识别与创业意愿之间混合作用关系。研究结果表明,创业机会... 本文在国内外研究的基础上,开发出了创业自我效能、感知风险、创业机会识别与创业意愿之间关系的概念模型。通过中国创业者的调查数据,检验了创业自我效能、感知风险对创业机会识别与创业意愿之间混合作用关系。研究结果表明,创业机会识别有助于创业意愿产生;创业自我效能在显著影响创业意愿的同时还具有显著的中介效应,但有调节的中介效应不显著;感知风险显著影响创业意愿,具有显著的调节效应的同时还具有显著的有中介的调节效应,这方面的效应在创业者感知损失上体现的尤为突出。 展开更多
关键词 创业机会 创业意愿 创业自我效能 感知风险
下载PDF
职业成长与离职倾向:职业承诺与感知机会的调节作用 被引量:145
4
作者 翁清雄 席酉民 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第2期119-131,共13页
本文构建了职业成长对离职倾向的关系模型,实证分析了职业成长对离职倾向的作用机理。识别了职业成长与离职倾向关系中的两个重要调节变量,即职业承诺和感知机会。通过对九个城市961名企业员工的调查,采用回归分析处理数据,研究结果表明... 本文构建了职业成长对离职倾向的关系模型,实证分析了职业成长对离职倾向的作用机理。识别了职业成长与离职倾向关系中的两个重要调节变量,即职业承诺和感知机会。通过对九个城市961名企业员工的调查,采用回归分析处理数据,研究结果表明:职业成长对离职倾向具有很好的预测作用,职业成长四个因素对离职倾向均存在显著的影响;职业目标进展与职业能力发展交互作用于离职倾向;职业承诺越高的员工,他们对自身的职业能力发展、晋升速度越加关注,更可能会因为职业能力发展受限和晋升速度缓慢而产生高的离职倾向;随着员工感知机会的增加,职业成长对离职倾向的预测作用逐渐增强。 展开更多
关键词 职业成长 离职倾向 职业承诺 感知机会 调节作用
下载PDF
网络零售平台治理机制对卖家机会主义行为的影响——以感知不确定性为调节变量 被引量:13
5
作者 刘汉民 张晓庆 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2017年第4期16-27,共12页
文章基于交易成本理论和社会交换理论,以网购消费者为问卷调查对象,实证研究治理机制三个维度对卖家机会主义的影响,并探讨感知不确定对其影响的调节作用。分层线性回归分析结果表明:声誉机制对感知机会主义有显著的负向影响;网站行为... 文章基于交易成本理论和社会交换理论,以网购消费者为问卷调查对象,实证研究治理机制三个维度对卖家机会主义的影响,并探讨感知不确定对其影响的调节作用。分层线性回归分析结果表明:声誉机制对感知机会主义有显著的负向影响;网站行为感知不确定性对沟通机制与感知机会主义之间的关系有显著的调节作用;商品感知不确定性对监督机制、声誉机制和沟通机制与感知机会主义之间的关系有显著的调节作用。文章为网络零售企业灵活治理第三方卖家的机会主义行为提供了依据和参考。 展开更多
关键词 网络零售 第三方卖家 感知机会主义 治理机制 感知不确定性
下载PDF
动态职业环境下职业成长与组织承诺的关系 被引量:36
6
作者 翁清雄 席酉民 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第3期48-59,共12页
选取感知机会来描述企业员工所处的职业环境,研究动态职业环境下职业成长对组织承诺的影响机理.通过对9个城市961位企业员工进行问卷调查,采用验证性因素分析、相关分析、多元回归进行实证分析.研究发现:员工职业成长4个维度对情感承诺... 选取感知机会来描述企业员工所处的职业环境,研究动态职业环境下职业成长对组织承诺的影响机理.通过对9个城市961位企业员工进行问卷调查,采用验证性因素分析、相关分析、多元回归进行实证分析.研究发现:员工职业成长4个维度对情感承诺具有正向影响,并共同解释情感承诺40%的变异;除职业能力发展外,职业成长其余3个维度对持续承诺和规范承诺均有正向影响,并分别共同解释持续承诺17%的变异、规范承诺25%的变异;感知机会在职业成长与组织承诺间的关系起到了一定的调节作用. 展开更多
关键词 职业成长 组织承诺 职业环境 感知机会 职业目标
下载PDF
高承诺组织与员工建言:双过程模型检验 被引量:31
7
作者 段锦云 施嘉逸 凌斌 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第4期539-553,共15页
以来自36个组织的223名员工为被试,通过上级、同事和员工自评三方配对的问卷数据,研究探讨了高承诺组织与员工建言行为之间的关系。采用多层结构方程模型等方法进行数据分析,结果发现:(1)高承诺组织对员工建言行为(包括上行建言和平行建... 以来自36个组织的223名员工为被试,通过上级、同事和员工自评三方配对的问卷数据,研究探讨了高承诺组织与员工建言行为之间的关系。采用多层结构方程模型等方法进行数据分析,结果发现:(1)高承诺组织对员工建言行为(包括上行建言和平行建言)有显著的促进作用;(2)员工知觉到组织内的职业机会在高承诺组织和上行建言之间起部分中介作用;工作满意度在高承诺组织和平行建言之间起部分中介作用;(3)工作绩效在知觉到职业机会和上行建言之间起正向调节作用;人际关系在工作满意度和平行建言之间起正向调节作用;(4)不光如此,工作绩效还调节着"高承诺组织-知觉职业机会-上行建言"这一中介路径;人际关系还调节着"高承诺组织-工作满意感-平行建言"这一中介路径。文章最后对所得结果、理论和实践意义及未来研究做了讨论。 展开更多
关键词 高承诺组织 建言行为 知觉到组织内职业机会 工作满意度 人际关系
下载PDF
三元采购情境下供应商创新贡献诱发机理研究 被引量:9
8
作者 武梦超 李随成 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第2期113-123,I0022,I0023,共13页
供应商的创新贡献为制造企业产品创新提供了重要支持,但现有研究对三元采购情境下供应商创新贡献诱发机理还缺乏充分认识。本文以刺激—有机体—反应(SOR)理论框架和自我决定理论为基础,探讨“三元采购策略实施(刺激)—供应商感知(有机... 供应商的创新贡献为制造企业产品创新提供了重要支持,但现有研究对三元采购情境下供应商创新贡献诱发机理还缺乏充分认识。本文以刺激—有机体—反应(SOR)理论框架和自我决定理论为基础,探讨“三元采购策略实施(刺激)—供应商感知(有机体心理状态)—供应商创新贡献行为(反应)”的影响机理,并从供应商特质视角(供应商竞合能力)探讨了三元采购策略影响供应商感知的边界条件。研究结果表明,供应商感知(脆弱性感知、学习机会感知)在三元采购策略与供应商创新贡献之间起着中介作用,供应商竞合能力会调节三元采购策略与供应商感知(脆弱性感知、学习机会感知)之间的关系。研究结果对制造企业有效动员供应商创新贡献行为具有借鉴意义。 展开更多
关键词 三元采购策略 供应商创新贡献 脆弱性感知 学习机会感知 竞合能力
下载PDF
保险企业员工留职意愿的构型研究——基于模糊集定性比较分析 被引量:3
9
作者 马应心 张志鑫 赵翠霞 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2020年第7期82-89,共8页
员工留职意愿是保险企业持续发展的基础。以保险企业员工为研究对象,基于模糊集定性比较分析,将职业成长、情感信任和感知机会等前因因素整合至员工留职意愿研究领域,从整体系统的视角揭示前因因素组合对员工留职意愿多重并发的因果关系... 员工留职意愿是保险企业持续发展的基础。以保险企业员工为研究对象,基于模糊集定性比较分析,将职业成长、情感信任和感知机会等前因因素整合至员工留职意愿研究领域,从整体系统的视角揭示前因因素组合对员工留职意愿多重并发的因果关系,采用结构方程模型和FSQCA3.0进行信效度和构型充要性检验,收集345份保险企业员工调研样本进行实证。研究结果表明:保险企业员工留职意愿划分为成长推动型、信任支撑型、得过且过型和骑驴找马型。研究结果有助于诠释保险企业员工留职意愿形成的多重并发原因,为保险企业解决员工流失问题提供实践指导。 展开更多
关键词 职业成长 情感信任 感知机会 留职意愿
下载PDF
中小学教师职业成长机会对知识共享的影响研究——教师效能感和组织支持感的中介作用 被引量:6
10
作者 郑建君 付晓洁 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2018年第25期33-38,共6页
以北京市不同学区20所中小学校的教师为调查对象,通过对1342份数据的统计分析,探讨教师职业成长机会、教师效能感、组织支持感与知识共享的作用机制。结果表明:职业成长机会对中小学教师知识共享具有显著的正向影响;知识共享效能感、组... 以北京市不同学区20所中小学校的教师为调查对象,通过对1342份数据的统计分析,探讨教师职业成长机会、教师效能感、组织支持感与知识共享的作用机制。结果表明:职业成长机会对中小学教师知识共享具有显著的正向影响;知识共享效能感、组织支持感在职业成长机会与知识共享的关系中具有中介作用,即职业成长机会分别通过知识共享效能感和组织支持感对中小学教师的知识共享产生影响,而一般自我效能的中介作用不显著。 展开更多
关键词 中小学教师 职业成长机会 知识共享 教师效能感 组织支持感 多重中介作用
下载PDF
新生代员工资质过剩感知对网络闲散行为的影响--一个有调节的中介作用模型 被引量:1
11
作者 陈耘 徐丹 +2 位作者 赵富强 王龙栋 史旭初 《武汉理工大学学报(社会科学版)》 2022年第2期107-115,共9页
在文献回顾的基础上,通过问卷调查法探究了资质过剩感知对网络闲散行为影响的工作重塑中介机制与机会感知边界条件作用。通过对363名新生代员工的层次回归分析发现:(1)资质过剩感知与网络闲散行为正相关;(2)工作重塑在资质过剩感知对网... 在文献回顾的基础上,通过问卷调查法探究了资质过剩感知对网络闲散行为影响的工作重塑中介机制与机会感知边界条件作用。通过对363名新生代员工的层次回归分析发现:(1)资质过剩感知与网络闲散行为正相关;(2)工作重塑在资质过剩感知对网络闲散行为的影响中有部分中介作用;(3)机会感知调节资质过剩感知对工作重塑与网络闲散行为的直接影响;(4)机会感知调节资质过剩感知经由工作重塑对网络闲散行为的间接作用。希冀这一发现能为企业人才匹配的管理实践提供理论依据与决策参考。 展开更多
关键词 资质过剩感知 工作重塑 机会感知 网络闲散行为
下载PDF
成长机会、参与决策与利他行为:组织支持感的中介作用 被引量:1
12
作者 田立法 郭莉 +3 位作者 石芳芳 董慧慧 高山 李枳羲 《天津商业大学学报》 2015年第6期48-55,共8页
企业员工利他行为的微观心理驱动机制值得深入研究。对1 000名企业正式员工进行问卷调查后,采用结构方程模型及多群组分析方法对组织支持感在成长机会、参与决策与利他行为间的中介作用及人口统计特征的调节作用进行了检验。结果发现:... 企业员工利他行为的微观心理驱动机制值得深入研究。对1 000名企业正式员工进行问卷调查后,采用结构方程模型及多群组分析方法对组织支持感在成长机会、参与决策与利他行为间的中介作用及人口统计特征的调节作用进行了检验。结果发现:组织支持感在员工的成长机会、参与决策与利他行为间发挥完全中介作用;性别不是影响员工"成长机会、参与决策→组织支持感→利他行为"关系的调节变量;年龄、教育、资历、岗位对员工"成长机会、参与决策→组织支持感→利他行为"中的部分变量关系发挥调节作用。 展开更多
关键词 成长机会 参与决策 利他行为 组织支持感 多群组分析
下载PDF
被看重的“清道夫”?职场地位对越轨创新行为的影响 被引量:1
13
作者 王碧英 刘凯 舒夏俊 《心理研究》 CSSCI 2022年第4期348-356,共9页
本文依据社会交换理论和资源保存理论,基于450个员工样本数据,验证了心理所有权和职业机会感知在职场地位对越轨创新行为影响中的促进作用。研究结果表明,职场地位通过心理所有权正向影响越轨创新行为;职业机会感知正向调节职场地位通... 本文依据社会交换理论和资源保存理论,基于450个员工样本数据,验证了心理所有权和职业机会感知在职场地位对越轨创新行为影响中的促进作用。研究结果表明,职场地位通过心理所有权正向影响越轨创新行为;职业机会感知正向调节职场地位通过心理所有权对越轨创新行为的间接效应,即职业机会感知越多,心理所有权的中介效应越显著。研究结果有助于预防和引导越轨创新行为,帮助组织做好员工分类管理,从而提升组织创新绩效。 展开更多
关键词 职场地位 越轨创新行为 心理所有权 职业机会感知
下载PDF
知觉师生关系与学生学习效能研究——基于自比式响应观点 被引量:1
14
作者 吴东儒 《科教文汇》 2018年第35期25-26,共2页
本文探讨自比式正向回应在知觉师生关系及辅导学生效能中的研究,发现教师在运用自比式正向回应后,知觉师生关系、知觉辅导学生效能感都发生变化,将自比式正向回应运用到教育现场,能够促进师生关系的正向互动,提高学生学习效能。
关键词 知觉师生关系 学习效能 自比式正向回应 互动契机
下载PDF
捐赠型众筹平台对创业影响的多国准自然实验研究 被引量:1
15
作者 沈旻旭 胡安安 陈晋 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2019年第5期1-12,F0003,共13页
互联网众筹平台在全球迅速兴起,不以营利为目的的捐赠型众筹平台受到各国的重视和青睐,其自身公益属性被认为更有利于促进创业活动。但捐赠型众筹平台对一个国家创业产生的具体影响如何,尚缺乏明确的论证。本文采用多国比较方法,探讨捐... 互联网众筹平台在全球迅速兴起,不以营利为目的的捐赠型众筹平台受到各国的重视和青睐,其自身公益属性被认为更有利于促进创业活动。但捐赠型众筹平台对一个国家创业产生的具体影响如何,尚缺乏明确的论证。本文采用多国比较方法,探讨捐赠型众筹平台的引入对一国国民创业感知的影响,并结合各国的经济发展水平,分析影响程度的差别。以全球最大的捐赠型众筹平台Kiva和世界银行等机构关于93个国家的多年数据为基础,通过准自然实验和双重差分模型,发现捐赠型众筹平台进入一个国家会增加该国国民的创业机会感知,而国家经济发展水平对该效果具有正向调节作用。研究结论为基于互联网的小额贷款制度设计对创业的作用机制提供了理论阐述与证据支撑,也为未来各国公益性互联网小额贷款商业模式提供了决策依据。 展开更多
关键词 小额贷款 创业 捐赠型众筹平台 创业机会感知
下载PDF
Performance evaluation of forest co-management: a case study of Chunati Wildlife Sanctuary, Bangladesh
16
作者 Umma Tamima 《Journal of Forestry Research》 SCIE CAS CSCD 2016年第4期853-861,共9页
The objective was to evaluate the performance of the co-management of Nishorgo Support Project at Chunati Wildlife Sanctuary in Bangladesh. I adopted the Focus Groups Discussion method for opinion survey and applied t... The objective was to evaluate the performance of the co-management of Nishorgo Support Project at Chunati Wildlife Sanctuary in Bangladesh. I adopted the Focus Groups Discussion method for opinion survey and applied the SWOTAHP technique for data analysis. Local people did not participate in the decision-making process of forest management and they perceived co-management as a threat to their livelihoods. Moreover, mistrust and misunderstanding among different stakeholders, political and ethical conflicts, lack of property rights of tribal communities, and lack of accountability and transparency were identified as the drawbacks of co-management. 展开更多
关键词 Bangladesh political weaknesses threat transparency perceived ethical participate opportunity participation
下载PDF
晋升机会缺失对员工工作绩效的影响——内在动机与内部地位感知的中介作用 被引量:21
17
作者 廖建桥 景珍思 +1 位作者 刘文兴 汪兴东 《工业工程与管理》 CSSCI 北大核心 2015年第1期15-21,共7页
探讨晋升机会缺失的负面影响,认为晋升机会缺失是阻碍员工工作绩效提升的重要影响因素,且晋升机会缺失是通过内在动机与内部地位感知最终影响到员工工作绩效。通过对来自一家大型安装企业的354名员工实证分析结果表明:1晋升机会缺失会... 探讨晋升机会缺失的负面影响,认为晋升机会缺失是阻碍员工工作绩效提升的重要影响因素,且晋升机会缺失是通过内在动机与内部地位感知最终影响到员工工作绩效。通过对来自一家大型安装企业的354名员工实证分析结果表明:1晋升机会缺失会显著降低员工工作绩效;2晋升机会缺失会显著降低内在动机与内部地位感知;3内在动机、内部地位感知显著正面影响员工工作绩效;4晋升机会缺失通过内在动机、内部地位感知,进而降低员工工作绩效。最后,讨论了相关理论和实践的启示以及未来的研究方向。 展开更多
关键词 晋升机会缺失 内在动机 内部地位感知 工作绩效
原文传递
如何医治中毒的渠道关系?——沟通与专项投资作用研究 被引量:5
18
作者 任星耀 朱建宇 钱丽萍 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2012年第6期91-101,共11页
本文着眼于渠道关系中的"毒素",探讨沟通和厂家的专项投资这"一柔一硬"、"一社会性一经济性"的治理机制对"中毒"渠道关系的作用机理和作用效果。通过4S店的调研数据实证分析发现:经销商的感知... 本文着眼于渠道关系中的"毒素",探讨沟通和厂家的专项投资这"一柔一硬"、"一社会性一经济性"的治理机制对"中毒"渠道关系的作用机理和作用效果。通过4S店的调研数据实证分析发现:经销商的感知不公平和厂家的机会主义行为会降低关系绩效;沟通可弱化经销商的感知不公平对关系绩效的负面作用,而在弱化厂家机会主义行为对关系绩效的负面作用方面并无显著效果;厂家的专项投资可弱化厂家的机会主义行为对关系绩效的负面作用,但在弱化经销商的感知不公平对关系绩效的负面作用方面效果并不显著。本文对于渠道关系破坏因素的认知及其治理机制效力的实证研究有突出的理论启示,也为企业诊断渠道关系、设计适宜的治理机制提供了指导性建议。 展开更多
关键词 感知不公平 机会主义行为 关系绩效 沟通 专项投资
原文传递
网络嵌入视角下创业者外部社会资本对创业机会识别的影响研究 被引量:23
19
作者 张浩 孙新波 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第12期133-147,共15页
为什么是某些人发现和识别创业机会?针对这一问题,从网络嵌入的视角考察了创业者外部社会资本构成对创业机会识别的影响,并引入创业者机会感知能力与知识整合能力的调节作用。结果发现:(1)创业者外部社会资本的网络规模、网络资源对创... 为什么是某些人发现和识别创业机会?针对这一问题,从网络嵌入的视角考察了创业者外部社会资本构成对创业机会识别的影响,并引入创业者机会感知能力与知识整合能力的调节作用。结果发现:(1)创业者外部社会资本的网络规模、网络资源对创业机会识别有正向影响,网络强度对创业机会识别的影响不显著;(2)创业者机会感知能力正向调节网络强度对创业机会识别的影响,但对网络规模、网络资源与创业机会识别的调节作用则不显著;创业者知识整合能力正向调节网络规模、网络资源对创业机会识别的影响,但对网络强度与创业机会识别的调节作用则不显著。 展开更多
关键词 创业者外部社会资本 创业机会识别 机会感知能力 知识整合能力
原文传递
大学生创业意向的多重诱因——创业机会感知、创业效能感与创业人格的作用 被引量:13
20
作者 史容 《中国人力资源开发》 北大核心 2015年第22期98-104,共7页
创业活动作为当前的一个热点议题,受到政府、企业与高校的重视。以514名高校大学生为研究对象,本文考察了创业机会感知、创业自我效能感与创业人格特质组合因素对创业意向的影响。结果显示,创业机会感知、创业自我效能感与创业人格特质... 创业活动作为当前的一个热点议题,受到政府、企业与高校的重视。以514名高校大学生为研究对象,本文考察了创业机会感知、创业自我效能感与创业人格特质组合因素对创业意向的影响。结果显示,创业机会感知、创业自我效能感与创业人格特质组合对创业意向均有显著正向影响;创业机会感知在创业自我效能感、创业人格特质组合与创业意向关系中有显著中介效应;创业自我效能感在创业人格特质组合与创业机会感知、创业意向关系中有显著的中介效应;此外,这三者在对创业意向的影响上还存在着一定的协同作用。本研究发现能在一定程度上为创业相关理论与实践提供支持与参考。 展开更多
关键词 创业意向 创业机会感知 创业自我效能感 人格特质
原文传递
上一页 1 2 下一页 到第
使用帮助 返回顶部