公共卫生决策证据质量的Meta流行病学研究

目的:比较公共卫生决策证据质量评价体系(PHE-Grading)与推荐分级的评价、制定与评估体系(GRADE)在评价公共卫生决策证据质量方面的差异性。方法:计算机检索Cochrane Library数据库,获取建库起至2024年2月27日发表的有关“Public health”主题的系统评价。采用EndNote 20软件进行文献筛选,Excel 2021和SPSS 22.0软件进行数据整理和分析,使用RevMan 5.4.1软件绘制森林图。结果:最终纳入61篇系统评价进行证据质量评价。GRADE和PHE-Grading证据分级结果的森林图显示,证据等级为高[OR:2.39,95%CI(1.21,4.75)]、中[OR:0.40,95%CI(0.31,0.52)]、低[OR:0.37,95%CI(0.29,0.46)]和极低[OR:85.11,95%CI(34.80,208.11)],证据质量分级结果的差异有统计学意义。结论:与GRADE相比,PHE-Grading对公共卫生决策证据确信度的把握可能更为精准,目前公共卫生决策证据质量仍集中在中低水平,仍需加强高质量研究以支持科学决策。

构建党建统领视域下公立医院三级议事决策“三新”运行体系

本文深入剖析新时期公立医院党组织在议事决策中的新定位,通过双向进入、会前沟通、民主决策新机制的优化和完善,对议事决策中的组织、职位及议事流程中的新路径进行系统重构,提出党建统领视域下公立医院三级议事决策“三新”运行体系,为加强党的领导和有形有效覆盖,深化公立医院内部改革及治理提供新视角。

国外公众参与科技决策研究述评

围绕公众参与科技决策这一论题,国外学术界产生了丰硕的研究成果,并逐渐形成了四个明晰的研究进路:公众理解科学、科学社会学、公共政策学和多学科综合。各研究进路特色鲜明、着重点不同,在未来也将呈现不同的发展态势。

企业家战略领导能力、战略决策机制与企业绩效关系的实证研究

笔者基于战略决策相关理论,以我国企业为研究对象,探索企业家战略领导能力对企业绩效的作用路径。实证研究结果表明,战略决策机制是提高企业绩效的重要因素;同时,企业家战略领导能力对企业战略决策机制优化具有显著正向影响作用,说明战略决策机制是企业家战略领导能力影响企业绩效的重要中介变量。

政府投资项目决策权配置构造实证研究

本文研究政府投资项目的决策权配置构造与项目绩效之间的关系。实证研究表明,政府投资项目决策权配置具有独特的构造,对决策主体行为和项目的绩效产生重要影响。决策权与知识和责任不匹配,是导致政府投资项目效益低下的关键因素。应改革政府投资的非正式制度,并用项目管理的市场代理模式取代行政代理模式。

政府决策的制度—心理机制:一个理论框架

研究中国政府决策机制的真实过程,是理解中国现象或中国模式的必要方面。鉴于该问题具有突出的中国制度—社会—文化情境性,适合采用"自下而上"的研究策略和"问题中心"的方法进行。基于现代社会人在制度—心理张力下生存的基本事实,制度—心理视野下的决策过程分析是必要的。理论分析显示,政府决策的相关因素为公共问题及锚定、决策的制度框架和决策程序制度、以第一决策人为核心的直接决策者及群体,决策相关意见方。由于中国政府的党政结构和实际存在的领导中心模式,中国政府决策表现出领导中心模式的现实规则,即某一层级政府或部门的第一领导人对于公共问题的锚定、决策程序,方案选择有根本作用。这样的决策模式表现出制度—人双重效应,第一决策者锚定效应,自上而下的聚合论证,决策制度约束层次递减,决策模式的稳定性等特征。领导中心决策模式是国家利益取向的,具有全局性和方向性,决策效用能够最大化。然而,由于当前中国社会结构和社会心态发生了变化,这一模式遇到愿景和利益取向分化的挑战。文章提出了决策模式分层化和两种途径的决策完善方式:分层即中央和大区域政府仍可采用领导中心模式,而基层政府应采用分中心决策模式。两种途径为基于人性的领导人愿景培育和权力分解制度设想。

谁动了创业团队的“奶酪”?——基于fsQCA的团队异质性、团队互动及领导风格比较分析

以往团队研究文献大多采用回归分析方法对团队绩效的影响因素进行探究,忽略了变量间的相互作用。文章通过实验观察法和问卷调查法对23个创业团队的案例数据进行跟踪搜集,在IPO(Input-Process-Output)团队互动一体化模型框架下,借助模糊集定性比较分析法(fsQCA)从两个阶段研究团队异质性、团队互动和领导风格三类变量组合对团队绩效的影响,结果表明成员价值观同质性、良好的人际关系、合作行为以及变革型领导风格是促进团队绩效提升的核心要素,而且领导风格对团队绩效的促进作用依赖于团队成员合作行为,为团队构建以及绩效提升提供了新的研究视角和决策依据。

基于环境互动的企业家战略领导能力与决策机制研究——一个新的战略绩效整合模型

战略领导能力是企业家的核心能力,是企业获得持续竞争优势的基础,企业决策机制是将企业家战略领导能力转为企业竞争优势的重要中介。探讨了企业家战略领导能力、决策机制以及企业绩效的内涵及测量问题,分析了三者的关系。提出了决策机制是企业家战略领导能力与企业绩效的中介变量,同时将环境因素作为控制变量,并初步构建了企业家战略领导能力与企业绩效理论关系模型,并对今后的研究进行了展望。

政府绩效信息使用:理论整合、文献述评与研究展望

政府绩效评估产生了大量绩效信息,如果得不到充分使用,绩效评估效果将大打折扣。系统整合了已有的理论和研究文献,对政府绩效信息使用的内容、使用者、使用目的、使用方式、使用场域、使用结果和影响等关键问题进行述评。指出现有研究存在的若干局限,并展望未来研究的主要方向。

试论服务理念视角下的政府电子税务

电子税务是各级政府推行电子政务的一种体现,其宗旨是利用信息技术提高税收征管水平,降低征纳税成本,改善税收环境,为纳税人和社会各界提供优质的税收服务。它的实现方式是利用一切现有信息技术,打造全方位的一体化电子服务平台,不断提升服务质量和水平。从本质上,电子税务彰显了现代政府管理中的服务理念。本文从服务理念的角度就政府实施电子税务如何为纳税人服务、为税收管理服务、为基层服务、为机关服务、为领导决策服务等提出对策和建议。

经济学视角下交通基础设施政府和社会资本合作(PPP)研究新进展

为促进经济健康稳定可持续发展,提高交通基础设施公共服务质量、增加公共产品有效供给,从经济学视角出发,对国内外学者近年来关于交通基础设施建设中政府和社会资本合作(PPP)的研究成果进行梳理,按照文献的发展脉络和逻辑关系对交通基础设施PPP进行总结和概括,从项目定价、公私合作、风险承担和绩效评估四个维度探讨相关研究的新进展。研究发现,交通基础设施建设PPP的研究越来越多,对实践的影响也日渐增强;从项目定价和公私合作这两个维度对交通基础设施建设相关PPP的研究更具有规范性,而风险承担和绩效评估创新性地从制度经济学和管理学角度对交通基础设施建设PPP项目进行了研究;未来从经济学视角开展PPP研究,需要运用更加宏观的视角,整体研究和阐述PPP中的系列问题,从政府部门、企业、责任单位、管理层、社会效用等多个角度提出改进路径,这对整体提升国内公共基础设施领域PPP取得社会成效乃至经济高质量发展程度都具有积极意义。

领导者自恋特质对企业成长的影响

自恋是影响组织活动的人格特质。通过梳理国内外相关文献,分别从医学角度和社会学角度分析了自恋特质的概念,比较了常见的各类自恋特质量表型和非量表型测量方法,阐述了领导者自恋特质在企业创立前后发挥的不同作用,在创立前期对创业意图产生影响,在创立后期主要影响领导能力、人际关系、战略决策及企业绩效等。在此基础上,提出了现有研究的不足和未来研究的展望。

基于制度建设探讨高校院(系)领导科学决策机制

随着我国高等教育的快速发展,高校二级建制的院(系)的独立性更加凸显,院(系)领导的决策是否正确,将对院(系)事业的发展、工作的成败具有决定性的影响。科学民主决策机制是正确决策的保障。文章主要基于制度建设的层面,从提高院(系)班子成员的素质和能力、保护公共民意权力、实行依法治院(系)、有效行使决策权力等方面,探讨建立健全院(系)领导科学民主决策机制。

公立医院党委领导下院长负责制思考

《关于加强公立医院党的建设工作的意见》的出台,标志着公立医院领导机制从院长负责制转变为党委领导下的院长负责制。领导机制转变的核心在于决策机制的建立和完善。基于科学决策理论,阐述公立医院实施党委领导下院长负责制中决策机制的制度安排、决策主体、决策范围、决策程序、决策执行和监督。通过运用科学决策理论完善医院决策机制,有力推动公立医院治理体系和治理能力的现代化。

重大行政决策绩效评估中的公众参与

在重大行政决策绩效评估中引入公众参与体现了决策部门对民意的尊重,相比传统的政府自身评估模式,公众参与式的绩效评估更符合决策机关效益目标和对系统评价功能的期待,其相应的评估主体、评估标准和评估程序也发生了变化。公众参与政府绩效评估的法制化已成为行政法治发达国家的发展趋势之一,而在我国的行政实践中,公众参与政府绩效评估尚存在诸多理论与实践上的困境。因此,有必要在借鉴域外绩效评估法制化经验的基础上,对我国重大行政决策绩效评估的立法与制度建设提出设想,从而构建一个复合型的绩效评估模式。

泛珠合作框架下政府共同决策的基础分析

如今公共领域以政府为主体的决策理论经历了许多不同的演变和发展时期,但理论研究的视野仍然局限于政府组织之内和单一主体的视角。泛珠合作的社会实践需要有一种能够跨越单一行政主体处理问题视角的、纳入更为开阔的公共领导学视野的方式来研究所面对的问题,而这种社会实践也同时提供了研究这类问题的大量的实际案例、资料和条件。以泛珠合作为研究对象,在公共领导框架下的决策问题研究,应该是很具有学术研究前景的。

论提高领导科学发展的能力——探析完善领导决策体制的基本途径

从四个方面论述了现阶段我国决策体制存在的一些问题,并相应提出了完善领导决策体制的基本途径,即完善决策权力配置机制、实现决策过程的民主化、健全信息收集处理机制、完善领导决策评估标准。

夯实民生安全基础:优化公共服务设施决策场域

公共服务设施作为公共服务资源空间配置实现的载体,在公共服务体系中占据重要位置,是夯实民生安全的物质基础。决策场域作为一个互动平台,能够在“最先一公里”吸纳并充分考虑各方意见,提升决策结果的合理性,进而提升“民生三感”。当前公共服务设施存在布局与人口分布匹配不够、城乡公共服务设施均等化有待提升、公共服务设施供需匹配程度有待提高等问题。必须坚持党的领导,为优化决策场域提供方向保障;厘清政府职责,为优化决策场域提供制度保障;构建决策共同体,为优化决策场域提供行动者保障;贯彻全过程人民民主,为优化决策场域提供参与保障;推进法治一体建设,为优化决策场域提供法治保障。

公立医院议事决策机制实践与探讨

公立医院实行党委领导下的院长负责制,是新时代卫生健康事业发展的必然趋势。本研究对我院在落实党委领导下的医院议事决策机制建立和存在问题进行分析,以医院实践为基础,提出相关改进措施,以期促进新时期公立医院议事决策机制进一步完善,推进医院现代化治理结构建设。

浅议提高乡村公共决策效果的途经

通过阐述公共决策的特殊性,分析了乡村公共决策存在的问题,并提出了提高乡村公共决策效果的有效途径。