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Research on Mixed Ownership Reform of State-Owned Enterprises from the Perspective of Marxist Political Economy
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作者 Honghong Lu 《Proceedings of Business and Economic Studies》 2024年第5期61-67,共7页
Under China’s socialist system,state-owned enterprises are key forces driving the economic trajectory and providing strong momentum.These enterprises not only bear the crucial responsibility of advancing the process ... Under China’s socialist system,state-owned enterprises are key forces driving the economic trajectory and providing strong momentum.These enterprises not only bear the crucial responsibility of advancing the process of national modernization but also serve as the core of the national economic lifeline through their irreplaceable status and function amidst changing times.In the new era,with the advent of the technological revolution and the wave of globalization,state-owned enterprises face unprecedented opportunities and challenges.As a significant aspect of state-owned enterprise reform,the mixed ownership reform is not only a transformation in the structure of enterprise ownership but also a reflection of China’s broader,comprehensive reform efforts.By deeply advancing this reform,it will help optimize the allocation of state-owned assets and significantly boost technological and management innovation within state-owned enterprises,ensuring their competitiveness in the intense market environment.Therefore,this paper will conduct an in-depth analysis of the mixed ownership reform of state-owned enterprises from the perspective of Marxist political economy. 展开更多
关键词 Marxist political economy state-owned enterprise reform Mixed ownership
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Study on Correlative Issues about State-owned Enterprises Restructuring in Resource-based Cities in China
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作者 Youjun Li Cuijuan Gao 《Chinese Business Review》 2006年第4期48-53,共6页
The "sediment" formed in the process of long-term development of the resource-based cities not only restricts the economic structure trans/brmation, but also increases the difficulties for restructuring the state-ow... The "sediment" formed in the process of long-term development of the resource-based cities not only restricts the economic structure trans/brmation, but also increases the difficulties for restructuring the state-owned enterprises. Furthermore, it makes current ways of reforming staffs' identity replacement and managers' shareholding mode inefficient in state-owned enterprises reformation in resource-based cities. According to the characteristics of resource-based cities and property right reform theory, cash and share right compensation for the different staffs in the process of staffs' identity replacement have been identified. In addition, different profitable investment policies have also been suggested. For managers' share holding, the stimulant share ownership should be adopted principally, at the same time corresponding restrictions should be set up for managers' investment share ownership due to share ownership structure. 展开更多
关键词 managers' shareholding resource-based city staff identity replacement state-owned enterprise restructuring
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Political governance in China's state-owned enterprises 被引量:1
3
作者 Xiankun Jin Liping Xu +1 位作者 Yu Xin Ajay Adhikari 《China Journal of Accounting Research》 2022年第2期68-96,共29页
State-owned enterprises(SOEs)are both the economic and political bases of the Chinese Communist Party(the Party)and the Chinese state.The overarching principle of SOE reform is to firmly implement the Party’s leaders... State-owned enterprises(SOEs)are both the economic and political bases of the Chinese Communist Party(the Party)and the Chinese state.The overarching principle of SOE reform is to firmly implement the Party’s leadership and the modern enterprise system.This principle creates a political governance system in China’s SOEs—a Party-dominated governance system characterized by Party leadership,state ownership,Party cadre management,Party participation in corporate decision-making,and intra-Party supervision.This survey explains the logic of political governance in China’s SOEs,presents the evolution and current practices of each element of the system,and discusses findings from both academic research and the field. 展开更多
关键词 political Governance Party Leadership state-owned enterprises
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构建物流企业思政教育工作体系的“三经纬” 被引量:1
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作者 李亚杰 《物流技术》 北大核心 2012年第8期433-435,共3页
以物流企业思想政治教育工作为切入点,提出物流企业思想政治教育体系的构建应当遵循三个理念、三个核心以及三个策略的"三经纬"工作思路。
关键词 物流企业 员工思想政治教育 工作体系
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浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合 被引量:20
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作者 周丽玲 《改革与开放》 2011年第5X期67-68,共2页
新经济形势下,企业文化在企业建设中的地位越来越重要,知识经济的浪潮在企业内部掀起企业文化建设的良好风气。企业文化建设是企业谋求生存发展的基本要素,是提高企业管理水平的必然要求,也是加强企业职工思想素质的基本要求。企业文化... 新经济形势下,企业文化在企业建设中的地位越来越重要,知识经济的浪潮在企业内部掀起企业文化建设的良好风气。企业文化建设是企业谋求生存发展的基本要素,是提高企业管理水平的必然要求,也是加强企业职工思想素质的基本要求。企业文化代表的是企业精神核心的整体展现,而企业的职工思想政治建设是企业血脉的延伸,是企业保存活力和发展动力的基础。 展开更多
关键词 企业文化 职工思想政治建设 核心竞争力
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对新形势下企业青年思想政治工作思考 被引量:15
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作者 戴莉 《安徽冶金科技职业学院学报》 2008年第3期103-105,共3页
随着社会主义市场经济和改革开放的不断深入,现代化企业制度不断完善,企业发展日新月异,广大青年的思想观念发生了新的变化,企业青年思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。在对新形势下出现的新情况进行调查研究和认真分析的基础上,... 随着社会主义市场经济和改革开放的不断深入,现代化企业制度不断完善,企业发展日新月异,广大青年的思想观念发生了新的变化,企业青年思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。在对新形势下出现的新情况进行调查研究和认真分析的基础上,对做好新形势下企业青年思想政治工作提出了相关建议和对策。 展开更多
关键词 现代企业 青年 思想政治工作
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加强思想政治工作,构建和谐企业 被引量:7
7
作者 桂芳 《科教导刊》 2012年第29期94-95,共2页
在新的形势之下,企业要不断地探索思想政治工作新的方式和方法。把思想政治工作与广大企业员工密切联系在一起,使企业稳定快速地向前发展。
关键词 思想政治工作 企业 员工
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论国有企业民主管理制度基本内涵 被引量:2
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作者 徐小洪 《北京市工会干部学院学报》 2007年第1期20-24,共5页
在市场经济的国有企业、公有企业,甚至私营企业中移植计划经济中生成的职工民主管理制度,是否可行?这涉及到对其本质特征的认定。运用企业理论对国有企业管理制度进行分析,进而得出国有企业职工民主管理制度生成的制度原因,得出国有企... 在市场经济的国有企业、公有企业,甚至私营企业中移植计划经济中生成的职工民主管理制度,是否可行?这涉及到对其本质特征的认定。运用企业理论对国有企业管理制度进行分析,进而得出国有企业职工民主管理制度生成的制度原因,得出国有企业职工民主管理制度的根本性质特征:政治性约束机制。 展开更多
关键词 企业 国有企业 企业管理制度 职工民主管理制度 政治性约束机制
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以企业文化为切入点加强和改进企业思想政治工作
9
作者 龚建林 《山西经济管理干部学院学报》 2005年第1期12-15,共4页
企业为了搞好经营,都十分重视提高员工的工作积极性,而提高员工的工作积极性往往采取增加薪酬、改善福利的方式,当然,这种方式的运用无可厚非,也比较见效,但随着企业各项制度的不断完善和员工构成的高学历化,单纯的经济刺激已不足以应... 企业为了搞好经营,都十分重视提高员工的工作积极性,而提高员工的工作积极性往往采取增加薪酬、改善福利的方式,当然,这种方式的运用无可厚非,也比较见效,但随着企业各项制度的不断完善和员工构成的高学历化,单纯的经济刺激已不足以应对员工的多元化需求;因此重新审视我党的思想政治工作,将它与企业文化建设有机结合,在提高员工经济收入的同时,努力提高员工的"精神收入",成为企业提升管理品质、吸引人才、锻造内力的有效途径。 展开更多
关键词 思想政治工作 切入点 企业文化 企业员工 精神收入
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高管的政治关联对民营企业并购绩效的影响研究 被引量:3
10
作者 赵曼 赵德志 綦颖 《技术经济与管理研究》 北大核心 2018年第9期52-56,共5页
文章从政治关联的视角进行研究,以2012年发生并购的民营上市公司为研究样本,获取这些公司2012-2016年间的相关财务数据,在对国内外相关文献进行梳理的基础上,采用多元线性回归的方法探讨了政治关联程度、类型与民营企业并购绩效之间的... 文章从政治关联的视角进行研究,以2012年发生并购的民营上市公司为研究样本,获取这些公司2012-2016年间的相关财务数据,在对国内外相关文献进行梳理的基础上,采用多元线性回归的方法探讨了政治关联程度、类型与民营企业并购绩效之间的关系。研究发现:政治关联对民营企业并购绩效有显著的正向促进作用,政治关联程度越高,并购绩效越好;中央型和地方型政治关联都会给民营企业并购绩效带来正向作用,但地方政治关联对其并购绩效所带来的正面影响更大,与民营企业并购绩效显著正相关。通过以上研究,文章从企业和政府两个层面提出管理建议。希望民营企业不要盲目的依附于政府,要理性的看待政治关联,同时政府部门应当不断完善相关的法律制度,加强社会监督,缩小地区间市场化程度的差距,力求给民营企业营造一个自由、平等、公正的外部投资环境,从而促进国民经济整体的蓬勃有序发展。 展开更多
关键词 政治关联 民营企业 并购绩效 高管人员
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新形势下对煤矿政工人员的要求浅谈
11
作者 李丽 《现代工业经济和信息化》 2014年第17期55-57,共3页
文章简单介绍了当前我国煤矿企业中政工人员存在的一些问题,并提出了新时期对政工人员的具体要求。
关键词 煤矿企业 政工人员 要求
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关于国有企业领导人员实践立党为公、执政为民的思考
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作者 李静 《湖北函授大学学报》 2004年第2期7-9,共3页
国有企业是我国国民经济的重要支柱,也是我国先进生产力的主导力量,其领导人员能否牢固树立全心 全意为人民服务的思想,坚持人民利益高于一切的工作准则,始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,对国 有企业的发展具有决定性的意... 国有企业是我国国民经济的重要支柱,也是我国先进生产力的主导力量,其领导人员能否牢固树立全心 全意为人民服务的思想,坚持人民利益高于一切的工作准则,始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,对国 有企业的发展具有决定性的意义。它既有其理论的必要性,也有其现实的紧迫性,更有其工作的针对性。 展开更多
关键词 国有企业 领导人员 立党为公 执政为民
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Macroeconomic control,political costs and earnings management:Evidence from Chinese listed real estate companies 被引量:5
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作者 Donghua Chen Jieying Li +1 位作者 Shangkun Liang Guojun Wang 《China Journal of Accounting Research》 2011年第3期91-106,共16页
Firms in China have faced high political costs during China's economic transition,because they are affected by macroeconomic policies.However,research to date has offered no consistent conclusions on the relations... Firms in China have faced high political costs during China's economic transition,because they are affected by macroeconomic policies.However,research to date has offered no consistent conclusions on the relationship between political costs and earnings management in China.This study tests whether real estate firms attempt to decrease earnings during periods of macroeconomic control,using variables related to the national real estate market as proxies for political costs.We find that political costs are negatively related to earnings management in listed real estate firms.In addition,we find that non-state-owned enterprises utilized more income-decreasing accruals during this period.Our results are consistent with the political costs hypothesis. 展开更多
关键词 political COSTS EARNINGS management state-owned enterprises Non-state-owned enterprises
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浅谈基层思想政治工作创新的途径 被引量:5
14
作者 刘勇 《江汉石油职工大学学报》 2011年第4期63-64,共2页
企业思想政治工作旨在解决广大干部职工思想、观念、政治立场问题,提高干部职工的思想觉悟,达到稳定职工队伍,建设和谐企业的目的。随着企业的发展和改革的不断深入,广大干部职工精神需求逐渐趋于多样化、多元化。思想政治工作的环境、... 企业思想政治工作旨在解决广大干部职工思想、观念、政治立场问题,提高干部职工的思想觉悟,达到稳定职工队伍,建设和谐企业的目的。随着企业的发展和改革的不断深入,广大干部职工精神需求逐渐趋于多样化、多元化。思想政治工作的环境、内容、形式等也更为复杂。面对新形势,思想政治工作要努力改变工作思路、创新工作方法,在继承优良传统的基础上,创造性地开展工作,以适应不断发展变化的新形势,解决工作中出现的新问题,确保企业和谐、健康、稳定发展。 展开更多
关键词 基层思想政治工作 工作创新 会战体制 稳定职工队伍 建设和谐企业
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浅谈国企政工干部的“六以”基本功 被引量:3
15
作者 邹远 《江汉石油职工大学学报》 2011年第4期60-62,共3页
思想政治工作是推动其他工作的法宝。思想政治工作的目的就是要为职工着想,帮助职工解决具体问题,促进企业生产经营。在具体的工作实践中,要做到以下六点,即以情感人、以理服人、以利惠人、以行带人、以力助人、以德育人。只有这样,才... 思想政治工作是推动其他工作的法宝。思想政治工作的目的就是要为职工着想,帮助职工解决具体问题,促进企业生产经营。在具体的工作实践中,要做到以下六点,即以情感人、以理服人、以利惠人、以行带人、以力助人、以德育人。只有这样,才能化解矛盾,控制情绪,稳定人心,构建和谐油田。 展开更多
关键词 国企政工干部 思想政治工作 “六以”基本功 和谐油田
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以企业文化为契机加强建筑企业思想政治工作 被引量:7
16
作者 徐英林 《山西建筑》 2008年第2期212-213,共2页
介绍了企业文化的含义,分析了建筑企业文化对企业发展的重要作用,研究了企业文化对思想政治工作的作用,从塑造良好的企业形象、提高职工队伍素质及坚持以人为本等方面阐述了如何加强企业的思想政治工作,从而促进企业的创新发展。
关键词 企业文化 思想政治工作 员工 建筑企业
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加强当前企业思想政治工作的思考 被引量:4
17
作者 姜善军 《河北能源职业技术学院学报》 2011年第4期16-17,共2页
随着企业员工思想观念日益多元化,对企业思想政治工作也提出了挑战,这就要求牢固坚持以人为本的理念,不断改进工作方法,提高思想政治工作人员的素质。通过深入解放思想,不断创新实践,保持企业党组织思想政治工作的优势。
关键词 企业 员工 思想政治
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浅谈如何做好煤矿企业办公室工作人员的思想政治工作 被引量:5
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作者 陈鹏 《中小企业管理与科技》 2018年第9期128-129,共2页
我国目前社会经济正在不断的发展,煤矿企业也处于逐渐完善中,在煤矿企业不断发展中,办公室是一个非常重要的相关职能部门。其发挥了各项服务沟通以及相关信息传达、总体管理以及保证煤矿安全生产等各个不同方面的作用和相关职能。因此... 我国目前社会经济正在不断的发展,煤矿企业也处于逐渐完善中,在煤矿企业不断发展中,办公室是一个非常重要的相关职能部门。其发挥了各项服务沟通以及相关信息传达、总体管理以及保证煤矿安全生产等各个不同方面的作用和相关职能。因此对于煤矿企业办公室相关人员进行思想政治工作对于整个煤矿的稳定发展都有着极为重要的作用。 展开更多
关键词 煤矿企业 办公室人员 思想政治工作
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以人为本做好企业思想政治工作 被引量:3
19
作者 武宏文 《科学之友》 2007年第09B期69-69,共1页
文章以企业在市场经济中的发展为背景,论述了对企业职工进行思想政治教育的方法。
关键词 职工 以人为本 思想政治 企业
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浅谈如何增强改制职工的心理承受力
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作者 郝桂华 《江汉石油职工大学学报》 2007年第5期83-85,共3页
增强改革改制中企业职工的心理承受能力,关系到大局的稳定、改革的顺利推行,具有十分重要的现实意义,要通过教育保稳定,描绘蓝图添动力,把准脉搏解心结等多种途径做好当前的思想政治工作,并充分发挥领导、骨干、宣传工作者这三种人的作... 增强改革改制中企业职工的心理承受能力,关系到大局的稳定、改革的顺利推行,具有十分重要的现实意义,要通过教育保稳定,描绘蓝图添动力,把准脉搏解心结等多种途径做好当前的思想政治工作,并充分发挥领导、骨干、宣传工作者这三种人的作用,切实增强职工改革改制中的心理承受力。 展开更多
关键词 企业职工 改革 改制 心理承受力 思想政治工作
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