犯罪记录报告制度的批判性解读及其完善——以有利于犯罪人回归社会为视角

前科制度作为对前罪刑罚效果的配套评估体系,其本质在于制裁和防止再次犯罪,保护社会利益。我国刑法在没有公开设置前科及其消灭制度的情况下,先行设置了犯罪记录报告制度,其目的在于,通过限制或者剥夺有前科者的特定行业的资格或权利,保护社会公共利益,实现特殊预防。但该制度仍存在诸多不完善的地方,有待改进,因此,基于保护犯罪人权益、促进犯罪人顺利、早日的回归社会的视角,在保留犯罪记录报告制度的情况下,应当对之进行重大完善,而更为可行的方式,是构建中国的犯罪记录查询制度。

不报、谎报安全事故罪若干问题研究

不报、谎报安全事故罪的罪质为危害公共安全,不报、谎报行为与贻误事故抢救之间须具有刑法意义的因果关系,且危害公共安全,不能仅以不报、谎报行为而认定成立本罪。确定本罪的主体应当结合法律、行政法规和司法解释。本罪罪过形式为过失,如果行为人对危害结果持希望或放任的主观心态,对行为人应以相应的故意犯罪论处。

我国前科制度若干问题探微——以未成年人前科消灭为视角

未成年人前科消灭制度设计应遵循前科消灭制度的一般共性和未成年人特殊权益保护的精神。以此为基点,未成年人前科的概念应从广义的角度进行把握;前科消灭的范围不应做人为的限制;前科消灭的方式应将事前消灭与事后消灭相结合、自动消灭与裁判消灭相结合;未成年人前科消灭应具有绝对的效力。最后,《刑法》第100条应理解为部分前科报告制度,二者之间是彼此配合,不可缺失的关系。

资产弃置义务会计处理理论及实务的系统化研究

目前我国石油天然气与核电行业的资产弃置义务的会计处理规定,已零散分布在相关三个会计的具体准则中,但对其他行业的资产弃置义务的会计处理未作要求,这显然不合理。本文认为只要负有资产弃置义务的行业都应进行系统化的会计处理。为此,本文对资产弃置义务的会计处理进行理论分析,对资产弃置义务的确认、计量、记录和报告存在的问题进行剖析,并提出系统化改进建议,为我国资产弃置义务会计准则的制定及执行提供指引。

《反有组织犯罪法》第十九条的理解与适用

课处报告义务的决定对相对人的权利义务产生了实际影响,具有处分性、特定性、外部性和行政性,属于行政行为中的具体行政行为。相对人不服课处报告义务的决定,有权申请行政复议或提起行政诉讼。公安机关在适用特殊主体报告制度时应当严格遵循比例原则,根据犯罪人的人身危险性大小确定报告期限。《反有组织犯罪法》第十九条“设区的市级以上公安机关可以决定其自刑罚执行完毕之日起”中的“刑罚”应当限缩解释为“徒刑以上刑罚”。

完善病案复印 改善医患关系

《医疗机构病历管理规定》存在一些未详细说明的问题,如什么是有效身份证明,什么年份的病案可以复印等?这不仅影响医院为患者提供病历复印工作,更影响和谐医患关系,造成医患关系紧张;因此,一方面要完善《医疗机构病历管理规定》,另一方面,医院应利用出院记录等医疗文件进行详尽的告知义务,同时,应将住院检验、影像报告单一式两份,一份贴于病案中,一份直接给病人,这样能极大的方便患者,改善医患关系。

构建我国未成年人前科消灭制度的若干思考

我国立法者对前科的机能存在着理解上的重大偏差,这是我国迟迟无法建立前科消灭制度的主要原因之一;我国现行的未成年人前科报告义务的免除规定与未成年人犯罪记录封存制度对未成年人的社会复归具有积极意义,但是与真正的未成年人前科消灭制度之间尚有不小的差距;我国应从前科之罪的"罪"与"刑"、前科消灭的期限与禁止性事由、前科消灭的方式与主要程序、前科消灭的法律效果等方面入手,以未成年人前科消灭制度为突破口,逐步推进和带动一般意义上的前科消灭制度的构建。

公民就业权视域下劳动者前科报告义务的体系解释——以美国雇员案犯罪记录争议为切入

根据《宪法》第42条规定的公民就业权,国家应创造就业条件帮助具有犯罪记录者实现社会融入,因此对《刑法》第100条劳动者前科报告义务条款进行体系解释的结论为,公民求职时不应具有普遍性的前科报告义务。结合劳动合同法的如实说明义务理解前科报告的范围,其应仅包括与录用条件、工作内容直接相关的罪行;同时外国劳动者也无需报告仅相当于我国违法行为的违警罪等或仅受保安处分的记录。而且《刑法》第100条属于管理性强行规范,劳动者隐瞒前科导致其不符合录用条件或者不胜任相关岗位时才能认定劳动合同无效。