我国图书馆职业资格制度实现路径分析

文章分析我国图书馆职业资格制度尚未建立的主要原因,提出建立图书馆职业资格制度的基本理念,在此基础上分别从自上而下和自下而上两种路径阐述我国图书馆职业资格制度的实现方式和发展思路。最后提出当前我国图书馆职业资格制度的实现路径:利用体制机制改革提供的图书馆自主权限推行岗位管理体系,促进专业化发展,通过呈现成熟的岗位管理模式和行业组织模式积极影响立法。

大学图书馆“学科馆员”摭议

在图书馆职业资格证书制度已成为国内图书馆界“热门话题”之际,宜理清“专业人员”、“参考馆员”和“学科馆员”的联系与区别,讨论设置“学科馆员”的可能性与运作方式。

现代公共图书馆服务体系人力资源保障研究(二):路径探索

现代公共图书馆服务体系建设的诸多问题均与人力资源保障息息相关。文章通过政策法规内容分析、个案研究以及专家咨询,以广州"图书馆之城"建设为例,探讨现代公共图书馆服务体系人力资源保障的可能路径。文章从事业单位人事制度改革大背景下的用工模式、人力资源数量保障以及人力资源质量保障三个方面,提出九条可能的路径:(1)多种用工模式并行,保障现代公共图书馆服务体系人力资源;(2)以政府购买服务为主、临聘人员为辅,补充市区级图书馆工作人员数量;(3)在区域总分馆制架构下,发挥区图书馆的区域总馆作用,统筹保障镇(街道)图书馆人力资源;(4)以临聘人员(用工单位临聘)配合事业编制,建设市区级图书馆核心队伍;(5)用好政府购买服务,配合核心队伍建设,提升图书馆服务专业性;(6)探索政府购买服务岗位机制,保障核心队伍建设和发展;(7)用好政府购买服务,在中心馆统筹下,倚重外部力量完成人力资源保障的岗前业务培训和继续教育培训;(8)继续教育专业化、系统化、主题化、长期化、广泛化;(9)探索以市图书馆学会和市中心馆为主导、以专业学历教育和继续教育为主线的职业资格制度,并以广州市公共图书馆服务体系人力资源保障机制建构为例,分析各路径的相关责任主体及相应责任。

观念 体制 行业风气——关于图书馆职业资格制度的思考

文章从历史追寻探讨实施职业资格制度的必然性,认为应尽快建立、完善有关制度,促进行业空气净化。另就职业资格制度的法治环境和实施策略陈述了看法。

论图书馆职业资格认证制度的建立

文章从国外建立实施图书馆职业资格认证制度的经验和做法入手,阐述了我国建立并实施图书馆职业资格认证制度的现实意义,提出了我国建立实施图书馆职业资格认证制度的主要内容和应重视解决的几个问题。参考文献4。

图书馆职业资格认证制度与职称制度关系研究

在图书馆实施职业资格认证制度后,如何处理资格认证制度与现行职称制度的关系,以及现有从业人员的专业技术职称如何向职业资格转化是亟待解决的问题。论文通过对两种制度的介绍比较,对国内学者对两者关系研究观点的分析后认为:在实施图书馆职业资格认证制度后,应取消现行的职称制度。论文还对两者转化过程中的一些具体操作措施提出建议。

若干国家的图书馆员职业资格认证历史与现状

文摘介绍英国、日本、美国、韩国的图书馆员职业资格认证的历史变迁及发展现状,专业资格认证的类型,设置的级别,取得途径。

中美大学图书馆员职业资格的比较分析

美国大学图书馆工作人员依职责实行严格的职业分类,馆员的任职资格必须有经美国图书馆协会认证的图书馆学硕士学位和相应岗位的工作经验。美国图书馆学教育重视应用而国内重视理论学习和研究能力,其硕士学位大体上相当于我国的第二学历图书馆学本科。我国实行大学图书馆职业资格认证应该重视学科知识和图书馆学知识的双重要求,避免片面追求高学历却忽视职业内涵。应通过对图书馆学教育改革和认证使图书馆学教育满足图书馆工作实践的需要,通过法律法规和评估、录用等制度确保图书馆的职业资格制度得以实行。同时应在全面统计的基础上针对不同类型的大学图书馆提出具体的实施步骤。

我国图书馆职业资格准入制度学术研究概况及其意义

本文收集了我国图书馆界近五年来对图书馆职业资格准入制度的研究情况,认为用法律 和法规对图书馆从业人员实行准入控制,使之成为从事图书馆工作的标准、依据和凭证,提高社会 对图书馆工作的认知度,使困扰图书馆的一系列“实质性”问题得到很好的解决。

境外图书馆职业资格认证制度对国内的启示

文章简单分析介绍了英、美、日、韩和我国台湾地区的图书馆职业资格认证制度的特点,结合国内对该制度的研究进展,提出在完善图书馆学专业教育制度的基础上,国内的图书馆员职业资格认证可采取多元机制,同时还应完善图书馆的职业回报制度。

试论中国图书馆职业资格证书制度的建立

文章论述了建立中国图书馆职业资格证书制度的必要性与可行性 ,提出中国图书馆职业资格证书的类型、实施要求与需要注意的问题。

我国图书馆职业资格认证制度可行性探究

我国图书馆职业资格认证讨论已久。为此,结合图书馆职业资格认证的若干原则,设计一种可行的图书馆职业资格认证制度的方案及实现保证,此方案有利于实现图书馆人力资源管理的科学化。

国外图书馆职业资格认证推行方式研究

美国、英国、澳大利亚、韩国的图书馆职业资格认证制度均有其各自的特征。我国图书馆领域职业资格认证制度的推行需要结合实际,借鉴国外的先进理念与做法,从政策法规保障、依靠专业协会携手发展、与现有教育体系密切联系、体现职业发展轨迹等方面着重考虑,试点先行,逐步推广。

图书馆职业资格证书构想与现存行业体制的阻碍效应

本文概述了国内近年来关于建立图书馆职业资格证书制度的观点,讨论了现存行业体制的问题,对一些高校图书馆试行的人事管理模式给予了积极评价。

建立我国图书馆职业资格认证制度的立法分析

本文在介绍国外图书馆职业资格认证制度之立法现状的基础上,阐述了我国图书馆职业资格认证制度的立法现状,并从《立法法》的角度对当前情况进行原因分析,提出解决当前问题的若干立法对策。

我国图书馆职业资格认证制度研究综述

在基于定量分析我国图书馆职业资格认证制度研究论文的基础上,从认证制度的必要性及意义、认证制度实施的保障措施、认证制度的实施、认证与图书情报专业教育的关系、认证制度在实施过程中应注意的问题、国外图书馆职业资格认证制度研究等方面综述近年来我国图书馆职业资格认证制度研究现状,并指出目前研究中存在的问题。

建立我国图书馆职业资格制度刍议——兼与李国新先生商榷

文章分析了关于现阶段我国不建立图书馆职业准入制度观点的不足之处及产生的根源;并提出了自己的观点,认为目前我国图书馆建立职业准入制度具有难得的历史机遇,同时提出了我国图书馆建立职业资格制度应选择的基本原则。参考文献51。

深圳地区发展图书馆职业资格相关措施的可行性分析

深圳地区"图书馆之城"经过十年的建设,全市图书馆统一服务全面深入发展,在此基础上建立和完善区域性图书馆职业资格相关措施,有利于图书馆职业的专业化发展和服务的精细化发展,有助于全市统一服务水平的进一步提升。

图书馆应尽快建立职业资格证书制度

文章分析了我国图书馆界人才结构的现状,指出了目前图书馆建立职业资格证书制度的良好环境,及其会带来的预期效益。参考文献6。

论图书馆职业资格证书制度

分析了图书馆实行职业资格证书制度的意义，通过对比国外图书馆职业资格证书制度和出版行业职业资格证书制度，对中国图书馆行业职业资格证书制度的建立提出了一些设想和建议。