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个人信息化水平评价模型、算法的进一步探讨及实证研究
1
作者
倪明
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2009年第13期127-131,共5页
在竞争更加激烈的经济环境下,企业迫切需要自己的员工既掌握专业技术,又了解信息技术。专业技术可以通过资格认证来评价,然而,对于那些非信息技术专业的员工,其信息化水平又如何评价。于是从个人信息素质、个人信息消费水平、个人信息...
在竞争更加激烈的经济环境下,企业迫切需要自己的员工既掌握专业技术,又了解信息技术。专业技术可以通过资格认证来评价,然而,对于那些非信息技术专业的员工,其信息化水平又如何评价。于是从个人信息素质、个人信息消费水平、个人信息活动能力和个人拥有信息设备与工具利用率等角度,设计了一套QEAU评价模型,并应用EAHP方法求解,从求解结果中可直接选择信息化"标杆个人"和找出其中影响个人信息化水平的关键指标。
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关键词
人力资源管理
个人信息化
qeau
EAHP
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职称材料
题名
个人信息化水平评价模型、算法的进一步探讨及实证研究
1
作者
倪明
机构
华东交通大学经济管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2009年第13期127-131,共5页
基金
国家自然科学基金(70472075)
江西省高校人文社科基金(GL06212)
+1 种基金
江西省教育厅科技项目(NO.2007-183)
江西省教育科学"十一五"规划项目(NO.06YB069)
文摘
在竞争更加激烈的经济环境下,企业迫切需要自己的员工既掌握专业技术,又了解信息技术。专业技术可以通过资格认证来评价,然而,对于那些非信息技术专业的员工,其信息化水平又如何评价。于是从个人信息素质、个人信息消费水平、个人信息活动能力和个人拥有信息设备与工具利用率等角度,设计了一套QEAU评价模型,并应用EAHP方法求解,从求解结果中可直接选择信息化"标杆个人"和找出其中影响个人信息化水平的关键指标。
关键词
人力资源管理
个人信息化
qeau
EAHP
Keywords
Human Resources Management
Individual Informatization (II)
qeau
(Quality, Expenditure, Activity, Usage), Expanded Analytic Hierarchy Process (EAHP)
分类号
F224.0 [经济管理—国民经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
个人信息化水平评价模型、算法的进一步探讨及实证研究
倪明
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2009
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