耐高压PICC影像检查质量开展现状调查与分析

目的调查全国二级以上医院和科室耐高压经外周静脉置入中心导管(peripherally inserted central venous catheters,PICC)影像检查开展现状,为耐高压PICC影像检查规范制定与推广提供依据。方法2023年2月19日至11月7日期间,通过便利抽样法对全国25个省、自治区、直辖市的70所二级以上医院使用造影剂科室的护理负责人进行问卷调查。应用SPSS 27.0进行数据统计分析。结果来自68所医院的100份问卷被纳入,其中42所医院(61.76%)46个科室(46.00%)开展了耐高压PICC影像检查。不同等级的医院与耐高压PICC患者数量呈显著正相关(r=0.417,P<0.05),即随着医院等级升高,耐高压PICC患者数量呈增加趋势。但不同类型(r=-0.149,P>0.05)与地理区域(r=-0.130,P>0.05)的医院与耐高压PICC影像检查开展数量之间不具备相关性。耐高压PICC影像检查操作标准并不统一,且开展受限的主要原因是缺乏耐高压PICC患者(62.96%)和医患担心耐高压PICC检查潜在风险(18.52%)。结论耐高压PICC影像检查开展范围小,发展较缓慢,流程欠规范,亟待指南规范操作流程,完善专业培训,推动耐高压PICC影像检查规范化管理。

健康管理一体化服务在体检中心中的应用效果

目的:探讨健康管理一体化服务在体检中心的应用效果。方法:选取2021年1月—2022年10月于徐州市中心医院体检中心体检的76例体检者作为研究对象,以随机数字表法分为研究组与对照组,各38例。对照组接受常规管理服务,研究组接受健康管理一体化服务。比较两组管理效果。结果:研究组血常规、尿常规、超声、心电图、胸部X线检查耗时均短于对照组,差异有统计学意义(P<0.001)。研究组体检流程、体检引导、服务态度、体检环境评分及总分,体检项目宣教、体检流程通畅度、环境舒适度、个人隐私保护度评分及总分,疾病知识、健康饮食、合理运动、情绪管理评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:健康管理一体化服务在体检中心中的应用效果显著,可提高体检质量,缩短体检耗时,增强体检者健康理念,提高体检满意度。

节点管理工作方案对体检中心医护人员管理质量的影响分析

目的分析节点管理工作方案对体检中心医护人员管理质量的影响。方法选取宁夏回族自治区银川市第一人民医院的体检中心40名医护人员作为研究对象。2022年9月—2023年5月给予传统管理,为对照组。2023年6月—2024年2月采取节点管理工作方案,为研究组。比较两组的管理依从性评分、职业损伤发生情况、职业生活质量评分。结果研究组管理依从性评分、职业生活质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组发生1例感染事件,对照组共发生生物性损伤2例、锐器伤1例、药物损伤1例、感染事件2例,研究组发生职业损伤事件少于对照组。结论节点管理工作方案在体检中心医护人员中的应用能提高管理依从性,减少职业损伤的发生,提高医护人员的职业生活质量。

体检护士能力绩效考核方案的构建

目的 通过分析体检护士现行绩效方案的优劣势,探索能力绩效方案的可行性,构建适用于体检中心的护理绩效考核方案。方法 引入能力绩效概念,通过查阅文献、调查、访谈等方法拟定指标体系初稿,通过德尔菲法对专家组进行2轮函询,运用层次分析法确定指标权重并进行一致性检验。结果 指标权重确认2轮函询专家均发出问卷15份,回收15份,积极率100%;2轮权威系数Cr分别为0.703、0.712,整体指标协调系数W为0.415、0.423。方案最终确定由4个一级指标和17个二级指标组成。通过满意度调查发现,能力绩效考核方案的满意度得分(7.20±1.25)分,明显高于现行绩效管理方案(6.29±1.40)(P<0.05)。结论 能力绩效考核方案更适合岗位多、灵活性强的体检护理工作,能力绩效考核方案更能体现公平、多劳多得、优劳优得的管理理念与原则,有助于稳定体检护理队伍,促进体检护理事业良性发展。

推行品管圈活动提升体检客户满意率

目的研究品管圈在健康管理中心降低体检客户不满意率中的应用效果。方法成立品管圈,选择2019年9月—2020年3月在某院进行健康体检的人群,通过问卷调查分析,对比开展品管圈前后体检客户的不满意度。结果在开展品管圈活动后,体检客户的不满意度比开展品管圈前明显降低,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在健康管理中心开展品管圈活动,能有效提高体检工作的质量及降低体检客户的不满意度,对开展健康管理工作具有重要意义。

针对性健康管理用于体检护理中的效果

目的评估针对性健康管理用于体检护理中的效果。方法选取2022年4月—2023年4月在本院进行健康体检的人员100例,采用抽签法将其分成对照组和研究组,各50例。对照组实施常规护理管理,研究组实施针对性健康管理,分析比较两组的健康体检意识、健康体检行为、疾病知识知晓情况、体检报告阅读能力、满意度。结果研究组健康体检意识、健康体检行为均高于对照组(P<0.05);研究组体检报告阅读能力、疾病知识知晓情况评分较对照组评分高(P<0.05);组间满意度分析结果显示,研究组高于对照组(P<0.05)。结论在体检护理中,实施针对性健康管理的价值高,可以帮助受检者提高对疾病相关知识的认知及体检报告阅读能力,增加其健康体检意识,满足合理护理需求。

体检中心静脉采血中实施护理风险管理的效果评价

目的:分析体检中心静脉采血中实施护理风险管理的效果。方法:选取2022年1—12月徐州市肿瘤医院的体检者100例作为研究对象,采用随机数字表法分为对照组与观察组,各50例。对照组实施常规护理管理,观察组实施护理风险管理。比较两组一次性穿刺成功率、体检依从性、不良事件发生率、护理质量评分。结果:观察组一次性穿刺成功率高于对照组,差异有统计学意义(P=0.014);观察组体检依从性高于对照组,差异有统计学意义(P=0.014);观察组不良事件发生率低于对照组,差异有统计学意义(P=0.037);观察组环境、基础护理、专业技能、服务态度、综合服务评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.001)。结论:在体检中心静脉采血中实施护理风险管理,可提升一次性穿刺成功率与体检依从性,确保体检顺利进行,减少不良事件的发生,优化护理服务质量。

省级健康管理(体检)质控信息平台设计与应用

建立省级健康管理(体检)质控信息平台,可进一步推进健康体检机构规范化建设。通过需求分析,开发多角色分级交互的省级健康管理(体检)质控信息平台,具备信息发布、基线调查、分级质控、专家质控、体检报告会诊、数据可视化分析等功能。平台上线运行后,规范了健康体检项目名称,强化了质控工作内涵,使健康体检机构基线调查时间缩短至(5.03±1.13)h,提高了质控工作效率。省级健康管理(体检)质控信息平台可提升健康体检机构工作质量和服务水平。

闭环式管理在体检标本管理中的应用

目的探讨闭环式管理在体检标本管理中的应用效果。方法将2021年5月至10月厦门大学附属中山医院体检科收集的受检者标本47037例次作为对照组,进行常规标本质量控制。将2021年11月至2022年4月体检科标本46992例次设为观察组,采用闭环式管理。比较两组的标本未及时送检率,及其具体原因,包括标本丢失、无信息标本、标本漏绑、质量不合格标本的发生情况。结果观察组标本未及时送检率为0.128‰,低于对照组的0.681‰,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的标本丢失率、无信息率、质量不合格率分别为0.021‰、0.021‰、0.021‰,低于对照组的0.191‰、0.213‰、0.170‰,差异有统计学意义(P<0.05)。两组的漏绑管发生率比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论体检科标本采用闭环式管理,利于降低标本未及时送检发生率,提高质量控制水平。

护理风险管理在体检中心静脉采血中的临床价值

目的探究护理风险管理在体检中心静脉采血中的临床价值。方法选取2021年12月至2022年12月本院接受体检患者74例,根据电脑随机法将其分为对照组37例与观察组37例,分别应用常规护理和护理风险管理。护理结束后比较两组相关指标的差异。结果护理后,两组心理反应评分显著下降,且观察组心理反应评分显著低于对照组(P<0.05)。观察组疼痛情况显著优于对照组(P<0.05)。观察组一次性穿刺成功率及体检依从率显著高于对照组(89.18%vs.67.56%,94.59%vs.70.27%,P<0.05)。观察组不良事件发生率显著低于对照组(8.10%vs.32.43%,P<0.05)。观察组护理质量评分显著高于对照组(P<0.05)。结论在体检中心静脉采血中应用护理风险管理能够缓解患者负面情绪及疼痛程度,有效提高其一次性穿刺成功率及体检依从率。

气道湿化查检对喉癌切除术后患者气道管理质量控制的应用探讨

目的探讨气道湿化查检对喉癌切除术后患者气道管理质量控制的影响效果。方法选取江阴市人民医院耳鼻咽喉科2019年7月至2022年6月收治的60例喉癌切除术后患者,采用随机数表法分为两组,每组各30例。对照组实施常规气道管理,观察组实施基于气道湿化查检的气道管理,统计两组痰液量、单位时间的吸痰次数、痰液湿化效果(满意、过度、不足)、睡眠时间、住院费用、患者舒适度评分(生理、心理精神、社会文化、环境、总分)、护理服务总满意率,并对以上观察指标进行比较。结果观察组痰液量、单位时间的吸痰次数显著少于对照组,睡眠时间显著长于对照组,住院费用显著低于对照组,湿化效果优于对照组,舒适度评分以及护理服务总满意率高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论在喉癌切除术后患者气道管理中使用气管切开护理查检,有助于全面提升患者术后痰液湿化效果、改善患者舒适度及睡眠质量、减轻家庭经济负担、融洽护患关系,值得推广应用。

分析人性化服务对体检患者睡眠质量的影响

目的:分析人性化服务对体检患者睡眠质量的影响。方法:选取2021年4月至2022年10月福建省南平市第一医院体检科收治的健康体检患者60例作为研究对象,按照随机数字表法分为观察组和对照组,每组30例。对照组给予常规体检护理服务,观察组给予人性化体检护理服务。采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)比较2组患者睡眠质量的变化,采用自制量表比较2组的体检时长、体检感受、宣传教育、体检效率,并比较2组体检患者的护理满意度。结果:护理干预后,观察组在睡眠质量、入睡时间、睡眠时间、睡眠效率、睡眠障碍、安眠药物使用和日间功能的评分显著低于对照组,观察组的体检感受评分、宣传教育评分、体检效率评分均显著高于对照组,观察组体检时长显著短于对照组,观察组护理满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对患者实施健康体检护理工作时给予人性化服务管理,可有效改善患者睡眠质量,提高体检效率,给患者带来了良好体验,有效提高了患者的护理满意度,具有积极的临床借鉴价值。

PDCA在体检时检出重大异常结果工作流程中的应用

目的探讨PDCA循环在健康管理中检出重大异常结果工作流程中的应用。方法制订重要异常结果检出后通知工作流程,运用PDCA循环不断优化改进流程,观察2021年1月1日—2023年6月30日实施PDCA重要异常结果通知管理制度后重大异常通知率及通知时间变化,评价效果。结果在医院健康管理中采用PDCA模式后,体检者的重大异常通知率得到不断提高,流程逐渐完善,A类危急异常通知更加及时。结论医院健康管理中应用PDCA模式作为常规改善体检质量工具,可不断优化体检质量控制,提升体检服务效益,增加受检者获益。

精细化管理在体检中心血液标本检验质量控制中的应用

目的:分析精细化管理对体检中心血液标本质量控制的作用。方法:选取2022年5—9月南宁市第一人民医院体检中心的健康体检者500例作为研究对象,根据体检群体的不同随机分为对照组与观察组,各250例。对照组接受常规管理,观察组接受精细化管理。比较两组受检者血液标本不良事件发生率、风险事件发生率。结果:观察组血液标本不良事件发生率低于对照组,差异有统计学意义(P=0.021)。观察组风险事件发生率低于对照组,差异有统计学意义(P=0.042)。结论:在体检中心开展精细化管理能有效提升血液标本检验质量,避免风险事件的发生,促进体检机构与体检者关系和谐发展。

健康体检标准化的建设进展

健康体检是对健康人群的医学检查行为,目的是对各种非传染性疾病进行早筛、早检、早诊、早干预。标准化管理是一种现代科学管理方法。健康体检的标准化管理,是做好健康管理的基础。重视标准化工作在健康体检中心开展,制定与实施适合自身的标准化,从标准化角度健康体检的标准数据不仅有利于建立健康档案,而且对早癌筛查及慢性病防控提供重要依据。通过构建和运行涵盖管理、质控、医疗服务全过程,完整、规范全面、有效的健康体检标准体系,强化技术支撑,推动健康体检医疗服务质量和管理水平的整体提升,实现业务、服务与标准化工作的深度融合。

职业健康监护信息管理系统在体检管理工作中的应用价值分析

目的探讨体检管理工作中依托职业健康监护信息管理系统的价值。方法选取河源市职业病防治院健康体检中心的体检人员和健康体检者为研究对象,2021年1—12月的体检工作人员30名、健康体检者300名作为对照组,2022年1—12月的体检工作人员30名、健康体检者300名为观察组。对照组实施常规体检管理,观察组则实施以职业健康监护信息管理系统下体检管理。评价两组的体检工作质量、体检效率、体检错漏诊与投诉率、体检工作满意度。结果观察组的体检工作人员在体检操作、服务指导、服务态度、主动服务各个方面的评分都要高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的体检人员预约体检时间、数据录入时间、报告生成时间、体检总时间各指标均是短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组体检工作中的错漏诊与投诉率分别为4.00%、3.00%,对照组分别为8.67%、6.67%,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的体检总满意度为94.00%,高于对照组的总满意度84.67%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论职业健康监护信息管理系统指导对体检管理,可提高体检工作质量及体检效率,减少错漏诊情况,降低投诉率,提高体检人员的满意度。

针对性健康管理理念应用于体检护理中的效果分析

目的:分析针对性健康管理理念应用于体检护理中的效果。方法:选取2018年4月—2019年4月深圳龙岗中心医院体检中心接待的220例健康体检人员作为研究对象,根据管理方式的不同分为对照组与观察组,各110例。对照组开展常规护理管理,观察组开展基于针对性健康管理理念的加强护理管理。比较两组健康体检意识、行为情况,健康知识知晓情况,心理状态评分。结果:观察组认为“体检不是很重要”的占比低于对照组,“不定期参加体检”“不遵医嘱按时复诊”“盲目增减体检项目”占比低于对照组,差异有统计学意义(P=0.000)。观察组疾病知识知晓情况、体检报告阅读能力评分均高于对照组,差异有统计学意义(P=0.000)。观察组汉密尔顿焦虑量表、汉密尔顿抑郁量表评分均低于对照组,差异有统计学意义(P=0.000)。结论:针对性健康管理理念应用于体检护理中,能够有效提高体检者的健康意识,满足体检者的实际需求,具有较高的应用价值。

体检中心应用基于马斯洛需求层次理论的健康管理护理模式的临床效果分析

目的探讨在体检中心应用基于马斯洛需求层次理论健康管理护理模式的临床效果。方法选取2022年1月至2023年1月我院健康体检中心接收的106例受检者为研究对象,采用随机数字表法将受检者分为对照组与观察组各53例,对照组受检者在接受健康体检时采取常规护理管理方法,观察组受检者在接受健康体检时给予基于马斯洛需求层次理论的健康管理护理模式,比较两组受检者的心理情绪、体检安全状况、体检耗时、健康知晓程度以及满意程度。结果观察组受检者的HAMA评分与HAMD评分均低于对照组,其体检意外事件总发生率低于对照组,体检等待时间和完成时间均短于对照组,常识性知识掌握评分、体检报告分析能力评分及健康知晓程度总分均高于对照组,并且对环境氛围、护理礼仪、体检流程、健康宣教、隐私保护以及报告解释的满意程度评分均高于对照组,比较差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论在体检中心应用基于马斯洛需求层次理论的健康管理护理模式能够有效改善受检者的负性心理情绪,减少意外事件的发生率,缩短体检耗时,提高健康知晓程度,增强临床满意程度。

护士质量管理在健康体检工作中的实施价值分析

目的针对健康体检工作开展中使用护士质量管理的方法和价值展开分析与探讨。方法选取2021年10月—2022年12月济宁市兖州区人民医院的18名健康体检中心护士作为研究对象,应用单双号分组方法划分为对照组9名和观察组9名,对照组使用常规管理方案,并选择60名接受健康体检的人员参与研究;观察组使用护士质量管理方案,并选择60名接受健康体检的人员参与研究。对比管理质量及不良反应发生率等。结果观察组管理质量评分、护士自我评价、管理价值评分、服务总满意度均高于对照组,且不良事件发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过应用护士质量管理,能够让健康体检工作质量明显提升,其整体使用价值突出。

体检人群的优质护理服务措施探讨

目的:探讨优质护理服务措施在体检人群中的应用价值。方法:选取2023年2—3月至盐城市大丰人民医院进行体检的体检者100例作为研究对象,按照编号随机分为观察组和对照组,各50例。对照组给予常规护理服务,观察组给予优质护理服务。比较两组体检者的体检时间、护理满意度和体检效果。结果:观察组体检时间短于对照组,差异有统计学意义(P<0.001);观察组体检效率和护理人员礼仪沟通评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.001);观察组对体检流程、技术操作、服务态度、导检指引、健康教育、环境卫生的护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对体检人群采取优质护理服务措施能够缩短体检时间,提高体检者的护理满意度和体检效果。