联盟组合成员多元化与企业创新绩效之间的关系——基于吸收能力调节作用的仿真研究

结合技术创新、企业联盟组合以及吸收能力三方面的理论知识构建了4个数学模型,运用系统动力学原理进行仿真研究。研究结果显示:企业联盟组合成员多元化与企业技术创新绩效之间呈倒U型关系,且相对于渐进性创新,最优化突破性创新绩效的成员多元化水平较低,同时企业吸收能力对突破性创新绩效与成员多元化之间的关系调节作用也相对较弱。

联盟组合合作伙伴多样性和企业绩效的关系——基于中国生物医药行业上市公司的实证分析

本文主要以资源依赖理论为视角将联盟组合合作伙伴多样性细化为产业多样性、国家多样性和功能多样性3个指标,同时根据相关理论提出假设,继而收集中国生物医药行业上市公司数据并采用实证研究方法深入分析联盟组合合作伙伴多样性与企业绩效之间的具体关系并验证假设。研究结果表明,产业多样性和国家多样性对企业绩效不显著,功能多样性显著并与企业绩效呈倒U型关系,企业应该通过与不同功能的伙伴进行合作来达到资源和利益的最大化。

产学研联盟组合伙伴多样性与企业创新绩效:经营环境与国有股权的调节作用

为提高创新绩效和满足国家战略需求,越来越多的中国企业同时与多个合作伙伴建立多个产学研联盟,从而形成了以焦点企业为中心的产学研联盟组合。基于知识基础观和制度理论,利用2012-2017年主板186家制造业上市企业的面板数据,本研究探讨了产学研联盟组合伙伴多样性对焦点企业创新绩效的影响,并分别考察了企业经营环境与国有股权的调节作用。研究结果表明:(1)产学研联盟组合伙伴多样性对企业创新绩效具有显著的正向影响;(2)与经营环境较差地区相比,经营环境较好地区产学研联盟组合伙伴多样性对企业创新绩效的正向作用更弱;(3)与非国有企业相比,国有企业产学研联盟组合伙伴多样性对企业创新绩效的正向作用更强。

研发伙伴组合多样性对突破式创新的影响研究——企业内外部环境因素的调节作用

利用2011—2019年83家计算机通信及电子设备制造业企业的面板数据,探讨了研发伙伴组合多样性对突破式创新的影响,并分别考察了内外部环境因素的调节作用。结果表明:研发伙伴组合多样性对企业突破式创新具有显著的正向影响;企业内部数字化水平、外部正式(知识产权保护)与非正式制度(社会信任)均在研发伙伴组合多样性与突破式创新的关系中起到正向调节作用。