基于后方医院的野战卫生装备管理系统研究

目的:提高野战卫生装备保障能力。方法:分析了当前野战卫生装备管理中存在的问题,讨论建立基于后方医院的、包括各体系单位的野战卫生装备管理系统的必要性,提出了系统的设计目标,探讨了系统的主要功能。结果:实现了区域资源共享,加强了横向沟通与合作。结论:通过依托后方医院构建野战卫生装备管理平台,可切实提高野战卫生装备的保障能力。

战时后方医院卫勤保障演练的做法

遵照"战时怎么用,平时就怎么练"的原则,结合后方医院使命保障任务,想定作业,演练战役筹划、战役实施阶段卫勤支援保障内容、程序和方法,探索后方医院卫勤支援保障的特点、规律。通过贴近实战演练,全面评估后方医院保障能力现状,增强指挥机构组织指挥能力,总结目前后方医院实施卫勤支援保障过程中存在的不足,进一步规范医院战备规范化建设水平。

53例地震伤员后方医院救治期间的病情观察

总结了53例地震伤员后方医院救治过程中的病情观察要点。地震灾区患者病情复杂、合并症多,后方医院接诊患者时全面评估病情,及时发现并发的伤情。诊断为胸腰椎骨折和骨盆骨折的患者密切观察有无合并颈、腰椎骨折的现象。密切观察截肢患者残端皮肤黏膜的血液充盈、皮温、颜色及肿胀情况;对高位截肢患者注意用药剂量与患者的反应;骨折患者观察骨折固定器的使用情况,防止固定器过紧出现肢体坏死;挤压综合征患者密切观察全身情况及肢体血运和肿胀情况,防止肾功能衰竭、肺栓塞和肢体坏死等并发症。密切观察患者有无出现应激性高血糖、高血压、胃溃疡等疾病。同时注意家属中有无存在疾病的相关症状、体征,以早期发现疾病、早期治疗。

军队三甲医院在汶川地震后方救治中的作用

四川汶川地震后,上海长征医院收治了34名四川后送伤员,并在病员接收的组织协调、院内科室的分工协作、伤员心理恢复治理等方面做了大量的工作,圆满的完成了伤员的救治任务,同时也这次救治伤员的过程中总结了大量的经验,锻炼了队伍,提升了卫勤保障能力。

驻训期间医疗保障难点及对策

本文结合医院医疗保障工作的特点,针对外训部队驻训期间后方医院医疗保障难点点:人数较多,兵种复杂;地处戈壁荒漠,环境恶劣;疾病发生集中,病种多样;后续治疗困难,随诊不便等难点问题。提出相应的保障对策,通过采取"院内医疗保障-院外医疗巡诊-应急医疗救治"三维一体的服务保障模式,确保有效履行医院职责、维护官兵健康、提高部队战斗力。

精益管理在医院后勤工作中的应用

本文首先介绍了精益管理的概念,接着简要阐述了精益管理在国内外的应用现状,重点叙述了精益管理在医院后勤工作中各个领域的应用,最后总结了精益管理应用于医院后勤工作取得的成效。

浅谈医院后勤社会化改革与实践

论述了实行医院后勤社会化改革重要性及现实意义,介绍了当前医院后勤改革的主要思路及模式,结合本院医院后勤社会化工作实践,阐述和分析了现实环境下推进医院后勤社会化改革的具体策略与方法。

从ISO14000看医院后勤服务与环境

在医院推行ISO14001优化后勤服务系统和环境质量对医院乃至社会的可持续发展影响深远。本文通过介绍汕头大学医学院第二附属医院在后勤服务和环境质量管理中建立ISO14001质量管理体系的实践,为其他医院和企业组织提供了一个可参照的模式。

高校医院社会化改革之我见

高校医院的社会化改革 ,既要坚持履行面向学校的卫生检查和监督、保健医疗等职能 ,又要面向社区和社会 ,提供多种多样的医疗卫生服务 。

改革医院后勤管理 适应市场经济

从组织管理学的角度分析了医院现有后勤体制的特点和缺陷,认为医院现有的后勤体制的改革是历史的必然。应用管理学的组织再造理论指导医院后勤体制和机制的改造,在实践中采用建立员工的危机感,组建专管员队伍使后勤组织结构扁平化,强化后勤系统基础建设等措施使医院后勤改革取得了较大成效。

后方医院伤病员分配模型构建

本文根据后方医院收治伤病员的卫勤保障特点,建立后方医院伤病员分配数学模型。在设定后方医院数量、接收伤病员床位及配置地点等方面提出建议。

部队驻训期间医疗保障工作实践

医院结合任务特点以及驻训部队保障需求,采取各种方法和手段实施医疗保障。通过与驻训部队沟通联系、了解保障人数、发放转诊介绍信、开设绿色通道、介绍就诊流程、预留床位等尽快完成医疗保障关系对接;通过采取驻训部队后送、医院应急前接、组派医疗队巡诊等有效完成医疗保障方式对接;通过卫生防病工作指导、心理辅导、疏导工作的开展完成医疗保障内容对接。三年来,部队驻训期间医疗保障取得实效,确保驻训官兵医疗保障不间断,医疗服务方便、快捷,有效履行医院职责使命。

医院后勤服务社会化的设想

医院后勤工作粗放型管理模式和封闭型福利供给模式亟待改革。改革方向是服务社会化 ,措施是改革用人制度 ,激活人才潜能 ;改革分配制度 ,调动积极性 ;改革经营管理模式 ,实现医院后勤体制重组 ;遵循市场规律 ,积极引进市场竞争 ;强化医院后勤服务保障意识 ,确保服务社会化质量。

医院后勤保障社会化改革的实践与体会

介绍了医院后勤保障社会化改革的具体做法:(1)扎实有效地开展思想政治工作,打牢后勤保障社会化改革的思想基础;(2)切实准确地搞好各方调查,提高改革决策的科学性和正确性;(3)仔细认真地订好承包合同,保证后勤社会化改革项目的成功;(4)及时有效地建立健全监控措施,确保社会化保障机制的健康运行;(5)积极妥善地安置富余职工,合理解决后勤社会化改革中的难题。

中国研究型医院理论解读之十五——研究型医院的后勤

本文介绍了研究型医院的后勤服务、基础设施建设、财经管理、固定资产管理及生活服务的基本要求、内容与方法。

医院后勤服务社会化的实践

从实践的角度对医院后勤社会化服务的基本形式、物业管理公司运用特点、医院营房管理小组的功能、工程招标和项目审查以及制度建立等方面介绍了具体的做法。此外,还认为医院后勤服务实现社会化有赖于上级的政策,业已形成的较成熟的物业管理市场,专业化管理队伍以及适应市场经济的科学管理方法等因素。

适应改革开放 加强医院后勤管理

我国实行市场经济以来,医院后勤工作有了很大的发展,后勤工作的重要性也越来越被人们重视。作为医院后勤系统的工作人员,首先要解放思想,调动工作积极性,主动适应和投入改革。同时又要在经济大潮中自觉做到廉洁奉公,牢固树立为临床第一线服务的思想,努力为增强现代化医院的经济实力,为提高医院整体效能做好保障。

后方医院应急救治信息系统研究与设计

目的:探讨了从后方医院救治信息系统需求出发,进行信息系统整体设计和功能实现。方法:系统以"军卫一号"平台为基础,采用模块化设计。结果:系统面对突发应急救治任务,能够快速选择救治方案分检诊治,大幅提高应急救治中医疗资源的合理配置与病人的有效救治率。

试论医院后勤的服务资本营运

医院后勤为临床服务 ,为病人服务 ,应该有效地进行服务资本营运。在服务资本的表现形式中 ,市场资本是支持资本 ,管理资本是保障资本 ,人才资本是基础资本。进行有效的资本营运 ,就是要充分发挥各种资本的优势 ,将它们有机结合起来 ,使之优势互补 ,相互促进 ,产生连体增值效果。那样 ,才会使服务资本不断扩大 ,才会使医院“以病人为中心”的工作落到实处。

不同养育模式对婴幼儿发育水平的影响分析

目的研究不同养育模式对婴幼儿生长发育的影响效果。方法436例6~36个月的婴幼儿,按养育模式不同分为研究组和对照组,各218例。研究组选择入住托育机构及妇幼保健院儿童保健中心进行养育,对照组选择家庭养育。比较两组干预前后中国儿童发育量表(CDCC)评分、新生儿20项行为神经评分法(NBNA)评分及干预12个月后体格发育情况。结果干预前,两组婴幼儿CDCC评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预3、6、12个月后,研究组婴幼儿CDCC评分分别为(95.22±25.08)、(135.68±37.15)、(194.25±37.21)分,均显著高于对照组的(71.63±18.94)、(113.25±30.10)、(150.15±43.60)分,差异有统计学意义(P<0.05)。干预前,两组NBNA评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预3个月后,研究组NBNA评分(39.22±1.20)分显著高于对照组的(35.03±1.24)分,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组婴幼儿干预12个月后身高(89.01±7.15)cm、头围(49.01±1.66)cm、体质量(12.68±2.12)kg均优于对照组的(85.75±6.11)cm、(47.01±1.65)cm、(12.15±1.08)kg,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论婴幼儿入住托育机构及妇幼保健院儿童保健中心养育对其早期生长发育影响明显,可有效改善智力发育水平及社会情感、心理健康水平,值得推广。