老龄社会公共图书馆赋能退休老年人再就业策略探究

退休老年人再就业是响应国家积极老龄化战略的重要举措,我国退休老年人再就业能力亟待提升。社会教育是公共图书馆的职能。互联网、人工智能和大数据等现代技术条件下,公共图书馆社会教育方式产生了根本变革,公共馆应该责无旁贷承担起为退休老年人再就业赋能的使命。该文对退休老年人再就业的背景、阻碍因素进行了分析,并提出了公共图书馆赋能退休老年人再就业策略:发掘用户需求,激发赋能动力;建设特色化服务空间,构筑自主学习保障;实施嵌入式服务,增加学员学习黏性;提升再就业馆员素质,营造学员精神家园;协调再就业渠道,促进退休老人再就业率提升;推介创新实践,创立服务品牌。以期公共图书馆在创造性和挑战性服务实践中,实现自身的跨越式转型和发展。

美国职业橄榄球运动员退役问题分析:困境与对策

采用文献资料法和逻辑推理法,旨在研究美国国家橄榄球联盟运动员退役后所面临的问题以及联盟为运动员退役后的顺利过渡所采取的应对策略。主要结论:美国国家橄榄球联盟(NFL)多数球员在退役后都存在重新走向社会和二次就业的困境。职业运动员退役也是一个严重的社会问题。针对这些问题,美国有一套完整的由NFL及其附属组织机构管理,社会各阶层各方面参与的全方位的救助和自助体系。NFL及其附属组织机构有专门机构来管理和研究职业橄榄球球员退役后的生活和就业情况。

新形势下离退休干部的转型发展——基于人民内部矛盾理论的分析视角

改革开放30年以来,我国社会各阶层仍在进行深刻的变化,突出的表现为人口老龄化,囊括其中的离退休干部与社会发展存在着政治、经济、思想文化方面的矛盾,但作为人民内部矛盾的性质没改有变。毛泽东同志的人民内部矛盾的哲学理论,给我们在当下认清离退休干部的转型发展的问题,提供了有意义的指导,尤其是采取坚持"群众路线"的方法、"文艺座谈"的方式为我们有效化解离退休干部转型问题提供了哲学论证和实践方法。

从“拾遗补阙”到“不可替代”:数字素养对退休群体再就业转型的影响

在数字经济快速发展与人口红利逐渐消退的时代背景下,数字素养提升为退休群体重新实现自我价值、发挥比较优势提供了新契机。基于中国家庭追踪调查数据(CFPS),采用二元Logit和Probit模型实证考察数字素养对退休群体再就业转型的影响。研究表明,数字素养提升显著促进了退休群体再就业转型,且这种促进作用在退休群体学习投入较高时更强;社会融入效应和社会资本效应是数字素养提升促进退休群体再就业转型的主要作用机制,信息获取效应能否发挥作用则取决于退休群体的信息甄别能力;数字素养提升对退休群体再就业转型的促进作用在受教育程度较高和数字经济发展水平较低地区的退休群体中更强。建议制定差异化延迟退休年龄制度,构建老有所为的数字包容型老龄社会。