我国国有企业产权改革攻坚的理论与对策

我国国有企业建立现代企业制度的实质 ,是对传统产权制度进行改革 ,建立以产权多元为根本内涵的法人财产制度。目前 ,这项改革已进入攻坚阶段 ,当务之急是要彻底解决“路径依赖”问题 ,坚决打破旧体制的惯性 ,全面走出“国有制等于公有制”和“产权等于所有权”的误区 ,在股权多元、法人治理结构、产权激励、资产重组。

改革攻坚:对当代中国改革一个重大基本问题的分析

改革攻坚源发于我国后发现代化语境下政治权力主导的渐进改革模式。改革攻坚是针对处于体制核心领域即政治权力系统中严重阻滞改革进一步深化的消极因素而言的。这些消极因素包括实体因素、体制因素与具体问题因素三个相互交织、相互强化的层次。改革攻坚意味着政治权力系统必须针对自身深化改革,进一步增强自身的制度规范性与治理有效性。中国改革大致在20世纪90年代中后期进入攻坚阶段。

不断完善社会主义市场经济体制——邹东涛著《中国经济体制创新》介评

《中国经济体制创新》一书具有三个显著特点:一是思维的超前性和创新性,二是社会实践性,三是可读性;指出这是一个探索者、思想者在改革开放时代思想历程的写照。同时,就我国进一步完善社会主义市场经济体制问题,从改革与开放、宏观改革与微观改革、政府改革与企业改革、政治体制改革与经济体制改革这四个方面的关系中,深刻分析了我国当前改革的深层次矛盾和滞后性。为此,要在产权多元化、资本社会化、分配公正化、政府管理法制化方面推进改革攻坚。

亨廷顿改革理论视域下的清末新政败因

用亨廷顿改革理论分析清末新政失败的原因主要有:执政当局没能处理好各种政治势力之间的关系;没有从严重的权威危机中挣脱出来;没有一流的改革家来主持新政;没有高超的政治谋略和改革技巧,导致改革集团分化瓦解;不能解决改革过程中一些投机者的"搭便车"行为;不能有效化解既得利益集团对改革的阻滞;不能将突击战略与费边理论有效地结合起来,制定出科学的斗争策略等。