多元化的公共图书馆办馆主体更符合中国国情——学习《中华人民共和国公共图书馆法》的体会

长期的单一办馆主体理念,制约了公共图书馆事业的发展,造成了公共文化阅读城乡不平等现象的实际存在。《中华人民共和国公共图书馆法》第四条明确了公共图书馆办馆主体的多元化。公共图书馆办馆主体多元化体制更符合中国国情,适应基层公共图书馆事业发展需要,有利于实现公共文化服务均等化、平等化目标的实现,能从根本上保证所有社会成员公共阅读的需求。正确理解公共图书馆建设主体多元化理念,落实社会力量参与公共图书馆建设的多种保障性制度和政策设计,有助于促进公共图书馆事业跨越式发展。

公共图书馆治理结构及其优化策略——针对我国公共图书馆管理体制改革重点的分析

从公司法人治理结构分析公共图书馆治理结构的概念,认为公共图书馆治理结构有广义和狭义之分;公共图书馆治理结构由外部治理结构和内部治理结构组成。针对我国公共图书馆管理体制存在的弊端,提出未来改革重点:实行图书馆理事会制度,以此优化内部治理结构;实施图书馆行业管理制度,以此优化外部治理结构;合理设置建设主体,以此优化政府投入结构。最后得出的结论是:优化公共图书馆治理结构旨在理顺政府、图书馆行业协会、图书馆理事会、馆长及其副职、图书馆工作者、社会公众以及其他利益相关者之间相互制衡又相互协调的关系,以此建立民主、法治、透明、高效的公共图书馆管理体制。

公共图书馆事业管理的“三驾马车”——政策法律、发展规划与评估定级

改革开放40年来,我国公共图书馆事业取得了令人可喜的成就,图书馆事业管理发挥了重要作用。政府是公共图书馆事业的建设主体,承担着管理公共图书馆事业的责任。国家和地方加强对公共图书馆事业的建设与管理,逐渐形成了政策法律、发展规划与评估定级"三驾马车"并驾齐驱的中国特色管理模式。

法治化环境下公共图书馆信息公开制度

法治化环境对公共图书馆管理提出了新的要求,《中华人民共和国公共图书馆法》确立了公共图书馆的信息公开制度,对我国公共图书馆事业发展具有重要意义。为推进我国公共图书馆信息公开,文章基于公共图书馆法治化环境分析部分公共文化政策法规中的信息公开制度设计,并从信息公开主体的角度出发阐述政府层面的信息公开制度和公共图书馆层面的信息公开制度,继而分析公共图书馆的年报制度和申请信息公开制度,提出信息不宜公开范畴、信息公开责任认定、信息公开风险控制、信息公开隐私保护、信息公开评估等几个值得思考的问题。表2。参考文献13。

四川省公共图书馆法人治理结构概况调研

介绍了公共图书馆法人治理结构和理事会的概念以及国内、外公共图书馆治理结构的概况,通过对四川省21市(州)公共图书馆法人治理结构的调研,梳理出遂宁、内江等5市(州)公共图书馆及四川省图书馆理事会的开展情况及当前法人治理结构推行过程中面临的重要问题。

公共图书馆评估与宏观管理体制改革悖论刍议

我国已完成的4次公共图书馆评估因为强化了原有的公共图书馆管理体制而与当前进行的公共图书馆管理体制改革形成了悖论。二者之间的悖论不仅阻碍了公共图书馆管理体制改革,而且也削弱了公共图书馆评估的作用,影响了公共图书馆事业的长远发展。为此,要转变政府职能,改变现有的公共图书馆行政层级评估方式,深化管理体制改革;妥善处理两者之间的关系,真正发挥两者合力,推动公共图书馆事业健康发展。

从《公共图书馆法》看我国政府管理公共图书馆思想的演变

文章分析了《公共图书馆法》所呈现的政府管理思想主要内涵和特色,反映了政府对于公共事务从"管理"到"治理"的重大变革,也就是强调法治基础下政府职能的转变,发挥多元主体协同合作的优势,明确社会作为公共事务治理主体的地位。也解析了政府管理公共图书馆的思想来源于图书馆理论研究、图书馆员的实践活动、其他学科的贡献。

美国公共图书馆持续发展的原因分析

论文通过大量的资料收集,从以人为本的服务理念,对人力资源的合理使用、图书馆理事会的有效管理、"中心馆一分馆"的办馆模式、法律和标准的有力保障、社会力量的大力支持、图书馆的推广宣传与营销等七个方面分析了美国公共图书馆不断发展的原因,以期对我国图书馆的建设有一定借鉴作用。

试析委员会在我国公共图书馆管理中的运用

当前,借鉴美国、英国、前苏联等国公共图书馆委员会的运作经验,成立公共图书馆委员会是我国公共图书馆管理体制改革的方向。公共图书馆委员会是具有公共图书馆行政管理职能的中介组织。政府在公共图书馆委员会建立中应该发挥主导作用,在政策、法律、舆论宣传等方面给予支持、引导。

21世纪新图书馆运动回顾

文章记录了21世纪新图书馆运动的那些人和那些事,记录了人们去深圳朝圣,宣传深圳图书馆之城建设,记录了桂林年会后张勇馆长邀请李国新教授赴衡阳调查公共图书馆情况,《图书馆》杂志于2005年第6期发表衡阳调查报告。2004年后《图书馆》杂志发表大批文章,宣传公共图书馆精神,宣传人的文化权益,宣传深圳经验,宣传深圳经验的传播。

《浙江省公共图书馆管理办法》实施效果调查

文章介绍了《浙江省公共图书馆管理办法》的主要特点和内容,从政府经费投入、事业规模、人员、基础服务、信息化建设等方面对《办法》实施近七年来的数据进行了对比,在肯定《办法》对浙江省公共图书馆事业发展中的促进作用的同时,也指出了《办法》中存在的不足,并提出了一些建设性意见。

我国公共图书馆委员会建设探析

当前,借鉴美国、英国、前苏联等国公共图书馆委员会的运作经验成立公共图书馆委员会,是我国公共图书馆管理体制改革的方向。公共图书馆委员会是具有公共图书馆行政管理职能的中介组织。政府在公共图书馆委员会建立中应该发挥主导作用,在政策、法律、舆论宣传等方面给予支持、引导。

美国公共图书馆管理

作者考察美国公共图书馆的管理,认为美国公共图书馆管理是不同体制下的图书馆管理。其特征可概括为:以立法为基础宏观的管理;在行业组织指导和规范下的专业化的管理;以公益服务为目的,但讲求实效的企业化管理。

图书馆改革不能背离其社会属性

文章从图书馆社会属性的界定出发,根据图书馆产业化理论产生的社会背景和我国公共图书馆发展不平衡的原因,认为图书馆产业化在理论上是错误的,在实践上是行不通的。呼吁学术研究要理论联系实际,要遵循图书馆发展的客观规律。

美国地方公共图书馆危机管理研究——基于各州图书馆法的分析

论文分析了美国各州公共图书馆法中的危机管理条款,包括图书馆资料盗窃、消防安全、网络安全、资金安全、设施安全等。并在比较分析我国部分省、市公共图书馆管理条例中相关问题的基础上,探讨了美国各州公共图书馆立法实践对我国公共图书馆立法的启示。

日本《图书馆法》得到落实的开端——《中小都市~①公共图书馆的运营》

日本《图书馆法》于1950年通过。此后的20世纪50年代到60年代初,日本公共图书馆事业依旧延续战前的惯性,整体处于低迷的状态之中。1963年出版的《中小都市公共图书馆的运营》在广泛调研的基础上,提出5万到20万的中小城市公共图书馆运营的具体方法和标准。这一报告得到日本图书馆界的赞同和运用,是日本战后公共图书馆事业的标志性文献。有山崧是这份报告出台的关键人物。

事业单位改革背景下高校图书馆人力资源管理方法

针对事业单位改革下,高校图书馆出现馆藏数量递增,馆藏资源多样化,图书馆有效人员减少,专业人员结构不合理等问题,提出了全方位优化图书馆资源,加强图书馆团队建设,重视人才聘用,构建完善考核机制,制订系统培训计划等一系列措施,旨在改善高校图书馆人力资源管理,提升图书馆多元化服务需求。

浅淡公共图书馆的内部管理体制改革

从图书馆内部管理的实际出发,对图书馆的业务管理工作和馆、部、岗三级管理体制及内部奖励分配制度改革进行了探索,并着重讨论了改革中应注意处理好的几个问题。

试论县级公共图书馆网点整合

文章通过对我国县级公共图书馆目前存在与面临问题的分析 ,提出在县级公共图书馆实行“总馆—分馆”制的设想并在此基础上对现行县 (市 )级公共图书馆网点的整合进行可行性论证。

贯彻实施《中华人民共和国公共图书馆法》之我见——基于依法保障读者权益的视角

《中华人民共和国公共图书馆法》2018年1月1日正式实施。该法为公共图书馆依法办馆、科学管理、读者服务、现代化建设等方面提供了法律保障。本文从图书馆读者权益的内涵、读者权益缺失现状及如何保障读者权益进行了详尽阐述,旨在阐明如何依法保障读者权益。