政策机制对农村居民环境治理参与行为及效果影响

为探究如何促进农村居民环境治理参与行为和提升行为效果,基于CLES数据,分析宣传规制与奖惩规制对农村居民环境治理参与行为和行为效果的影响。利用Heckman两阶段模型、KHB模型等进行实证检验。研究发现:第一,宣传规制和奖惩规制都能够促进农村居民的参与行为和提高行为效果,但宣传规制的效果优于奖惩规制。第二,宣传规制会提高行为效果,但奖惩规制会降低行为效果。政策强度太高不利于行为效果的提升。第三,乡村振兴满意度、环境感知、年龄、文化程度、社会经济状况会影响农村居民的参与行为,乡村振兴满意度、干群关系、环境感知、文化程度、社会经济状况会影响农村居民的参与行为效果。第四,环境感知在宣传规制和奖惩规制对农村居民参与环境治理行为及行为效果的影响中起到中介作用。第五,干群关系会弱化宣传规制对农村居民参与环境治理行为效果的影响,会强化奖惩规制对农村居民参与环境治理行为效果的影响。

基于学习自动机的改进FCM聚类算法及应用

模糊C均值(Fuzzy C-Means,FCM)聚类算法存在过度依赖初始聚类中心,且未充分考虑隶属度矩阵变化趋势对聚类性能影响的缺陷,针对FCM存在的问题,提出了一种基于学习自动机的改进FCM聚类算法。算法改进了目标函数计算方式及隶属度矩阵,根据目标函数值以及平均类内距离的变化对智能体选择的行为进行奖励或者惩罚。通过UCI公共数据集以及工业生产中碳碳复合材料沉积炉生产数据进行实验,实验结果表明,相比K-means、FCM、IEWLFCM、LAC等几种已有聚类算法,在文中采用的实验数据集中,该文提出的基于学习自动机的改进FCM聚类算法在大多数数据集上准确率、FMI系数、JC系数均有所提升。

安全激励对具从众动机的建筑工人不安全行为的干预作用

为了研究安全激励对具有从众动机的建筑工人不安全行为的干预作用,识别建筑工人不安全行为的影响及干预因素,分别对具有从众动机的建筑工人不安全行为发生机理、安全奖励和安全惩罚的干预机理进行假定。基于调研数据,采用SPSS和AMOS工具展开模型拟合。研究结果表明:安全激励对建筑工人不安全行为有一定的干预作用;奖励对从众动机建筑工人的安全动机的端正产生0. 108的正向影响、对安全能力的提升产生0. 121的正向影响;惩罚对从众动机的建筑工人的安全心理健康产生0. 140的正向影响、对安全知识的学习产生0. 250的正向影响。基于此,提出预防具有从众动机的建筑工人不安全行为的有效措施。

奖惩对建筑工人安全行为演化的正向效应研究

为了探明奖惩对于建筑工人安全行为的影响,以演化博弈理论和成本收益理论为理论基础,构建监管者与建筑工人安全行为的动态博弈模型;然后,结合激励相容理论、理性选择理论、期望理论和强化理论,采用MATLAB模拟动态博弈过程和最大安全状态条件,并进一步通过调整博弈双方行为选择的成本和收益,研究奖惩对于建筑工人安全行为动态演化的正向效应;最后,通过案例分析奖惩对于建筑工人安全行为的影响。结果表明:工人和监管者都采取安全行为时才能达到最大安全状态;奖惩均对建筑工人安全行为演化产生正向影响,且奖励比惩罚的影响更显著;奖惩同时实施对建筑工人安全行为演化也有显著的正向影响。

溢出效应影响下低碳减排策略的演化博弈分析——基于系统动力学

从溢出效应视角出发研究供应链上下游企业间的碳减排投入策略问题,利用演化博弈模型和系统动力学模型,探究在低碳经济背景下供应链各利益主体对于碳减排投入的策略选择和演化稳定路径。研究结果表明:上下游企业投入碳减排决策的稳定状态主要与减排投入成本和收益、"搭便车"行为所支付的补偿成本和所获得的额外收益等因素密切相关。研究者还进一步探讨了在政府调控下基于奖惩机制的演化过程,分析奖惩金额与比例对演化稳定策略的影响。最后利用系统动力学软件仿真分析验证了演化模型的有效性。

地方政府海洋生态环境治理策略选择的演化博弈分析

沿海地方政府的海洋生态环境治理行为对我国海洋生态环境保护至关重要,由于海洋生态环境污染具有扩散性,且地方政府间存在诸多利益冲突,因此地方政府之间就海洋生态环境治理问题具有长期动态博弈关系。本文基于演化博弈理论,在充分考虑海洋生态环境改变所带来海洋经济效应的基础上,构建地方政府间海洋生态环境治理策略的演化博弈分析模型,在此基础上引入中央政府奖惩机制,建立机制约束下的演化博弈分析模型,分别对两种模型演化路径与演化稳定策略进行分析,结果显示,地方政府辖区海域生态环境相互影响水平对治理策略选择不产生干扰;奖惩强度应根据中央政府与地方政府的现实情况进行配置;提升海洋生态环境变化带来的经济效应,降低地方政府治理辖区海洋生态环境付出的成本,加强中央政府对地方政府的奖惩力度,能够有效促进地方政府对海洋生态环境问题展开联合治理,提升联合治理效率,确保海洋生态环境持续改善。

提高奖惩在医院导向中的有效性

分析医院教育中奖惩效应弱化的原因,结合激励理论,提出科学实施奖惩,提高奖惩在医德导向中有效性的原则和方法。

课堂教学奖惩机制建立及实施效果评价——以无机及分析化学为例

课堂教学是本科教学的重要组成部分,是学生获取知识和教师传授知识的主要途径。课堂教学效果的好坏直接影响到学生培养质量的优劣。针对当前课堂教学中存在的突出矛盾,文章提出了实施课堂教学奖惩机制,激励学生的学习兴趣,约束学生的学习行为,引导学生树立合理的学习诉求,因而改善课堂教学效果。

传统美德承扬实践的实功追求述论

承扬传统美德是一个时代的强音,承扬的关键不在于承扬实践本身,而在于有效性的落实;有效性的落实就无法离开厚实生活的运思,故实功是承扬传统美德实践的价值目标追求之一,是落实社会主义核心价值观"富强"的基本保障。重视实功在承扬传统美德中的地位,是落实道德与经济合奏、道德实践效益化的枢机之一。

电信类实验室本科生分组分层分角色培养模式探索

介绍了北方工业大学电子信息工程学院实验中心的本科课外培养及实践活动的情况.首先,建立分组、分层、分角色的培养模式实现实验室组织结构、学生定位和实践目标.其次,通过一系列具体措施,加强过程管理和实施有效奖惩.上述措施强化了学生的专业基本功训练,以及学生对专业知识的热爱,调动了学生参与各项实践和项目活动的积极性,并在竞赛和实践活动中取得了一系列成果.

高职高专学生资助政策的公平与效率研究——以南京城市职业学院为例

在高校,家庭经济困难的学生是不容忽视的群体。从2007年我国国家学生资助政策体系构建以来,资助资金已经保持连续9年高速增长,制度在不断完善,资助政策所体现的内在动力机制也促进了学生资助政策公平与效率研究的推进。文章以南京城市职业学院为例,对高职高专学生资助政策的公平与效率进行了研究。

奖惩制度在急诊抢救患者收治中的效果评价

目的运用奖惩制度,保证急诊抢救患者及时转入相应科室住院,缩短患者在抢救室的滞留时间,提高急诊科室的工作效率。方法由院部领导、医务处和急诊科共同制定急诊抢救室患者收治的奖惩制度,分析统计出各病区收治基数,同时,每个科室每天至少留2张床位收治抢救室患者,对超过基数的人数,每个患者奖励科室200元;对推诿患者或达不到收治基数及每天少于2张床位的科室进行惩罚,每少收一个患者,科室罚200元。每日医务处根据急诊室抢救患者的情况,进行实时协调,统筹全院各科室的床位数,进行合理安排,对于积极收治患者的科室除了现金奖励外,医务处根据各科室具体情况,进行平衡计分的加分,予以奖励。分析该制度对抢救室患者收治比例与滞留时间中位数。结果建立奖惩制度后,与前两年相比,急诊抢救室接诊患者数虽明显增多(P<0.05),但同时各病区收治患者数也增多(P<0.05),因此收治比例没有明显减少,但是滞留时间中位数却缩短。结论通过建立奖惩制度,增加各病区收治患者数,缩短急诊抢救室患者滞留时间,缓解急诊拥挤现状,保障患者安全,减轻患者经济负担,提高患者满意度。同时,提高急诊资源的合理利用,提高急诊医务人员的工作效率。

生态补偿奖惩机制改革对大气污染治理的优势效应研究

完善生态补偿制度、构建中国式生态文明制度体系,是实现中国式现代化的重要内容。如何优化机制设计,形成具有中国特色生态补偿制度是亟待解决的难题。本文从理论与实证层面剖析生态补偿奖惩机制改革治理效应及内在逻辑机理。研究发现,奖惩机制改革显著改善城市环境空气质量,实现生态—经济绩效“共赢”、资金使用提质增效两方面优势效应,并从主观能动性提升视角对其机理进行检验。通过对不同补偿形式的比较发现,奖惩设计带来的能动性差异会进一步影响环境治理效果。此外,本文还对补偿资金的边际效应进行了相应测算。研究结论为进一步优化生态补偿制度,完善生态文明体系提供一定的参考价值。