美国对选择布鲁斯为首任驻华联络处主任的考量

本文运用国际关系学中角色与个性的概念,考察了戴维·布鲁斯当选为美国驻中国联络处主任的原因。从中得出,对于重要外交官员的选拔,所任职位的性质、任务,所在国的环境,出任国的环境,领导人的偏好等是选拔外交官员的因素。同时,被选用外交官的个性、经历、专业素养、政治取向等都是应该考虑的个人特点。也就是说,除了外交官必须具备基本的素质外,环境对角色的要求与被任命者个人特质相吻合,是外交官员选派所应该遵循的一个原则。那么,外交人员应根据任职期间各个因素的具体情况,充分地拓展职位的空间,来定位自己应“扮演”的角色,充分地发挥个人的作用。

戴维·布鲁斯在美国驻北京联络处的外交活动研究

戴维·布鲁斯在北京的活动主要是了解中国政局、观察和思考中国社会、开展私人社交活动、促进中美人员往来、为基辛格访华做准备等事务性工作。布鲁斯还处理了一些突发事件。布鲁斯是联络处高级别的象征,他积极利用外交资源,广泛获得情报来源,促进双边人员往来。他是基辛格对华具体政策的忠实助手。因他从事谨慎,所以,没能积极推动中美关系的发展。总之,布鲁斯在美国驻北京联络处发挥的作用是必要但有限的。布鲁斯发挥必要但有限作用的原因是多方面的,既有当时的大背景,也有具体机构运作方面的因素,还有布鲁斯本人个性特点的影响。