QRS记分法观察黄芪对急性心肌梗塞面积的影响

本研究应用简化QRS记分法初步观察了黄芪对急性心肌梗塞(AMI)患者梗塞面积的影响。结果表明,单用西药的基础组在AMI发病后2、3天内梗塞面积扩大后不再缩小,以后尚有扩大的趋势;而黄芪组则表现出一定的限制或缩小心肌梗塞面积的作用。

基于加强型平衡记分法的企业技术创新绩效评价指标体系研究

剖析了目前企业技术创新绩效评价体系中存在的缺陷和不足,结合企业技术创新的特点和现代企业技术创新的发展趋势,创新发展了平衡记分法应用于新领域,提出了更为重视社会生态环境和未来发展的增强型平衡技术创新记分法,从财务、客户、流程、发展及社会生态等5个方面全面设计建立了企业技术创新绩效评价指标体系,并对每项指标进行了详解。为企业科学地认识自身的技术创新状态、客观评价技术创新绩效提供了可操作的依据。

基于平衡记分法理论的媒体品牌延伸机会评价模型研究

本文以平衡记分法理论的基本思想剖析了媒体品牌延伸的机会评价,并根据此研究进一步结合品牌延伸机会评价的特点,从受众认知、品牌市场运营、未来发展、财务价值等四个不同角度,建立全面综合的品牌延伸机会评价模型。

运用“Z记分法”对新疆上市公司经营风险的实证分析

本文在系统阐述奥特曼的“Z记分法”的基础上 ,以新疆 2 3家上市公司作为样本 ,对其经营风险进行了实证分析。研究结果表明 ,该模型在评价新疆上市公司经营风险方面有较强的指导意义 ,并且随着一系列问题的解决 ,其在我国的运用前景将更加广阔。

基于SCOR模型和平衡记分法的供应链绩效评价体系研究

供应链绩效评价是供应链管理的重要组成部分。从实用的角度出发,根据供应链绩效评价的内涵特点和驱动要素,建立基于SCOR模型和平衡记分法的供应链绩效评价指标体系,详细论述了供应链绩效评价系统的应用,指出这是我国企业在转变管理模式增强竞争力过程中亟须借鉴的管理思想和方法。

平衡供应链记分法绩效评价体系的构建

本文在对平衡记分法理论进行分析的基础上,从客户、供应链内部运营、学习与发展以及财务价值4个方面列举相关指标,并应用AHP法对各指标进行权重设计,构建出平衡供应链计分法绩效评价体系。

新中国中学生成绩评定方法的实验——以五级分制记分法为个案的研究

五级分制记分法是建国初期学习苏联教育经验的过程中,在我国中学学校教育生活领域被广泛运用的一种学生学业和品行成绩评定方法。旅顺中学是我国最早实施五级分制记分法的中学,在对学生学业和品行评定的实践操作方面进行了积极的尝试,并总结了运用五级分制记分法的实践经验。科学的精神和实验的态度,是新方法实验必须遵循的基本原则。

平衡记分法——塘厦医院实施创新业绩管理的初步探讨

当今世界风云变幻,企业管理正面临着越来越多的挑战与冲击。成功管理医院业绩,成为企业生存与持续成长、永续经营的重要前提。本文就平衡记分法业绩管理体系的理论和我院实施平衡记分法业绩管理的方法、意义作一探讨。

记分法判别完全性右束支传导阻滞性质的价值研究

目的探讨记分法判别完全性右束支传导阻滞(CRBBB)性质的价值。方法比较128例器质性心脏病患者和144例健康人CRBBB相关参数,并按阳性预测值高低赋予不同分值,构成记分法标准。结果记分法构成,CRBBB伴原发性ST-T改变、心电轴左偏<-30°或右偏>+110°、J-Tc间期>0.32s各记5分,QRS波时限≥0.16s记4分,V1导联R峰时间≥0.10s记3分,QRS波时限>0.14s、V5导联S波时限>0.08s、年龄≥60岁各记2分,总积分≥5分者判为病理性CRBBB,<5分者判为功能性CRBBB。单项指标判别CRBBB性质敏感度低(2.34%～83.59%)或特异度不高(22.22%～100.00%),记分法判别CRBBB性质则有较高敏感度(85.16%)、特异度(91.67%)和预测准确性(88.60%)。结论记分法对判别CRBBB性质有较好的临床应用价值。

危险因素记分法筛查无症状糖尿病患者分析

目的建立一种适合、经济和有效的无症状糖尿病的筛检方法。方法在上海市某郊区2008～2009年2型糖尿病流行病学调查的基础上,分别选择两组人群进行危险因素记分法及其应用价值研究。人群A采用Logistic回归分析筛选糖尿病的危险因素,根据危险因素的OR值确定不同变量的记分值;人群B以累计记分值的大小判断个体患病的危险性,并验证该方法进行人群筛检的真实性和有效性。结果当以累计记分值为16作为判别阈值时,该方法对人群中无症状糖尿病筛检的灵敏度和特异度分别为65.85%和57.34%,阳性预测值为11.69%。结论与筛查糖尿病患者的金标准相比,危险因素记分法筛检无症状糖尿病患者简便、易行、经济,可作为糖尿病人群筛查的第一线方法。

企业绩效评估方法研究——平衡记分法

平衡记分法是从顾客、企业内部、创新和学习、财务四个重要方面来考察企业绩效的一种方法。而创新和学习是其最重要的方面。文章分析了平衡记分法的指标体系 ,介绍了平衡记分法的绩效评估软件和应用情况。并提出了平衡记分法在我国应用需解决的四个问题。

临床甲襞微循环观测指标与病情程度记分法

临床甲襞微循环观测指标与病情程度记分法ＳｉｇｎｓｏｆＣｌｉｎｉｃａｌＥｘａｍｏｎＮａｉｌｆｏｌｄＭｉｃｒｏｃｉｒｃｕｌａｔｉｏｎａｎｄａＭｅｔｈｏｄｏｆＳｃｏｒｅｆｏｒＩｌｌＤｅｇｒｅｅ￥文／曾昭炜甲襞微循环观测作为一种医疗技术已广泛在各医院开展，但...

评价蛋白质质量的新方法——蛋白质消化率校正的氨基酸记分法

蛋白质质量评价是国际上非常关注和有争论的主要课题。无论从公众健康或经济角度考虑都需要一种合适的正确评价蛋白质质量的方法。植物性和动物性蛋白质一般都由２０种氨基酸组成，但其中仅有９种氨基酸是人类膳食中必需的。在人类摄入的蛋白质来源中，必需氨基酸只占很小...

平衡记分法的重新诠释

平衡记分卡(BSC)作为国外一种新型的人力资源管理方法引入我国已有几年时间,但对其实施及理念仍然存在一定的认识不足,本文就力图从其引入的慎重性及平衡的获得方法上加以重新诠释。

从葡萄图到记分法——员工行为考核的量化方法

个人业绩支撑班组业绩,责任到人、管理到人、结果到人,个人业绩好才能确保班组业绩好。好的工作行为和好的工作质量是好的个人业绩的前提,要取得阶段性的出色业绩,一定要对员工进行行为考核。员工行为考核的内容包括工作行为管理和工作质量管理。在国内企业管理实践中,员工行为考核经历了上级主观评价(人事评价)、葡萄图管理和日常记分法三个阶段。

应用心电图记分法诊断低钾血症

30多年来,低钾血症引起的危害已被临床医生普遍认识,心电图对低钾血症的诊断价值也日益受到重视。为了探讨其规律性,特将我院心电图43例低钾血症与其临床资料作一对照分析,供同道参考。 一、资料与方法:本组43例低钾血症患者系1988～1993年临床各科(包括内、外、儿、妇、五官、中医科)住院患者,为验证不同年份心电图诊断的准确性,参考国内外资料,按下列心电图的低钾血症诊断标准(见附表),对每份心电图重新测量、计算、记分及诊断,并与临床资料作对照。