不同羟值指标的S-80合成工艺研究

通过实验对S-80合成工艺进行优化,以达到对S-80产品中羟值质量指标进行控制的目的。

S-80乳化剂生产线自动控制系统

介绍了乳化剂生产过程控制系统的构成及具体实现。通过对乳化剂生产过程中的原料定量、真空度、温度等工艺参数的自动控制,提高了乳化剂的产率和质量,实现了现场无人操作。

二步法生产乳化剂S-80

介绍二步法生产乳化剂S—80的反应原理和生产工艺条件,并探讨了催化剂、反应原料及失水程度对产品质量的影响。

S-80乳化剂生产工艺改造实践

本文概述了S - 80乳化剂质量提高和稳定方法 ,是在原有生产工艺的前提下 ,参照参与工艺进行了一系列的调整 ,实践而总结出来一套新的生产工艺 ,该工艺能够较好地满足S -

“长胡子工程” 西班牙S-80系列潜艇

2023年11月30日,一艘建造时间长达18年的常规潜艇终于服役。这艘潜艇由响当当的欧洲海军大厂纳凡蒂亚公司设计建造,在其漫长的建造过程中还发生了堪称当代造舰业笑柄的严重技术失误,使得该型潜艇刚刚服役就面临着种种压力和挑战。

BT80S-5Cr抗CO_(2)/H_(2)S腐蚀油管的工业试制及性能评价

用10Cr5MoVRE钢试制了BT80S-5Cr抗CO_(2)/H_(2)S腐蚀油管。介绍了BT80S-5Cr抗CO_(2)/H_(2)S腐蚀油管的工业试制过程,分析了该油管的金相组织、力学性能和耐蚀性能以及全尺寸实物评价结果。分析认为:该油管的冶金质量、金相组织、力学性能、抗硫化物应力腐蚀开裂性能均满足技术要求,均匀腐蚀速率较同钢级3Cr低30%~50%;拉伸失效载荷高于技术要求55%以上,内压至失效载荷高于技术要求70%以上。

最先进非核动力潜艇 西班牙S-80A型AIP潜艇

西班牙位于欧洲西南部伊比利亚半岛，西邻葡萄牙，东北与法国、安道尔接壤，北濒比斯开湾，南隔直布罗陀海峡与非洲的摩洛哥相望，东和东南临地中海，海岸线长7921千米。西班牙扼守大西洋和地中海航线的咽喉——直布罗陀海峡，地处欧洲和非洲、大西洋和地中海的战略要冲，战略位置十分重要。

保健因素主导、激励因素缺失:现象、成因及启示——基于“80后”员工组织激励的实证研究

以"80后"员工为研究对象,通过问卷调查、探索性因子分析和验证性因子分析,提取并验证组织激励具有领导特征、制度环境、职业发展、薪酬福利、同事关系5个因子、15个激励因素,对比双因素理论,发现"80后"员工的组织激励存在"保健因素主导、激励因素缺失"现象,即双因素理论中重要的、本应满足员工高层次需求的激励因素缺失了,而一些基本的、只能满足员工低层次需求的保健因素却在承担着主要的激励功能,也就是说,组织对"80后"员工的激励水平普遍偏低。文章结合"80后"个性特征及我国现实环境,分析各个因素主导或缺失的内因和外因,探讨"保健因素主导、激励因素缺失"现象对管理实践、管理理论及国家宏观政策的启示,并在国家、企业层面讨论如何避免"80后"员工的低水平激励、提升激励层次,以期为增强国家创新能力提供决策参考。

饭店行业80后、90后员工满意度影响因素的比较研究——以成都市高星级饭店为例

80后和90后已经成为饭店员工队伍的主力军,他们对饭店工作满意度的高低直接影响员工流失率的高低。通过对成都市高星级饭店员工进行问卷调查,运用单因素方差分析、相关性分析等方法探讨了饭店行业80后和90后员工满意度的影响因素。研究表明,饭店80后和90后员工满意度偏低,而90后员工满意度和各个影响因素的满意度均比80后的低;80后员工和90后员工的4个维度,即工作本身、工作回报、管理水平、饭店背景的满意度,分别存在显著差异;工作本身、工作回报、管理水平和饭店背景与80后和90后员工满意度均存在显著的正线性相关关系,其中,饭店背景是影响80后和90后员工满意度最显著的因素,而工作本身、工作回报、管理水平的影响程度却是不同的。

当前婴幼儿家庭教育现状调查及探析——以湖南省“80后”父母育儿观及育儿现状为例

"80后"父母育儿观念受到书籍、网络较大影响,他们在育儿的金钱方面花费较为理性,能胜任父母角色但需要专业指导,与祖辈教育冲突存在但大多能接受理解。部分父母陷入信息过多的焦虑或过分关注和干预儿童成长等问题。"80后"父母应建立科学的育儿观,系统了解儿童身心发展特点,重视对儿童的情感投入和营造平等和谐的家庭氛围。

“全面两孩”政策下“80后”父母的再生育动机及其影响因素调查

目的:调查"全面两孩"政策下,1980年以后出生(简称"80后")父母的再生育动机及其影响因素。方法:采用多阶段抽样方法于重庆市抽取626名"80后"父母,以自编《"80后"父母再生育动机及影响因素问卷》为工具进行调查。结果:(1)城市与农村人口的再生育动机得分在是否为独生子女、一胎性别、受教育程度、家庭年收入上存在统计学差异(P<0.001);(2)"打算再生育"组在传宗接代、养儿防老、促进家庭和睦、利于孩子成长与教育、提高家庭地位、寄托理想这6类再生育动机得分上高于"不打算再生育"组(P<0.001);(3)经逐步多元回归分析得出,儿时孤独感、赡养老人压力感、长辈催促程度、对教育资源的乐观度均正向影响再生育动机得分(β=0.313、0.261、0.158、0.093,均P<0.001),儿时父母精力分散程度负向影响再生育动机得分(β=-0.250,P<0.001)。结论:"80后"父母再生育决策动机包括传宗接代、养儿防老、促进家庭和睦、利于孩子成长与教育、提高家庭地位以及寄托理想;再生育动机主要受儿时孤独感、赡养老人压力感、儿时父母精力分散程度、长辈催促程度、对教育资源的乐观度等因素的影响。

“80后”农民工对图书馆信息服务需求的分析——基于浙江长兴县的调查

通过对浙江长兴县"80后"农民工问卷调查,发现他们文化程度、信息素养、融入城市意愿高。外来民工较本籍民工的素养、能力、求知动力、融入地方意愿更强,却处于竞争弱势。县图书馆必须加强对农民工———尤其是外来农民工的信息服务,从而加快其市民化进程。

80后创业者行为过程研究——对30位创业者的考察

80后创业者是影响当前和未来50年中国经济繁荣、增长和产业创新最有活力的主体之一。在年轻一代"公务员热"的今天,80后创业者关注创造社会价值而不是分配社会价值的行为,具有积极的社会意义,为其他年轻人树立了榜样。通过收集整理大量资料文献,对30位当前相对成功的80后创业者行为过程进行归纳性分析。研究得到80后创业者行为过程模型的关键构成维度:①自我实现、商业经验、商业嗅觉是80后创业者的内在动力;②创新是80后创业者的关键行动,创新使80后创业者在资源极度缺乏的情况下成功创业,并在各自的领域同资源丰富的大企业竞争;③充满激情、意志力强和勤奋好学是保证创业活动进行的行动指南;④创业团队对创业成功起着举足轻重的作用,是新企业通向成功的桥梁;⑤80后创业者通过创立企业,在电子商务、游戏、移动互联等领域改变着人们的生活方式,为社会创造了价值。

80后大学毕业生性生活方式调查研究

目的了解80后大学毕业生性生活情况,为高校性教育提供科学参考。方法基于网络方式开展调查,获得163份问卷,并按照性别、婚姻情况进行分组比较。结果 1女男分组比较:在调情时间上,女男2组选择5～10分钟,10～20分钟的人数(比例)分别为16(27.6%)、69(65.7%);34(58.6%)、26(24.8%),组间比较差异显著,P<0.01。在性生活时间上,女男2组选择2～10分钟,10～20分钟,20～30分钟人数(比例)分别为12(20.7%)、50(47.6%);23(39.7%)、24(22.9%);5(8.6%)、26(24.8%),组间比较差异显著,P<0.05。性生活高潮调查项目上,女男2组在每次都能、经常能选项的人数(比例)分别为23(39.7%)、89(84.8%);17(29.3%)、16(15.2%),组间比较差异显著,P<0.05。在性生活主动被动项目上,女男2组选择很主动和偶尔被动的人数(比例)分别为35(60.3%)、101(96.2%);16(27.6%)、3(2.9%),组间比较差异显著,P<0.01。在性生活地点调查中,男女宾馆选项上人数(比例)为11(19.0%)、8(7.6%),组间比较差异显著,P<0.05。在性交方式上,女男2组在边缘性行为,肛交口交选项上存在显著差异,选择人数(比例)分别为36(62.1%)、45(42.9%);2(3.4%)、18(17.1%),P<0.05;2不同婚姻情况分组比较:选择1个和多个的人数(比例)分别为52(68.4%)、31(35.6%);24(31.6%)、56(64.4%),组间比较差异显著,P<0.01。在看色情影视调查中,喜欢和偶尔选项上2组选择人数(比例)分别为45(59.2%)、29(33.3%);11(14.5%)、42(49.4%),组间比较差异显著,P<0.01。在调情调查中,2组在5～10分钟选项上的人数(比例)分别为47(61.8%)、38(43.7%),组间比较,P<0.05。在性生活高潮调查中,2组在每次都能、经常能选项的人数(比例)分别为51(58.6%)、61(80.3%);23(26.4%)、10(13.2%),组间比较,P<0.05。在性生活地点调查中,2组在家、酒吧歌舞厅、宾馆选项上存在显著差异,选择人数(比例)分别为41(47.1%)、65(85.5%);30(34.5%)、8(10.5%);16(18.4%)、3(3.9%),组间比较差异显著,P<0.01。结论 80后大学毕业生性生活不稳定,性观念偏于开放,婚姻观淡化,对他们个人整体生活、事业发展存在负面影响,有必要在大学期间重视和加强大学生的性道德教育引导工作。

联邦德国1960-80年代的学生运动和“公民行动”

20世纪60年代中期,联邦德国学生运动爆发,运动的目标是"民主化",在政府压制下,运动走入低潮。随后的70年代"公民行动"勃兴。"公民行动"起初主要是关注环境等关系居民切身利益的问题,但很快提出了政治与社会变革的要求。70年代末80年代初,反核和平运动使"公民行动"进入一个高峰。学生运动促进了激进民主思潮的传播及文化和政治批判潜力的进步。"公民行动"则使一个新的以"绿色"命名的政党形成并促使传统政党"绿化";改变了以经济增长为唯一目标的发展理念,实现"绿色"的可持续发展;其中的反核和平运动则制约了80年代初的东西方冷战,促进东西方重新走上谈判与缓和之路。

饭店行业80后和90后员工满意度影响因素研究——以成都市高星级饭店为例

本文通过对成都市高星级饭店员工进行问卷调查,运用因子分析、单因素方差分析、多元回归分析等方法探讨了饭店行业80后和90后员工满意度的影响因素,提出饭店管理层要着重从饭店背景、工作回报等5个方面来提高员工满意度,尤其要重视饭店背景和工作回报。

“80后”知识型员工敬业度量表的修订

修订员工敬业度量表,可以发现"80后"知识型员工的敬业度以及人口统计学变量、工作相关变量对其的影响作用。用改编的"员工敬业度问卷"对378名被试进行施测,结果显示:改编"员工敬业度问卷"具有较好的结构效度,符合四个维度的理论构想,内部一致性信度较高,α系数在0.709-0.879之间。性别、婚姻、文化程度、来源地、月薪以及工作职务等变量都对员工的敬业度存在一定影响。

医患纠纷中“80后”人群的情绪分析

"80后"人群作为医患纠纷中患者一方的情形日渐增多。作为中国第一代独生子女,其整体表现出较为独特的群体心理特点,由此导致他们在医患纠纷过程中会出现一些特殊的行为方式。这些心理特点及行为方式常见的有五种。在掌握其特点的基础上采取四种相应对策,可有效化解医患纠纷。

以80后大学生为切入点分析当今大学生行为失范现象

随着社会的不断开放,我国大学生群体中有相当多的学生表现出思想和行为与社会道德规范背道而驰,大学生整体素质呈现下滑的趋势。现在的大学生大多都是80后的,他们有着明显的不同于上一代大学生的特殊性,因此我们要结合现在和谐社会荣辱观教育的背景,通过提倡优良的社会风气、树立正确舆论的积极引导、加强高校学生思想道德教育、增强家长的合理关心和提高学生的自我修养等方式,提升大学生素质、引导大学生行为规范化。