SA8000与我国对外贸易可持续发展

对社会责任管理体系标准--SocialAccountability(SA)8000与社会责任和贸易壁垒的关系问题进行了研究。分析了执行SA8000成本和"招工难"问题,并依照十六届三中全会关于坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观的精神,指出SA8000不是一种壁垒,而只是"台阶"或"门槛",认为SA8000的推行有利于提高我国企业素质,为我国对外贸易走可持续发展之路提供契机。

导入SA8000 促进和谐劳动关系

SA8000是全球第一个可用于第三方认证的企业社会责任国际标准,它的实质是对劳工权益的保护,不能简单地认为它是发达国家的一种贸易壁垒新形式。导入SA8000可以有效地协调劳资双方的关系,推动和谐劳动关系的形成和发展。

SA8000标准对我国企业的影响及对策

从社会责任标准(SA8000)标准的重点推广领域及国际影响出发,说明SA8000标准有可能成为新的贸易壁垒和国际标准,SA8000标准的推广和实施将对我国企业产生诸多不利的影响,并探讨了我国政府和企业在面对SA8000时应采取的对策.指出加强企业的社会道德责任管理不仅有利于打破新的贸易堡垒,而且有利于提高企业的社会形象,增强企业的国际竞争力.

SA8000标准在我国的推行现状与促进措施

介绍了SA8000标准的内容实质及国际认证状况;分析了我国推行SA8000认证的现状及存在的问题;并从政府和企业角度,就如何全面推动我国企业实施SA8000标准认证提出了具体的措施建议。

谁需要SA8000

SA8000是20世纪90年代后再次兴起的自愿的生产守则运动中的一种,它涉及到众多的利益相关者。而每个利益相关者对SA8000都有着不同的利益追求。我们对SA8000既不可高估,也不可忽视。

企业社会责任标准SA8000——不平等契约

在生产全球化的大背景下,工人、消费者、NGOs、政府和企业本身对企业社会责任越来越关注,SA8000标准应运而生。在分析企业社会责任和SA8000标准认证形成机制的基础上,从经济学角度指出企业社会责任标准SA8000是一种契约,分析了契约内容的不平等性以及造成这种不平等性的原因。

我国企业如何应对SA8000标准

SA8000标准的实施对我国外贸及其相关企业都产生了一定的影响。文中结合我国现阶段出现的多种劳资问题,认为我国企业应充分了解该标准的相关实践要求,在积极采取措施主动适应这一标准的同时,还应及时避免其带来的不利影响。

浅析SA8000对我国的影响

在不同的历史时期,道德责任有不同的内涵。拿一个统一、细致的道德标准,而不论各国经济文化发展状况来要求全世界都遵守是不合理的。作为全球第一个“社会道德责任认证标准”,SA8000标准认证对于发展中国家来说是新的贸易壁垒,但从长远来看,它的广泛实施又是必然的趋势。在此基础上分析了SA8000对我国产品出口造成的主要影响。

基于供应链管理的组织社会责任研究

提出为了促进企业的可持续经营,推动社会的可持续发展,运行中的供应链在获取经济效益的同时必须承担组织社会责任。具体分析供应链上各环节企业应如何承担其社会责任。讨论了通过对社会责任系统进行有效的整合、协调和管理,才能使整条供应链达到责任平衡。

劳工标准对企业成本的影响分析

劳工标准问题是一个广受争议,且已逐步成为我国企业进入国际市场所面临的现实问题,劳工标准的实施对我国企业的影响是长远而深刻的,其对企业成本的影响体现在工资投入、劳动安全卫生投入、保障工人其他权益投入和SA8000标准认证的投入这4个方面。总的来看,将会使企业的成本有较大幅度的上升。

蓝色壁垒对我国企业出口的影响及对策

发达国家在劳工标准上对发展中国家出口的产品采取了多种形式的贸易管制,构成新贸易壁垒,即蓝色壁垒。文章首先对蓝色壁垒及相关标准进行了简单介绍,然后深入探讨蓝色壁垒及其相关标准,最后就它们对我国企业出口的积极和消极影响进行了分析,并对如何应对它们给我国企业出口带来的冲击提出几项措施,以期达到在面对发达国家的蓝色壁垒时,能够针对其实施相应的措施,以提高我国企业出口在国际贸易中的地位和竞争力,最终突破蓝色壁垒。

蓝色贸易壁垒对我国出口贸易的挑战

蓝色贸易壁垒SA8000标准认证的推广将直接影响到我国劳动密集型产品的出口。主要体现在削弱产品的国际竞争力及产业缓解就业压力的能力,同时导致出口贸易总额萎缩等。为此,我国企业与政府要共同应对,采取措施规避风险。

社会责任标准对我国企业的影响及对策

SA8000标准是世界上有关企业运作在道德范围内的第一个社会责任标准,其核心就在于保护劳工的权益。文章介绍了SA8000标准的主要内容,分析了SA8000标准的推广和实施将对我国企业产生诸多不利的影响,并探讨了我国企业在面对SA8000标准时应采取的对策。

社会责任标准在国际贸易中的作用

企业是一个具有社会性的组织,它在追求自身利益的同时必须重视社会利益,承担对社会负有的责任。强调企业社会责任目前已成为世界性的趋势。承担社会责任是经济发展和社会文明进步对企业的要求。衡量一个企业是否强大,是否具有发展潜力,除了看它的经济实力和管理水平外,还要看其是否有以伦理道德为主要内容的企业文化,这是一个企业成熟的标志。企业社会责任是企业追求有利于社会发展的一个长远目标。

国际法视野下的企业社会责任与劳工权益保护——兼论社会责任标准在我国的实施

企业社会责任运动要求公司尤其是跨国公司在参与市场竞争的过程中应承担其应尽的社会责任以保障基本人权和劳工权利。考查企业社会责任运动的发展及相关国际法律文件的规定、实施及影响,相较于我国法律的相关规定,企业社会责任标准并非高不可攀的道德苛求,只要我国建立起规范、明确的约束体系,切实实施劳动法等相关法律的规定,劳工权益得到切实维护,企业社会责任的标准也就基本达到了。