力导以人为本 强化个性至上——SAP人力资源管理解决方案

这里主要举例谈谈SAP人力资本解决方案中利用计算机互联网技术实现的两个管理功能，就是如何向直线业务经理还有向全体员工递送个性化的服务。

实验教学与学生创新能力培养的思考

实验教学,作为高校本科实践性教学的主要环节,对学生创造性思维和创新能力的培养起着至关重要的作用。文章以SAP人力资源管理课程教学为例,探讨了实验教学在课程设置、实验教学内容、实验教学手段上的探索和创新。

基于SaaS模式的绩效考核系统设计与实现

绩效考核是调动员工的工作积极性,增强企业活力的有效手段之一。以软件即服务(Software as a Service,SaaS)的系统设计理念,采用SAP NETWEAVER AS FOR ABAP技术定制化开发绩效考核系统。通过共享SAP(System Applications and Products)人力资源管理系统的组织和人事数据,基于绩效考核表单可灵活配置和评价打分动态生成等功能,有效解决大型集团型企业绩效考核难以数据化、标准化的问题。