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高管工作外包以解决薪酬与业绩脱钩
1
作者
丁雨生
《商界(评论)》
2006年第6期94-94,共1页
尽管越来越多企业有意使公司表现和CEO的酬劳挂钩,但专家发现其间的差异仍然惊人。例如.AT&T的惠泰克尔去年加薪15%,赚了1710万美元。然而根据数据,该公司及其前身SBC通讯公司过去五年的股东回报下降了40%。
关键词
脱钩
业绩
薪酬
外包
通讯公司
AT&T
股东回报
CEO
sbc通讯公司
企业
下载PDF
职称材料
题名
高管工作外包以解决薪酬与业绩脱钩
1
作者
丁雨生
机构
金融分析师
出处
《商界(评论)》
2006年第6期94-94,共1页
文摘
尽管越来越多企业有意使公司表现和CEO的酬劳挂钩,但专家发现其间的差异仍然惊人。例如.AT&T的惠泰克尔去年加薪15%,赚了1710万美元。然而根据数据,该公司及其前身SBC通讯公司过去五年的股东回报下降了40%。
关键词
脱钩
业绩
薪酬
外包
通讯公司
AT&T
股东回报
CEO
sbc通讯公司
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
高管工作外包以解决薪酬与业绩脱钩
丁雨生
《商界(评论)》
2006
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