转型期中小企业人力资源效能系统管理模型的构建

本文通过对互联网时代人力资源效能系统管理的文献回顾和总结,提出人力资本价值对组织人力资源效能系统管理的重要性,针对转型期的中小企业构建优化人力资源管理的"SMRRP模型",在组织流程设计与个体潜力挖掘方面释放人才效能,使人才成为组织持久成长的命运共同体。