专精特新“小巨人”企业培育对突破式创新的影响研究

以中小板、科创板和创业板上市公司为研究对象,运用多时点双重差分法,探究专精特新“小巨人”企业培育对突破式创新的影响。研究发现,专精特新“小巨人”企业培育促进了突破式创新,且经过一系列稳健性检验结论依然成立。作用机制分析发现,专精特新“小巨人”企业培育通过促进数字化转型和优化人力资本结构实现突破式创新,并且数字化转型与人力资本结构在此过程中发挥链式中介的作用。进一步研究发现,法制环境和高管金融背景强化了专精特新“小巨人”企业培育政策的实施效果,而经济政策不确定性削弱了专精特新“小巨人”企业培育政策的实施效果。

知识搜寻与重构如何促进专精特新中小企业绿色技术创新——战略柔性与激励型环境规制的调节作用

专精特新中小企业的创新实力和发展韧性较强,如何促进其绿色技术创新对于实现“双碳”目标和企业可持续发展具有重要意义。基于组织搜寻与知识管理理论,引入知识重构作为中介变量,战略柔性与激励型环境规制作为调节变量,探究知识搜寻对专精特新中小企业绿色技术创新的内在作用机制。基于272家专精特新中小企业调查数据,通过层次回归、Bootstrap等方法进行分析。结果表明:市场知识搜寻与技术知识搜寻均对专精特新中小企业绿色技术创新具有显著影响;知识重构在市场知识搜寻、技术知识搜寻与专精特新中小企业绿色技术创新之间起部分中介作用;战略柔性正向调节知识搜寻对知识重构的影响;激励型环境规制正向调节知识重构对专精特新中小企业绿色技术创新的影响。

创新政策、高管技术背景与专精特新“小巨人”企业创新绩效研究

创新政策是引导“专精特新”中小企业高质量发展的重要手段,政府补贴是一项重要的政策工具。以工信部公布的4批专精特新“小巨人”上市公司为样本,基于高阶梯队理论,探讨政府创新政策对专精特新“小巨人”企业创新绩效的影响机制。实证研究发现:创新补贴可以提高专精特新“小巨人”企业创新绩效;当公司高管具有技术背景时,专精特新“小巨人”企业可以获得更多创新补贴,进而提高企业创新绩效。机制检验表明,创新补贴可以通过缓解融资约束、增加企业研发投入提高专精特新“小巨人”企业创新绩效。

专精特新企业学术型高管与企业持续创新——企业激励机制与风险承担水平的双调节效应

在逆全球化情境下,推动中小企业专精特新发展,有助于我国突破“卡脖子”技术瓶颈。文章以国家级专精特新小巨人上市公司为研究对象,实证检验了学术型高管对专精特新小巨人企业持续创新的影响机制。研究发现,学术型高管能够促进专精特新小巨人企业持续创新;完善的企业激励机制、较高的企业风险承担水平会强化学术型高管对企业持续创新的正向作用;在区域知识产权保护强度较大、学术型高管担任关键职位时,学术型高管对企业持续创新的正向影响更为明显。研究结论丰富了企业家特质研究的情境机制,并对我国引导中小企业走“专精特新”发展道路,夯实制造业发展基础及推动经济高质量发展具有指导意义。

中国式“隐形冠军”培育:位势跃迁、能力进阶与政策建议——基于中小企业梯度培育体系与德国“隐形冠军”的比较分析

借鉴德国培育“隐形冠军”企业的基本理念,我国逐步形成了从创新型中小企业到专精特新中小企业、专精特新“小巨人”、单项冠军企业再到领航企业的中国式“隐形冠军”梯度培育体系。梯度培育本质上是企业实现位势跃迁的过程,能否实现位势跃迁是中小企业从专精特新迈向单项冠军的关键所在。位势跃迁的根本动力在于企业本身的能力进阶,而公共部门政策制定或设计可以有效地帮助企业由低位势向高位势跃迁。本文基于中国式“隐形冠军”梯度培育体系,并对照德国“隐形冠军”培育体系的基本特点,总结出实现位势跃迁应重点关注的六个能力进阶维度,即专注与聚焦、创新能力、市场领导力、持续增长能力、国际市场拓展以及治理、管理与文化,以此为基础提出实现能力进阶的政策着力点和具体政策建议。

浙江省专精特新中小企业培育和发展的政策研究

近几年来,国家对“专精特新”中小企业、“小巨人”企业的扶持力度加大,使这类中小企业成为各地招商引资、资本和政策倾斜的重点。浙江省作为改革的前哨,在“专精特新”中小企业、“小巨人”企业培育的数量和质量上都傲立潮头,独领风骚。文中研究“专精特新”出台的背景和目的,分析了浙江省中小企业在新经济环境下面临的困境,总结和归纳浙江省“专精特新”政策的发展成果,对“专精特新”中小企业培育和发展中的问题进行了思考,并提出了建议。

新发展格局背景下加快推动中小企业“专精特新”发展的路径探究--基于嘉兴市的调查研究

在我国加快构建新发展格局的背景下,推动中小企业“专精特新”发展至关重要,但当前中小企业“专精特新”发展依然面临不少挑战,尤其是普通地级市目前还尚未形成以“专精特新”发展引领民营中小企业高质量发展的良好态势。在此背景下,研究以嘉兴这一普通地级市为例,通过分析该市专精特新“小巨人”企业的发展现状、调研该市中小企业“专精特新”发展中面临的主要问题,进而探讨了普通地级市的地方政府在助推中小企业“专精特新”发展中的基本路径。研究发现,嘉兴市专精特新“小巨人”企业呈良好发展态势,且与其产业结构、工业基础相适应;调研结果也显示,嘉兴中小企业“专精特新”发展中还存在内生动力仍然相对偏弱、制度环境尚未完全形成、政策体系有待继续完善等方面的难题。基于此,研究提出了抓好顶层设计,不断完善政策体系的战略性和系统性;做好产业定位,不断增强产业布局的合理性与关联度;优化服务保障,不断提升政府服务的精准度与协同性等政策建议。

“专精特新”中小企业培育研究与展望

“专精特新”中小企业是中小企业群体中的优秀代表,我国经济高质量发展有赖“专精特新”中小企业的发展,为推动中小企业高质量发展需要高度重视“专精特新”中小企业的培育。基于对“专精特新”中小企业培育相关研究的回顾分析,认为“专精特新”中小企业特征、培育驱动路径与对策等方面的探讨为“专精特新”中小企业培育实践提供了有益借鉴与指导;在指出当前存在的培育影响因素及作用机制等方面研究不足的基础上,对“专精特新”中小企业培育的未来研究方向进行了展望。

上海培育成长性企业和细分行业小巨人企业的问题与对策

在建设具有全球影响力的科技创新中心进程中,培育具有国际影响力的领军企业和独角兽企业已经成为上海培育高成长企业和细分行业小巨人企业的战略目标。除积极营造鼓励全社会创新创业的浓厚氛围外,各级政府还需要主动作为,提高服务效能和政策的针对性,搭建创新创业资源整合平台,出台针对性的扶持政策,支持更多具有成长性企业早日壮大成为独角兽企业、细分行业小巨人企业和世界级产业隐形冠军。

浙江省专精特新“小巨人”企业专利及标准工作研究

专精特新“小巨人”企业发展是提升中小企业核心竞争力的关键路径。企业间的竞争形式愈发趋于技术创新的竞争,由于标准化过程可促进创新成果转化为市场认可的生产力,标准必要专利成为国家争夺话语权、企业争夺技术主导权的重要战场。本文聚焦专利及标准两方面,通过统计分析方法,对浙江省专精特新“小巨人”企业域外专利布局情况以及标准工作参与度进行多角度梳理。目前,域外专利申请量可观,但进行专利布局的企业数量不多;近半数“小巨人”企业参与标准制修订,但对于国际标准鲜有涉及;“小巨人”企业在标准与专利两方面涉及的技术领域一致,但将专利纳入标准的企业仍在少数。基于此,应鼓励浙江省专精特新“小巨人”企业扩大域外专利布局,积极参与国际标准的制定,重视专利与标准融合。

我国“专精特新”政策实施情况分析

中小企业是国民经济发展的生力军和基石。多年来,从中央到地方不断加大“专精特新”政策实施力度,培育了2000多家专精特新“小巨人”企业,有效连接产业链“断点”、疏通“堵点”,提升产业链供应链的韧性,促进我国经济高质量发展。从与德国“隐形冠军”企业的比较看,推进我国中小企业“专精特新”发展方式,不仅需要加大中央财政奖补力度,更需要整个社会多项制度的配套和相应文化氛围的形成。

“专精特新”群体生态分析:中小企业高质量发展路径研究

中小企业数量占据我国企业总数的99%,是我国经济发展的重要微观基础。然而,我国中小企业生命周期短、市场竞争力差、死亡率高一直是社会各方着力解决的重点难题之一。近年来,国家通过重点开展支持中小企业中的“专精特新”小巨人行动,力图做出发展样本,带动中小企业整体质量的提升。经过十多年的积累,2021年底我国已有4922家“专精特新”企业。对标这部分群体样本的特征,依据我国中小企业整体情况,精准分析出中小企业目前存在的主要问题,本着问题导向原则,认为要提升中小企业的群体质量必须继续做好“专精特新”小巨人企业培育工作,增强中小企业创新能力,引导中小企业提升数字化水平,提高中小企业管理素质,推进中小企业融入产业集群化发展,推进中小企业走向国际化等措施。

浙江专精特新“小巨人”企业专利现状及成长影响研究

专精特新“小巨人”企业作为中小企业中的佼佼者,是解决我国“卡脖子”难题的重要抓手,发展专精特新“小巨人”企业是中小企业高质量发展转型之路。本文对专精特新“小巨人”企业重要集聚区域——浙江展开专题研究,综合运用统计分析和相关性分析方法,梳理了浙江专精特新“小巨人”企业专利现状及成长机制。研究结果表明:企业成长为“小巨人”的速度逐批次增加,高质量创新的技术驱动型企业成长速度明显更优;“小巨人”的经济效益指标表现亮眼,但知识产权产出成果逐批次下降,存在一定的安全风险;“小巨人”企业存在显著规模效应,知识产权的积累正向影响财务指标。

典型城市科技小巨人政策比较及武汉对策研究

科技小巨人企业在各地实施创新发展战略过程中起越来越重要作用。研究科技型中小企业成长规律及影响因素,分析了科技小巨人企业的内涵,选取上海、天津、广州3个典型城市,对其科技小巨人政策内容进行对比研究,分析了政策实施成效及成功经验,对武汉科技小巨人企业培育计划提出了相关建议。

科技小巨人企业培育的地区典型经验及其启示

培育科技小巨人企业工作对于进一步提升区域核心竞争力具有重要的现实意义。本文总结了以天津、上海、河北、江苏等典型地区为代表的科技小巨人企业培育经验及其启示,以期对其他地区科技小巨人培育工作有所助益。

辽宁省小巨人企业成长性评价

企业的成长性指标在一定程度上可以反映企业未来的发展前景。在大力推动中小企业发展的外部环境下,以制造业突出的辽宁省小巨人企业成长态势值得探究。在文献回顾的基础上,首先利用主成分分析方法找出影响辽宁省小巨人企业成长指数的主要因素并构建成长指数模型。其次,从企业规模和所属行业2个方面对具有高成长性的企业进行总结,从企业发展的外部环境和内部条件2个方面为辽宁省小巨人企业的发展提供思路。

制造业“专精特新”中小企业发展现状调研及对策分析

通过2023年1—6月对珠三角地区深圳市,长三角地区苏州市、无锡市、常州市和京津冀地区北京市、天津市、邢台市共33家制造业“专精特新”中小企业的现场调研,总结分析了当前制造业“专精特新”中小企业发展的特点,深入剖析了其存在的主要问题及其成因。第一,研发能力薄弱、技术升级迭代困难,原因在于技术人才短缺、招聘难。第二,绝大多数企业的技术水平处于中低端,一方面是中小企业所在的小众细分技术市场的产业集中度低,企业众多,但都体量小、实力弱,同质竞争;另一方面是技术模仿发展的“后发劣势”问题,使之自主研发、创新的动力不足。在此基础上,提出促进制造业“专精特新”中小企业产业升级和提升技术水平与创新能力的对策建议。第一,发挥大型央企及科研院所的退休技术人才的能力价值和余热,撬动这个巨量闲置的人力资源,打通其与广大“专精特新”中小企业的联系。第二,在细分技术市场领域,以“专精特新”中小企业为核心,助力提高所在产业的集中度。第三,支持探索有效产学研合作的方式方法。第四,提高“专精特新”中小企业在国家科研布局的参与度,借助企业家智慧提高我国科技创新的效率和效益。第五,鼓励、引导西部地区“双非”地方高校的本专科毕业生赴中东部地区县域“专精特新”中小企业就业。

数字经济有利于提升“专精特新”中小企业培育成效吗?

利用2013一2021年我国31个省的面板数据研究了数字经济对“专精特新”中小企业培育成效的影响及影响机制。研究发现:数字经济发展能够有效提升“专精特新”中小企业培育成效,且该提升效应存在显著的区位异质性和数字经济发展程度异质性特征;机制检验发现,数字经济能够缓解资本要素错配和劳动力要素错配进而间接提升“专精特新”中小企业培育成效,且资本要素错配缓解发挥主要作用;进一步研究发现营商环境优化和对外开放提升正向调节了数字经济对“专精特新”中小企业培育成效的促进作用。

“专精特新”政策是否提高了中小企业的贷款可得性?--基于精确断点回归的分析

本文采用精确断点回归方法研究“专精特新”政策是否对中国中小企业的中长期贷款可得性产生影响。研究发现,“市场占有率排名”门槛提高了中小企业来源于正式渠道的中长期贷款可得性,“进入细分市场的时间”门槛对中小企业从正式渠道获得中长期贷款有抑制作用;“主营业务收入平均增长率”门槛显著提升了中小企业中长期贷款可得性,“净利润平均增长率”门槛的影响效果不明显;“发明专利数量”门槛和“实用新型外观设计专利数量”门槛对中小企业中长期贷款可得性均有显著的提升效果。

区域高质量发展对“专精特新”中小企业创新绩效的影响机制研究

“专精特新”中小企业在国家创新体系中扮演越来越重要的角色,如何提升其创新绩效成为实践界和理论界的重要问题。本文聚焦剖析我国“专精特新”中小企业的发展现状,并深入分析区域高质量发展对其创新绩效影响的内在机理。研究发现:区域高质量发展的单一维度或者其中某几个维度的发展优势,并不能转化为“专精特新”中小企业的培育效率优势,需要采用综合视角审视区域高质量发展与其之间的关系;国家“十四五”规划中的重大部署对“专精特新”中小企业的培育具有深远影响;“专精特新”中小企业的创新产出效率并非仅是由经济发展水平所决定。区域高质量发展过程中创新发展、协调发展、开放发展正向促进了“专精特新”中小企业的创新绩效;绿色发展和共享发展对“专精特新”中小企业的创新绩效存在抑制作用。研究结论补充了区域高质量发展和“专精特新”中小企业创新绩效影响因素的相关研究缺口,为地方政府加快推进高质量发展以促进“专精特新”中小企业创新涌现提供了理论与实践启示。