社会责任型人力资源管理如何降低员工亲组织非伦理行为:道德效力和伦理型领导的作用

基于社会认知理论,本研究从道德效力的视角探究社会责任型人力资源管理(SRHRM)对员工亲组织非伦理行为的影响机制,关注了道德效能和道德勇气的中介作用,并进一步探讨了伦理型领导的调节作用。本文以320名员工为样本的实证分析表明:SRHRM与亲组织非伦理行为显著负相关;道德效能和道德勇气在SRHRM与亲组织非伦理行为间起中介作用;伦理型领导能够增强SRHRM与道德效能和道德勇气间的正向关系;伦理型领导正向调节SRHRM通过道德效能和道德勇气影响员工亲组织非伦理行为的中介作用。本研究不仅丰富了亲组织非伦理行为的影响因素研究,还为企业降低员工亲组织非伦理行为提供管理启示。

责任型领导如何产生:领导尽责性、组织环境的共同影响

通过对浙江、上海、江苏等沿海城市企业253名员工及其直接上司的配对样本,研究了领导的尽责性对责任型领导的影响,同时基于特质激活理论,探讨了社会责任导向的人力资源管理(social responsible human resource management,SRHRM)实践和组织伦理气氛(organizational ethic climate)在领导尽责性与责任型领导的影响中的调节作用。研究结果表明,领导尽责性对责任型领导的形成有正向影响,SRHRM正向调节领导尽责性对责任型领导的影响,组织伦理气氛的关怀导向氛围正向调节尽责性对责任型领导的影响。

社会责任型人力资源管理对员工创新行为的影响——基于劳动关系视角下的链式中介作用

在认知—情感—行为模型的基础上,从劳动关系视角探究社会责任型人力资源管理实践对员工创新行为的影响机制,研究发现社会责任型人力资源管理实践对员工创新行为存在正向影响,个人—环境匹配和工作满意度分别起到中介作用的同时还具有链式中介的作用。企业在进行社会责任型人力资源管理实践时,个体在与工作环境相匹配的条件下会产生一定程度的相似效应,并且因为这种效应而获得满意度,进而激发其创造力。企业社会责任活动的对象不应仅局限于外部的利益相关者,企业可通过社会责任型人力资源管理实践建立个体与企业内部环境相匹配的机制,从而激发员工的创新行为。本研究为社会责任型人力资源管理实践和员工创新行为的促进机制提供了理论和实践指导,同时也从人力资源管理视角为企业的创新发展提出了建议。

社会责任导向的人力资源管理感知与员工建言行为:基于社会交换理论

近年来,企业社会责任在企业中的应用越来越广泛,社会责任和人力资源管理结合越来越密切,但社会责任导向的人力资源管理(Socially Responsible Human Resource Management,SRHRM)对员工建言行为的影响尚未得到关注.基于社会交换理论的广义互惠原则,本研究探讨了SRHRM对员工建言行为的影响,尤其是关系型心理契约的中介作用,以及领导成员交换的调节作用.以316名企业员工为数据样本的实证研究表明:SRHRM与关系型心理契约和员工建言行为显著正相关;关系型心理契约部分中介了SRHRM对员工建言行为的正向影响;领导成员交换负向调节SRHRM通过关系型心理契约影响员工建言行为的中介作用.研究结果有助于揭示SRHRM影响员工建言行为的内在机制,也为组织促进员工建言行为提供了新的途径.

社会责任型人力资源管理对求职者求职意愿的影响:一项新冠肺炎疫情的情境实验研究

新冠肺炎疫情期间,企业积极践行社会责任型人力资源管理(Socially Responsible Human Resource Management,SRHRM),增加了员工的福祉和企业的声誉。企业在招聘中向求职者重点介绍了在新冠肺炎疫情中的SRHRM,然而SRHRM能否以及如何提高企业对求职者的吸引力却从未被讨论过。本文采用社会信息加工理论视角,探讨SRHRM影响求职者求职意愿的机制。依托一项基于新冠肺炎疫情的情境实验设计,本文收集了3个实验数据来开展研究。实验1发现SRHRM与求职者求职意愿显著正相关。实验2发现亲社会动机中介了SRHRM对求职者求职意愿的积极作用。实验3发现薪酬水平负向调节了SRHRM对求职者亲社会动机的作用,并负向调节了SRHRM通过求职者亲社会动机影响求职意愿的中介作用。本文揭示了新冠肺炎疫情情境下SRHRM影响求职者求职意愿的内在机理,同时也为企业如何吸引和招聘人才提供了应用建议。

社会责任导向人力资源管理研究述评与展望

社会责任导向人力资源管理(SRHRM)源自组织对以员工为中心的企业社会责任(CSR)的关注,推动了CSR在人力资源管理(HRM)研究领域的应用与发展。SRHRM在拓展CSR理论研究视角,推进人力资源管理实践方面发挥着重要作用。本文从研究背景、定义、结构、理论基础、相关研究等方面,对近年来SRHRM的理论和实证研究进行了梳理与述评。在此基础上,提出了一个整合性框架并对未来的研究方向提出了展望。