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《2019 STEP全球报告》发布仪式暨STEP亚洲论坛举行 人口结构变化如何影响家族企业的继承?
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作者 许茵妮 Yeny Esperanza Rodriguez Ramos +3 位作者 东出浩教 区玉辉 陈凌 张子博(整理) 《家族企业》 2019年第12期68-70,共3页
千禧一代的CEO已经做好接班准备,千禧世代的家族企业领导者受教育程度高,更注重工作和生活的平衡。他们计划在50岁之前退休,并且正带领公司取得更大成功。11月17日,《2019STEP全球报告》发布仪式暨STEP亚洲论坛,在"2019第六届中国... 千禧一代的CEO已经做好接班准备,千禧世代的家族企业领导者受教育程度高,更注重工作和生活的平衡。他们计划在50岁之前退休,并且正带领公司取得更大成功。11月17日,《2019STEP全球报告》发布仪式暨STEP亚洲论坛,在"2019第六届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第八届中国家族传承论坛"上隆重举行。这是国际STEP组织迄今为止第二次登陆中国盛启亚洲论坛. 展开更多
关键词 家族企业 《2019 step全球报告》 人口结构变化
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