基于6E教学模式的理工类STEM课程评价体系设计——以“水中兵器发射技术”课程为例

为在理工类STEM课程中构建合理的评估体系,以“水中兵器发射技术”课程为例,分析了STEM课程创设真实问题情境、跨学科融合和强调同伴协作三个主要特点;结合STEM课程的特点,阐述了形成性评价为主、总结性评价为辅的评价方式;发掘了课程内容中需重点评估的要素,并结合6E教学模式的各实施环节,确定了具体的评估方法,设计了过程文档。课程的教学实践为STEM课程评估体系设计提供了可行的方法。

某高校附属医院科技创新效率评价研究

目的客观评价17所S高校附属医院科技创新效率,为推动医院科技创新高质量发展提供参考。方法采集17所S高校附属医院2022年度的科技指标数据,利用波士顿矩阵法对科技创新效率进行相应评价,并与这些医院在中国医院科技量值中的评价结果结合分析,反映医院科技创新能力与科技创新效率情况。结果17所S高校附属医院的科技量值与科技创新效率值并不匹配,2家医院科技投入较少,科技产出较高,科技创新效率最好;6家医院科技投入相对较多,科技产出也较高,科技创新效率较好,在科技产出方面仍有较大提升空间;1家医院科技投入多,但科技产出较低,科技创新效率较低;8家医院科技投入和科技产出都低,仍需努力提升。结论客观评价医院科技创新效率,对医院的科技创新现状进行分类研究,可以为制定针对性的发展策略提供参考,促进公立医院科技创新高质量发展。

基于科技量值的三甲医院内部科研绩效评价研究

目的 评价我国三甲医院科室和人员科研绩效,并制定客观分配科研绩效奖金的分配方案。方法 采用中国医院科技量值研究方法,以H医院为评价对象,评价医院科室和科室人员的科研绩效。提出科技贡献指数的概念,作为医院科研人员科研绩效奖金分配的客观依据。结果 科室科技量值用于反映科室科研绩效水平,基于科技量值总分和单位分值的奖金计算得出每个科室的科研绩效奖金额度。科室人员科技量值反映了科室人员科研绩效水平,基于科研人员对于科室科研绩效的贡献度,分配科室内部科研绩效奖金。结论 基于科技量值的三甲医院内部科研绩效评价研究方法,既实现了对科室和科研人员科研绩效的评价,又达到了科学、客观地进行科研绩效奖金分配的目的,但需进一步完善予以推广。

科技量值评价体系下优势学科群与医院创新发展的分析

[目的]分析不同层级优势学科群在医院高水平科技创新发展中的重要作用,为医院学科发展规划提供分析思路及量化依据。[方法]收集2019年度科技量值医院排行榜及各医院不同层级专科构成信息,分析标杆医院优势学科组成特点及不同层级专科对医院发展的影响,并以首都医科大学上榜附属医院为例,探讨其学科发展特点及建设路径。[结果]完整的优势临床专科梯队是高水平研究型医院的重要特征;排名前20专科组成的优势学科群是医院高水平创新发展的基础;首都医科大学上榜的7家附属医院学科特色显著,但学科层级结构不完整,不同医院分别在科技条件、学术影响力及科技产出方面存在弱势。[结论]通过优化学科顶层设计、资源配置、协同机制创新建设特色鲜明、层次完整布局合理的梯队型优势学科群可促进医院的高水平创新发展;科技量值评价体系可为医院学科群建设提供多维度分析和建设靶点。

基层医疗集团通过引进博士后提升科研实力的探索与实践——以深圳市罗湖医院集团为例

目的研究医院集团博士后现状,分析提升博士后科研能力的管理措施并提出思考,为医院博士后管理工作提供参考。方法对基地成立前后博士后研究人员的学科领域结构、项目情况、科研经费情况进行了分析和比较。结果博士后参与科研工作前后,省级及以上项目数有差异(P<0.01)。医院集团科技量值排名、三级公立医院绩效考核科研指标得分率呈上升并稳定的趋势。泌尿外科在中国医院科技量值(2018—2021年度)进入百强,变态反应科在中国医院科技量值(2020—2021年度)进入百强,检验科在华南地区检验医学排行榜(2018年度)进入十强。结论博士后的培养工作对医院科研实力、科技量值有显著的提升。通过采取制定科学管理体系、健全考核评价体系、鼓励科技创新、促进科研型向临床型转化等措施,以适应现代医院博士后管理发展需要。

基于STEM构建三级医院院内科研评价指标体系

目的基于中国医院科技量值(STEM),构建科学适用的科研评价指标体系.方法邀请24名专家组成专家咨询小组,采用文献研究、专题小组讨论、专家咨询法采集科研评价指标.运用德尔菲法开展两轮专家咨询,计算专家的权威程度和积极系数,并运用层次分析法AHP计算各项指标的权重.结果两轮咨询专家积极系数较高,专家权威程度高,最终形成了3个一级指标、10个二级指标、24个三级指标的科研评价指标体系.结论本研究基于STEM从科研投入、科研产出和科研影响力3个维度建立兼顾“量”与“质”的评价体系,同时积极将药物临床试验和科研成果转化纳入至科研评价指标体系,建立适用于三甲综合医院的评价体系和管理模式,为医院的科研发展提供参考价值.

我国三级公立医院科技创新能力与效率综合评价研究

目的对三级公立医院科技创新能力和效率进行综合评价,为有效推动医院科技创新的高质量发展提供参考。方法基于2018年度全国69所公立三级综合医院的科技指标数据,采用科技量值方法评价医院科技创新能力,应用超效率数据包络分析模型评价医院科技创新效率,分析两个维度的匹配关系,并采用天际线算法遴选综合实力突出的医院。结果69所公立三级综合医院的科技量值平均水平为29.61分,科技创新效率平均水平为0.960,其中高能高效组9所(13.04%)、高能低效组16所(23.19%)、低能高效组16所(23.19%)、低能低效组28所(40.58%)。采用天际线算法遴选出5所科技创新综合实力突出的医院。结论本研究构建了一套科学有效的医院科技创新能力与效率综合评价方法,可对医院的科技创新现况进行分类,遴选综合实力突出的医院。评价结果有助于医院制定针对性的管理措施。

基于中国医院科技量值分析某三甲妇产专科医院科研现状

目的基于中国医院科技量值的指标和结果,分析医院科研现状,制定科研发展对策.方法以某三甲妇产专科医院为例,通过科技量值结果和态势分析法,深入探讨医院科研面临的外部环境和内部环境.结果医院外部机遇是国家和市政府引领科技发展方向,医院领导高度重视、导向明确;挑战是新一代信息技术对科研工作提出交叉融合的要求,高层次人才流动加速,与对标医院差距明显.内部优势是专科优势较明显,实施医院科室科研分级管理后科研成果产出逐年增多,人才培养与引进并重;劣势是缺乏基础研究科研平台,缺少高端科研人才,学术影响力不足,缺乏高水平基础与临床科研项目,高水平科研成果不足和成果转化率低等.结论医院需完善绩效考核,搭建科研平台和成果转化平台,加强学科交叉融合和人才培养,促进高水平成果的精细化管理,从而提升医院的科技产出、学术影响和科技条件.

院所融合背景下的医学科研院所岗位设置和绩效评价改革研究

目的探索院所协同创新发展机制,将研究所人员与医院充分融合并进行分类管理,促进院所融合发展。方法通过关键知情人访谈、科研实力和技术力量调查等研究方法确定人员分类管理思路、院所融合研究团队的设立、技术团队分组和服务方向。采用文献资料分析优选法、德尔菲法等方法建立研究团队绩效评价方案。采用定性研究方法建立平台团队考核方案。结果本研究形成了研究所岗位分类设置框架,围绕医院临床优势学科组建了院所融合研究团队,基于现有设备和技术人员特长搭建了平台团队;建立了基于科技量值的研究团队绩效评价方案;确定了以服务量为基础的全维度技术平台考核方案。结论本研究制定了一套基于院所融合的岗位设置和绩效评价方案,具有资源共享、团队共建、技术共享的特色,为其他医学科研院所的改革提供一定的参考价值。

北京市13家综合医院专利发展情况分析

目的分析北京市13家综合医院专利发展状况,为完善公立医院专利成果转化工作及知识产权管理提供参考。方法选取北京市入选2020年度中国医院科技量值百强的13家三级甲等综合医院作为研究对象,在IncoPat科技创新情报平台检索13家医院申请和授权专利信息,检索时间范围为2012年1月1日至2021年12月31日。分析专利申请及授权数量、国际专利分类、发明人、专利有效性以及转让和许可等情况。结果13家医院申请和授权专科数量分别从2012年的123件和13件增至2021年的2053件和2368件。2012—2021年,累计申请专利10050件,授权专利6896件,其中授权发明专利906件,实用新型专利5863件,外观设计专利127件;有效授权专利5925件(85.92%),其中有效发明专利796件(13.43%)。技术转让或许可的专利110件,占授权专利的1.60%。结论专利申请及授权呈逐年增长态势,但发明专利占比和专利转化率较低。医院应突出专利价值导向,加强产学研合作,建立知识产权专业化管理团队和规范化管理体系,做好高价值专利培育,开展专利申请前评估与筛选,提高专利转化和科技创新能力。

高校交叉学科科研创新评价指标研究——以新工科专业人工智能为例

在新一轮科技革命和产业变革加速演进背景下,教育部在新设置的交叉学科门类下确定了智能科学与技术等八个新一级学科。其中,智能科学与技术学科涵盖人工智能、机器人工程等新工科专业,涉及哲学、理学、工学甚至文学、医学等门类及相关学科。目前,交叉学科科研创新能力评估缺乏现成的指标体系。从交叉学科的学科特点出发,高校人工智能领域科研创新评价指标体系应包括基础研究产出、研究质量、技术创新产出、代表新技术的前沿研究四个方面,分别对应论文产出、高质量论文、专利和基金四类指标。构建交叉学科科研创新评价体系,要兼顾交叉性和区分度;注重对评价指标的研究,并根据学科特色调整评价指标体系;引入定标比超法,进一步明确学科建设的进展和差距;适当引入科技情报机构,提升科研创新评价的效率和科学性。

病例组合指数对三级公立医院学科科技量值排名的影响

目的病例组合指数反映了疾病诊疗的技术水平,间接反映了学科的医疗质量,科技量值代表学科的科技创新和可持续发展的能力,医疗质量和可持续发展正是国家三级公立医院绩效考核的2个核心指标,本研究旨在探索病例组合指数对科技量值排名的影响。方法通过横断面研究的方法,分析2017—2019年北京某三级医院不同学科病例组合指数和科技量值排名的关系。结果3年间进入学科百强的科室CMI值比未进入学科百强的科室高17%(P<0.05),多因素分析中,具备较高的CMI值的科室进入学科科技量值百强的可能性提高了2.29倍,以CMI值与进入学科百强科室的ROC曲线下面积为0.716(P=0.001)。结论CMI值可以反映学科的科技量值,临床科室应当努力提升科室CMI值,提高医疗服务能力和可持续发展的动力。