Research on evaluation model of technology innovation ability of state-owned enterprises in northeast industry base

The paper viewed the current problem that state-owned enterprises in northeast industry base hadn＇t technologies of their own intellectual property right, whose sources mainly depended on imitation and introduction from abroad. Operational evaluation method and index criteria system of enterprises technology innovation ability were put forward in this paper, different enterprises may revise the model according to their actual situations to evaluate the enterprise technological innovation ability scientifically and quickly. The findings will be helpful to correlative departments to formulate the related policies and also has important theoretical and practical value in technological innovation project of enterprise.

企业审计质量对企业科技创新投入影响研究--以烟台市为例

为探讨企业审计质量对企业科技创新投入的影响,选择烟台市10家上市企业进行分析。结果表明,企业审计质量能够有效激发企业的科技创新动力和活力,进而提升其科技研发投入。为确定审计质量对企业科技创新投入的实证结果是否受到样本期的影响,将此次样本实证检验期调整为2014-2023年,发现实证结果不受样本期变化的影响,实证结果具有稳健性,应不断提升企业的审计质量。

世界一流企业科技创新能力评价指标体系研究

加快形成新质生产力是新时代塑造发展新动能的应有之义。提升中央企业科技创新能力并助力其成为世界一流企业,是加快形成新质生产力的关键抓手。从创新决策能力、创新支持能力、创新生态能力、创新攻关能力和创新引领能力等5个维度构建了世界一流企业科技创新能力评价指标体系。评价指标体系是加快建设世界一流企业的“指挥棒”。通过构建科学合理的世界一流企业科技创新能力评价指标体系,以评促改不断提升中央企业科技创新能力,加快培育一批竞争力强的“链主”企业。在指标设置方面,应结合各类中央企业特征、所处行业属性以及内外部环境,使不同类型企业的评价指标能够切实反映其本质特征。

产教融合背景下校企科技创新合作机制与路径研究

校企科技创新合作是实现科研院校与企业双赢的重要路径。分析校企科技创新合作对企业与院校的影响意义,梳理校企科技创新合作机制与路径建设发现,目前校企科技创新合作存在合作机制不畅通、合作深度有待提升,资源整合困难、合作渠道不匹配,缺乏激励机制、协同育人不深入等问题,应从建立利益共享的合作机制,确定风险共担的合作前提,打通合作沟通渠道,建立科技创新平台,落实资金等合作激励机制,联合开展人才培养计划等方面夯实合作基础。

中国科学仪器上市企业科技创新能力综合评价

从创新投入、创新环境、创新产出、创新影响4个方面构建科学仪器企业科技创新能力评价指标体系,采用层次分析法、熵权法组合赋权,通过TOPSIS-障碍度模型对科学仪器企业的科技创新能力进行综合评价分析,以42家中国科学仪器上市企业为样本进行实证研究。研究发现目前制约我国科学仪器科技创新能力发展的最主要因素是产学研合作、产品与技术国际专利布局、研发投入等方面存在的问题。鉴于此,应加强以企业为主体的产学研用合作协同创新模式,持续加大研发投入力度,重视技术、软件的开发及知识产权保护等,优化国际市场布局,为科学仪器企业科技创新发展赋能。

中国国家战略科技力量的运行模式、分布及发展趋势

国家战略科技力量体现国家意志、服务国家需求、代表国家水平,是推动科技创新、引领未来产业发展的核心动力,也是参与世界科技竞争的关键力量。结合中国现有政策和国家战略科技力量建设现状可知,国家战略科技力量由战略性科技平台、国家重大科技基础设施和战略性科技人才构成。使用B样条基函数拟合国家战略科技力量重要组成部分的综合创新能力指标曲线,分析国家战略科技力量发展趋势。研究表明:国家战略科技力量以战略科技平台为载体,以战略科技活动为目的,战略人力资源是引领者,战略组织结构呈现出“小核心、大网络”特征;中国国家战略科技力量在区域布局和梯次联动、基础研究领域、企业参与国家重大科技基础设施建设,以及顶尖科技人才培养等方面仍有较大进步空间;与高校和科研院所相比较,科技领军企业的综合创新能力指标呈现指数型增长趋势;科技领军企业的模仿创新能力突出,但其技术需求与国内科教和科研成果产出不匹配。基于此,从支持区域科技创新中心改善区域布局、由科技领军企业引领基础研发投入增强基础研究力量,以及持续培养和引进科技领军人才等三方面视角提出强化国家战略科技力量的建议。

促进专精特新企业发展壮大的体制机制研究

作为推动经济韧性的关键力量,专精特新企业在支持我国新质生产力发展、保障产业链供应链安全的过程中扮演着至关重要的角色。尽管我国现在已初步建立起了专精特新企业培养体系,但这些企业在技术创新、资金支持、生态系统构建和数字化转型方面仍面临挑战。专精特新企业的发展有助于催生创新技术以推动新质生产力发展、壮大市场主体以激发经济增长新动力、创造劳动需求以促进高质量充分就业。为促进专精特新企业发展,建议构建以下体制机制:第一,以耐心资本为主的长效融资机制;第二,适合专精特新企业成长的股票市场机制;第三,为创新型人才提供智力支持的机制;第四,新型研发机构与专精特新企业共荣共生机制;第五,推动专精特新企业进军世界市场的体制机制。这些机制的建立将为专精特新企业的可持续发展提供强有力的保障。

国有企业发展促进共同富裕的效应及作用机制

文章基于2005-2020年全国31个省区市的面板数据,对国有企业发展促进共同富裕的效应及作用机制进行了研究。结果显示,国有企业发展壮大能够显著促进共同富裕,其促进效应主要体现在总体富裕程度上。机制分析结果表明,国有企业主要通过增加地方税收和提升地方科技创新水平从而促进共同富裕。异质性分析结果表明,东部地区国有企业对共同富裕的促进效应强于中西部地区,且八大经济区中东部沿海经济区国有企业的的促进效应最为显著;国有企业全面深化改革后,其对共同富裕具有更加明显的正向效应。此外,浙江共同富裕示范区国有企业发展壮大对共同富裕具有正向促进效应,不仅能促进总体富裕发展水平,还能提高共享富裕发展水平。研究对探索国有企业促进共同富裕的作用机制及其实现路径具有参考价值。

构建支持全面创新体制机制的理论阐释和实践路径

党的二十届三中全会通过《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》指出“构建支持全面创新体制机制”,强调“必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,统筹推进教育科技人才体制机制一体改革,健全新型举国体制,提升国家创新体系整体效能”。针对这一重大战略部署,围绕科技创新、科技体制机制改革、健全新型举国体制、企业科技创新、高校科技成果转化、人才发展体制机制改革等问题,展开多方面多较多研讨。研究认为,要坚持以科技创新的核心地位、教育改革的基础地位和人才资源的引领地位,深刻把握教育科技人才体制机制一体改革的战略逻辑、历史逻辑、实践逻辑和发展逻辑,深刻把握构建支持全面创新体制机制改革的重点任务和推进策略;深化科技体制改革,坚持目标导向和问题导向相结合、统筹推进和系统集成相结合、顶层设计和实践探索相结合,统筹处理好事关科技创新的重大原则和重要关系;要健全新型举国体制,强化党的领导作用,推动多种经济体联合攻关,用好国际资源加快国家战略高新技术转化应用,优化新型举国体制的运行保障机制;进一步强化企业科技创新主体地位,引导和促进各类数据要素向企业集聚,全链条部署和打造企业生态群,强化企业创新主体地位;加快高校科技成果转移转化机制创新,加强导师、工程师、职业经理人队伍建设,提高科技成果转化的专业化、体系化、集成化能力,深化评价、激励机制改革;加强人才资源战略支撑,注重人才力量发展长效机制、激励机制、评价机制、交流机制和引进国际人才等领域的改革,支持全面创新。

加快高校科技成果转化 推动企业主导的产学研深度融合

加快高校科技成果转化,深化以企业为主导的校企协同创新是推动高等教育综合改革的重要举措。基于大学治理视角,高校科研职责具有促进教学水平提升、加强教师队伍建设、推动学科建设发展等作用。我国高校科技成果转化取得了显著成绩,但仍存在重视程度需要加强、指导思想有待调整、专利制度亟待改进、产学研合作仍需深化、中介机构专业化水平尚待提升等问题。应以有组织科研为抓手,培养高水平人才;以市场需求为导向,促进科技成果转化为新质生产力;以高质量发展为目标,优化专利制度;以创新文化为引导,改进激励机制,深化以企业为主导的产学研协同创新,加快高校科技成果转化。

基于铁路现代化体系建设的科研管理模式创新与实践

现代化铁路科技创新体系是铁路“六个现代化体系”的重要组成部分,铁路科技企业作为铁路科技创新的主体,需要创新科研管理模式以适应铁路现代化体系建设的要求。提出一种有组织的科研管理模式定义及主要特征,分析实施这种科研管理模式的意义与难点,并结合实际总结出加强科研顶层设计、强化重点项目牵引、优化科研组织管理3方面的实践经验。梳理实施有组织的科研管理模式1年来的工作,提出必须坚持问题导向、必须坚持开放合作、必须坚持人才为先3方面的启示,为铁路科技企业创新科研管理模式提供借鉴和参考。

科技型企业的理论辨析、特征识别与政策优化研究

本研究聚焦科技型企业的理论内涵与关键特征,旨在为我国强化企业科技创新主体地位提供理论支持。本研究兼顾理论与实践,将科技型企业定义为“基于科学的技术创新驱动型企业”,并提炼出其3条核心特征。研究结果对优化科技政策、提升国家创新体系效能具有重要价值。

科技创新何以支撑引领东北振兴?——基于东北地区、京津冀、长三角科技创新资源配置比较研究视角

东北地区是我国经济社会板块的重要组成部分。科技创新支撑引领东北振兴既是对东北经济社会发展的历史继承,也是落实国家重大战略布局的必然要求。以东北地区、京津冀和长三角三大区域为研究对象,运用fsQCA方法,实证分析科技创新资源配置对区域创新绩效、企业创新活力和产业创新升级三方面的影响机制和组态模式。结果发现:①除产业创新升级外,东北地区在其他方面的表现不仅与长三角和京津冀地区存在较大差距,而且与全国平均水平也存在一定差距。②单一的科技创新资源要素无法构成驱动区域振兴的充分条件。在10条高水平创新效能组态路径中,以科创服务为核心条件、以科创政策为辅助条件是东北地区各阶段组态路径的共性特征;以科创服务为核心条件及以科创人才、科创经费和对外开放为辅助条件的全要素驱动是长三角和京津冀地区各阶段组态路径的共性特征。③科技创新资源配置影响东北地区发展效能的组态路径具有明显的动态演变特征,且各阶段组态路径在科创人才、科创经费和对外开放等方面均存在不同程度的条件缺失情况;长三角、京津冀地区的组态路径则表现出较强的稳定性,且无条件缺失的情况。

科技领军企业培育省际对比及对浙江的启示

科技领军企业是国家战略科技力量的重要组成部分,是原始创新能力强、具有引领带动作用的主导企业。本文以加快浙江省科技领军企业培育为目标,梳理了国内先进省份培育科技领军企业的政策举措,基于北京、广东、上海、江苏、浙江三省二市际的对比,分析了浙江科技领军企业存在的优势、不足,并对国内外重点科技领军企业推进科技创新的经验做法开展案例研究,最后研提了强化科技领军企业的战略科技骨干作用、加快优势科技企业培育壮大、鼓励科技领军企业成为基础研究主体、支持科技领军企业完善人才培养体系、强化企业知识产权和标准化工作等5个方面的对策建议。

中央企业培育新质生产力:责任使命、现实挑战和优化路径

中央企业凭借较好的自主创新能力以及在战略性新兴产业中的广泛布局,肩负着发展新质生产力助力我国构建现代化产业体系、实现科技自立自强、培育全球竞争优势的责任使命。与此同时,中央企业仍面临适应新质生产力发展的“新质”生产关系有待建立、数智生产要素短板制约新质生产力发挥效能、吸纳全球“新质”生产要素融通发展不充分、推动新质生产力发展的激励机制有待完善等现实挑战,中央企业新质生产力尚未全面赋能经济高质量发展。对此,文章建议:中央企业培育新质生产力要确保“新质”生产要素与新质生产力发展目标深度协同、打造央企引领多方联合协同的新质生产力劳动群体、推动国内新质生产力培育与海外新质生产力培育有效互补、确保面向短板与面向未来的“新质”创新同步推进。

大型建筑国企科技创新人才激励机制研究

科技创新是企业实现质量效益现代化的必经之路,而科技人才是科技创新的第一资源,大型建筑国企应构建符合企业实际的科技创新人才激励机制以激发企业创新动能。本文通过现状分析指出大型建筑国企科技创新面临的关键问题,综合运用文本挖掘与马斯洛需求层次理论从生理安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求四个维度识别科技创新人才激励影响因素,以问题与因素为导向从薪酬激励、文化激励、组织激励与成长激励四个方面着手构建“企业”科技创新人才激励机制,为解决企业科技人才流失,实施“人才强企”战略提供借鉴。

“三全育人”视角下大学生科技创新能力提升路径探究

新时代背景下,大力开展科技创新教育、提升大学生科技创新能力是高校人才培养工作的重要环节,也是高校落实立德树人根本任务的长远大计。“三全育人”理念与大学生创新创业教育工作有着紧密的内在联系,能较好指导大学生科技创新教育的开展。但目前高校科技创新教育工作现状与践行“三全育人”理念还存在一些差距;可结合工作实际,通过明确全员育人主体责任、构建全过程育人格局、搭建全方位育人体系提升大学生科技创新能力。

政银企风险共担支持企业科技创新研究——以江苏省昆山市综合风险池为例

本文基于对江苏省昆山市综合风险池46家企业的访谈,分析了风险共担机制支持企业科技创新活动的实效与机制,得出如下结论:第一,风险共担机制对缓解企业融资约束、改善银企对接质效有积极作用。第二,风险共担机制能够改善企业跨周期研发投入的稳定性,并以此提升科技成果转化效率。第三,综合风险池作为风险共担机制的一种创新,在发生外生冲击及宏观经济低迷时更能发挥这类政策的积极作用。本文的发现为进一步完善风险共担机制的跨周期性与稳定性提供了现实参考,也为其支持企业科技创新提供了经验证据。

西藏自治区科技型企业培育发展路径研究

在全球化与知识经济并进的背景下,科技型企业作为创新驱动发展的核心力量,对促进区域经济增长、优化产业结构、提升国家竞争力具有支撑作用。文章聚焦西藏自治区科技型企业,运用企业生命周期理论、成长理论和创新理论,系统分析其在不同成长阶段的创新特征与需求。结合区域特性与外部环境,识别科技型企业发展机遇与挑战,从培育发展企业创新主体、建立梯度培育体系、创新人才引进方式和优化创新环境等方面,提出促进西藏科技型企业创新发展的实施路径。

新能源背景下光伏玻璃企业科技档案管理的问题思考

光伏玻璃企业是新能源行业的重要组成部分,企业科技档案对行业发展起到重要支撑作用。基于企业科技档案的内涵与特点,从“收、管、用”的角度,分析光伏玻璃企业目前在科技档案管理上存在的问题,初步探究了问题的优化对策,为实现光伏玻璃企业可持续发展贡献力量。